篇一：工會換屆工作報告
各位代表、同志們：
第二屆工會于20xx年1月6日選舉產(chǎn)生，任期五年，現(xiàn)已屆滿。今天在這里隆重召開工會代表大會，主要任務(wù)是總結(jié)過去七年的工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，下面，我受第二屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議。
我校工會在學(xué)校黨總支、上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的關(guān)心支持下，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的總體要求，認(rèn)真落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，突出重點、開拓創(chuàng)新、狠抓落實，困難幫扶、推進(jìn)民主、權(quán)益維護(hù)、組織建設(shè)方面做了大量的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)
工會高度重視工會委員自身思想建設(shè)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《工會法》及相關(guān)政策法規(guī)知識，全體工會委員做到了嚴(yán)以律己、以身作則，無私奉獻(xiàn)的精神，努力為教職工服務(wù)，不斷增強(qiáng)主人翁意識和愛崗、敬業(yè)的精神。
積極配合學(xué)校黨總支組織教職工開展政治理論學(xué)習(xí)和思想教育活動。幾年來，配合學(xué)校黨總支組織教職工和工會
干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、“三個代表”的重要思想和黨的十六大精神、十七大精神等，認(rèn)真落實和踐行科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合學(xué)校實際制定學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀實施方案，對教職工和工會干部進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。牽頭開展單位政風(fēng)行風(fēng)評議活動，收到了良好效果。
二、圍繞學(xué)校中心，支持學(xué)校工作
工會積極協(xié)助學(xué)校完成學(xué)校管理，我們始終站在學(xué)校改革發(fā)展及教育教學(xué)管理的第一線，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，主動參與學(xué)校管理，盡心盡力做好領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù)。20xx年工會牽頭組織開展了教育系統(tǒng)“千名教師訪萬家”即“千萬”活動；20xx年組織參加全市“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”即“三萬”活動，進(jìn)行了大量數(shù)據(jù)資料采集，并在建南豐竹壩和建南維豐村投入了資金6萬余元，得到了兩村“村支兩委”和村民的高度評價和由衷感謝，社會效益明顯。
三、加強(qiáng)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)功能
加強(qiáng)人文關(guān)懷是科學(xué)發(fā)展觀的核心理念。工會是工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。關(guān)愛教職工是我們工會的天職。學(xué)校工會對教師政治上關(guān)心，工作上支持，生活學(xué)習(xí)上關(guān)照，對有特殊情況的教師，給予一定照顧，注重人性化管理和服務(wù)。工會每年定期走訪慰問離退休教職工和有困難的職工家庭，發(fā)放慰問金，積極協(xié)助解決一些困難，重視老年工作，20xx年以來，每年由學(xué)校撥付8000元左右資金開展老年活動。工會組織參加教職工“婚喪嫁娶”，堅
持到醫(yī)院看望和問候因病住院的教師，對因天災(zāi)人禍或重大疾病實施救助，為他們申請上級資金幫扶11人次，累計幫扶資金額達(dá)2.6萬元；每年借助“三八”節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)、元旦等節(jié)日平臺，通過召開座談會、發(fā)放慰問金、紀(jì)念品、聚餐、旅游等多種形式的活動，讓教職工真切地感受到組織的溫暖，將每一位教師的困難放在心上，堅持教職工的小事就是我們工會的大事，切實為大家辦實事、辦好事，積極營造文明和諧的校園環(huán)境。影響和帶動廣大教職工心往一處想，勁往一處使，凝心聚力，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展做貢獻(xiàn)，推動教職工立足崗位，愛崗敬業(yè)。
四、推進(jìn)民主建設(shè)，發(fā)揮民主監(jiān)督作用
職代會制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是教職工對學(xué)校工作實行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。幾年來，工會在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，積極推進(jìn)職代會制度建設(shè)，全面推進(jìn)學(xué)校民主監(jiān)督，依法行使建議權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。
一是審議通過和決定學(xué)校的重大事項，推進(jìn)決策的民主化。本屆工會共召開了五次職代會。學(xué)校的基本建設(shè)投入，評優(yōu)表模、評職晉升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首先經(jīng)過部門起草、廣泛征求教職工意見、班子會議討論、職代會審議表決通過、組織實施的規(guī)范程序進(jìn)行。
二是突出維護(hù)職能，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益和學(xué)校
穩(wěn)定工作大局。代表和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，是工會的基本職能，也是工會團(tuán)結(jié)廣大教職工，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵。幾年來，工會在維護(hù)學(xué)校整體利益的同時，努力維護(hù)教職工的實際利益，對涉及教職工切身利益的問題，工會都能及時進(jìn)行調(diào)查研究，積極協(xié)調(diào)解決，或提出建議和意見。為此，本屆工會組織實施了兩次教職工大訪談活動，廣大教職工對于與教育教學(xué)改革、學(xué)校發(fā)展、教職工切身利益密切相關(guān)的重大事項提出了65條意見建議，這些意見建議已作為學(xué)校班子關(guān)注的重點問題，正進(jìn)行深入調(diào)查研究，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識，循序漸進(jìn)實施學(xué)校系統(tǒng)改革。
三是積極推進(jìn)校務(wù)公開。本屆工會促進(jìn)學(xué)校校務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化，學(xué)校不僅成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，還把校務(wù)公開工作的實施，落實到各個部門、落實到人。校務(wù)公開涉及學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、管理制度、職稱評聘、學(xué)生資助、學(xué)費減免、財務(wù)收支等多項具體內(nèi)容，通過教職工大會、教代會、教師代表座談會、校務(wù)公示欄、校園網(wǎng)公示等形式向教職工公開，做到依法民主治校，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
五、積極組織文體活動，豐富業(yè)余生活
工會積極組織活動活躍教職工文化生活，開展教職工文體活動。本屆工會開展了三次教職工籃球賽，組織參加了兩次全市教育系統(tǒng)職工籃球賽并取得好成績，組織了教職工拔河賽、乒乓球賽，開展了“迎奧運、登福寶、抱福娃、促和諧”為主題的登山活動，開展了慶“3.8”戶外健康體驗一日游活動等。通過這些活動的開展，既促進(jìn)了教職工之間的互動溝通，交流感情，又達(dá)到了鍛煉身體，活躍氣氛，增進(jìn)和諧的良好效果。
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
幾年來，一是始終把提高工會干部隊伍素質(zhì)放在突出的位置，堅持每年召開工會工作會議，總結(jié)交流工會工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了搞好工會工作的自覺性和服務(wù)意識、大局意識，提高了工會干部整體素質(zhì)和工作水平。二是抓好工會的制度建設(shè)。先后制訂完善了工會機(jī)構(gòu)職責(zé)、崗位職責(zé)、工會干部廉潔自律制度、工會財務(wù)管理辦法等一系列規(guī)章制度。三是加強(qiáng)與學(xué)校其他部門的聯(lián)系，組織好每年一次職代會的籌備工作，讓學(xué)校規(guī)章制度在工作中得到落實。認(rèn)真做好上級工會及學(xué)校布置的工作。
回顧過去幾年的工作，我們深深體會到自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會工作的重要保證，圍繞學(xué)校中心工作，服務(wù)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展大局是工會工作的基本準(zhǔn)則，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益和學(xué)校穩(wěn)定大局是工會工作的根本出發(fā)點和落腳點，密切聯(lián)系群眾，走群眾路線是做好工會工作的基礎(chǔ)，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實是創(chuàng)新工會工作的根本出路。我們也清醒地認(rèn)識到我們的工作還存在著許多不足，這主要反映在職代會制度還有待進(jìn)一步完善，校務(wù)公開工作還需規(guī)范、提高，工會活動的覆蓋面還需拓寬等。
篇二：三份工會換屆工作報告
各位代表、同志們：
今天，我們隆重召開學(xué)院第二屆工會會員代表大會，這是全院干部職工政治生活中的一件大事，同時也標(biāo)志著我院工會工作向規(guī)范化和制度化邁進(jìn)了一步。
下面，我受院工會委員會的委托，向大會做工作報告。請予審議。
第一部分 簡要工作回顧
近年來，院工會在集團(tuán)工會和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院行政的大力支持下，高舉鄧小平理論偉大旗?，堅持以?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和中國工會十五大精神，緊緊圍繞學(xué)院中心工作，認(rèn)真履行各項職能，動員和組織廣大職工積極工作、努力貢獻(xiàn)，在服務(wù)大局、求實創(chuàng)新兩方面取得了較好成績，工會工作有了新的進(jìn)展。下面，我從七個方面對工會工作進(jìn)行簡要回顧。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，堅持服從服務(wù)大局，大力開拓工會工作思路
作為院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，院工會堅持以?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，把認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識、貫徹重要會議精神和開展保持黨員先進(jìn)性教育活動等工作，作為首要的政治任務(wù)來抓。
㈠ 學(xué)習(xí)貫徹黨的重要會議精神
我們黨先后召開了十七屆四中、五中全會。每次會議召開，院工會都及時協(xié)助院黨委組織黨員職工進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流和座談。同時，還對院基層工會組織的學(xué)習(xí)進(jìn)行全面部署，強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步把握?三個代表?重要思想科學(xué)體系，準(zhǔn)確理解科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，用馬克思主義中國化的最新成果，武裝廣大職工和工會干部的頭腦。通過學(xué)習(xí)貫徹，廣大工會干部和職工群眾的思想更加統(tǒng)一，行動更加自覺，工作成效更加明顯。
㈡開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
在全黨開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨中央做出的一項重大決策，院黨委按照結(jié)合工作實際，提出了?提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作?的活動目標(biāo)。根據(jù)院黨委的指示，院工會在工會系統(tǒng)內(nèi)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過活動的開展，促進(jìn)了工會工作，工會干部的政治意識、大局意識、服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。
此外，圍繞我院的發(fā)展目標(biāo)，院工會大力開拓思路，廣泛團(tuán)結(jié)和動員廣大職工群眾，積極參與改革、切實促進(jìn)發(fā)展，為實現(xiàn)這一發(fā)展目標(biāo)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在實際工作中，院工會根據(jù)學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)，制定工作計劃，堅持服從大局、服務(wù)大局，有力促進(jìn)了我院發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。
二、建立健全體制機(jī)制，全面推進(jìn)自身建設(shè)，努力提高工會工作整體水平
建立適應(yīng)新時勢需要的工會組織體制和運行機(jī)制是工會全面履行職能、做好一切工作的根本保證。為進(jìn)一步密切學(xué)院工會與職工群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力，院工會從實際出發(fā)，全面推進(jìn)自身建設(shè)。
一是健全了工作制度。院工會嚴(yán)格按照上級工會組織的要求，堅持完善各項工作制度。經(jīng)過充分研究和深入論證，院工會依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》制定出臺了《銀川科技職業(yè)院工會議事規(guī)則》。該規(guī)則對我院工會工作的指導(dǎo)思想、活動準(zhǔn)則、基本職責(zé)、入會要求、會員權(quán)利與義務(wù)、會費來源與使用以及會員會籍管理都做出了明確規(guī)定，具有很強(qiáng)的針對性和可操作性。為使工會工作深入基層、深入實際，院工會還制定出臺了《工會工作職責(zé)》，從多個方面對其主要職責(zé)進(jìn)行規(guī)范。激發(fā)了基層工會的活力,提高了基層工會的水平。這兩個制度的出臺，為我院工會工作走向科學(xué)化、規(guī)范化和制度化奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二是完善了基層組織�；鶎庸M織直接聯(lián)系和服務(wù)學(xué)院廣大的職工群眾, 是院工會開展各項工作的基礎(chǔ),是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。院工會高度重視基層工會的組織工作，各處室和各級基層工會小組也切實加強(qiáng)了自身建設(shè)。幾年來，工會組織均及時根據(jù)機(jī)構(gòu)改革和人員離退等實際情況，對工會負(fù)責(zé)人及其組成人員進(jìn)行調(diào)整，確保了工會工作的延續(xù)性。
三是夯實了基礎(chǔ)工作。夯實基礎(chǔ)，是工會工作的第一要務(wù)。按照全國總工會?哪里有職工，哪里就有工會組織?的要求，為最大限度地把廣大職工組織到工會中來，院工會積極與人事處進(jìn)行協(xié)商接洽，妥善解決了新職工快速入會的問題，切實擴(kuò)大了工會組織的覆蓋面。同時，為加強(qiáng)會員會籍管理，保障會員行使權(quán)利，院工會還完成了全院會員職工的會籍登記工作，并核發(fā)了會員證。這些有力措施，夯實了工會的工作基礎(chǔ)，推動了工會的組織建設(shè)。
四是加強(qiáng)了經(jīng)費管理。工會經(jīng)費是工會組織開展活動、履行職能、發(fā)揮作用、發(fā)展壯大的基本前提和物質(zhì)基礎(chǔ)。幾年來，我院各級工會組織認(rèn)真踐行?三個代表?重要思想，深入貫徹實施《工會法》，以對廣大職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，收好、管好、用好工會經(jīng)費，為工會認(rèn)真履行職責(zé)發(fā)揮了重要作用。院黨政班子對工會經(jīng)費的撥繳工作也非常重視，為工會工作的開展提供了強(qiáng)有力的財政支持。在依法收好工會經(jīng)費的基礎(chǔ)上，院工會把管好、用好工會經(jīng)費作為重點工作，并始終堅持工會經(jīng)費的使用服務(wù)于基層、服務(wù)于職工的原則，增強(qiáng)了工會活動的吸引力和凝聚力，促進(jìn)了工會經(jīng)費管理的規(guī)范化和科學(xué)化。
三、深入開展建家活動，著力夯實基礎(chǔ)工作，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力
廣大職工是工會工作的主體，把各級工會組織建成溫馨和諧、團(tuán)結(jié)向上、深受職工群眾擁護(hù)和信賴的職工之家是院黨委、行政和工會的共同責(zé)任，也是院工會工作的奮斗目標(biāo)。為進(jìn)一步貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的意見》，切實加強(qiáng)我院工會基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院工會組織的吸引力和凝聚力。
四、認(rèn)真履行基本職責(zé)，切實解決職工困難，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定校園
切實幫助職工群眾解決工作生活中的實際困難，保障廣大職工群眾共享改革發(fā)展成果，是全面建設(shè)小康社會，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，和諧社會的重要舉措。作為院黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，院工會承擔(dān)著義不容辭的歷史使命。為積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定校園，院工會認(rèn)真履行基本職責(zé)，采取各種措施，切實關(guān)心學(xué)院廣大職工群眾的工作生活。
㈠深入開展調(diào)查研究，努力構(gòu)建長效機(jī)制
為準(zhǔn)確地掌握院困難職工的生活情況，使困難職工能夠及時得到救助，院工會在深入開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，建立了?困難職工檔案?，并根據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好生活困難職工的補(bǔ)助工作。確保了困難職工能及時得到幫助。進(jìn)年來，院工會共發(fā)放職工及直系親屬病逝補(bǔ)助 元，職工探病費 元，職工結(jié)婚禮品費 元。
㈡切實采取有效措施，忠實維護(hù)職工利益
工會組織是職工利益的忠實代表，為職工辦實事、辦好事，是最大限度地維護(hù)職工利益的具體體現(xiàn)。近年來，院工
篇三：工會換屆工作報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：
我受上一屆公司工會委員會的委托，作工會工作報告，請審議。
一、任期內(nèi)的主要工作回顧
2009年到2年是公司全面推進(jìn)各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護(hù)職能，各項工作順利推進(jìn)的三年。三年來，公司工會在區(qū)總工會的支持下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了一系列的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
（一）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展企業(yè)文化建設(shè)活動 為進(jìn)一步樹立以人為本的企業(yè)理念，增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，在公司形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的氛圍，建立員工不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)進(jìn)步和優(yōu)秀員工脫穎而出的機(jī)制和平臺，公司先后開展以“崗位技術(shù)比武”和“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動為主題的企業(yè)文化建設(shè)活動。
活動內(nèi)容有電工、電焊工、車工的技術(shù)比拼，“青年安全示范崗”評比等。廣大員工廣泛參與，營造了全員參與的氛圍，有力的推動了公司的各項工作。活動開展以來，有多名員工得到了表彰，極大的調(diào)動了員工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
（二）組織企業(yè)方與員工方簽訂了《集體合同》等，促進(jìn)了維權(quán)工作的健康運行
2年8月份，工會組織企業(yè)方與員工方就《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女員工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》進(jìn)行了談判，并簽訂了文本。合同的簽訂，使勞動時間、環(huán)境設(shè)施、工資發(fā)放、福利待遇、安全衛(wèi)生、工傷處理、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等都形成了制度。三年來，工會對合同的執(zhí)行、落實情況進(jìn)行了不定時的調(diào)研，起到了監(jiān)督和督促作用�，F(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實。本次合同的簽訂、執(zhí)行，使維權(quán)力量加強(qiáng)了，對企業(yè)的制約有依據(jù)了，合法的維權(quán)也使工人流動減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
（三）扶貧濟(jì)困工作常抓不懈
工會把濟(jì)困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程，常抓不懈，特別對退休員工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困員工經(jīng)常深入走訪，知情問暖。三年來，在公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度
重視和支持下，工會經(jīng)過不懈的努力，幫扶工作取得了顯著的成效。首先，建立和完善了困難員工檔案，全面掌握了困難員工的基本情況；其次，對下崗失業(yè)、天災(zāi)人禍造成的生活困難員工，工會誠心誠意為他們提供就業(yè)服務(wù)、生活救助、醫(yī)療救助；再次，探望工傷和非工傷員工，了解他們的需求，及時解決他們的困難等�？傊�，濟(jì)困扶貧工作的深入開展，讓員工真正感受到了“職工之家”的溫暖。
（四）積極開展勞動模范的評選和表彰工作
近幾年是我公司穩(wěn)步發(fā)展的幾年，全體員工在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，群策群力、頑強(qiáng)拼搏，各項工作都取得了顯著的成效。為了激勵公司員工積極向上的敬業(yè)精神，由公司工會牽頭對每年在各個崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和模范個人，進(jìn)行評選，并對他們進(jìn)行了表彰和獎勵。20xx年和20xx年兩年時間表彰先進(jìn)個人112人，從而在全公司形成人人爭先進(jìn)、人人辦好事，你追我趕、奮發(fā)向上的工作局面。
（五）計劃生育工作進(jìn)一步加強(qiáng)
公司堅持推行計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，積極配合公司行政和區(qū)計生辦抓好女員工計劃生育工作，對計生對象按時按要求進(jìn)行計生檢查，對計劃生育工作實行“一票否決”，從而加強(qiáng)了對計劃生育的管理，全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標(biāo)。
三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全公司廣大員工和工會干部辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機(jī)制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
二、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面
未來三年是公司進(jìn)一步深化改革，更快發(fā)展的三年，是勇挑重?fù)?dān)、任重道遠(yuǎn)的三年。工會工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高員工隊伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大員工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用；切實履行工會基本職責(zé)，維護(hù)員工的合法權(quán)益；加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平和能力。
（一）緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，利用“爭先創(chuàng)優(yōu)”企業(yè)文化活動深入開展員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動
要組織發(fā)動員工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關(guān)鍵點問題，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益、
搞好服務(wù)等開展多種形式的企業(yè)文化建設(shè)和競賽活動，引導(dǎo)和幫助員工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。
（二）繼續(xù)推行平等協(xié)商與集體合同制度。
根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實際情況，按照平等協(xié)商簽訂集體合同的原則，繼續(xù)做好簽訂集體合同工作，以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
（三）切實履行基本職責(zé)，維護(hù)員工合法權(quán)益
群眾利益無小事。工會要把維護(hù)員工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護(hù)和實現(xiàn)員工群眾的切身利益。真正做到為公司分憂，為員工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護(hù)員工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大員工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
（四） 加強(qiáng)員工宣傳教育，構(gòu)建和諧企業(yè)
1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。按照公司黨委的要求，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織員工積極參與和
