延遲退休方案最新消息:近日有記者爆出延遲退休有最新消息,據(jù)悉年底延遲退休方案將出臺意見稿,向社會征求意見,首批延遲退休的職工可能向后延遲3-4個月退休。
第一批退休者或延遲3到4個月退休
按照人社部的計劃,2017年將出臺延遲退休方案,而2022年將正式實施延遲退休。今年底,延遲退休初步方案將會出臺,并向社會征求意見。參與方案討論人士透露,第一批退休者延遲退休的期限或?qū)⒃?至4個月之間。
“延遲退休的方案進展還是比較順利的,最晚年底前,會向社會征求意見!币晃粎⑴c人社部延遲退休方案討論人士向相關(guān)媒體表示。前述人士表示,“對于不同職業(yè)的人,延遲退休不會‘一刀切’”。
社部發(fā)言人李忠表示,總的考慮是,根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況,把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏,“小步慢走,漸進到位”,即每年只會延長幾個月的退休年齡,同時提前向社會預(yù)告,給公眾以心理預(yù)期。
延遲退休對養(yǎng)老金領(lǐng)取會不會有影響
社科院研究員、社會政策研究中心秘書長唐鈞認為,延遲退休對養(yǎng)老金領(lǐng)取的影響,需要根據(jù)不同工種來分開看待。唐鈞分析,干部、白領(lǐng)以及擁有技術(shù)職稱的技術(shù)工作人員,其工資待遇往往隨著工作年限增長而增長。這部分人群延遲退休后,其工資待遇在工作的最后幾年不斷增高,延遲退休不僅意味著他們繳納養(yǎng)老金的年限在增長,也意味著他們領(lǐng)取工資的年限在延長!斑@部分人群工資待遇往往比退休后的養(yǎng)老金高。換句話說,延遲退休的干部及專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)取的工資比養(yǎng)老金多。”
唐鈞認為,大部分藍領(lǐng)及從事體力工作的人,工資待遇則不會隨著工作年限的增長而增長。因此、針對重體力勞動者,他們到達一定年齡,體力的確有限,應(yīng)該允許這部分人群提前退休。
延遲退休是否會影響大學(xué)生就業(yè)?
*政策研究室原副主任、中國國際經(jīng)濟交流中心常務(wù)副理事長鄭新立認為,延遲退休對大學(xué)生就業(yè)會有一些影響,但影響不大。鄭新立分析,年輕人的就業(yè)領(lǐng)域與崗位與上一代人有很大不同,與延遲退休人員的重合度并不高!氨热缒贻p人創(chuàng)業(yè)的很多,做互聯(lián)網(wǎng)的很多,做技術(shù)的很多。我們要多鼓勵年輕人選擇跟上一代有區(qū)隔度的新領(lǐng)域去就業(yè)。”