為了貫徹落實(shí)《中共杭州市委、杭州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制的若干意見(jiàn)》(市委〔2009〕10號(hào))精神，大力開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性服務(wù)崗位，規(guī)范社區(qū)公益性服務(wù)崗位管理，促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，制定杭州市區(qū)社區(qū)公益性服務(wù)崗位管理辦法。
杭州市區(qū)社區(qū)公益性服務(wù)崗位管理辦法
一、社區(qū)公益性服務(wù)崗位的性質(zhì)與范圍
社區(qū)公益性服務(wù)崗位是指社區(qū)居委會(huì)(行政村)直管的社區(qū)保安、社區(qū)保綠、社區(qū)保潔、社區(qū)助老助殘、社區(qū)就業(yè)援助員、社區(qū)衛(wèi)生協(xié)理員等社區(qū)服務(wù)性勞動(dòng)崗位;是以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位;是解決就業(yè)困難人員基本生活和社會(huì)保障問(wèn)題的幫扶措施，是幫助就業(yè)困難群體渡過(guò)生活難關(guān)而推出的一種過(guò)渡性、臨時(shí)性、救助性、保護(hù)性崗位。社區(qū)公益性服務(wù)崗位遵循自愿申請(qǐng)上崗的原則。
(一)社區(qū)保安是指小區(qū)門(mén)衛(wèi)、小區(qū)巡邏、小區(qū)車(chē)輛管理、小區(qū)治安監(jiān)控等維護(hù)社區(qū)安全的崗位。
(二)社區(qū)保綠是指維護(hù)社區(qū)綠化的崗位。
(三)社區(qū)保潔是指維護(hù)小區(qū)道路、樓道、廁所、河道等清潔衛(wèi)生的崗位。
(四)社區(qū)助老助殘是指為60周歲以上生活不能自理的“三無(wú)”老人;80周歲以上生活不能自理且子女不在市區(qū)的老人;持有《杭州市困難家庭救助證》家庭中60周歲以上、生活不能自理且家庭無(wú)人照顧的老人;優(yōu)撫對(duì)象中60周歲以上生活不能自理且家庭無(wú)人照顧的老人;持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》、《中華人民共和國(guó)傷殘人民警察證》、《中華人民共和國(guó)傷殘國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員證》、《中華人民共和國(guó)傷殘民兵民工證》，生活不能自理且家庭無(wú)人照顧的人員;持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，生活不能自理且家庭無(wú)人照顧的殘疾人等提供探視慰問(wèn)、代辦服務(wù)、居室清潔衛(wèi)生等簡(jiǎn)單家務(wù)勞動(dòng)和其他服務(wù)以及由社區(qū)管理的星光老年室、愛(ài)心食堂等為老服務(wù)崗位。
(五)社區(qū)就業(yè)援助員是指協(xié)助社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)室為就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、用人單位等提供就業(yè)服務(wù)的崗位。
(六)社區(qū)衛(wèi)生協(xié)理員是指協(xié)助社區(qū)管理轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生事務(wù)的崗位。
上述崗位實(shí)行服務(wù)外包、勞務(wù)派遣或由物業(yè)服務(wù)企業(yè)管理的，不納入社區(qū)公益性服務(wù)崗位的范圍，但物業(yè)服務(wù)企業(yè)安排持《杭州市就業(yè)援助證》的人員(以下簡(jiǎn)稱持證人員)，在社區(qū)保安、保綠、保潔崗位就業(yè)的，參照社區(qū)公益性崗位給予崗位工資補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。
二、社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員的條件
社區(qū)公益性服務(wù)崗位的服務(wù)人員應(yīng)為持證人員，優(yōu)先安排持證人員中的零就業(yè)家庭人員、困難家庭人員和“4050”人員上崗。
三、社區(qū)公益性服務(wù)崗位實(shí)行總量控制
社區(qū)公益性服務(wù)崗位實(shí)行按需定員、總量控制，崗位人數(shù)按社區(qū)規(guī)模、人口總數(shù)、綠化面積、安全設(shè)施等實(shí)際情況確定。需要增加社區(qū)公益性服務(wù)崗位人數(shù)的，由社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)室在杭州就業(yè)事務(wù)管理系統(tǒng)中填寫(xiě)并打印《杭州市新增社區(qū)公益性服務(wù)崗位人崗分布表》和《杭州市新增社區(qū)公益性服務(wù)崗位人數(shù)審核表》報(bào)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站初審?fù)夂髨?bào)區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)審核，區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)審核同意后報(bào)市勞動(dòng)保障部門(mén)備案。
四、社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員的上崗手續(xù)
要求在社區(qū)公益性服務(wù)崗位上崗的人員應(yīng)向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站自愿提出書(shū)面申請(qǐng)及上崗承諾書(shū)。
街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站對(duì)初次上崗的社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員須在其戶籍、居住和崗位所在社區(qū)分別同時(shí)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示結(jié)束后相關(guān)社區(qū)的勞動(dòng)保障服務(wù)室將公示結(jié)果反饋給相應(yīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站。對(duì)符合條件的人員，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站、社區(qū)與其簽訂《社區(qū)公益性服務(wù)崗位上崗協(xié)議》(以下簡(jiǎn)稱協(xié)議)，協(xié)議一年一簽。社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員服務(wù)期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。初次上崗的協(xié)議試用期最長(zhǎng)不超過(guò)1個(gè)月。對(duì)距法定退休年齡不足1年的社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員，協(xié)議最晚簽訂至到達(dá)法定退休年齡為止。
街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站應(yīng)為在社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)的人員辦理提檔手續(xù)并在杭州就業(yè)事務(wù)管理系統(tǒng)中對(duì)其就業(yè)狀況輸入“社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)”、在其《杭州市就業(yè)援助證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《杭州市就業(yè)援助證》和檔案分別由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站和區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)集中保管。
社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員在協(xié)議期限內(nèi)不應(yīng)隨意換崗。因特殊情況確需在同一街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))內(nèi)換崗的，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站應(yīng)與服務(wù)人員簽訂《社區(qū)公益性服務(wù)崗位變更協(xié)議》(附件1)，作為原協(xié)議的附件，并報(bào)區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)同意后方可換崗�？缃值�(鄉(xiāng)鎮(zhèn))換崗的，應(yīng)先經(jīng)區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)同意終止原協(xié)議，新崗位所屬街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站、社區(qū)再與社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員簽訂新的協(xié)議。
五、社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員的勞務(wù)性費(fèi)用、福利待遇、參保及辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)政策
社區(qū)公益性服務(wù)崗位勞務(wù)性費(fèi)用應(yīng)不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)110%(其中保潔崗位應(yīng)不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)120%)。在法定休假日上崗的，應(yīng)參照有關(guān)規(guī)定給予法定休假日上崗補(bǔ)貼。各區(qū)應(yīng)根據(jù)實(shí)際對(duì)社區(qū)公益性服務(wù)崗位的福利待遇給予保障。
社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員參照城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者參保辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，參照有雇工的個(gè)體工商戶參加失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站按規(guī)定為社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員統(tǒng)一代繳上述保險(xiǎn)費(fèi)。
社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員視同個(gè)體勞動(dòng)者身份辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)。社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員到達(dá)法定退休年齡的，自行辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)、繳納一次性補(bǔ)繳費(fèi)用等，辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)后納入社會(huì)化管理。
六、社區(qū)公益性服務(wù)崗位的責(zé)任公示
社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)室應(yīng)將本社區(qū)的社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員的姓名、照片、崗位名稱、責(zé)任區(qū)域、在崗時(shí)間以及監(jiān)督電話等在專門(mén)設(shè)立的社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員責(zé)任公示欄予以公示，并建立《社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員的責(zé)任公示管理名冊(cè)》(附件2)。
街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)室應(yīng)對(duì)責(zé)任公示欄及管理名冊(cè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。出現(xiàn)人員增減或責(zé)任區(qū)域變動(dòng)等情況時(shí)，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)調(diào)整責(zé)任公示欄及管理名冊(cè)等相應(yīng)內(nèi)容。
七、社區(qū)公益性服務(wù)崗位的管理制度
各區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)統(tǒng)一制定轄區(qū)內(nèi)社區(qū)公益性服務(wù)崗位具體的管理辦法和規(guī)章制度。街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)應(yīng)結(jié)合實(shí)際建立健全社區(qū)公益性服務(wù)崗位考核考評(píng)制度。對(duì)社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員出現(xiàn)在協(xié)議期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件或就業(yè)困難人員條件;嚴(yán)重違反紀(jì)律或社區(qū)公益性服務(wù)崗位規(guī)章制度;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)社區(qū)及居民公共利益造成重大損失;被依法追究刑事責(zé)任等情況的，應(yīng)當(dāng)解除協(xié)議。
市勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)公益性服務(wù)崗位的監(jiān)督管理，建立日常實(shí)地檢查制度，每月對(duì)社區(qū)公益性服務(wù)崗位是否符合規(guī)定條件、服務(wù)人員上崗情況、責(zé)任公示情況、資金使用管理等情況進(jìn)行抽查，并建立檢查情況通報(bào)制度。
八、社區(qū)公益性服務(wù)崗位補(bǔ)貼內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)
(一)社區(qū)公益性服務(wù)崗位補(bǔ)貼的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：
1、社區(qū)公益性服務(wù)崗位綜合補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1300元。
2、經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷致殘需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，給予一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照浙政發(fā)[2003]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
3、出現(xiàn)在非在崗時(shí)間死亡情況的，給予一次性喪葬費(fèi)和撫恤金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、社會(huì)化管理費(fèi)用和門(mén)診醫(yī)療啟動(dòng)資金補(bǔ)貼，由市、區(qū)財(cái)政各補(bǔ)貼50%。
(二)社區(qū)公益性服務(wù)崗位補(bǔ)貼由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站于每月5日前向區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)提出申請(qǐng)。
1、申請(qǐng)社區(qū)公益性服務(wù)崗位綜合補(bǔ)貼需附下列資料：
(1)《杭州市就業(yè)專項(xiàng)資金申請(qǐng)表》(附件3);
(2)《社區(qū)公益性服務(wù)崗位補(bǔ)貼申領(lǐng)名冊(cè)》(附件4);
(3)協(xié)議復(fù)印件;
(4)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)托收憑證;
(5)《杭州市社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員增減名冊(cè)》。
第二次及以后申請(qǐng)，無(wú)需提供協(xié)議。協(xié)議期滿后續(xù)簽的，需再次提供。
2、申請(qǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金補(bǔ)貼需附下列資料：
(1)《社區(qū)公益性服務(wù)崗位補(bǔ)貼申領(lǐng)名冊(cè)》;
(2)杭州市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)出具的《杭州市職工因工致殘程度鑒定表》原件及復(fù)印件。
3、申請(qǐng)一次性喪葬費(fèi)和撫恤金補(bǔ)貼需附下列資料：
(1)《社區(qū)公益性服務(wù)崗位補(bǔ)貼申領(lǐng)名冊(cè)》;
(2)社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員死亡證明原件及復(fù)印件;
(3)申領(lǐng)該項(xiàng)補(bǔ)貼人員與社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員的家屬關(guān)系證明原件及復(fù)印件;
(4)申領(lǐng)該項(xiàng)補(bǔ)貼人員身份證原件及復(fù)印件。
4、申請(qǐng)門(mén)診醫(yī)療啟動(dòng)資金補(bǔ)貼需附下列資料：
(1)《社區(qū)公益性服務(wù)崗位補(bǔ)貼申領(lǐng)名冊(cè)》;
(2)杭州市基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)局出具的門(mén)診醫(yī)療啟動(dòng)資金相關(guān)收據(jù)原件及復(fù)印件。
九、物業(yè)服務(wù)企業(yè)崗位工資補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)
從2009年7月1日起，物業(yè)服務(wù)企業(yè)與社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)室安排持證人員在社區(qū)保安、保綠、保潔崗位就業(yè)的，可按規(guī)定享受市就業(yè)專項(xiàng)資金給予的崗位工資補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1100元。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)安排持證人員在社區(qū)保安、保綠、保潔崗位就業(yè)需享受崗位工資補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼的，應(yīng)向社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)室提出申請(qǐng)，社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)室對(duì)崗位進(jìn)行認(rèn)定后報(bào)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站確認(rèn)。街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站確認(rèn)后，由社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)室和物業(yè)服務(wù)企業(yè)共同組織招聘，優(yōu)先安排持證人員中的零就業(yè)家庭人員、困難家庭人員和“4050”人員。招用的人員由物業(yè)服務(wù)企業(yè)按規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同、辦理就業(yè)登記、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
每月25日前，物業(yè)服務(wù)企業(yè)向社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)室申請(qǐng)享受社區(qū)保安、保綠、保潔崗位崗位工資補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)室受理、核實(shí)后，在《物業(yè)服務(wù)企業(yè)崗位工資補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼申領(lǐng)名冊(cè)》上簽署證明意見(jiàn)，并于每月30日前報(bào)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站確認(rèn)。街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站確認(rèn)后于次月5日前向區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，并提供下列資料：
(一)《杭州市就業(yè)專項(xiàng)資金申請(qǐng)表》;
(二)《物業(yè)服務(wù)企業(yè)崗位工資補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼申領(lǐng)名冊(cè)》(附件5);
(三)營(yíng)業(yè)證照副本原件及復(fù)印件;
(四)勞動(dòng)保障、財(cái)政部門(mén)需要的其他資料。
第二次及以后申請(qǐng)，無(wú)需提供營(yíng)業(yè)證照。營(yíng)業(yè)證照發(fā)生變更的，需再次提供。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)享受了持證人員的該項(xiàng)補(bǔ)貼，不再重復(fù)享受用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。
十、社區(qū)公益性服務(wù)崗位補(bǔ)貼及物業(yè)服務(wù)企業(yè)崗位工資補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼的審核、撥付
區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)受理社區(qū)公益性服務(wù)崗位補(bǔ)貼及物業(yè)服務(wù)企業(yè)崗位工資補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)后，將申請(qǐng)表、申領(lǐng)名冊(cè)中填寫(xiě)的證件、參保證明、就業(yè)登記等內(nèi)容與杭州就業(yè)事務(wù)管理系統(tǒng)核對(duì)，在每月25日前將初審?fù)獾纳鐓^(qū)公益性服務(wù)崗位補(bǔ)貼以及物業(yè)服務(wù)企業(yè)崗位工資補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼申報(bào)材料和《杭州市就業(yè)專項(xiàng)資金審批表》報(bào)市勞動(dòng)保障部門(mén)復(fù)核。市勞動(dòng)保障部門(mén)復(fù)核同意后遞交市財(cái)政局核撥，并在資金到位后5個(gè)工作日內(nèi)將資金撥付到相關(guān)單位、個(gè)人。
十一、做好新老政策銜接
(一)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站、社區(qū)應(yīng)在2009年7月1日至31日期間與原社區(qū)公益性崗位在崗人員重新簽訂協(xié)議，原《非正規(guī)組織就業(yè)協(xié)議》自動(dòng)作廢。
(二)由物業(yè)服務(wù)企業(yè)管理的原社區(qū)公益性崗位在崗人員應(yīng)于2009年7月1日至31日與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
(三)物業(yè)服務(wù)企業(yè)原已吸納持證人員在社區(qū)保安、保綠、保潔崗位就業(yè)的，自2009年7月1日起可按規(guī)定申請(qǐng)享受崗位工資補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。
十二、其他
(一)社區(qū)公益性服務(wù)崗位補(bǔ)貼及物業(yè)服務(wù)企業(yè)的崗位工資補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼的資金來(lái)源、監(jiān)督、檢查管理等按杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、杭州市財(cái)政局《杭州市就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)公益性服務(wù)崗位各項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)的把關(guān)，防止虛報(bào)冒領(lǐng)等情況的發(fā)生。持證人員在社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)期間與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，協(xié)議自動(dòng)作廢，不得出現(xiàn)重復(fù)享受其他就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的情況。各有關(guān)單位和人員應(yīng)積極配合勞動(dòng)保障、財(cái)政部門(mén)的審核、檢查工作。對(duì)于弄虛作假、違反政策騙取社區(qū)公益性服務(wù)崗位補(bǔ)貼的單位和個(gè)人應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(三)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員的培訓(xùn)，特別是社區(qū)助老助殘服務(wù)人員及就業(yè)援助員的上崗培訓(xùn)。
(四)要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)公益性服務(wù)崗位政策的宣傳和引導(dǎo)工作，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位，充分發(fā)揮社區(qū)公益性服務(wù)崗位在解決就業(yè)困難人員再就業(yè)工作中的作用，真正把社區(qū)公益性服務(wù)崗位用于安置就業(yè)困難人員。
(五)本辦法自2009年7月1日起實(shí)施。蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣(市)可根據(jù)本辦法精神，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定具體實(shí)施辦法。
