干部作風(fēng)關(guān)系到干部隊(duì)伍形象，關(guān)系到人心向背，關(guān)系到城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成敗興衰。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的干部作風(fēng)突出問題集中整治自查自糾報(bào)告，歡迎大家閱讀!
【干部作風(fēng)突出問題集中整治自查自糾報(bào)告1】
根據(jù)縣委、縣政府《萬載縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案的通知》及萬城投字[2012]8號(hào)文件安排，我局(公司)在已取得第一階段成效的基礎(chǔ)上，開展以“個(gè)人自查、民主生活會(huì)互查、群眾督查”等形式，廣泛征求各方面意見和建議，深入查找局(公司)干部作風(fēng)方面存在的問題，深刻剖析問題根源，研究落實(shí)整改措施工作，用工作推進(jìn)作風(fēng)整治，全面完成了作風(fēng)整治建設(shè)活動(dòng)第二階段的工作任務(wù)，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、主要工作
1、深入開展個(gè)人自查和部門自查相結(jié)合。3月初到5月底，我局(公司)在自我查找問題的基礎(chǔ)上，掀起了部室間互查互糾活動(dòng)，具體為三個(gè)方面：一是召開全局干職工大會(huì)，對(duì)第一階段進(jìn)行總結(jié)，部署第二階段工作任務(wù)。二是開展自我查找，自我批評(píng)，形成書面報(bào)告交單位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。三是部室負(fù)責(zé)人在全體干職工大會(huì)上宣讀本部門自查自糾報(bào)告。
2、認(rèn)真開展大討論。我局(公司)組織全體干職工圍繞“科學(xué)發(fā)展、綠色崛起”的主題，聯(lián)系我縣城投工作的實(shí)際，進(jìn)行了熱烈的大討論。通過討論，讓大家充分認(rèn)識(shí)到2012年是萬載經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是城投發(fā)展的希望之年，要進(jìn)一步做大做強(qiáng)縣城投，抓工作思路是關(guān)鍵，由此我局(公司)要求單位全體干職工日常工作中以“忠誠、敬業(yè)、勤奮、激情、認(rèn)真、紀(jì)律、團(tuán)結(jié)”為準(zhǔn)則，時(shí)刻警醒自身所思所作。
3、全面作好專題民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)是此次作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的重頭戲。我局(公司)高度重視，召開了專門會(huì)議進(jìn)行了安排，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，會(huì)議決定”的要求，充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取不同的意見，集中集體智慧，集體討論決定，不搞個(gè)人說了算。
二、主要成效
按照“兩不誤、兩促進(jìn)”的活動(dòng)開展原則，我局(公司)從活動(dòng)伊始，就緊密結(jié)合城投工作實(shí)際開展活動(dòng)，以“領(lǐng)導(dǎo)干部爭(zhēng)當(dāng)“排頭兵”、和諧征收和搶抓實(shí)抓工程建設(shè)”工作作為活動(dòng)的切入點(diǎn)，以作風(fēng)整治促工作，以工作推進(jìn)作風(fēng)整治。
1、樹立“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部爭(zhēng)當(dāng)“排頭兵”。在干部作風(fēng)整治活動(dòng)中我局(公司)上下掀起了 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”濃厚氛圍，全局(公司)上下嚴(yán)格遵循各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在此次活動(dòng)始終靠前站，以四個(gè)帶頭爭(zhēng)當(dāng)“排頭兵”，即帶頭上班進(jìn)行指紋考勤，帶頭自查自身是否做到廉潔從政，帶頭親臨工地一線突擊檢查，帶頭調(diào)解征收安置和工程建設(shè)中的各種矛盾糾紛。
2、堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧征收。為保證原酒廠棚戶區(qū)改造、外國語學(xué)校征收工作順利行進(jìn)，維護(hù)好群眾利益，確保和諧穩(wěn)定大局，我局(公司)切實(shí)做到“以人為本、依法征收、陽光征收”，主要體現(xiàn)兩方面：一是加大宣傳力度，耐心細(xì)致地做好群眾的思想工作，最大限度維護(hù)群眾利益;二是嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)國家征地拆遷補(bǔ)償政策，注重提高工作透明度，把征地拆遷政策、程序都置于“陽光底下”。
3、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，搶抓工程進(jìn)度。工程質(zhì)量，百年大計(jì),面對(duì)和諧佳園一二期安居房建設(shè)工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們緊緊抓住工程建設(shè)質(zhì)量，建立質(zhì)量考核機(jī)制。明確責(zé)任，落實(shí)到人，努力打造優(yōu)質(zhì)工程。在確保工程質(zhì)量的前提下，牢固樹立“時(shí)間就是效益”的理念，用高昂的斗志，保安全、守質(zhì)量、搶時(shí)間扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。
三、下一階段工作安排
1、全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，自上而下進(jìn)行全面檢查和重點(diǎn)抽查。
2、開展暗訪。將整改、檢查、暗訪、問責(zé)貫穿于下一階段活動(dòng)的全過程，對(duì)局(公司)各部室進(jìn)行不打招呼、不定時(shí)間進(jìn)行明察暗訪，保證察訪的真實(shí)性、有效性。凡受到上級(jí)明查暗訪通報(bào)的，給予相應(yīng)的行政處理。
3、督促整改。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，要進(jìn)行談話告誡、公開通報(bào)，并責(zé)令限期整改到位。
【干部作風(fēng)突出問題集中整治自查自糾報(bào)告2】
集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)進(jìn)入第二階段以來，我局根據(jù)《全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》(銅辦發(fā)[2017]10號(hào))文件精神，嚴(yán)格按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展自查自糾工作，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位具體工作，切實(shí)查找和梳理了干部作風(fēng)方面存在的問題和不足，為下一階段明確和制定完善的整改措施奠定了良好基礎(chǔ)。現(xiàn)將我局自查自糾階段工作情況匯報(bào)如下：
一、開展自查自糾工作情況
自集中整治活動(dòng)開展以來，局黨組高度重視活動(dòng)效果，通過多種方式進(jìn)行干部作風(fēng)整治。一是組織機(jī)關(guān)干部通過撰寫個(gè)人問題自查報(bào)告，深刻剖析自身在機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)等方面存在的問題和不足，找出問題產(chǎn)生根源，并努力在今后的工作中不斷改進(jìn)。二是廣泛征集意見和建議，通過發(fā)放征求意見表，在企業(yè)、部門、服務(wù)對(duì)象中征集對(duì)我局加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、提升工作效能的意見和建議。截止共發(fā)放征求意見表50份，截止目前收回征求意見表30份，并及時(shí)對(duì)收集的反饋意見進(jìn)行了梳理。三是召開以“分析問題原因，制定整改措施，明確努力方向”為主題的干部作風(fēng)整治黨員大會(huì)，結(jié)合思想和工作實(shí)際，分別就單位及個(gè)人在思想作風(fēng)建設(shè)、依法行政、履職盡責(zé)和廉潔自律等方面存在的20種突出問題，認(rèn)真進(jìn)行了自我反思和剖析。同時(shí)，本著求真務(wù)實(shí)的精神，參會(huì)成員之間相互提出了誠懇的意見和建議，緊緊圍繞黨員大會(huì)的主題，認(rèn)真開展了批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)做到了自我批評(píng)不遮掩，開展批評(píng)不護(hù)短。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)小組開展督查整頓
為檢查干部作風(fēng)整治第一階段工作開展的成果和第二階段“自查自糾”的開展情況，杜絕干部作風(fēng)“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”，為政不廉“私、奢、貪”等問題，5月中旬，局整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)我局開展集中整治干部作風(fēng)活動(dòng)開展情況進(jìn)行了督查。
領(lǐng)導(dǎo)小組采取明察暗訪方式，并深入到企業(yè)和基層調(diào)查走訪、征求意見和建議。根據(jù)檢查情況來看，我局干部作風(fēng)情況總體良好，活動(dòng)開展有序，企業(yè)反映良好，沒有發(fā)現(xiàn)“吃、拿、卡、要”和“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象。但也有個(gè)別同志存在對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)的開展認(rèn)識(shí)不到位，以為事不關(guān)己，有一種高高掛起的態(tài)度，對(duì)相關(guān)內(nèi)容了解不透徹，參加活動(dòng)不夠積極，認(rèn)識(shí)不深刻等問題。針對(duì)檢查出來的情況，督查組進(jìn)行了匯總，并將檢查情況在全局進(jìn)行了通報(bào)。同時(shí)，局整治領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)存在問題的干部職工進(jìn)行了談話，要求其端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真查擺問題，積極參與到集中整治活動(dòng)中來。
三、存在的問題和不足
一是機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性不夠。有的干部學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，沒有緊迫感和危機(jī)感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)憑心情，學(xué)習(xí)出于應(yīng)付，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和必要性在認(rèn)識(shí)上有差距，存在著重工作、輕學(xué)習(xí)的傾向;
二是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研，對(duì)待工作不夠積極、主動(dòng)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，較多地注重于表面文章，創(chuàng)新意識(shí)比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強(qiáng);
三是廉潔自律方面還存有不足之處。在吃喝方面，有時(shí)有隨大流現(xiàn)象，要求還不夠嚴(yán)。特別是近兩年以來，我縣城建重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目較多，重點(diǎn)工作任務(wù)繁重，相關(guān)工作單位聯(lián)系密切，再加上今年進(jìn)行我縣城市總體規(guī)劃，接待的專家與領(lǐng)導(dǎo)層次相對(duì)較高，存在超標(biāo)接待現(xiàn)象;
四是紀(jì)律散漫不嚴(yán)明，個(gè)別機(jī)關(guān)干部組織紀(jì)律觀念淡薄，上班時(shí)間無所事事，擅離職守，上網(wǎng)聊天、玩游戲。工作紀(jì)律散漫，上班遲到、早退情況時(shí)有發(fā)生。
四、整改措施
針對(duì)上述存在的問題，我局采取積極有效的措施，努力改進(jìn)工作作風(fēng)上存在的突出問題：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力。今后要求全體黨員干部正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，要擠出更多的時(shí)間，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論。在細(xì)讀、精讀理論原著上下功夫，努力掌握科學(xué)發(fā)展觀的精髓，注意理論聯(lián)系實(shí)際，勤于思考，解決問題。通過政治理論水平的提高，促進(jìn)工作能力的提高。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，要積極探索干部隊(duì)伍建設(shè)的新機(jī)制和新方法，使全局各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為努力構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)做出貢獻(xiàn);
二、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識(shí)。求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，要敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識(shí)、所想、所為符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，就大膽地干，決不敷衍了事，堅(jiān)決摒棄面子思想，以對(duì)組織、對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時(shí)代開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)的人;
三、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。黨組一班人要以身作則，自覺遵守中央和省、市及縣委關(guān)于廉潔自律的一系列規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)貨幣化制度，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)和陪餐人員;嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、禮品登記和重大事項(xiàng)申報(bào)制度，做廉潔自律的表率;
四、嚴(yán)格機(jī)關(guān)干部工作制度、考勤制度、請(qǐng)假制度、查崗制度，實(shí)行上下班簽到制度，以制度約束為手段，規(guī)范干部職工日常行為。上班時(shí)間由局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定時(shí)查崗，對(duì)自由散漫、擅離職守的給予告誡、通報(bào)批評(píng)、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重的一律嚴(yán)肅處理，納入年度考核的范疇。
五、下一步工作打算
一是對(duì)查擺的問題進(jìn)行整改。要制定整改方案，明確整改對(duì)象，落實(shí)整改責(zé)任人。對(duì)具備整改條件的問題，要馬上整改;對(duì)通過努力能夠解決的問題，要限期整改;對(duì)于那些限于客觀條件暫時(shí)解決不了的問題，要向群眾說明情況，積極采取措施逐步解決;
二是及時(shí)反饋整改情況。對(duì)整改情況，要通過宣傳欄、網(wǎng)站等方式向群眾公布，接受社會(huì)監(jiān)督，并采納群眾的合理意見和建議完善整改工作，做到開門整改;
三是建立健全干部作風(fēng)整治長(zhǎng)效機(jī)制。將抓好整改和建章立制工作結(jié)合起來，針對(duì)查找出來的問題，建立健全起一套科學(xué)、嚴(yán)格、實(shí)用、有效的管理機(jī)制，確保銅鼓城建事業(yè)又好又快發(fā)展。
