一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，為創(chuàng)先爭優(yōu)“布好局”。該鎮(zhèn)及時(shí)成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，各黨(總)支部分別成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，各黨組織書記為一責(zé)任人，明確落實(shí)了具體人員、職責(zé)、辦公場地、經(jīng)費(fèi)。各黨組織分別制訂了活動方案和創(chuàng)先爭優(yōu)活動日程表，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展同安排部署、同檢查督促、同考核獎(jiǎng)懲，對認(rèn)識不到位、措施不力的干部視情況分別給予口頭提醒、警告、問責(zé)等處理。
二是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制，為創(chuàng)先爭優(yōu)“參好謀”。該鎮(zhèn)建立了黨員干部聯(lián)系點(diǎn)制度，規(guī)定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少聯(lián)系一個(gè)村和一家企業(yè)，每位黨員村干部聯(lián)系一個(gè)生產(chǎn)組和一個(gè)貧困戶，每位黨員聯(lián)系一個(gè)責(zé)任片。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每周至少一次深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、督促檢查、具體指導(dǎo)，及時(shí)了解掌握聯(lián)系點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想狀況，切實(shí)幫助聯(lián)系點(diǎn)理清工作思路，創(chuàng)新活動載體，解決實(shí)際問題。同時(shí)，各聯(lián)系點(diǎn)黨組織定期向聯(lián)系黨員領(lǐng)導(dǎo)干部匯報(bào)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況和問題，形成“雙向互動”的良好工作局面，確�；顒尤〉脤�(shí)效。
三是專人督查制，為創(chuàng)先爭優(yōu)“把好關(guān)”。 該鎮(zhèn)成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動督導(dǎo)組，對各黨組織的學(xué)習(xí)、活動、工作情況，按照時(shí)間限度和工作進(jìn)度要求，進(jìn)行定期或不定期的檢查督導(dǎo)，并形成督察通報(bào)。同時(shí)，該鎮(zhèn)堅(jiān)持每周一調(diào)度、每月一通報(bào)、每季度一總結(jié)，聽取各黨組織活動開展情況匯報(bào)，指出存在的問題，督促各支部提高工作水平。
四是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評制，為創(chuàng)先爭優(yōu)“把好脈”。該鎮(zhèn)按照黨組織隸屬管建立了黨員干部聯(lián)系點(diǎn)制度，規(guī)定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少聯(lián)系一個(gè)村和一家企業(yè)，每位黨員村干部聯(lián)系一個(gè)生產(chǎn)組和一個(gè)貧困戶，每位黨員聯(lián)系一個(gè)責(zé)任片理，上級黨組織負(fù)責(zé)人對下級黨組織負(fù)責(zé)人、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對所聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評。主要采取隨機(jī)點(diǎn)評、定期點(diǎn)評、專題點(diǎn)評相結(jié)合，每月至少一次，對活動開展取得的成績、存在的問題和今后的整改方向進(jìn)行點(diǎn)評。建立了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作臺賬，點(diǎn)評內(nèi)容詳細(xì)登記《領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評記錄表》，經(jīng)點(diǎn)評領(lǐng)導(dǎo)審核后存檔，被點(diǎn)評人定期向點(diǎn)評領(lǐng)導(dǎo)反饋整改情況。
五是群眾評議制，為創(chuàng)先爭優(yōu)“定好位”。該鎮(zhèn)各黨組織通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、述職測評等形式，廣泛收集群眾意見建議。底，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動述職，廣泛組織群眾代表、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象代表對基層黨組織和黨員進(jìn)行評議。參會群眾根據(jù)基層黨組織和黨員履行職責(zé)、工作成效等方面的情況進(jìn)行無記名投票表決。凡是群眾滿意票達(dá)不到%的，在上級黨組織的監(jiān)督下進(jìn)行整改，評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
