第一條 總 則
（一）為落實(shí)“三重一大”決策制度，規(guī)范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，深入推進(jìn)學(xué)校反腐倡廉建設(shè)，保障學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展，根據(jù)教育局要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。
（二）“三重一大”事項(xiàng)決策必須遵循以下原則：
1、凡涉及學(xué)校重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定。
2、堅(jiān)持依法決策，遵循國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章制度及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，保證各項(xiàng)決策合法合規(guī)。
3、堅(jiān)持民主決策，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要正確處理好民主與集中的關(guān)系，帶頭執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集中指導(dǎo)下的民主與民主基礎(chǔ)上的集中相結(jié)合，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求進(jìn)行決策,保證權(quán)力正確行使。
4、堅(jiān)持科學(xué)決策，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，實(shí)事求是，重點(diǎn)強(qiáng)化決策的調(diào)研、論證、程序、執(zhí)行、監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效防范決策風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)決策科學(xué)性，避免決策失誤。
5、堅(jiān)持規(guī)范決策，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要按照議事規(guī)則和各自職責(zé)、權(quán)限進(jìn)行決策。
第二條 “三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容
（一）“三重一大”是指：學(xué)校重大決策事項(xiàng)、重要人事任免事項(xiàng)、重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。
（二）重大決策事項(xiàng)主要包括但不限于：
1、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策以及學(xué)校重要決策、重要工作部署、重要指示的意見(jiàn)和措施。
2、學(xué)校發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略、方針、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃等重大管理事項(xiàng)。
3、學(xué)校年度計(jì)劃、工作報(bào)告、財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算、決算等重大管理事項(xiàng)。
4、學(xué)�？�(jī)效考核、薪酬分配、福利待遇、招聘減員等涉及教職工切身利益的重要事項(xiàng)。
5、教職工年度考核及獎(jiǎng)懲的有關(guān)事宜。
6、學(xué)校重大安全、質(zhì)量等事故及突發(fā)性事件的調(diào)查處理。
7、學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門(mén)職能調(diào)整方案及重要管理制度、工作流程的制定、修改。
8、學(xué)校黨建工作、學(xué)校文化建設(shè)、思想政治工作等重要問(wèn)題。
9、學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作中的重大問(wèn)題。
10、對(duì)學(xué)校違紀(jì)人員的處理。
11、學(xué)校向教育局請(qǐng)示、報(bào)告的重大事項(xiàng)。
12、其他有關(guān)學(xué)校全局性、方向性、戰(zhàn)略性的重大事項(xiàng)。
13、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)該集體決策的其他重要事項(xiàng)。
（三）重要人事任免事項(xiàng)主要包括但不限于：
1、學(xué)校后備干部的推薦、管理。
2、學(xué)校向上級(jí)組織推薦的后備干部人選。
3、學(xué)校組長(zhǎng)及以上管理人員的任免、聘用（解聘）、獎(jiǎng)懲等。
4、學(xué)校教職工、專(zhuān)業(yè)人才的考核、推薦、晉級(jí)、聘用（解聘）、獎(jiǎng)懲等。
5、學(xué)校管理崗位的人員調(diào)整。
6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)該集體決策的其他重要人事任免事項(xiàng)。
（四）重大項(xiàng)目及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)主要包括但不限于：
1、學(xué)校未列入預(yù)算（計(jì)劃）的資金使用以立項(xiàng)實(shí)批數(shù)字為準(zhǔn)；
2、學(xué)校重大支援、捐贈(zèng)（款、物）等。
3、學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)資金的使用。
4、學(xué)校其他大額度資金的使用。
第三條決策方式
（一）凡屬“三重一大”事項(xiàng)決策時(shí)，應(yīng)根據(jù)具體內(nèi)容、具體情況選擇討論決定的方式。主要方式有：校務(wù)會(huì)議、教職工代表大會(huì)等。
（二）校務(wù)會(huì)議由校長(zhǎng)或委托班子其他成員主持。會(huì)議的主要職責(zé)：對(duì)學(xué)校日常行政工作的重大問(wèn)題（重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用、運(yùn)作）按程序行使決策權(quán)。
第四條決策規(guī)則及程序
（一）凡屬“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定程序決策，除遇重大突發(fā)事件或緊急情況外，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子以會(huì)議形式集體決策，不得以會(huì)前醞釀、傳閱會(huì)簽、碰頭會(huì)或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替集體決策。
（二）“三重一大”事項(xiàng)決策前，班子成員要通過(guò)多種方式對(duì)有關(guān)議題進(jìn)行充分醞釀，總支委員、行政領(lǐng)導(dǎo)班子之間必須及時(shí)進(jìn)行溝通和磋商，但不得作出決定或影響集體決策。
（三）重大事項(xiàng)決策前的運(yùn)作程序：
1、由有關(guān)部門(mén)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示或工作需要，提出研究決定的事項(xiàng)，或領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接提出。
2、黨政主要負(fù)責(zé)人經(jīng)過(guò)協(xié)商，確定需要討論決策的議題。
3、重大事項(xiàng)議題明確后，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)召集有關(guān)部門(mén)進(jìn)行初步審核，廣泛深入調(diào)查研究，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，對(duì)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)家論證、技術(shù)咨詢(xún)、決策評(píng)估；對(duì)與教職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)實(shí)行公示制度，擴(kuò)大教職工參與度，進(jìn)一步征求意見(jiàn)和建議。
（四）重要人事任免決策前的運(yùn)作程序：
1、由校務(wù)會(huì)議提名、討論，任免、聘任（解聘）管理干部。其他重要人事任免應(yīng)按照學(xué)校有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、高技能人才的相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行決策前的運(yùn)作。
2、凡屬重要人事任免應(yīng)在召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決策前征求總支委員的意見(jiàn)。
（五）重大項(xiàng)目安排決策前的運(yùn)作程序：
1、由有關(guān)部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)或黨政主要負(fù)責(zé)人提出。
2、有關(guān)部門(mén)組織調(diào)研，進(jìn)行可行性研究與論證。
3、分管領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)調(diào)研和可行性論證情況匯報(bào)，并提出具體意見(jiàn)。
4、根據(jù)重大項(xiàng)目安排決策的內(nèi)容，準(zhǔn)備會(huì)議材料，確定時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員等。
（六）大額度資金使用決策前的運(yùn)作程序：
1、由有關(guān)部門(mén)提出資金使用的年（月）度計(jì)劃或預(yù)算外資金使用意向、額度。
2、由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)資金使用情況進(jìn)行審核，提出具體意見(jiàn)。
3、根據(jù)資金使用意向、額度，準(zhǔn)備會(huì)議材料，確定時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員等。
4、按學(xué)校規(guī)定，大額資金使用項(xiàng)目需進(jìn)行招投標(biāo)的必須履行招投標(biāo)程序。
5、不得化整為零使用資金或拆解資金額度，有意規(guī)避集體決策或公開(kāi)招投標(biāo)。
（七）與會(huì)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡決策事項(xiàng)涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（八）“三重一大”事項(xiàng)決策一般要有計(jì)劃性，避免臨時(shí)動(dòng)議，嚴(yán)禁未經(jīng)會(huì)議討論表決擅自決定。如遇重大突發(fā)事件或緊急情況來(lái)不及集體決策的，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)可臨時(shí)處置，事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)并說(shuō)明情況。
（九）與會(huì)人員、會(huì)議記錄人員、檔案管理人員必須嚴(yán)格遵守集體決策紀(jì)律和保密規(guī)定，切實(shí)做好保密工作，不得泄密。
（十）重要人事任免要公示。涉及職工切身利益的決定應(yīng)及時(shí)傳達(dá)到廣大教職工。
第五條決策執(zhí)行
（一）要不斷完善“三重一大”決策報(bào)批制度。需經(jīng)學(xué)校審批的決策事項(xiàng)，必須報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。
（二）“三重一大”事項(xiàng)決策后，全體班子成員必須不折不扣執(zhí)行，任何個(gè)人無(wú)權(quán)改變集體決議，如有不同意見(jiàn)，可以保留，同時(shí)可按組織程序向上級(jí)反映，但在沒(méi)有作出新的決策前，應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。
（三）“三重一大”事項(xiàng)決策后，由班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施。遇有分工和職責(zé)交叉的，由主要領(lǐng)導(dǎo)明確一名班子成員牽頭負(fù)責(zé)。
（四）負(fù)責(zé)執(zhí)行決策的部門(mén)應(yīng)當(dāng)決策實(shí)施方案，確保落實(shí)決策的工作質(zhì)量和進(jìn)度，不得推諉和拖延。
（五）在貫徹執(zhí)行“三重一大”決策過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，有關(guān)成員要及時(shí)提出意見(jiàn)，按決策程序修正完善。第六條 決策監(jiān)督
（一）學(xué)校黨政主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)“三重一大”決策制度的第一責(zé)任人，要通過(guò)梳理規(guī)章制度，建立健全“三重一大”決策流程，促進(jìn)集體決策的全面有效執(zhí)行。
（二）學(xué)校黨總支應(yīng)依照《事業(yè)單位*員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等條規(guī)對(duì)學(xué)校執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況負(fù)有監(jiān)督、檢查的責(zé)任，要把執(zhí)行“三重一大”決策制度作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)考核的重要內(nèi)容之一，特別是要對(duì)“三重一大”決策程序、決策的執(zhí)行和決策后的實(shí)施效果等環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。向上級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告時(shí)，應(yīng)當(dāng)將本單位*員執(zhí)行“三重一大”決策制度情況作為重點(diǎn)內(nèi)容，堅(jiān)持進(jìn)行年度檢查考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正決策中存在的問(wèn)題，并提出修改和完善有關(guān)制度的意見(jiàn)和建議。
（三）充分發(fā)揮同級(jí)監(jiān)督的作用。一是黨政主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)常溝通，相互提醒，做到既相互支持，又相互制約；二是班子成員應(yīng)根據(jù)分工和職責(zé)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)決策的執(zhí)行情況；三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會(huì)、教代會(huì)述職述廉時(shí)，要把“三重一大”決策制度執(zhí)行情況作為重要內(nèi)容之一；四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間對(duì)違反“三重一大”決策制度的行為，有責(zé)任予以勸阻，勸阻無(wú)效時(shí)須向班子主要領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)報(bào)告；五是充分發(fā)揮同級(jí)黨支部和教代會(huì)的監(jiān)督作用。
第七條責(zé)任追究
（一）與會(huì)人員須對(duì)會(huì)議的決策承擔(dān)責(zé)任。集體決策違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)定，違背集體決策規(guī)則、程序、紀(jì)律要求，給國(guó)家、學(xué)校、教職工利益造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任，參與決策的其他成員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。參與決策的與會(huì)人員表決時(shí)曾表明異議并在會(huì)議記錄中有明確記載的，可免予責(zé)任追究。
（二）凡屬下列情況之一，給國(guó)家、學(xué)校及職工利益造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的，應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究：
1、不履行或不正確履行“三重一大”決策規(guī)則和程序的。
2、個(gè)人或少數(shù)人決定“三重一大”事項(xiàng)的。
3、未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況和可行方案而造成決策失誤的。
4、化整為零使用大額資金或拆解資金額度，規(guī)避集體決策和招投標(biāo)的。
5、因特殊原因，未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策、事后又不報(bào)告的。
6、未按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度的。
7、不嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)批制度的。
1.事業(yè)單位三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則（精選三篇）
事業(yè)單位三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則 一為進(jìn)一步規(guī)范重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用（簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”）決策制度，加強(qiáng)對(duì)決策“三重一大”事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)督管理，根據(jù)益發(fā)[2011]13號(hào)《關(guān)于黨委黨組領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的若干意見(jiàn)》文件精神，市科學(xué)技術(shù)局特制定本實(shí)施辦法。一、“三重一大”事項(xiàng)主要內(nèi)容（一）重大決策 。研究貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，以及...查看更多
2.2020年焦作市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施細(xì)則
為加強(qiáng)焦作市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，完善統(tǒng)籌基金補(bǔ)助辦法，明確各級(jí)： 焦作市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，維護(hù)城鄉(xiāng)居民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào))、《河南省人民政府關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)...查看更多
3.2020年海南戶(hù)籍制度改革實(shí)施細(xì)則
戶(hù)籍制度改革是指對(duì)以《中華人民共和國(guó)戶(hù)口登記條例》為法律依據(jù)確立的一整套戶(hù)口管理制度進(jìn)行的，廣泛深入改良的一項(xiàng)新舉措，是國(guó)家的又一次改革。下面海南2017年戶(hù)籍制度改革是小編為大家?guī)?lái)的，希望對(duì)大家有所幫助。 海南省公安機(jī)關(guān)推進(jìn)戶(hù)籍制度改革實(shí)施細(xì)則(試行)第一條 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶(hù)籍制度改革的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2014〕25號(hào))、《海南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶(hù)籍制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(...查看更多
4.司法單獨(dú)薪酬制度體系實(shí)施細(xì)則
司法薪酬改革最新消息：為了法治體系、建設(shè)，切實(shí)解決影響司法公正、制約司法能力的深層次問(wèn)題，*辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)決定進(jìn)一步深化司法體制和社會(huì)體制改革的實(shí)施方案》，《實(shí)施方案》對(duì)法官檢察官離職潮給予關(guān)注，提出將從管理制度、保障體系等方面入手改革和完善，建立起法官、檢察官、人民警察專(zhuān)業(yè)職務(wù)序列和單獨(dú)薪酬體系，以留住...查看更多
5.甘肅機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施細(xì)則出臺(tái)
9月8日，yjbys從省人社廳獲悉，該廳與省財(cái)政廳、省地稅局8月26日聯(lián)合制定并印發(fā)了《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步明確了參保范圍、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限計(jì)算、待遇標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)取待遇條件等，可以說(shuō)是對(duì)省政府2015年9月30日正式出臺(tái)的《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》，所做的詳細(xì)的、具體的解釋和補(bǔ)充。該《實(shí)施細(xì)則》從10月1日(...查看更多
6.2020年醫(yī)院黨委三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則
醫(yī)院黨委“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則 為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院決策行為，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展，按照上級(jí)和學(xué)校有關(guān)文件要求，結(jié)合我院實(shí)際，特制訂本實(shí)施細(xì)則。(一)總體要求堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)范集體決策程序，健全民主決策機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大責(zé)任追究力度。醫(yī)院實(shí)施“三重一大”應(yīng)遵循醫(yī)院工作的實(shí)際，堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效，保證決策的科學(xué)性;要充...查看更多
7.2020年三重一大制度 三重一大實(shí)施細(xì)則
“三重一大”制度，即：“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度。 “三重一大”的來(lái)歷“三重一大”最早源于1996年第十四屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)公報(bào)，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治紀(jì)律方面提出的四條要求的第二條紀(jì)律要求。具體表述如下：認(rèn)真貫徹民主集中制原則，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論作出決定。第十四屆中央...查看更多
8.2020年黑龍江依蘭新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實(shí)施細(xì)則
根據(jù)黑龍江省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好新農(nóng)合相關(guān)工作的通知》(黑衛(wèi)農(nóng)發(fā)[2015]198號(hào))和哈爾濱市衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于印發(fā)全市新農(nóng)合補(bǔ)償方案的通知》(哈衛(wèi)基發(fā)[2015]159號(hào))文件的要求，為確保新農(nóng)合工作健康深入開(kāi)展，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。 一、適用范圍《實(shí)施細(xì)則》適用于依蘭縣轄區(qū)內(nèi)從事新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作及與新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作有關(guān)的單位、個(gè)人和具有農(nóng)業(yè)戶(hù)口的居民。二、資金籌集...查看更多
9.2020年四川省,帶薪休假條例實(shí)施細(xì)則加快落實(shí)帶薪休假制度
四川省,帶薪休假條例實(shí)施細(xì)則加快落實(shí)帶薪休假制度 根據(jù)方案，我省還將實(shí)施入境旅游獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法，爭(zhēng)取放寬成都航空口岸過(guò)境免簽政策，加快設(shè)立第二、第三口岸機(jī)場(chǎng)。圍繞五大新興先導(dǎo)型服務(wù)業(yè)的部署，我省將重點(diǎn)發(fā)展健康、養(yǎng)老、旅游、體育、文化、法律、批發(fā)零售、住宿餐飲、家庭、教育培訓(xùn)等10項(xiàng)生活性服務(wù)業(yè)，推動(dòng)生活性服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級(jí)。解決消費(fèi)“痛點(diǎn)”，專(zhuān)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化和個(gè)性化服務(wù)將是發(fā)展方向。我省...查看更多
10.2020年貴州養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施細(xì)則
日前，省政府出臺(tái)我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的意見(jiàn)，明確了改革的范圍、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納、建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)、基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)等內(nèi)容。意見(jiàn)指出：10月1日前(以下稱(chēng)改革前)已退休的人員，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整;10月1日以后(以下稱(chēng)改革后)參加工作的人員，通過(guò)建立新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接;改革前參加工作、改革后退休的...查看更多
8、拒不執(zhí)行班子集體決策或擅自改變集體決策的。
9、執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失或影響，能夠挽回?fù)p失或影響而不采取積極措施的。
10、在保密期間泄露集體決策內(nèi)容或涉密材料的。
11、會(huì)議記錄嚴(yán)重不規(guī)范和篡改會(huì)議記錄的。
12、其他違反本辦法造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的。
