征稽處單位職責(zé)機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置管理規(guī)定制度

征稽處單位職責(zé)、機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置管理規(guī)定、制度 一、征稽處職責(zé)范圍、宣傳、貫徹執(zhí)行公路養(yǎng)路費(fèi)，車(chē)輛購(gòu)置附加費(fèi)征收政策，定期檢查“兩費(fèi)”政策執(zhí)行情況。、負(fù)責(zé)分解，下達(dá)“兩費(fèi)”征收計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況，完成征費(fèi)任務(wù)，督促按時(shí)足額上解入庫(kù)。、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)會(huì)，勞動(dòng)人事，工資獎(jiǎng)勵(lì)等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)“兩費(fèi)”收、支會(huì)計(jì)核算和加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督。、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、費(fèi)收、勞動(dòng)工資各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制，綜合分析并提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)。、根據(jù)《審計(jì)條例》，按照國(guó)家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，對(duì)本單位及本單位的下屬單位的財(cái)務(wù)收支及其經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。、負(fù)責(zé)各項(xiàng)報(bào)表、帳冊(cè)、票據(jù)的領(lǐng)取、登記、保管、發(fā)放和核銷(xiāo)工作。、負(fù)責(zé)全區(qū)（市）征稽車(chē)輛、微機(jī)、傳真機(jī)、無(wú)線(xiàn)電等設(shè)備的運(yùn)用和管理，保證微機(jī)臺(tái)帳和各類(lèi)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。、抓好精神文明建設(shè)，做好思想政治工作。二、處機(jī)關(guān)行政機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置 三、處長(zhǎng)職責(zé)、帶領(lǐng)全處職工宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家公路規(guī)費(fèi)征收政策，定期檢查全市征稽系統(tǒng)對(duì)國(guó)家費(fèi),政策的執(zhí)行情況，堅(jiān)持原則，為政清廉，帶領(lǐng)全處職工依法征費(fèi)，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，努力完成上級(jí)下達(dá)的費(fèi)（稅）計(jì)劃任務(wù)。、堅(jiān)持行政領(lǐng)導(dǎo)下的集體分工負(fù)責(zé)制，不斷地改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，提高管理水平，充分發(fā)揮副處長(zhǎng)和各職能部門(mén)的作用、支持工作。、負(fù)責(zé)組織分解，下達(dá)公路規(guī)費(fèi)征收計(jì)劃，并督促按時(shí)足額上解入庫(kù)。、負(fù)責(zé)公路規(guī)費(fèi)收、支會(huì)計(jì)核算和加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)會(huì)，勞動(dòng)人事，工資獎(jiǎng)勵(lì)等規(guī)章制度。、根據(jù)《審計(jì)條例》，按照國(guó)家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，對(duì)本單位及下屬單位的財(cái)務(wù)收支及其經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。、定期召開(kāi)辦公會(huì)議和處務(wù)會(huì)議，檢查總結(jié)工作，研究布置，及時(shí)地解決工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，注重人才的培訓(xùn)，不斷提高職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高費(fèi)收內(nèi)來(lái)，綜合檔案和稽查管理水平。、關(guān)心群眾生活，注意工作方法，團(tuán)結(jié)同志，在政策允許范圍內(nèi)提高職工的生活福利待遇，解決職工的后顧之憂(yōu)。、加強(qiáng)黨政聯(lián)系，協(xié)助黨委書(shū)記抓好精神文明建設(shè)，做好職工思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)和征費(fèi)管理水平。四、處副處長(zhǎng)職責(zé)、按照具體分工，抓好各項(xiàng)分管工作，并對(duì)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)，當(dāng)好助手和參謀，積極搞好配合，確保工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。、抓好各分管科室的管理工作，針對(duì)各個(gè)時(shí)期情況定期擬定出工作計(jì)劃，在征得處長(zhǎng)的意見(jiàn)后，再組織實(shí)施。、堅(jiān)持工作匯報(bào)制度，對(duì)各項(xiàng)工作的設(shè)想以及組織實(shí)施的情況，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。、注重集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工協(xié)助問(wèn)題，在副職分管工作中出現(xiàn)交叉的情況下，要做好相互研究，通氣工作。、對(duì)處機(jī)關(guān)的各項(xiàng)改革、文明建設(shè)等重大問(wèn)題，要積極參與，同決策，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。、同抓好全處職工政治思想工作。協(xié)助處工會(huì)、團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)，協(xié)助黨委開(kāi)展群眾性的思想政治工作，發(fā)揮群團(tuán)組織作用。、處長(zhǎng)因公出差，不在處時(shí)，受處長(zhǎng)之托，代為處長(zhǎng)主持全處工作。五、規(guī)費(fèi)征收管理科職責(zé)、認(rèn)真宣傳和執(zhí)行規(guī)費(fèi)征收政策、法規(guī)負(fù)責(zé)檢查政策、法規(guī)執(zhí)行情況。、負(fù)責(zé)規(guī)費(fèi)計(jì)劃的測(cè)算和分解，定期檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況。、負(fù)責(zé)規(guī)費(fèi)收入財(cái)務(wù)和車(chē)輛統(tǒng)計(jì)管理工作，及時(shí)上解入庫(kù)費(fèi)款，按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。、負(fù)責(zé)規(guī)費(fèi)票證管理工作，嚴(yán)格領(lǐng)發(fā)和核銷(xiāo)制度。、開(kāi)展規(guī)費(fèi)征收政策研究工作，制定轄區(qū)規(guī)費(fèi)征收管理考核辦法，對(duì)各征稽所征費(fèi)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。、及時(shí)收集、整理規(guī)費(fèi)征收的原始數(shù)據(jù)資料及征費(fèi)動(dòng)態(tài)信息，隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供決策數(shù)據(jù)。、負(fù)責(zé)微機(jī)征費(fèi)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、運(yùn)用、指導(dǎo)和管理。、負(fù)責(zé)對(duì)全市在籍車(chē)輛及進(jìn)、出駐運(yùn)車(chē)輛的動(dòng)態(tài)管理和費(fèi)源管理工作。、負(fù)責(zé)全市規(guī)費(fèi)征管中的日常工作。協(xié)調(diào)好“兩費(fèi)”征收工作中的配合問(wèn)題，探討“兩費(fèi)”征收的新辦法和新手段。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。六、規(guī)費(fèi)征收管理科科長(zhǎng)職責(zé)、負(fù)責(zé)科室人員的行政管理工作，組織本科人員進(jìn)行經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治工作，不斷提高本科人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。、正確掌握、執(zhí)行國(guó)家規(guī)費(fèi)征收法規(guī)、政策，及時(shí)測(cè)算、分解規(guī)費(fèi)征占蘋(píng)???碚鞣壓ぷ魅粘Ｊ攣瘢???斡胝鞣壓ぷ髦卮笪侍獾木霾擼?焙昧斕疾文薄?BR>、負(fù)責(zé)全市規(guī)費(fèi)征收業(yè)務(wù)的管理和協(xié)調(diào)工作，擬出期間工作計(jì)劃，按時(shí)完成規(guī)費(fèi)征收計(jì)劃和上解任務(wù)。、準(zhǔn)確掌握全市規(guī)費(fèi)征收政策和計(jì)劃進(jìn)度情況及動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)和建議。、加強(qiáng)對(duì)全市征稽部門(mén)費(fèi)收政策法規(guī)的執(zhí)行指導(dǎo)和監(jiān)督。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。七、規(guī)費(fèi)會(huì)計(jì)員職責(zé)、嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法規(guī)，執(zhí)行規(guī)費(fèi)征收政策及各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)規(guī)費(fèi)收入財(cái)務(wù)管理工作。、遵照“規(guī)費(fèi)會(huì)計(jì)核算辦未能”規(guī)范地制訂各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證、帳表、整理、保管好財(cái)務(wù)欄案，并按規(guī)定時(shí)間送交檔案室存檔。、負(fù)責(zé)全市規(guī)費(fèi)收入票據(jù)審核、及時(shí)記帳、算帳、對(duì)帳，做到帳帳、帳款相符。、認(rèn)真審核各所規(guī)費(fèi)收入情況，做好全市規(guī)費(fèi)收入?yún)R總、分析工作，按時(shí)編報(bào)規(guī)費(fèi)報(bào)表。、收集、整理規(guī)費(fèi)征收資料及信息，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告情況和動(dòng)態(tài)。、負(fù)責(zé)指導(dǎo)規(guī)費(fèi)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。八、規(guī)費(fèi)征收管理科出納員職責(zé)、遵守會(huì)計(jì)法規(guī)、協(xié)同會(huì)計(jì)搞好規(guī)費(fèi)收入財(cái)務(wù)管理工作。、遵照“規(guī)費(fèi)會(huì)計(jì)核算辦法”認(rèn)真做好記帳、算帳工作，確保帳務(wù)整潔、規(guī)范。、及時(shí)與銀行核對(duì)帳款，做到日清日結(jié)，帳帳相符，帳款相符。定期編制銀行對(duì)帳調(diào)節(jié)表。、按規(guī)定及時(shí)催促各所上解規(guī)費(fèi)收入費(fèi)款，辦理銀行轉(zhuǎn)帳手續(xù)，做好規(guī)費(fèi)收入入庫(kù)工作。、執(zhí)行上級(jí)解款計(jì)劃，按規(guī)定做好費(fèi)款上解工作。、收集、整理規(guī)費(fèi)征收資料和信息，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告情況和動(dòng)態(tài)。、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。九、規(guī)費(fèi)征收管理科票證員職責(zé)、認(rèn)真做好各種票據(jù)的管理工作，建立票據(jù)領(lǐng)發(fā)帳薄，嚴(yán)格執(zhí)行省局關(guān)于票據(jù)領(lǐng)用、發(fā)放的規(guī)章制度。、掌握各所票證使用情況，及時(shí)制定票證發(fā)放計(jì)劃，負(fù)責(zé)在省局領(lǐng)取所需票據(jù)，保證各所規(guī)費(fèi)征收業(yè)務(wù)的票證使用。、認(rèn)真保管庫(kù)存票據(jù)，做好存放整潔、帳目清晰，領(lǐng)取方便，不出差錯(cuò)，做到領(lǐng)、存、發(fā)、銷(xiāo)相符。、指導(dǎo)各所票證使用工作，及時(shí)清理過(guò)期舊票，編造清單，報(bào)請(qǐng)上級(jí)核銷(xiāo)。、收集、整理規(guī)費(fèi)征收資料及信息，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告情況及動(dòng)態(tài)。、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。十、規(guī)費(fèi)征收管理科統(tǒng)計(jì)員職責(zé)、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)。、建立健全各種統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做到資料齊全、準(zhǔn)確。、按上級(jí)要求指導(dǎo)各所統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)催促各所按期如實(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，審核統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確完整、簽署審核意見(jiàn)，并及時(shí)整理、匯總，保質(zhì)、保量地向上級(jí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。、掌握和熟悉本轄區(qū)車(chē)輛狀況，能準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)提供關(guān)于車(chē)輛的各種數(shù)據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。十一、規(guī)費(fèi)微機(jī)管理員職責(zé)、根據(jù)“省規(guī)費(fèi)征稽系統(tǒng)微機(jī)管理規(guī)定”，負(fù)責(zé)管理和使用計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)只允許供“規(guī)費(fèi)管理系統(tǒng)”使用。、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于規(guī)費(fèi)的政策、法規(guī)，不斷地研制開(kāi)發(fā)，修正充實(shí)，完善規(guī)費(fèi)征收管理系統(tǒng)，促進(jìn)規(guī)費(fèi)征收管理工作的現(xiàn)代化。、定期維護(hù)軟、硬件，指導(dǎo)、監(jiān)督各所微機(jī)員按操作程序正確使用微機(jī)，重大問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)，并做好現(xiàn)場(chǎng)記錄。、嚴(yán)格遵守微機(jī)各項(xiàng)管理制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得隨意自發(fā)和變更現(xiàn)有的征費(fèi)程序。、定期存盤(pán)備份，做好微機(jī)技術(shù)資料的保管工作，按要求匯總、打印各類(lèi)報(bào)表、資料，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將微機(jī)技術(shù)資料借給外單位和提供系統(tǒng)軟件。、負(fù)責(zé)全處微機(jī)操作人員的技術(shù)培訓(xùn)工作以及微機(jī)輔助使用品的管理發(fā)放工作。、完成處、科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。十二、審計(jì)稽查科職責(zé)、宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家公路規(guī)費(fèi)征收政策和審計(jì)法規(guī)，參與制定本單位規(guī)章制度。、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各所的審計(jì)稽查工作，以及對(duì)轄區(qū)各專(zhuān)業(yè)單位和費(fèi)收代征單位的審計(jì)稽查和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，定期組織下屬審計(jì)稽查人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。、負(fù)責(zé)對(duì)公路規(guī)費(fèi)征收、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和征繳養(yǎng)路費(fèi)合同等執(zhí)行情況及其征稽工作效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，并對(duì)基本建設(shè)項(xiàng)目投資來(lái)源、開(kāi)工、復(fù)工和專(zhuān)控商品實(shí)行審簽制度。、對(duì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。、對(duì)嚴(yán)重違反征收政策，財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，并提出調(diào)查報(bào)告。、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)本單位審計(jì)結(jié)論的整改情況，準(zhǔn)確、規(guī)范、完整報(bào)送稽查、審計(jì)各類(lèi)資料、報(bào)表。、與有關(guān)部門(mén)協(xié)助管理和指導(dǎo)全處的行政執(zhí)法工作。、積極完成公路規(guī)費(fèi)征收工作，以及上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。十三、處審計(jì)稽查科科長(zhǎng)職責(zé)、宣傳和貫徹國(guó)家審計(jì)法規(guī)，根據(jù)上級(jí)要求，負(fù)責(zé)組織全處內(nèi)審工作和稽查工作。、負(fù)責(zé)本科的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及紀(jì)律、作風(fēng)的管理，抓好“雙文明”建設(shè)工作。、審核、編制、綜合各種審計(jì)稽查數(shù)據(jù)資料及報(bào)表，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)內(nèi)審結(jié)論的整改情況，會(huì)同有關(guān)部門(mén)，對(duì)嚴(yán)重違法、違紀(jì)案件進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。、與有關(guān)部門(mén)管理和指導(dǎo)行政執(zhí)法工作，負(fù)責(zé)組織下屬單位審計(jì)稽查人員的培訓(xùn)。、負(fù)責(zé)編制本科室的、季、月工作計(jì)劃書(shū)，并負(fù)責(zé)督促實(shí)施。、完成好上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，按要求完成本科室終總結(jié)。十四、審計(jì)稽查員職責(zé)、宣傳和貫徹國(guó)家法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家審計(jì)法規(guī)，依法審計(jì)，忠于職守，堅(jiān)持原則，不循私情。、按要求編制、收集、整理、匯總、審計(jì)稽查報(bào)表或其他資料，及時(shí)進(jìn)行匯總分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料。、定期參加各項(xiàng)內(nèi)審和稽查工作，若發(fā)現(xiàn)有關(guān)重大違紀(jì)、違法、違規(guī)行為，要及時(shí)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。、搞好行政執(zhí)法的咨詢(xún)、復(fù)議、整理和保管有關(guān)行政執(zhí)法的檔案資料。、按要求參加處、科室各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守本單位的規(guī)章制度，努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)效率。、認(rèn)真完成本單位領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)內(nèi)審機(jī)構(gòu)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。十五、處財(cái)務(wù)科職責(zé)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，嚴(yán)格辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，實(shí)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。、嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家財(cái)政制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕坐支，挪用應(yīng)繳資金，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。、按照《征稽單位會(huì)計(jì)核算辦法》規(guī)定，認(rèn)真做好記帳、算帳、報(bào)表工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、帳款相符。、按規(guī)定對(duì)本單位和部門(mén)的固定資產(chǎn)，低值易耗品、材料進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)，做到帳帳、帳卡、帳物三相符。、定期檢查分析經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況，遵守各項(xiàng)收入制度，費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支出管理，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。、按規(guī)定做好會(huì)計(jì)檔案管理工作，妥善保管會(huì)計(jì)憑證，帳簿和會(huì)計(jì)報(bào)表。、負(fù)責(zé)組織所屬單位財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)和“達(dá)標(biāo)升級(jí)”工作。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十六、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)職責(zé)、負(fù)責(zé)本科室的行政和業(yè)務(wù)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)本科室人員貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、組織科室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高財(cái)務(wù)人員的政治、業(yè)務(wù)、素質(zhì)。、認(rèn)真執(zhí)行“會(huì)計(jì)法”，加強(qiáng)全市會(huì)計(jì)工作的管理和核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督、健全財(cái)會(huì)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益。、認(rèn)真編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算，合理組織、使用資金、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，做到增收節(jié)支，保證財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。、參與經(jīng)濟(jì)決策，考核執(zhí)行效果，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景，提出合理化建設(shè)，為單位文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。、負(fù)責(zé)組織所屬單位財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)工作和“達(dá)標(biāo)升級(jí)”工作，主持會(huì)計(jì)人員因故調(diào)動(dòng)工作或因故離職時(shí)，財(cái)務(wù)工作移交的監(jiān)督工作。、布置、檢查經(jīng)費(fèi)費(fèi)經(jīng)費(fèi)使用及節(jié)支情況、措施、及時(shí)收集和推廣財(cái)務(wù)管理新經(jīng)驗(yàn)。、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。十七、會(huì)計(jì)員職責(zé)、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)政策、法令、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)的方針。、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，同一切違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為作斗爭(zhēng)。、嚴(yán)格按照真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的要求，編制會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，并符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。、按規(guī)定做好記帳、算帳和扎帳工作，自覺(jué)專(zhuān)研業(yè)務(wù)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，保管好財(cái)務(wù)各種檔案資料。、認(rèn)真完成科、處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。十八、出納員職責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度規(guī)定�，F(xiàn)金支出限于小額零用，庫(kù)存現(xiàn)金，符合限額，收入不得坐支。、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，堅(jiān)持簽字報(bào)銷(xiāo)制度，對(duì)經(jīng)過(guò)審核、簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。、登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳�，F(xiàn)金日記帳必須與庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)相符，銀行日記帳必須與銀行對(duì)帳單相核對(duì)一致，按要求每月編制銀行帳調(diào)節(jié)表，對(duì)未達(dá)帳要及時(shí)查詢(xún)。、保管現(xiàn)金和各種有價(jià)證券、無(wú)差錯(cuò)�，F(xiàn)金管理要做到日清月結(jié)，確保現(xiàn)金和有價(jià)證券的安全，如有短缺，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。、完成科、處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。十九、處辦公室職責(zé)、深入實(shí)際，調(diào)查研究，協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)，抓好行政管理工作，發(fā)揮參謀、助手、綜合和協(xié)調(diào)作用。、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、撰寫(xiě)、公文處理及綜合檔案管理工作，擬寫(xiě)綜合性工作計(jì)劃及總結(jié)報(bào)告，了解中心工作的進(jìn)展，貫徹情況，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)匯報(bào)。、負(fù)責(zé)全處征稽行政執(zhí)法工作，具體抓好執(zhí)法文書(shū)領(lǐng)發(fā)、填制；費(fèi)收法規(guī)、政策宣傳；執(zhí)法監(jiān)督、指導(dǎo)、應(yīng)訴、復(fù)議；執(zhí)法人員培訓(xùn)、教育；執(zhí)法情況的報(bào)備等工作。、負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)、運(yùn)行、管理、維護(hù)等工作。、認(rèn)真搞好報(bào)刊和文件的收發(fā)工作，按要求辦好《宜昌征稽》、《宜昌征稽信息》等通訊報(bào)道工作。、組織全處各種行政性工作會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議的通知，會(huì)場(chǎng)的布置，做好會(huì)議記錄。、負(fù)責(zé)接待外來(lái)人員，做好來(lái)客的食宿安排。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二十、處辦公室主任職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)全室人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，加強(qiáng)科室行政管理，積極落實(shí)處務(wù)會(huì)的各項(xiàng)決定，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。、組織全室職工的正常學(xué)習(xí)，做好思想政治工作，提出工作建設(shè)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，草擬全處工作計(jì)劃和綜合性工作報(bào)告。、組織全處征稽部門(mén)的通訊報(bào)道、政策調(diào)研和檔案的達(dá)標(biāo)升級(jí)、開(kāi)發(fā)利用等工作。、管理安排好工作用車(chē)，負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作，接待來(lái)人來(lái)訪(fǎng)。、管理公財(cái)產(chǎn)、擬定維修計(jì)劃，負(fù)責(zé)通訊設(shè)備、車(chē)輛、服裝等裝備管理工作。、組織打掃環(huán)境衛(wèi)生，落實(shí)機(jī)關(guān)人員保衛(wèi)工作，審核各科室、征稽所的考勤。、審核全處的行政發(fā)文，負(fù)責(zé)全處的督辦工作和行政執(zhí)法宣傳工作。、定期組織人員對(duì)全處固定資產(chǎn)進(jìn)行清理、核實(shí)。二十一、檔案員職責(zé)、檔案管理員在處黨辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展工作。、熱愛(ài)檔案管理工作，努力學(xué)習(xí)，積極鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)，不斷提高檔案的管理水平。、貫徹執(zhí)行集中統(tǒng)一的管理原則，自覺(jué)維護(hù)檔案的完整和安全，督促查閱人員愛(ài)護(hù)檔案、資料，最大限度地延長(zhǎng)檔案壽命。、按照文件傳閱要求，送閱文件以及有關(guān)資料，同時(shí)做好文件的回收、歸檔工作，不斷完善管理制度。、認(rèn)真做好檔案資料的收集、整理、分類(lèi)、統(tǒng)計(jì)、保管、鑒定等一系列管理工作。、定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查、核對(duì)，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)、妥善處理。、嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度，對(duì)于不符合借閱程序和規(guī)定者，一律不予借閱。、保持檔案室、柜整潔，做好防火、防盜、防蟲(chóng)、防潮、防霉等工作。、嚴(yán)格執(zhí)行檔案保密制度，不隨意泄漏檔案資料、文件內(nèi)容。二十二、檔案人員保密制度、不準(zhǔn)說(shuō)的秘密絕對(duì)不說(shuō)。、不該問(wèn)的秘密絕對(duì)不問(wèn)。、不該看的秘密絕對(duì)不看。、不準(zhǔn)在非保密本上記錄秘密事項(xiàng)。、不準(zhǔn)在非保密場(chǎng)所談?wù)撁孛�。、不�?zhǔn)在非保密地方存放秘密材料。、不準(zhǔn)用電話(huà)、明電、普郵辦理秘密通訊業(yè)務(wù)。、不準(zhǔn)在親友、子女面前談?wù)撁孛�。二十三、檔案借閱制度、借、查閱人事檔案需經(jīng)處主管人事領(lǐng)導(dǎo)同意方可借閱。、借閱檔案需經(jīng)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可借閱。、借閱檔案需當(dāng)面點(diǎn)清碼、份數(shù)。凡外錯(cuò)檔案，不得拆散、撕角、填圈、加注、涂改和污損等。、外借檔案時(shí)間不得超過(guò)兩周，如因特殊情況和工作需要延期的，應(yīng)辦理延期手續(xù)。、凡借閱者應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度，不得將檔案轉(zhuǎn)借他人或復(fù)制、復(fù)印。、外單位來(lái)我處查閱檔案材料，應(yīng)持介紹信，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意后方可查閱。二十四、文件收發(fā)傳遞清退保管制度（一）為了加強(qiáng)文件保管，現(xiàn)由處檔案管理人員負(fù)責(zé)，文件設(shè)專(zhuān)柜放置、防火、防潮，做好文件安全和保密工作。（二）所有文件只允許在機(jī)關(guān)內(nèi)閱看，任何人不得將文件帶回家中及其它公場(chǎng)所觀看。（三）領(lǐng)導(dǎo)閱看文件后，應(yīng)在文件上簽署閱文意見(jiàn)、姓名和時(shí)間，如需要轉(zhuǎn)給他人閱看時(shí)，應(yīng)由文件保管人員處理，任何人無(wú)權(quán)橫傳文件。（四）保管人中對(duì)發(fā)放的文件，堅(jiān)持一月一清，一一清退的制度。（五）凡對(duì)上級(jí)發(fā)的文件不準(zhǔn)翻印、復(fù)印，其他文件資料要翻印，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，方可翻印和復(fù)印。（六）嚴(yán)格向廢品收購(gòu)部門(mén)出售文件，內(nèi)部刊物和資料處理必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（七）凡是上級(jí)文件，由文件保管人員進(jìn)行登記，附上文件傳閱處理單，在文件夾內(nèi)進(jìn)行傳遞。其他人員無(wú)權(quán)收、拆文件。保管人員不在，他人代收文件，要交文件保管人員，由保管文件人員先進(jìn)行登記，然后再按規(guī)定范圍進(jìn)行傳閱處理。如因工作需要，確需借用時(shí)，必須由借文人本人找文件保管員履行嚴(yán)格借閱簽字手續(xù)，明確歸還時(shí)間方可借閱，如果閱文人還需看時(shí)，文件保管人員不得因借工作忙而拒之門(mén)外，應(yīng)做到及時(shí)方便。（八）文件保管人員，必須具有高度的責(zé)任感，增強(qiáng)保密觀念。及時(shí)做好文件的收發(fā)（都要登記）傳遞、借閱、清退及保管等方面的工作，并要求每一季度以前，必須完成上的各類(lèi)文件的立卷歸檔整理工作。（九）如果出現(xiàn)文件遺失時(shí)，必須根據(jù)上述制度查清責(zé)任，根據(jù)文件密級(jí)程度，由于文件丟失者本人負(fù)責(zé)。（十）文件保管人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，要嚴(yán)格辦理文件交接手續(xù)，按照文件的收發(fā)登記簿清理逐份移交。二十五、會(huì)議檔案分類(lèi)、編號(hào)、調(diào)閱、清毀制度、會(huì)計(jì)人員按照國(guó)家和上級(jí)有關(guān)會(huì)計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定，對(duì)本單位的會(huì)計(jì)憑證、帳薄、報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)決算等會(huì)計(jì)資料，定期收集、整理立卷、編制目錄。、會(huì)計(jì)檔案管理，要切實(shí)做到防盜、防水、防鼠、防潮、防塵、防腐蝕，不得散失和泄密。、本單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管人員同意，外單位人員調(diào)閱，任介紹信，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)登記，一般不得將會(huì)計(jì)檔案攜帶外出。、對(duì)保管期滿(mǎn)的會(huì)計(jì)檔案，由會(huì)計(jì)檔案部門(mén)同鑒定，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，進(jìn)行處理，對(duì)需銷(xiāo)毀的，填寫(xiě)“會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)”，由檔案、財(cái)會(huì)部門(mén)同源員監(jiān)銷(xiāo)，并在銷(xiāo)毀冊(cè)上簽章，銷(xiāo)毀冊(cè)長(zhǎng)期保存。二十六、處辦公室辦事員（外勤）職責(zé)、負(fù)責(zé)處機(jī)關(guān)與其他部門(mén)的行政協(xié)調(diào)，搞好計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、保衛(wèi)及民事調(diào)解工作。、負(fù)責(zé)全處房屋水、電、液化氣等公財(cái)產(chǎn)的使用、維修管理。、接待來(lái)客，安排住宿。、搞好機(jī)動(dòng)車(chē)輛油料、材料供應(yīng)和職工生活物資的采買(mǎi)、分配、發(fā)放等后勤工作。、負(fù)責(zé)辦公樓、宿舍樓的水、電管道的檢查維修聯(lián)系。加強(qiáng)防火、訪(fǎng)汛、防盜及交通安全方面的管理。、完成辦公室主任及處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二十七、處辦公室辦事員（內(nèi)勤）職責(zé)、負(fù)責(zé)處機(jī)關(guān)各種行政會(huì)議、學(xué)習(xí)記錄，搞好上傳、下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)系。、收集各科、所的工作資料，提出行政工作建議，草擬綜合性文件、報(bào)告和工作總結(jié)。、負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)置、保管和發(fā)放工作。、負(fù)責(zé)全處文件、材料的打印、復(fù)印等內(nèi)務(wù)工作，做到不丟失，不外傳、不泄密。、負(fù)責(zé)會(huì)議的準(zhǔn)備、組織工作，接待來(lái)客，安排食宿。、負(fù)責(zé)單位食堂的管理工作。、搞好固定資產(chǎn)臺(tái)帳的建立和管理。、完成辦公室主任及處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二十八、勞資管理員職責(zé)、勞資管理員在黨辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展工作。、負(fù)責(zé)全處勞動(dòng)工資的管理工作，按要求編制勞動(dòng)工資計(jì)劃，報(bào)送勞動(dòng)工資報(bào)表。、組織制定全處獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)管理和發(fā)放制度。、負(fù)責(zé)辦理本處所屬單位的臨時(shí)工、合同工作錄用，工資待遇、合同的鑒定、審計(jì)結(jié)算費(fèi)用情況。、會(huì)同工會(huì)組織處理好職工生、老、病、死、傷、殘等勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。、負(fù)責(zé)辦理調(diào)入或調(diào)入職工的勞資手續(xù)以及退休離職等事宜。、負(fù)責(zé)全處人事檔案管理、定期編制有關(guān)人事報(bào)表。、負(fù)責(zé)全處技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)定工作以及組織落實(shí)工改、工調(diào)工作。二十九、行政裝備科職責(zé)、深入實(shí)際，調(diào)查研究，協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)，抓好行政管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為各部門(mén)做好綜合協(xié)調(diào)工作，為職工解決后顧之憂(yōu)。、負(fù)責(zé)全處財(cái)產(chǎn)、物資以及全處房屋設(shè)備維修的管理，抓好處環(huán)境衛(wèi)生及綠化管理工作。、負(fù)責(zé)處機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，安排好機(jī)關(guān)人員值班和節(jié)假日安全值班。、負(fù)責(zé)處機(jī)關(guān)工作車(chē)的調(diào)派、維修、辦理車(chē)輛的計(jì)劃供油和審檢工作。、負(fù)責(zé)無(wú)線(xiàn)通訊設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)、管理和維護(hù)工作，保證通訊暢通。、負(fù)責(zé)征稽人員服裝等裝備的登記、領(lǐng)發(fā)等工作。、負(fù)責(zé)接待外來(lái)人員，做好來(lái)客的住宿，膳食等工作。、采購(gòu)行政辦公用品，做到有計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)和發(fā)放。、負(fù)責(zé)管理門(mén)衛(wèi)和食堂工作。三十、處辦公室駕駛員職責(zé)、必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行《道路交通管理?xiàng)l例》和上級(jí)有關(guān)車(chē)輛交通安全的規(guī)定，樹(shù)立安全一的思想，文明駕車(chē)，確保安全。、服從辦公室主任的工作安排，遵守紀(jì)律，隨時(shí)保證用車(chē)，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，做好服務(wù)工作。、負(fù)責(zé)車(chē)輛的保管、保養(yǎng)、調(diào)整、清洗，保持車(chē)容整潔、車(chē)況良好。、車(chē)輛維修和更換配件，駕駛員要先提出申請(qǐng)，造成預(yù)算，向辦公室寫(xiě)出報(bào)告，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后送修。、注意節(jié)約油料、材料，不隨便半車(chē)交其他人員駕駛和私自動(dòng)車(chē)，工作時(shí)間之外，車(chē)輛要停入指定車(chē)庫(kù)。、協(xié)助辦公室做好采購(gòu)物品、文件寄發(fā)、生活物資分配等行政后勤工作。、完成辦公室主任及處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三十一、機(jī)動(dòng)車(chē)輛使用管理辦法為了加強(qiáng)全處車(chē)輛管理，確保安全、合理、高效地調(diào)配和使用車(chē)輛，更好地為“兩費(fèi)”征稽工作服務(wù)，特制定本辦法。（一）車(chē)輛管理。處機(jī)關(guān)的所有車(chē)輛統(tǒng)一由處辦公室管理，城區(qū)各所的車(chē)輛，除車(chē)輛檢驗(yàn)、維修、駕駛?cè)藛T審驗(yàn)管理由處辦公室管理外，其余的管理工作原則上由各所自行管理、負(fù)責(zé)。（二）車(chē)輛的使用。處機(jī)關(guān)除各科室配置的業(yè)務(wù)用摩托車(chē)，由各科室負(fù)責(zé)人管理調(diào)配外，其余車(chē)輛的管理和使用，統(tǒng)一由處辦公室負(fù)責(zé)，車(chē)輛使用必須遵循以下原則：、派車(chē)必須履行手續(xù)，否則不于派用。、業(yè)務(wù)用車(chē)，實(shí)行定人管理，定車(chē)使用的原則，做到隨叫隨到，確保使用。、各科是區(qū)內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)用車(chē)，在未有特殊情況下，原則上一天只安排兩次。具體時(shí)間為：（上午：:-: 下午:-:）。、各科是區(qū)外各項(xiàng)業(yè)務(wù)用車(chē)，在未有特殊情況下，原則上超過(guò)三人用車(chē)，可考慮派車(chē)，三人以下（含三人）不予派車(chē)。、各科室摩托車(chē)，必須由各科負(fù)責(zé)人管理，并按規(guī)定履行派車(chē)手續(xù)，做好派車(chē)記錄。、處機(jī)關(guān)的大客車(chē)，一般只負(fù)責(zé)全處人員的上、下班交通接送，其它車(chē)輛一律不得供職工上、下班使用。、城區(qū)各所的車(chē)輛，通常由各所所長(zhǎng)負(fù)責(zé)調(diào)配、使用，同時(shí)必須健全統(tǒng)一的車(chē)輛使用記錄，在特殊情況下，必須服從處機(jī)關(guān)統(tǒng)一調(diào)用。（三）車(chē)輛的停放管理，車(chē)輛停放，由處辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核。除特殊情況，報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)同意外，其它非工作時(shí)間（下班后、節(jié)假日）全處所有機(jī)動(dòng)車(chē)輛，包括城區(qū)各所的機(jī)動(dòng)車(chē)輛，都必須按照指定停車(chē)地點(diǎn)（處機(jī)關(guān)、艾家咀所停放在艾家咀、石板溪所停放在石板溪車(chē)庫(kù)）停放。不得擅自動(dòng)用。（四）車(chē)輛的油料管理，油料、由辦公室專(zhuān)人保管，并嚴(yán)格履行領(lǐng)用簽字手續(xù)，外單位借用油料，應(yīng)經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。油料的使用將采取，處機(jī)關(guān)車(chē)輛的油料，由處辦公室負(fù)責(zé)人合理配置。各科室的摩托車(chē)用油。各所的車(chē)輛用油（除有特殊情況外），一律采用定額配用制度。（五）車(chē)輛的安全管理。車(chē)輛的安全管理實(shí)行“處辦公室統(tǒng)一組織、管理、各有車(chē)部門(mén)具體考核、落實(shí)”的辦法。按照國(guó)家有關(guān)車(chē)輛安全管理規(guī)定，確實(shí)抓好車(chē)輛安全管理工作。（六）車(chē)輛維修管理。辦公室應(yīng)建立車(chē)輛檔案，記錄和收集各種車(chē)輛運(yùn)行、修理情況。市處機(jī)關(guān)、城區(qū)各所的機(jī)動(dòng)車(chē)輛確實(shí)需要修理的，必須由各車(chē)輛主管負(fù)責(zé)人，向辦公室寫(xiě)出維修書(shū)面報(bào)告，并由處辦公室審核報(bào)處分管行政領(lǐng)導(dǎo)簽批。簽批后，由處辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施維修計(jì)劃，結(jié)算修理費(fèi)。（七）違反本規(guī)定的處罰條款、未經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自動(dòng)用車(chē)輛的，發(fā)現(xiàn)一次扣月獎(jiǎng)%，造成車(chē)輛損壞、人員傷亡，一切經(jīng)濟(jì)損失，一律由事故肇事者自行負(fù)責(zé)。、未按本規(guī)定要求停放車(chē)輛的一次扣月獎(jiǎng)%。、開(kāi)車(chē)辦私事，擅自將車(chē)輛借給無(wú)駕駛執(zhí)照人員使用或者借給外單位人員使用者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣其本人三個(gè)月獎(jiǎng)金。若發(fā)生事故，其一切經(jīng)濟(jì)損失，由個(gè)人負(fù)責(zé)。、油料使用采取節(jié)約留用，超過(guò)不補(bǔ)的辦法管理。若發(fā)現(xiàn)倒賣(mài)油料或利用工作之便 ，用油料做人情交易，經(jīng)舉報(bào)和發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)其本人一個(gè)月獎(jiǎng)金外，并責(zé)令追回其油料損失。、若車(chē)輛由于人為的保管不善，造成車(chē)輛機(jī)械損壞，一次扣責(zé)任人月獎(jiǎng)%。、未經(jīng)處辦公室，處領(lǐng)導(dǎo)簽批維修計(jì)劃或者不向領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)維修計(jì)劃書(shū)，采取先斬后奏的辦法，實(shí)施車(chē)輛修理，處將扣除責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)金%。三十二、炊事員職責(zé)炊事員在處辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，其職責(zé)是：、關(guān)心時(shí)事政治、熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立熱心為職工服務(wù)的思想。、努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)。、掌握一般主副食原材料質(zhì)量的鑒定和保管方法，懂得營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)，會(huì)調(diào)劑花樣、精打細(xì)算，粗菜細(xì)做，改善伙食，保證匪質(zhì)量。、能夠接待外來(lái)客人的就餐。、勤儉節(jié)約，計(jì)劃用糧，愛(ài)護(hù)炊具，不浪費(fèi)主副食品，節(jié)約用煤。、搞好個(gè)人衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生，定期進(jìn)行炊具消毒和個(gè)人衛(wèi)生檢查。三十三、食堂管理制度、行政管理制度：處食堂的日常管理工作，必須在處行政辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展工作，其食堂炊事員的錄用和工資待遇，由食堂負(fù)責(zé)人直接確定，但必須征得辦公室負(fù)責(zé)人的同意，其工資待遇不得違反國(guó)家有關(guān)勞資規(guī)定。、財(cái)物管理制度，購(gòu)買(mǎi)的主副副食品要嚴(yán)格驗(yàn)收，匪票回籠要登記監(jiān)收，食堂物資要專(zhuān)人保管，不丟失、不浪費(fèi)。物盡其用，不準(zhǔn)私自出售食堂物品，不準(zhǔn)存放私人物資。、衛(wèi)生管理制度；食堂衛(wèi)生要做到勤掃、勤擦、勤洗 、勤消毒、無(wú)蠅、無(wú)蚊、無(wú)積塵。不賣(mài)、不做腐亂變質(zhì)食品。、帳目管理制度：每月定期公開(kāi)一次帳目，每底處財(cái)務(wù)科和審計(jì)科要對(duì)食堂帳務(wù)管理制度進(jìn)行審計(jì)。、周訂食譜制度：每周訂出食譜表，盡可能做到早餐不重樣，中餐多樣化，保證按時(shí)開(kāi)飯，并不斷改善服務(wù)態(tài)度。三十四、處機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)管理制度、處機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)通過(guò)清理，在移交的基礎(chǔ)上登記做帳，做到帳物相符，專(zhuān)人保管。、各科室配備辦公用品、生活用品、衛(wèi)生用品，實(shí)行固定使用保管制度。、處內(nèi)財(cái)產(chǎn)中的貴重物資如：照相機(jī)、錄音機(jī)、電視機(jī)、攝像機(jī)、復(fù)印機(jī)、微機(jī)、電風(fēng)扇等一律實(shí)行專(zhuān)人管理，不得外借。其它物資外借，要經(jīng)處分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。、財(cái)產(chǎn)的清倉(cāng)查庫(kù)工作每一次，檢查是否帳物相符，貴重物資的保管是否得當(dāng)。特殊物資是否做到防腐、防潮、防銹、防蟲(chóng)、防鼠。三十五、固定資產(chǎn)管理制度、征稽單位必須正確，及時(shí)全面地核算固定資產(chǎn)的增減變動(dòng)情況，對(duì)固定資產(chǎn)的收入、使用、保管進(jìn)行嚴(yán)格的管理，保證固定資產(chǎn)的完整，防止損壞和丟失，做到妥善保管和使用。、購(gòu)建的固定資產(chǎn)，都應(yīng)在收入時(shí)組織有關(guān)部門(mén)人員，辦理驗(yàn)收和交換手續(xù)，驗(yàn)收合格后，由有關(guān)部門(mén)填制“交付使用財(cái)產(chǎn)交接明細(xì)表”或“固定資產(chǎn)驗(yàn)收單”連同有關(guān)技術(shù)資料交財(cái)產(chǎn)主管部門(mén)存查驗(yàn)收入帳。、固定資產(chǎn)的清理、報(bào)廢、拆除、調(diào)出、價(jià)讓或轉(zhuǎn)移時(shí)，都必須按規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，辦好財(cái)務(wù)手續(xù)。任何單位和個(gè)人都不得違反管理制度，擅自拆除、調(diào)動(dòng)、外借、贈(zèng)送和變更固定資產(chǎn)。每對(duì)固定資產(chǎn)必須全面清點(diǎn)一次，如有短少，要查出原因，屬于一般情況或責(zé)任事故造成的，應(yīng)由責(zé)任單位報(bào)請(qǐng)上級(jí)處理。屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)依法處理。三十六、財(cái)務(wù)管理制度、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策法令，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督、防止截留、挪用應(yīng)上繳的資金，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)。、財(cái)務(wù)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，三級(jí)核算，三級(jí)管理。省征稽局為主管會(huì)計(jì)核算單位，地、市、州處為二級(jí)核算單位，縣、市所為三級(jí)核算單位。、認(rèn)真執(zhí)行收支計(jì)劃，做好記帳、算帳、報(bào)帳工作，會(huì)計(jì)帳簿、報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。、會(huì)計(jì)憑證、帳薄和報(bào)表必須按整理，按照立卷、歸檔、專(zhuān)室專(zhuān)柜保管。、財(cái)會(huì)人員調(diào)離工作時(shí)，必須對(duì)本人經(jīng)管的財(cái)會(huì)工作辦理移交，編制移交清冊(cè)，經(jīng)接交人和監(jiān)交人審核簽章，辦理移交后，才能調(diào)離。三十七、現(xiàn)金管理制度、現(xiàn)金的使用范圍：（）支付職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等款；（）支付撫恤金、退休金、喪補(bǔ)費(fèi)和其他支出；（）支付出差人員攜帶的差旅費(fèi)；（）轉(zhuǎn)帳結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出；（）征稽規(guī)費(fèi)收入的現(xiàn)金；（）職工交還剩余差旅費(fèi)、借款等。、現(xiàn)金庫(kù)存限額一般超過(guò)三天零星開(kāi)支，超額現(xiàn)金要及時(shí)存入銀行，低于限額可向銀行提取補(bǔ)足，一切現(xiàn)金收入應(yīng)及時(shí)存入銀行，不得坐支現(xiàn)金。、異地采購(gòu)貨款的支付，除采購(gòu)人員必須攜帶的差旅費(fèi)外，不得攜帶現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)各種公用物資，如有特殊購(gòu)置情況，必須采用其他方式結(jié)算。、現(xiàn)金收付必須根據(jù)已經(jīng)執(zhí)行收付手續(xù)的收付憑證，逐筆記入現(xiàn)金日記帳，每日終了，結(jié)算出余額，與實(shí)際庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)，不得挪用或白條子抵充現(xiàn)金。三十八、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度為了嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，現(xiàn)將各種票據(jù)報(bào)銷(xiāo)的審批手續(xù)和審批權(quán)限權(quán)規(guī)定如下：、經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行計(jì)劃開(kāi)支的原則，凡周轉(zhuǎn)購(gòu)置大宗物品，固定資產(chǎn)物品，房屋維修、車(chē)輛檢修，辦公文具、工具、組織會(huì)議、活動(dòng)等經(jīng)費(fèi)支出須報(bào)送預(yù)算計(jì)劃，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，方可辦理。經(jīng)辦人員應(yīng)本著勤儉節(jié)約、少花錢(qián)、多辦事、辦好事的原則及時(shí)辦理完成。、會(huì)務(wù)接待費(fèi)、學(xué)生集資費(fèi)和一項(xiàng)規(guī)定的物品購(gòu)置、使用，原則上由處辦公室負(fù)責(zé)經(jīng)辦報(bào)銷(xiāo)，單據(jù)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，由財(cái)務(wù)科執(zhí)行報(bào)帳。、職工的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼、加班班、夜班費(fèi)由處辦公室按實(shí)際情況審核造表，報(bào)送分管行政副處長(zhǎng)簽字后，按國(guó)家政策規(guī)定發(fā)放、報(bào)銷(xiāo)。、職工的差旅費(fèi)、遠(yuǎn)交費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)貼按國(guó)家政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由個(gè)人填表，經(jīng)處辦公室負(fù)責(zé)和和財(cái)務(wù)科主管審核簽字后，交主管領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷(xiāo)。、醫(yī)療費(fèi)憑病歷，住院費(fèi)憑病歷和出院證明，按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后簽字報(bào)銷(xiāo)，對(duì)國(guó)家規(guī)定自費(fèi)的檢查，藥品費(fèi)和住院超標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)支，由報(bào)銷(xiāo)個(gè)人承擔(dān)。、對(duì)未領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意的開(kāi)支，原則上由經(jīng)辦人自己承擔(dān)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字的單據(jù)不予報(bào)銷(xiāo)。因特殊情況為解決工作方面問(wèn)題造成的先開(kāi)支后報(bào)告，由處領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。、處財(cái)務(wù)實(shí)行“一支筆”管理，一切財(cái)務(wù)開(kāi)支必須經(jīng)過(guò)處主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，處主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不在家的情況下，由處主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)委托其他副處長(zhǎng)代理審批職權(quán)，但重大開(kāi)支必須經(jīng)處長(zhǎng)辦公會(huì)議研究后決定。三十九、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核和錢(qián)帳分管制度、為了保證會(huì)計(jì)資料的合法性、合理性、準(zhǔn)確性，防止會(huì)計(jì)核算工作上的差錯(cuò)，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)內(nèi)部建立稽核制度。、由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員指定專(zhuān)人專(zhuān)職或兼職，對(duì)本單位的會(huì)計(jì)憑證、由簿、報(bào)表及其它的會(huì)計(jì)資料進(jìn)行審核，包括在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)入帳前，根據(jù)預(yù)算、帳簿、報(bào)表及其規(guī)定，審核財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)收發(fā)等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)憑證是否合理、合法、準(zhǔn)確。在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)入帳后，復(fù)核會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等，糾正差錯(cuò)，審查記錄無(wú)篡改。、凡涉及貨幣獎(jiǎng)金和財(cái)物的收付，結(jié)算及其登記的任何一項(xiàng)工作，規(guī)定由二人或二人以上分工掌管。加強(qiáng)工作人員間的互相核對(duì)，互相牽制，防諸錯(cuò)，及時(shí)糾正差錯(cuò)。即錢(qián)帳分管、出納員不得兼稽核員、記錄員、檔案保管員。四十、票證管理制度、票證必須由專(zhuān)人妥善保管，不得遺失，差錯(cuò)。領(lǐng)用發(fā)放票證必須嚴(yán)格辦理領(lǐng)用手續(xù)，避免票證丟失、短缺。、各級(jí)征稽機(jī)關(guān)就建立“票證登記簿”，登記各種票證的領(lǐng)取、發(fā)放（使用）及結(jié)存數(shù)量。、各類(lèi)票證按月盤(pán)點(diǎn)，實(shí)存票證數(shù)必須與票證登記簿結(jié)存數(shù)相符。如發(fā)現(xiàn)帳物不符、帳證不符，應(yīng)立即查明原因，上報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。、各種票證銷(xiāo)號(hào)規(guī)定，繳訖證、統(tǒng)繳證和免繳證，按蓋有征繳雙方公章的票證領(lǐng)用單銷(xiāo)號(hào)，養(yǎng)路費(fèi)收據(jù)、規(guī)費(fèi)收據(jù)、罰款收據(jù)憑上報(bào)聯(lián)銷(xiāo)號(hào)，過(guò)期的票證按審核后的繳銷(xiāo)月報(bào)表銷(xiāo)號(hào)。、各種養(yǎng)路費(fèi)票證未經(jīng)上報(bào)審核和繳銷(xiāo)，不得擅自銷(xiāo)毀。四十一、安全保衛(wèi)制度全體職工必須牢固樹(shù)立安全一的思想，堅(jiān)守崗位，防患于未然，切實(shí)保證本單位治安、財(cái)產(chǎn)、現(xiàn)金、票證、行車(chē)等工作安全事故。、抓好經(jīng)常性的宣傳教育、落實(shí)措施，做到制度到位、責(zé)任到人，各科室應(yīng)指定專(zhuān)人兼管安全保衛(wèi)工作。、完善設(shè)施、辦公、宿舍樓配備滅火器材和消防安全栓、小車(chē)配備專(zhuān)用滅火器，財(cái)經(jīng)，票證保管數(shù)執(zhí)行有關(guān)安全措施規(guī)定外，門(mén)窗需特殊加固。、嚴(yán)禁在辦公樓和宿舍私接和亂拉電源，嚴(yán)禁使用電爐。、外來(lái)客人需向門(mén)衛(wèi)打招呼，凡留宿人員需向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，門(mén)衛(wèi)必須細(xì)致的做好外來(lái)人員的盤(pán)問(wèn)和了解，發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告。、電臺(tái)、對(duì)講機(jī)及執(zhí)行室有關(guān)戒具應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定、謹(jǐn)防遺失，被盜和濫用戒具。四十二、無(wú)線(xiàn)電通訊設(shè)備管理制度、全處所有的無(wú)線(xiàn)電通訊設(shè)備，統(tǒng)一由處辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。建立無(wú)線(xiàn)電通訊設(shè)備登記簿，按規(guī)定記錄無(wú)線(xiàn)電通訊設(shè)備的領(lǐng)用情況和維修情況。、持機(jī)人員和負(fù)責(zé)座機(jī)、車(chē)臺(tái)保管人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)線(xiàn)管理部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，按照操作規(guī)程使用，提高設(shè)備作用效率和壽命。、持機(jī)人員通話(huà)時(shí)要本著屬臺(tái)服從主臺(tái)，固定臺(tái)讓流動(dòng)臺(tái)的原則，做到隨呼隨應(yīng)，呼叫必須按規(guī)范化使用代號(hào)，不得隨意亂呼亂答。、不要用設(shè)備聯(lián)絡(luò)與工作無(wú)關(guān)的事情，嚴(yán)禁使用掃描頻道干擾其它頻道，不得將設(shè)備交給他人使用，違章者要嚴(yán)肅處理。、持機(jī)人員必須妥善保管設(shè)備，保持設(shè)備清潔完好，損失和丟失，按規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。、通訊設(shè)備工作時(shí)間原則上以上午六時(shí)至二十二時(shí)。（防汛期和特殊情況除外）四十三、清潔衛(wèi)生管理制度為了加強(qiáng)精神文明建設(shè)，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，特制定此衛(wèi)生管理制度。（一）要求：、按照辦公樓清潔衛(wèi)生包干區(qū)的是分范圍，各負(fù)責(zé)搞好衛(wèi)生管理，使工作環(huán)境有一個(gè)新面貌。、每天上班前要打掃室內(nèi)、外清潔，做到無(wú)瘓、紙屑、雜物、室內(nèi)物品擺放整齊，井然有序。、每周星期五下班前，提前半小時(shí)打掃衛(wèi)生，擦洗 門(mén)窗、桌柜、椅登的瘓，搞好衛(wèi)生間的打掃和清洗 。、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地葉痰，不亂拋紙屑、果皮，不隨地?fù)蹮熁液蛠G煙頭。、做好大、小會(huì)議室和其它辦公設(shè)施的衛(wèi)生。（二）考核辦法：、每周組織一次衛(wèi)生檢查。、檢查分清潔，一般清潔、不清潔三類(lèi)。達(dá)到五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)為清潔，達(dá)到四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)為一般清潔，有兩項(xiàng)不合格為不清潔。、檢查結(jié)果采取張榜和貼衛(wèi)生標(biāo)簽的辦法予以公布。、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)按月獎(jiǎng)考核辦法執(zhí)行。四十四、機(jī)房規(guī)則、機(jī)房?jī)?nèi)要保持整潔、干凈，嚴(yán)禁大聲喧嘩，吸煙及亂扔果皮、紙屑。、工作人員上機(jī)要填寫(xiě)工作記錄，如發(fā)生重大問(wèn)題，必須做好詳細(xì)記錄。、嚴(yán)格使用微機(jī)玩電子游戲。、非微機(jī)員嚴(yán)禁上機(jī)，如需上機(jī)學(xué)習(xí)，須經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，并由微機(jī)員培同上機(jī)。 開(kāi)機(jī)后，人離開(kāi)后，應(yīng)將室內(nèi)所有的電器設(shè)備關(guān)閉。 非本室工作人員未經(jīng)允許不得入內(nèi)。四十五、微機(jī)操作規(guī)程、UPS電源，注意UPS電源的報(bào)警信號(hào)，發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時(shí)處理。、待UPS電源正常后，方能打開(kāi)微機(jī)進(jìn)行自檢一切正常后才能投入運(yùn)行。、在操作過(guò)程中，用力一定要適度，避免損壞機(jī)件。、微機(jī)出現(xiàn)故障，要停止微機(jī)的使用，及時(shí)向處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并聯(lián)系修理。嚴(yán)禁自行打開(kāi)機(jī)蓋，盲目亂試。、對(duì)微機(jī)的運(yùn)行狀況和運(yùn)行內(nèi)容要做好詳細(xì)的記錄。、微機(jī)操作員工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)程，造成微機(jī)系統(tǒng)損壞的，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅自理。四十六、征稽所職責(zé)范圍、積極宣傳，認(rèn)真執(zhí)行公路征收政策和規(guī)定，不能擅自減免，做到“應(yīng)征不漏”。、按照度征費(fèi)計(jì)劃和爭(zhēng)取數(shù)，制定本所的季、月度征費(fèi)計(jì)劃并隨時(shí)掌握征費(fèi)進(jìn)度，定期分析，采取措施努力完成和超額完成度征費(fèi)任務(wù)。、執(zhí)行上級(jí)頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定，做好公路規(guī)費(fèi)征收的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。、負(fù)責(zé)公路養(yǎng)路費(fèi)、車(chē)購(gòu)費(fèi)、貨附費(fèi)、客附費(fèi)帳、表、證、據(jù)的領(lǐng)取，登記、保管和核銷(xiāo)工作，做到手續(xù)完備，帳目齊全、報(bào)表及時(shí)，準(zhǔn)確無(wú)誤。、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，“兩費(fèi)”收入按規(guī)定專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)，及時(shí)足額解款，嚴(yán)禁壓票、壓款、瞞報(bào)、挪用和截留收入。做到精打細(xì)算節(jié)約支出，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)支。、負(fù)責(zé)“四費(fèi)”的自審和稽查工作，定期上門(mén)、 上路發(fā)揮審計(jì)人員的監(jiān)督作用。、負(fù)責(zé)本區(qū)域的行政執(zhí)法工作。、做好職工的思想政治工作。、完成上及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四十七、所長(zhǎng)職責(zé)負(fù)責(zé)本所的行政和業(yè)務(wù)管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，積極組織職工采取一切措施完成和超額完成“規(guī)費(fèi)”征收任務(wù)。、貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)政策。保證費(fèi)收政策實(shí)施、執(zhí)行，完成上級(jí)組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)全所工作的綜合、平衡、布置、檢查。、抓好隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)思想政治工作的各項(xiàng)措施，適時(shí)開(kāi)展各項(xiàng)有效的政治，抓好黨的組織建設(shè)，落實(shí)廉政勤政措施。、抓好建章建制，搞好內(nèi)部配套改革，堅(jiān)持免費(fèi)車(chē)輛簽證把關(guān)，搞好查漏補(bǔ)征。、經(jīng)常分析費(fèi)收任務(wù)完成情況，科學(xué)地組織費(fèi)收工作，確保月度、季度、度的費(fèi)收計(jì)劃到位。、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，完善財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持一支筆的審批制度。、抓好一班人團(tuán)結(jié)工作，及時(shí)解決職工的各種思想問(wèn)題。、完成上門(mén)、上路、費(fèi)收目標(biāo)（包括上級(jí)交給的任務(wù)）。四十八、副所長(zhǎng)職責(zé)、執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，貫徹“兩費(fèi)”征收政策，協(xié)助所長(zhǎng)抓好行政業(yè)務(wù)管理工作。、落實(shí)“多位一體”新思路，深入開(kāi)展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，抓好全所文明服務(wù)活動(dòng)。、負(fù)責(zé)行政執(zhí)法和“三上”稽查具體工作。、抓好職工業(yè)務(wù)和后勤、福利事業(yè)，力所能及的解決好職工生活中的實(shí)際困難，抓好一般日常事務(wù)性工作。、完成上門(mén)、上路、費(fèi)收目標(biāo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四十九、所辦公室職責(zé)、深入實(shí)際，調(diào)查研究，在正、副所長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下抓好精神文明建設(shè)和宣傳教育工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。、負(fù)責(zé)文件的撰寫(xiě)及各種文字材料的審核，草擬綜合性工作計(jì)劃及總結(jié)報(bào)告，了解中心工作的進(jìn)展，貫徹情況，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)匯報(bào)。、負(fù)責(zé)做好行政執(zhí)法和通訊工作。、負(fù)責(zé)各項(xiàng)來(lái)文的保管和處理以及文字打印、報(bào)刊郵件收發(fā)、檔案管理、通訊設(shè)備，公章管理和使用，辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放等工作。、負(fù)責(zé)人事、工資、勞保福利、職工教育等工作，處理和接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。、負(fù)責(zé)籌備各種會(huì)議，安排會(huì)務(wù)，做好登記，整理紀(jì)要，負(fù)責(zé)各級(jí)來(lái)客的接待工作。、負(fù)責(zé)單位車(chē)輛管理，同時(shí)做好值班、保衛(wèi)、房屋、水電維修等后勤保障工作。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。五十、所費(fèi)收科（股）職責(zé)、認(rèn)真執(zhí)行和宣傳養(yǎng)路費(fèi)征收政策，了解征費(fèi)政策執(zhí)行情況，制定堵漏措施，總結(jié)推廣征費(fèi)經(jīng)驗(yàn)。、負(fù)責(zé)養(yǎng)路費(fèi)收入計(jì)劃的分解，定期檢查，分析養(yǎng)路費(fèi)收入計(jì)劃的執(zhí)行情況。、負(fù)責(zé)養(yǎng)路費(fèi)收入財(cái)務(wù)管理工作，努力做到“應(yīng)征不漏”，按時(shí)足額上解費(fèi)款。、及時(shí)收集、整理養(yǎng)路費(fèi)原始統(tǒng)計(jì)資料，完成各種統(tǒng)計(jì)圖表。、負(fù)責(zé)養(yǎng)路費(fèi)票證管理，嚴(yán)格領(lǐng)發(fā)和核銷(xiāo)制度。、負(fù)責(zé)微機(jī)征費(fèi)系統(tǒng)的運(yùn)用和管理。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的它工作及上門(mén)、上路、目標(biāo)承包任務(wù)。五十一、所財(cái)務(wù)科（股）職責(zé)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，嚴(yán)格辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，實(shí)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政制度和財(cái)紀(jì)紀(jì)律，防止坐支，挪用養(yǎng)路費(fèi)和其它應(yīng)上繳資金，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。、按照《征稽單位會(huì)計(jì)核算辦法》規(guī)定，認(rèn)真做好記帳、算帳、報(bào)帳工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，帳目清楚，日清月結(jié)，帳款相符。、按規(guī)定對(duì)本單位固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)，做到帳帳、帳卡、帳物三相符。、定期檢查分析經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，預(yù)算執(zhí)行情況，遵守各項(xiàng)收入制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支出管理，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。、按規(guī)定做好會(huì)計(jì)檔案管理工作，妥善保管會(huì)計(jì)憑證，帳簿和會(huì)計(jì)報(bào)表。、負(fù)責(zé)組織本所財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)和“達(dá)標(biāo)升級(jí)”工作。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作及上門(mén)、上路、目標(biāo)承包任務(wù)。五十二、所審計(jì)科（股）職責(zé)、貫徹執(zhí)行國(guó)家審計(jì)法規(guī)及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送各種審計(jì)報(bào)表。、對(duì)“兩費(fèi)”的征收計(jì)劃，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、會(huì)計(jì)決策及各種報(bào)表，是否真實(shí)、正確、合理、合法進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。、對(duì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。、對(duì)嚴(yán)重違反征收政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為進(jìn)行專(zhuān)案審計(jì)，并提出調(diào)查報(bào)告。、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)本所審計(jì)結(jié)合的整改情況，并寫(xiě)出執(zhí)行情況報(bào)告。、負(fù)責(zé)上路稽查的組織工作，適時(shí)開(kāi)展夜檢，及時(shí)上門(mén)催收欠款，抓好查漏補(bǔ)征。、完成上門(mén)、上路，目標(biāo)承包及領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)內(nèi)審機(jī)構(gòu)交辦的其它工作。五十三、征稽人員工作制度、上班不遲到、 不早退、不曠工。嚴(yán)守工作紀(jì)律，按時(shí)到崗到位，因遲到、早退影響工作者扣“活工資”％，曠工一天扣“活工資”％。、工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不串崗、不聊天、不做私事，杜絕買(mǎi)菜、打毛線(xiàn)、吵架、下棋、開(kāi)玩笑等不良行為，遵章守紀(jì)，完成工作任務(wù)。、為了保持優(yōu)美的工作環(huán)境和安靜的辦公條件，辦公時(shí)間嚴(yán)禁帶小孩。、堅(jiān)持上班著裝，做到整潔、端莊、不穿便服上班，不穿拖鞋（微機(jī)數(shù)外）工作，違者一天（次）扣“活工資”％。、堅(jiān)持每周下午業(yè)務(wù)會(huì)議制度，召開(kāi)民主生活會(huì)，工作中疑難問(wèn)題在會(huì)上商量解決并布置下一步工作任務(wù)。、出門(mén)辦事、進(jìn)帳、追款、稽查應(yīng)向科室及所領(lǐng)導(dǎo)講明情況，說(shuō)明去向、時(shí)間，否則作早退或曠工處理。五十四、征稽工作人員管理制度（一）總則一條 為了實(shí)現(xiàn)我市征稽工作人員的科學(xué)管理，保證征稽工作人員的優(yōu)化、廉潔，提高工作效能，促進(jìn)規(guī)費(fèi)征收工作，根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)行政管理政策和規(guī)定，制定本制度。二條 征稽工作人員管理制度貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放的基本路線(xiàn)，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。三條 本制度適用于征收稽查處除借用人員和臨時(shí)工以外的全體工作人員。四條 征稽人員依法執(zhí)行職務(wù)，受法律保護(hù)。五條 征稽工作人員的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成人員的產(chǎn)生和任免，依照各級(jí)主管機(jī)關(guān)的政策規(guī)定辦理。（二）義務(wù)與權(quán)利六條 征稽工作人員必須履行下列義務(wù)：、遵守憲法、法律和法規(guī)；、積極宣傳，貫徹國(guó)家征費(fèi)政策、法規(guī)、規(guī)章，依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行公務(wù)；、忠于職守，團(tuán)結(jié)互助，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令；、公正廉潔，克己奉公；、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，接受群眾監(jiān)督，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。七條 征稽工作人員享有下列權(quán)利：、非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分；、獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力；、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受保險(xiǎn)、福利待遇；、參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；、對(duì)各級(jí)*員的工作提出批評(píng)和建議；、提出申訴和控告；、依照國(guó)家政策和本制度規(guī)定辭職；、憲法和法律規(guī)定的其他權(quán)利。（三）錄用八條 征稽工作人員的錄用，應(yīng)采用公開(kāi)考試、嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。九條 錄用征稽工作人員，必須在政策規(guī)定的編制限額內(nèi)按照崗位所需的要求進(jìn)行。十條 報(bào)考征稽工作人員，應(yīng)當(dāng)具備有關(guān)規(guī)定的資格條件，并符合征稽工作的實(shí)際要求。十一條 錄用征稽工作人員按照下列程序進(jìn)行：、發(fā)布招考公告或推薦；、對(duì)報(bào)考和推薦人員進(jìn)行資格審查；、對(duì)審查合格人員進(jìn)行考試；、對(duì)考試合格人員進(jìn)行思想道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核；、根據(jù)考試、考核結(jié)果提出擬用人員名單，報(bào)上級(jí)人事部門(mén)審批。十二條 征稽工作人員的錄用考試，除國(guó)家和省領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有明確規(guī)定外，一律由地（市）級(jí)征稽機(jī)構(gòu)會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。十三條 錄用于地（市）處機(jī)關(guān)工作的人員，應(yīng)當(dāng)具有兩以上基層工作經(jīng)歷（專(zhuān)業(yè)人材可以酌情考慮）。按照規(guī)定錄用的沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的征稽工作人員，應(yīng)當(dāng)安排到基層工作一至二。十四條 新錄用的征稽工作人員，試用期為一，試用期滿(mǎn)合格的，正式任職，不合格的，取消錄用資格。新錄用的征稽工作人員在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)。（四）考核十五條 地（市）、縣兩級(jí)征稽機(jī)構(gòu)，按照各自的管理權(quán)限，對(duì)部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行德、能、勤、績(jī)?nèi)婵己�，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。十六條 對(duì)部門(mén)和職員的考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合。十七條 考核工作分為平時(shí)考核和度考核，平時(shí)考核作為度考核的基礎(chǔ)。十八條 地（市）、縣兩級(jí)機(jī)構(gòu)在月度、度考核時(shí)，可根據(jù)具體情況，由行政管理科室，也可以設(shè)立非常設(shè)考核小組，在部門(mén)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施月度、度考核工作。十九條 月度考核，由考核機(jī)構(gòu)，根據(jù)具體的規(guī)章制度進(jìn)行考核。度考核，應(yīng)先由部門(mén)和個(gè)人總結(jié)，由考核機(jī)構(gòu)按照度目標(biāo)對(duì)照檢查，在聽(tīng)取基層和群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次意見(jiàn)，經(jīng)考核小組和單位領(lǐng)導(dǎo)集體審核后，確定考核等次。對(duì)各級(jí)*員的考核，必要時(shí)可以進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)或者民主評(píng)議。二十條 月度考核，考核結(jié)果作為度考核的基礎(chǔ)。度考核，根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，確定不稱(chēng)職、稱(chēng)職、先進(jìn)、標(biāo)兵、模范。并以文字卡片形式，記存入檔。二十一條 度考核結(jié)果將作為征稽工作人員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)級(jí)別和工資的依據(jù)。（五）獎(jiǎng)勵(lì)二十二條 征稽機(jī)關(guān)必須在國(guó)家政策規(guī)定條件下，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的以及有其他突出事跡的征稽工作人員經(jīng)予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)征稽工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則。二十三條 征稽工作人員有下列表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)：、忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的；、遵守紀(jì)律，說(shuō)法奉公，作風(fēng)正派，辦事公進(jìn)，起模范作用的；、在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為征稽工作取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；、受護(hù)公財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的；、防止或者挽救事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的；、在執(zhí)行公務(wù)，搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；、同違法違紀(jì)行為做斗爭(zhēng)，有功績(jī)的；、在對(duì)外交往或具有較大影響的重大活動(dòng)中，為本征稽部門(mén)爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的；、有其他功績(jī)的。二十四條 對(duì)征稽工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功、一等功，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。征稽機(jī)構(gòu)對(duì)受前款所列獎(jiǎng)勵(lì)的征稽工作人員，按照規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。二十五條 征稽工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限和程序，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。（六）紀(jì)律二十六條 征稽工作人員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為：、參與違法、違紀(jì)活動(dòng)；、玩忽職守，貽誤工作；、利用職權(quán)為自己和他人謀取私利或者貪污、盜竊、行賄、受賄；、濫用職權(quán)，侵犯群眾利益，損害國(guó)家機(jī)關(guān)和人民群眾的關(guān)系；、對(duì)抗上級(jí)決議和命令；、弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾；、壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)；、揮霍公款，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)；、泄露國(guó)家秘密和工作秘密；、參與或者支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)；、打架、罵人，違反社會(huì)公德，造成不良影響；、違反政策規(guī)定經(jīng)商、辦企業(yè)以及參與其他營(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；、在外事活動(dòng)中有損國(guó)家榮譽(yù)和利益；、其他違反紀(jì)律的行為。二十七條 征稽工作人員有本制度二十六條所列違紀(jì)行為，尚未構(gòu)成犯罪的，或者雖然構(gòu)成犯罪但是依法不追究刑事責(zé)任的，除依照管理規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰外，應(yīng)當(dāng)給予行政處分，違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過(guò)批評(píng)教育改正的，也可以免予行政處分。二十八條 行政處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。受撤職處分的，同時(shí)降低級(jí)別和職務(wù)工資。受行政處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中除警告以外的行政處分的，并不得晉升工資檔次。二十九條 處分必須依照規(guī)定程序，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出處理決定。對(duì)征稽工作人員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。三十條 給予國(guó)家征稽工作人員行政處分，應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定的各級(jí)機(jī)構(gòu)的相應(yīng)權(quán)限，行使各自的管理職能，所級(jí)、科級(jí)單位有權(quán)給予本部門(mén)職員，警告和建議記過(guò)處分，記過(guò)處分必須報(bào)處審核、備案，處級(jí)單位有權(quán)根據(jù)所級(jí)、科級(jí)單位申報(bào)的情況，以及個(gè)人表現(xiàn)情況，給予責(zé)任人記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)處分，處級(jí)單位同時(shí)有權(quán)依照國(guó)家法規(guī)給予職員撤職、開(kāi)除處分，但必須報(bào)主管局備案。三十一條 征稽工作人員受本制度二十八條所列除開(kāi)除以外的行政處分，分別在半至兩內(nèi)由原處理機(jī)關(guān)解除行政處分。但是，解除降級(jí)、撤職處分不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。征稽工作人員在受行政處分期間，有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除行政處分。解除行政處分的，晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次不再受原行政處分的影響。三十二條 行政處分決定和解除行政處分的決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知本人。（七）職務(wù)升降三十三條 征稽工作人員的職務(wù)晉升，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷魏稳宋ㄙt的原則，注重工作實(shí)績(jī)。三十四條 晉升征稽工作人員職務(wù)，必須在國(guó)家核定的職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。三十五條 征稽工作人員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職備所要求的資格條件，其中擬晉升上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。三十六條 征稽工作人員的職務(wù)晉升，按照以下程序進(jìn)行：、采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的辦法產(chǎn)生預(yù)選對(duì)象；、按照擬任職務(wù)所要求的條件進(jìn)行資格審查；、在度考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行晉升考核；、由任免機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定人選。對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的征稽工作人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行任職培訓(xùn)。三十七條 晉升征稽工作人員的職務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的職務(wù)序列逐級(jí)晉升。個(gè)別德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)特別突出的，可以越一級(jí)晉升，但是必須按照規(guī)定報(bào)有關(guān)部門(mén)同意。三十八條 征稽工作人員在度考核中被確定為不稱(chēng)職的，或者不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級(jí)其他職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序予以降職。三十九條 任免機(jī)關(guān)根據(jù)征稽工作人員職務(wù)的升降和度考核結(jié)果，按照規(guī)定調(diào)整其級(jí)別和工資檔次。（八）職務(wù)任免四十條 征稽工作人員職務(wù)實(shí)行委任制、部分職務(wù)實(shí)行聘任制。四十一條 征稽部門(mén)各級(jí)單位必須按照規(guī)定的任免權(quán)限和程序任免征稽工作人員。四十二條 征稽工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以任職；、新錄用人員試用期滿(mǎn)合格的；、從其他機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入征稽部門(mén)任職的；、轉(zhuǎn)換職位任職的；、晉升或者降低職務(wù)的；四十三條 征稽工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以免職；、轉(zhuǎn)換職位任職的；、晉升或者降低職務(wù)的；、離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一的；、優(yōu)化組合中不能勝任工作，離崗待業(yè)的；、因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一以上的；、退休的；、因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。四十四條 征稽機(jī)關(guān)必須按照崗位設(shè)置原則，安排工作人員崗位（退職位）。征稽工作人員在未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得在企業(yè)和營(yíng)利性事業(yè)單位兼任職務(wù)。（九）培訓(xùn)四十五條 征稽機(jī)關(guān)根據(jù)交通事業(yè)發(fā)展的需要，按照工作職位的要求，有目的、有計(jì)劃地對(duì)國(guó)家征稽工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。征稽工作人員的培訓(xùn)，應(yīng)嚴(yán)格貫徹理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致，按需施教，講求實(shí)效的原則。四十六條 征稽工作人員的培訓(xùn)分為：對(duì)新錄用人員的培訓(xùn)，晉升職務(wù)的任職培訓(xùn)，根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)工作需要進(jìn)行的專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職征稽工作人員更新知識(shí)的培訓(xùn)。四十七條 征稽工作人員培訓(xùn)的方式、方法，由省、市兩級(jí)主管機(jī)構(gòu)確定。四十八條 征稽工作人員培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績(jī)和鑒定作為其任職和晉升職務(wù)的依據(jù)之一。四十九條 征稽工作人員符合下列條件之一的，本人提出要求經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休；、男滿(mǎn)五十五周歲，女滿(mǎn)五十周歲，且工作限滿(mǎn)二十的；、工作限滿(mǎn)三十的；五十條 征稽工作人員退休后，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的各項(xiàng)待遇。（十三）申訴控告五十一條 征稽工作人員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內(nèi)向原自理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，或者向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)申訴，其中對(duì)行政處分決定不服的，可以向監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴。受理申請(qǐng)復(fù)核的機(jī)關(guān)必須在接到申請(qǐng)復(fù)核之日起三十日內(nèi)作出答復(fù)。復(fù)核和申訴期間，不停止對(duì)征稽工作人員處理決定的執(zhí)行。五十二條 征稽工作人員對(duì)于單位及*員侵犯其合法權(quán)益的行為，可向上級(jí)機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)提出控告。五十三條 征稽工作人員提出申訴和控告，必須忠于事實(shí)。五十四條 征稽機(jī)構(gòu)對(duì)征稽工作人員處理錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正，造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)恢復(fù)名譽(yù)，消除影響，賠禮道歉，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。（十四）管理與監(jiān)督五十五條 征稽處負(fù)責(zé)征稽工作人員、所屬征稽機(jī)構(gòu)的全面綜合管理指導(dǎo)工作�？h、區(qū)級(jí)所負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)征稽工作人員的綜合管理實(shí)施工作。五十六條 對(duì)有下列違反本制度規(guī)定情形的，根據(jù)不同情況，由市處按照下列規(guī)定處理：、對(duì)不按編制限額、所需職位要求及規(guī)定資格條件進(jìn)行征稽工作人員的錄用、晉升、調(diào)入和轉(zhuǎn)任的，宣布無(wú)效；、對(duì)違反國(guó)家規(guī)定，變更征稽工作人員的工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)金及其他保險(xiǎn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的，撤銷(xiāo)其決定；、對(duì)不按規(guī)定程序錄用、任免、考核、獎(jiǎng)勵(lì)及辭退國(guó)家征稽工作人員的，責(zé)令其按照規(guī)定程序重新辦理或者補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)；、對(duì)不按照公正、合理、團(tuán)結(jié)、高效的原則實(shí)施優(yōu)化組合的，予以批評(píng)、糾正。征稽機(jī)關(guān)按照征稽機(jī)構(gòu)、征稽工作人員的管理權(quán)限，對(duì)前款所列違反本制定規(guī)定的情況負(fù)有主要或者直接責(zé)任的征稽工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或者行政處分。（十五）機(jī)構(gòu)的設(shè)置與人員的配置五十七條 征稽機(jī)構(gòu)的設(shè)置必須嚴(yán)格按照交通部、國(guó)家計(jì)委、財(cái)政部、國(guó)家物價(jià)局[]號(hào)文件執(zhí)行，并實(shí)施其管理職能。五十八條 各級(jí)征稽管理機(jī)構(gòu)的征稽工作人員配置，必須按照在不違反國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)編制規(guī)定的總體原則下，采取優(yōu)化組合的方式，使用和配置各征稽崗位人員。優(yōu)化組合原則規(guī)定如下：、征稽部門(mén)*員按照規(guī)定任免權(quán)限和程序任免；、處管科長(zhǎng)、所長(zhǎng)一級(jí)的干部，由處領(lǐng)導(dǎo)提名，必要時(shí)，也可采用群眾推薦的形式，由處組織部門(mén)考查，經(jīng)處黨委會(huì)研究后，報(bào)上級(jí)局審批，任職錄用；、處管副科長(zhǎng)、副所長(zhǎng)一級(jí)的干部，由各科、所正職領(lǐng)導(dǎo)提名，必要時(shí)，也可采用群眾推薦的形式，由處組織部門(mén)考查，經(jīng)處黨委會(huì)研究后，報(bào)上級(jí)局審批任職錄用；、各所、各職能科室其他負(fù)責(zé)人，由各所領(lǐng)導(dǎo)集體研究，報(bào)處組織部門(mén)考查, 經(jīng)處黨委會(huì)研究后，審批任職錄用；、各科、各所征稽工作人員，在不違反國(guó)家人事政策規(guī)定的情況下，根據(jù)工作崗位，業(yè)務(wù)素質(zhì)，政治思想政策規(guī)定的情況下，根據(jù)工作崗位、業(yè)務(wù)素質(zhì)，政治思想素質(zhì)，由各科、各所通過(guò)優(yōu)化的方法，進(jìn)行錄用。優(yōu)化組合掉崗的征稽工作人員，必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核后，經(jīng)所在部門(mén)同意，方可重新上崗工作。培訓(xùn)期間只發(fā)固定工資。培訓(xùn)后，上崗仍不合格者，單位將給予該征稽工作人員三個(gè)月時(shí)間聯(lián)系調(diào)出。（此時(shí)間只發(fā)固定工資），三個(gè)月仍不調(diào)出的，征稽機(jī)構(gòu)將按照本制度予以辭退處理。五十九條 優(yōu)化組合工作，必須在本單位、本部門(mén)內(nèi)部實(shí)施，對(duì)組合掉的征稽工作人員必須報(bào)備案，對(duì)本單位、本部門(mén)所需求的外部人員，必須向處機(jī)關(guān)人事部門(mén)寫(xiě)出申請(qǐng)，經(jīng)處黨委會(huì)研究后，報(bào)上級(jí)局審批、批準(zhǔn)后，才能調(diào)入。六十條 優(yōu)化組合工作，必須從業(yè)務(wù)工作實(shí)際出發(fā)，不得徇私情，圖報(bào)復(fù)，搞個(gè)人小團(tuán)體，若有違反者，征稽機(jī)構(gòu)將按照本制度六章有關(guān)條款嚴(yán)肅處理。六十一條 在優(yōu)化組合工作中，征稽工作人員針對(duì)處理意見(jiàn)，有權(quán)按照本制度十三章條款規(guī)定，提出申訴或者控告。（十六）附則六十二條 本制度經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審批后實(shí)施。六十三條 本制度由公路規(guī)費(fèi)征收稽查處負(fù)責(zé)解釋。