漸進延遲退休年齡表已經(jīng)為各位搜集好，有興趣的朋友不妨參考一下!以下的數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考!
漸進延遲退休年齡表
新的退休規(guī)定
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。
3.工作工資：
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，
并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5.特優(yōu)津貼：全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。
6.工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成-。
7.養(yǎng)老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
從人社部漸進式延遲退休時間表最新通知來看，我們已經(jīng)離延遲退休非常的近，隨著2017年的到來，這個方案會頻繁被提及，小編會及時更新最新消息。
漸進式延遲退休年齡對股市是利空嗎?不是利空
延遲退休已經(jīng)是大勢所趨，這對于中國來說是一個大事件，關(guān)系到我們每個人未來的生活，那么這樣的大事件對于股市會造成哪些影響?
很多投資者都在疑惑，漸進式延遲退休年齡對股市是利空嗎?分析師認為，人口老齡化是大勢所趨，延遲退休和這個關(guān)系不大，不過延遲退休政策的實施或許能刺激一些股票上漲。
有機構(gòu)分析認為，人口老齡化將是未來我國長期面臨的局勢，盡管它會導(dǎo)致勞動力人口下降、養(yǎng)老金需求猛增等一系列社會問題，但也同時給養(yǎng)老等相關(guān)產(chǎn)業(yè)帶來了發(fā)展機會。全國老齡辦數(shù)據(jù)顯示，中國老年人口的消費潛力為4萬億，到2025年這一數(shù)據(jù)將增長至106萬億元左右，興業(yè)證券(7.790，0.03，0.39%)稱，巨大的市場潛力將會吸引各路資本涌入，養(yǎng)老概念長期投資機會顯現(xiàn)，涉及老年領(lǐng)域醫(yī)療保健、休閑娛樂等方面的四類上市公司業(yè)績有望出現(xiàn)爆發(fā)式增長。
延遲至65歲退休，養(yǎng)老金“虧”了還是“賺”了?
網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)取算法與現(xiàn)實脫節(jié)
有一位網(wǎng)友這樣計算，假設(shè)小白領(lǐng)王三在北京工作且長期定居，月薪是一萬元，連續(xù)繳滿了30年養(yǎng)老金，那么他繳的總額是：10000×28%×30×12=100萬，個人繳納部分是29萬。等到他退休了，每個月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金分兩部分，一部分是個人繳納除以168，也就是1700元，另一部分是社會平均工資的30%，因為他繳了30年，4672×30%=1400。兩者相加，1700+1400=3100元。他需要花27年才能夠拿回本金，此時他已經(jīng)是87歲。由于社會平均預(yù)期壽命是74歲，那么他必須要活過超過平均壽命13年，才能拿回本金，保證自己不虧。如果未來推遲退休年齡，那么你還需要活得更久一些。
這種計算方法是不正確的，養(yǎng)老金的發(fā)放根本不是那么簡單。雖然網(wǎng)友的計算方法參照了2007年1月1日開始實行的《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》。但是，并沒有考慮到養(yǎng)老金制度的變化、社保基金的增值、社會平均工資的變化、個人平均工資的變化以及個人賬戶利息等等問題，這與現(xiàn)實是脫節(jié)的。因此網(wǎng)絡(luò)上，以不變的個人工資水平和社會工資水平去計算未來收益的結(jié)果都是不可信的。如果是一個已經(jīng)快到退休年齡的人，按照上述標準，把歷年來的情況進行匯總，才可以對退休金有個大概的估計。
有工作單位的養(yǎng)老金領(lǐng)取算法
假設(shè)30歲的小王在北京月收入1萬元，那么他每個月要繳納的養(yǎng)老金是1萬乘以8%。在發(fā)養(yǎng)老金時，每月可領(lǐng)取的錢分為兩部分，一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，一部分是個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金比較簡單，就是每個人每個月上繳的8%。到退休時，個人賬戶總額就是1萬乘以8%乘以12個月再乘以30年，一共28.8萬。換句話說，小王這30年總共真正繳了28.8萬元。而國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)是規(guī)定好的，如果是60歲退休，計發(fā)月數(shù)就是139。那么小王退休時個人賬戶養(yǎng)老金就是28.8萬除以139，等于2072元。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算比較復(fù)雜，以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。本人指數(shù)化平均繳費工資是指個人上一年度月平均工資乘以個人平均工資與上一年度社會平均工資的比值。平均工資數(shù)據(jù)還沒有統(tǒng)計出來，那么以2013年北京月平均工資5793元為例。小王的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式為(5793+5793×10000/5793)/2×30×1%=2369元。那么小王每月總共可得養(yǎng)老金為：2072+2369=4441元。小王30年間共繳了28.8萬元，那么5年5個月就可以賺回以前繳的養(yǎng)老金了。
無工作單位的養(yǎng)老金領(lǐng)取算法
如果是沒有工作單位的個人，一共要上繳收入的20%，但其中只有8%歸個人賬戶。因此如果小王沒有工作單位，那么小王每個月繳10000乘以20%，就是2000元，繳30年，一共要繳720000元。但劃到他個人賬戶的只有28.8萬元。因此到退休時，小王個人賬戶養(yǎng)老金有2072元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也是2369元，那么每月養(yǎng)老金為4441元，小王需要13年半才能領(lǐng)回養(yǎng)老金。那個時候小王是73歲，還沒有超過國人平均壽命74歲。
延遲5年退休，養(yǎng)老金的領(lǐng)取
如果涉及到延遲退休，多繳5年社保，情況如何呢?還是以上述標準計算，如果小王是職工，多繳5年，即繳35年社保，那么5年多繳4.8萬元，到退休時，每個月能發(fā)放6089元的養(yǎng)老金，那么4年半就可回本。
如果小王是個人參保，那么到退休時已經(jīng)繳納84萬元養(yǎng)老金，個人賬戶有336000元。到65歲退休時，也是發(fā)放6089元，收回本需要11年半。與60歲退休相比，收回本的時間并沒有變多，這是因為計算公式中，上繳年數(shù)越多，退休年齡越晚，每月發(fā)放的退休金越多。
大家看了上面的計算結(jié)果，大家是不是長長地輸了一口氣：延遲退休5年，還好沒有吃虧!!
但實際上并不是這么一回事。由于這種計算方式并沒有把養(yǎng)老金制度的變化、社�；鸬脑鲋�、社會平均工資的變化等問題考慮進去，因此也不是很準確。所以大家還是繼續(xù)關(guān)注這個問題哦!
