一、工作制度
、認(rèn)真遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班。
、上班時(shí)間堅(jiān)守工作崗位，集中精力做好本職工作，及時(shí)處理職權(quán)范圍內(nèi)的臨時(shí)分配的各類事務(wù)，杜絕拖拉作風(fēng)，提高辦事效率。
、工作時(shí)間不得處理個(gè)人事務(wù)，有事必須按規(guī)定請(qǐng)假。
、堅(jiān)持調(diào)查研究和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，克服官僚主義。
、禮貌待人，文明辦公。
二、會(huì)議制度
、中心主任辦公會(huì)每周召開一次，傳達(dá)文件或上級(jí)指示、總結(jié)匯報(bào)、部署工作、研究解決站內(nèi)重大事宜。
、中心委員會(huì)：一般情況每月召開一次或根據(jù)情況臨時(shí)決定。傳達(dá)上級(jí)文件和指示，總結(jié)、匯報(bào)部署工作，研究解決站內(nèi)重大事宜。
、科室會(huì)議：每半月一次，由科主任召集，本科室科員參加（必要時(shí)可邀請(qǐng)分管主任參加）傳達(dá)所務(wù)會(huì)議精神，小結(jié)安排科室工作，研究解決科室內(nèi)事務(wù)。
、職工大會(huì)：一周一次或不定期召開，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件，布置工作任務(wù)，宣布有關(guān)規(guī)定，總結(jié)階段工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)好人好事，批評(píng)不良傾向。
、中心主任根據(jù)具體情況，可隨時(shí)召開有關(guān)會(huì)議。
三、請(qǐng)示報(bào)告制度
、按職責(zé)分工范圍，逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。
、凡遇到重大疫情，急性職業(yè)中毒，食物中毒或其它突發(fā)公衛(wèi)生事件時(shí)，有關(guān)人員要及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人及所領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。
、凡涉及黨政方針，政策和重要的活動(dòng)，重大的經(jīng)濟(jì)開支等方面的問題，經(jīng)辦科室或經(jīng)辦人必須向所領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自處理，若出現(xiàn)重大差錯(cuò)，負(fù)有直接責(zé)任。
、對(duì)外的報(bào)告、計(jì)劃，事先必須向分管所領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，發(fā)出文件必須經(jīng)中心主任簽發(fā)。
、凡經(jīng)中心主任領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外出開會(huì)、進(jìn)修、學(xué)習(xí)、檢查工作，調(diào)查研究或執(zhí)行其他任務(wù)，回來后必須向科室負(fù)責(zé)人和中心主任報(bào)告情況。
、差錯(cuò)事故，違紀(jì)違法案件，科室負(fù)責(zé)人必須及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，研究解決，妥善處理。
、所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大決策、管理辦法、制度規(guī)定、工作安排、科室調(diào)整、人事變動(dòng)等問題要及時(shí)向職工宣布傳達(dá)。
四、工作計(jì)劃、檢查和總結(jié)制度
、工作計(jì)劃應(yīng)根據(jù)上級(jí)指示精神，結(jié)合本中心實(shí)際情況制定。
、計(jì)劃應(yīng)由各科室于上一十二月底前提出，交辦公室綜合整理，經(jīng)中心會(huì)議討論后下發(fā)各科室執(zhí)行。
、初工作計(jì)劃包括監(jiān)測(cè)的重點(diǎn)內(nèi)容，目標(biāo)及措施。
、各科室必須有詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃，做出季度和月安排，把任務(wù)落實(shí)到人，明確完成的時(shí)間和質(zhì)量要求。
、工作計(jì)劃不得擅自改動(dòng)，確需增減和變動(dòng)要報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
、計(jì)劃執(zhí)行情況每半所內(nèi)組織一次檢查小結(jié)，終進(jìn)行全面總結(jié)。
、工作計(jì)劃和上一度總結(jié)材料要上報(bào)衛(wèi)生行政部門和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)單位。，
