例會制度
<1>部門成員需提前5分鐘到達會場,不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由,部長或副部長同意方可,否則按缺席記)
<2>每次例會,部門成員需帶好會議記錄本,隨時記錄會議內容,做好部門會議記錄,并定期回憶查看。
<3>每月底,干事寫一份工作小結,上交給副部,由副部整理,與部長共同探討,及時發(fā)現部門出現的問題等,并在下次例會同部門成員一起商討解決。
<4>例會期間,部門成員踴躍發(fā)言,盡可能多得提出有建設性的建議。提出好的活動策劃或建議者給予相應的獎勵或表彰。
<5>部門設獎罰分制度,具體內容如下:
①例會及所有活動,請假扣0.5分/次,遲到扣1分/次,早退扣1分/次,曠到扣3分/次。(3次遲到或早退算1次曠到,3次曠到者自動退會)
②例會或其他活動時提出好的意見或建議加1分,并被采納的加3分③協助其他部門工作的加2分/次
④積極參與本部組織的活動加1分/次,有表演性活動參加者加5分/次
活動制度
<1>活動準備中,部內任何成員不得無故推脫活動相關責任,必須及時保質保量完成。
<2>活動進行時,部內成員堅守自己的崗位,不得無故缺席。
<3>活動結束后,兩天內,部內成員做一次活動總結上交副部。
其他制度
<1>對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規(guī)章制度者,根據情節(jié)嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。
<2>注意個人形象,儀表、言行、著裝等,事事處處起,不疏忽細節(jié)問題!凹毠(jié)決定成敗”!
<3>部內組建各演出隊伍,所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理,負責人出現問題不得推辭,盡可能的自行解決問題,實在為難時上報情況與大家共同解決。
【注】:該規(guī)章制度自20XX年9月擬定日開始生效,有效期至20xx年9月。如有錯誤或未盡事宜,經部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補充。