導語：老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對革命和建設做出了應有的貢獻。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是制度優(yōu)越性的具體表現，同時也有利于工人隊伍的精干，對實現我國的四個現代化，必將起促進作用。為了作好這項工作，特指定本辦法。下面是小編收集的國務院關于工人退休退職的暫行辦法，歡迎閱讀。
第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止：
符合第一條(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的90%發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資80%發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿20年的，按本人標準工資的75%發(fā)給;連續(xù)工齡滿15年不滿20年的，按本人標準工資的70%發(fā)給;連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，按本人標準工資的60%發(fā)給。退休費低于25元的，按25元發(fā)給。
符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的90%發(fā)給，還可以根據實際情況發(fā)給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的80%發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發(fā)給。退休費低于35元的，按35元發(fā)給。
第三條 患二三期肺病離職修養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休費按本人標準工資的90%發(fā)給，并享受原單位肺病人在離職修養(yǎng)期間的待遇。
患二三期肺病離職修養(yǎng)的干部，也可以按照本條的辦法執(zhí)行。
第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人;省、市、自治區(qū)革命委員認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人;部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉業(yè)、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的其退休可以酌情高于本辦法所定標準的5?15%，但提高標準后的退休費，不得超過本人原標準后的退休費，不得超過本人原標準工資。
第五條 不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職后，按月發(fā)給相當于本人標準工資40%的生活費，低于20元的，按20元發(fā)給。
第六條 退休工人異地安家的，一般由原工作單位一次發(fā)給150元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發(fā)給300元。
退職工人異地安家的，可以發(fā)給相當于2個月標準工資的安家補助費。
第七條 工人退休、退職的時候，本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規(guī)定辦理。
第八條 退休、退職工人本人，可以繼續(xù)享受公費醫(yī)療待遇。
第九條 工人退休生活費、退職生活費，企業(yè)單位，由企業(yè)行政支付;黨政機關、群眾團體和事業(yè)單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
第十條 工人退休、退職后，艦艇生活確實困難的，或多子女上山下鄉(xiāng)、子女就業(yè)少的，原則上可以招收其一名古和招供條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規(guī)定留城的知識青年，可以是上山下鄉(xiāng)知識青年，也可以是城鎮(zhèn)應屆中學畢業(yè)聲。
我國農業(yè)生產水平還比較低，糧食還沒有過關，對增加城鎮(zhèn)和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農村的退休、退職的工人，應盡量回到農村安置，本人戶口遷回農村的，也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作;退休、退職工人回農村后，其口糧由所在生產隊供應。
