一條 總則&#;
本公司職員退職時(shí)，依照其服務(wù)資、勞績等有關(guān)因素的本規(guī)則的規(guī)定，給付退職金。&#;
二條 適用范圍&#;
本規(guī)則適用于一般職員，但訂有 以內(nèi)期間的雇用合同者除外。&#;
三條 退職金的基準(zhǔn)月額&#;
退職金以退職員最后 個(gè)月的薪津，包括底薪及職務(wù)津貼總額除以該期間的總?cè)諗?shù)，再乘以 為一個(gè)基數(shù)。&#;
退職金基數(shù)表a
資
基數(shù)
資
基數(shù)
資
基數(shù)
四條 退職金總額&#;
表.. 退職金基數(shù)表
資
基數(shù)
資
基數(shù)
資
基數(shù)
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退職金總額是將三條所算得一個(gè)基數(shù)的金額，乘以附表所列相當(dāng)于服務(wù)資的基數(shù)所得的金額，該表稱為基數(shù)表�；鶖�(shù)表分a及b兩種如下：&#;
五條 給付條件&#;
.退職原因?qū)儆谙铝性蛑坏�，按基�?shù)表..計(jì)算退職金：&#;
()非因公傷病，不能繼續(xù)服務(wù)，自請退職的。&#;
()因公傷病，不能繼續(xù)服務(wù)，自請退職的。&#;
()死亡。&#;
()因智能喪失，身體病殘或虛弱，由公司予以解聘的。&#;
()女職員服務(wù)資滿 以上 以下，于結(jié)婚 個(gè)月內(nèi)退職的。(有戶籍謄本證明)。&#;
()因公司業(yè)務(wù)緊縮或其他類似原因，由公司予以解聘的。&#;
.退職原因?qū)儆谙铝兄坏模椿鶖?shù)表..計(jì)算退職金：&#;
()服務(wù) 以上自請辭職的。&#;
()服務(wù) 以上公司予以解聘的。&#;
.因受懲誡而由公司予以解聘的，不予給付退職金。&#;
六條 退職金的加發(fā)&#;
退職人員在服務(wù)期間對本公司有特殊貢獻(xiàn)而功績昭著的，可經(jīng)總經(jīng)理室擬定提請董事長及副董事長核定，酌予加發(fā)退職金。&#;
七條 服務(wù)資的計(jì)算&#;
.服務(wù)資是按進(jìn)入公司的月份起至退職之日止計(jì)算。退職之日以職員退職的月份為準(zhǔn)。未滿一的尾數(shù)，其為 個(gè)月以上的以 計(jì)算，不滿 個(gè)月的不計(jì)。&#;
.屬于下列各項(xiàng)的，不予計(jì)入服務(wù)資：&#;
()屬于一以內(nèi)期間的雇用契約期間。&#;
()停職期間，但非因公傷病，請假在 個(gè)月以內(nèi)的，不受此限。&#;
八條 給付日期&#;
退職金在職員經(jīng)核準(zhǔn)退職，辦妥離職手續(xù)后，即予給付。&#;
九條 分期給付&#;
由于特殊原因，本公司無力一次給付退職金時(shí)，可予分期給付。&#; ，
