職工單身宿舍管理規(guī)定(一)

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職工單身宿舍管理規(guī)定

一章

總則

一條為保障員工利益,維護(hù)宿舍秩序,特制定本規(guī)則。

二條本規(guī)則適用于摩登百貨有限公司全體居住單身宿舍的員工。

二章管理組織三條員工宿舍之主管部門是行政部總務(wù)科。

四條公司設(shè)宿舍管理員名,負(fù)責(zé)宿舍日常事務(wù),其工作職責(zé)為:

、負(fù)責(zé)按總務(wù)科通知安排員工入住或退宿;
、編造住宿人員名冊,記錄《員工管理日記》,并于每月向總務(wù)科提出報(bào)告;
、宿舍資產(chǎn)管理及登記;
、住房的水、電等公設(shè)施之維護(hù)與管理,登記每月每套房所耗之水、電數(shù),代住宿員工換煤氣;
、維護(hù)宿舍區(qū)之生活紀(jì)律,調(diào)解和處理宿舍區(qū)內(nèi)之糾紛;
、作好防火,防盜工作;
、做好公區(qū)域環(huán)境清潔工作;
、宿舍福利設(shè)施之管理及維護(hù);
、督導(dǎo)住宿人員徹底遵守應(yīng)履行之義務(wù);
、上級要求辦理之事項(xiàng)。

五條為加強(qiáng)宿舍管理,維持宿舍正常秩序,宿舍設(shè)立宿舍委員會(huì)(下稱舍委會(huì))。


一、舍委會(huì)之組成:

、各房間住宿成員推舉舍長名;
、各樓層舍長推舉樓長名。


二、舍委在任職期間如不適任可進(jìn)行改選。

六條舍委工作職責(zé):

一、定期輪流對宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查,并按三章之規(guī)定給予處理。


二、對宿舍管理存在的問題及時(shí)的請各相關(guān)部門處理并督導(dǎo)其改善。


三、就住宿員工立場及福利對公司提出意見。

七條舍長工作職責(zé):

、安排和督導(dǎo)本宿舍內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生輪值;
、督導(dǎo)本宿舍人員日常作息,維護(hù)本宿舍之正常生活秩序;
、關(guān)心本宿舍人員之生活,及時(shí)向上級反映職工之合理要求和建議;
、參與宿舍衛(wèi)生評比;
、協(xié)助宿舍管理員做好宿舍之各項(xiàng)管理事務(wù)。

三章日常生活與管理八條住宿人員出入宿舍大門必須佩戴《識(shí)別證》及攜帶《住宿證》。九條搬入、搬出單身宿舍,必須憑住宿證和批準(zhǔn)的。ㄍ耍┧奚暾垺

十條宿舍來訪客人不得進(jìn)入宿舍區(qū)。

十一條非執(zhí)行公務(wù)不得進(jìn)入宿舍區(qū)及異性宿舍。

十二條住宿人員的義務(wù)
一、住宿人員如發(fā)現(xiàn)如下情形時(shí),必須及時(shí)報(bào)告管理員處理:

、建筑物或其附屬設(shè)備故障、毀損、損失時(shí);
、遇火警、盜竊及其他異常時(shí);
、宿舍內(nèi)或宿舍附近發(fā)生或可能發(fā)生傳染病患時(shí);
、其他認(rèn)為有需要報(bào)告之情形發(fā)生時(shí)。


二、住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

、保護(hù)及愛護(hù)宿舍建筑、附屬設(shè)備及各種公用器具;
、保持宿舍之整潔;
、不妨害他人正常生活;
、節(jié)約水電;
、提高警覺,慎防火災(zāi);
、維持風(fēng)紀(jì)。

十三條禁止行為及處罰:

一、宿舍區(qū)內(nèi)以下行為經(jīng)人檢舉屬實(shí),一次給予記一級過失處分,二次記二級過失處分,三次記三級過失處分并強(qiáng)制搬離宿舍:

、在宿舍隨地吐痰,亂扔垃圾、便后不沖廁或其他形式破壞環(huán)境者;
、超過規(guī)定時(shí)間,播放電視機(jī)、收音機(jī)、錄音機(jī)或其他音響設(shè)施影響他人正常休息者;
、浪費(fèi)水電,人離不關(guān)電、水源者;
、未經(jīng)許可,動(dòng)用他人物品或出入其他宿舍者;
、私自調(diào)動(dòng)房號或床號者。


二、在宿舍內(nèi)有以下行為者,一次給予記二級過失處分,二次記三級過失處分并強(qiáng)制搬離宿舍:

、在非指定處所隨地大小便者;
、未經(jīng)許可,留宿非本公司人員者;
、在房內(nèi)使用爐具者;
、除收音機(jī)、床頭扇、充電器等小型家電外,架接電源或電爐、電熱器等大功率電器(w以上)者;
、在墻上亂寫亂畫或刻字畫者;,

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