根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)要求，經(jīng)省人民政府同意，從2015年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整范圍
(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，于2013年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(以下統(tǒng)稱“退休人員”)。
(二)按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定退職的人員(以下統(tǒng)稱“退職人員”)。
二、調(diào)整時間
從2015年1月1日起，調(diào)整“退休(退職)人員”的基本養(yǎng)老金。
三、調(diào)整標準
(一)“退休(退職)人員”普遍調(diào)整標準
1.每人每月增加基本養(yǎng)老金85元;
2.繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年增發(fā)基本養(yǎng)老金3元。
(二)“退休(退職)人員”傾斜調(diào)整標準
1.對2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的“退休(退職)人員”，每月增加基本養(yǎng)老金20元;年滿80周歲及以上的“退休(退職)人員”，每月增加基本養(yǎng)老金30元。
2.對退休(退職)時單位駐地(個體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員戶籍所在地)在我省的退休(退職)人員，分別按下列標準增加基本養(yǎng)老金：
一類地區(qū)每月增加10元;二類地區(qū)每月增加15元;三類地區(qū)每月增加20元;四類地區(qū)每月增加30元;五類地區(qū)每月增加35元;六類地區(qū)每月增加40元;其他地區(qū)每月增加10元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)按以上第(一)項、第(二)項1、2款調(diào)整后，其本人基本養(yǎng)老金未達到本次調(diào)整待遇以后全省平均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到本次調(diào)整待遇以后全省平均基本養(yǎng)老金水平。
四、資金來源
本次調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財政補助外，其余從基本養(yǎng)老保險基金中支付�？h(市、區(qū))基本養(yǎng)老保險基金不足以支付的，先由州(市)調(diào)劑，確保本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金按時足額兌現(xiàn)。因本次調(diào)整基本養(yǎng)老金形成的基金收支缺口，待中央財政補助資金到位后統(tǒng)籌解決。
五、有關(guān)問題說明
(一)科研、文化等轉(zhuǎn)制單位轉(zhuǎn)制前“退休(退職)人員”和國有企業(yè)中小學(xué)退休教師，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)“退休(退職)人員”的繳費年限和出生年月以退休(退職)當時認定的為準，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時不得進行變更。
(三)艱苦邊遠地區(qū)類區(qū)按省政府云政發(fā)〔2006〕197號文件的規(guī)定執(zhí)行。
(四)各州、市于2015年3月31日前完成兌現(xiàn)工作，并按附表要求將調(diào)整兌現(xiàn)情況匯總后(須附各縣、市、區(qū)報表)，報省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處和省社會保險局。
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云南企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)
昨日，記者從云南省人力資源和社會保障廳獲悉，云南省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金按當?shù)厮?0%提高，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險最低標準從60元提高到75元，企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的待遇調(diào)整，都要在今年4月份兌現(xiàn)完畢。
企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險待遇
對象
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員
水平
按當?shù)?015年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇
標準
中央財政支付的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準從原來的每人每月60元提高到75元
相關(guān)
省財政支付的重度殘疾人員的養(yǎng)老補助金標準也將同步提高
調(diào)整方式此次有不同
據(jù)了解，對于企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險待遇的提高，云南省已是連續(xù)第11次了，但此次的調(diào)整方案有些不同。此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的方式。其中，掛鉤調(diào)整不僅與企業(yè)退休人員本人繳費年限掛鉤，還增加了與本人基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，進一步體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的繳費激勵機制。
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云南企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法
企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)” 增加10%左右
報告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。
百姓愿景：“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對此充滿期待。
人社部此前的消息說，企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預(yù)計最快3月就會發(fā)布調(diào)整方案;“ 養(yǎng)老金并軌”細則各省將陸續(xù)出臺，并帶動機關(guān)事業(yè)單位人員工資結(jié)構(gòu)變化，加大基本工資的比例，將津貼補貼的一部分納入基本工資范疇。
