按照集團(tuán)公司組織人事部《關(guān)于開(kāi)好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)的通知》(金組人〔2015〕125號(hào))文件要求，結(jié)合我公司實(shí)際，制定如下工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以深入系列重要講話精神，特別是關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重要指示，緊緊圍繞“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”要求，聯(lián)系班子和個(gè)人實(shí)際深入查擺問(wèn)題，嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，立規(guī)執(zhí)紀(jì)、抓好整改，努力推動(dòng)形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，扎實(shí)推進(jìn)公司全面深化改革等重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，努力打贏“止滑、減虧、增盈”攻堅(jiān)戰(zhàn)。
二、會(huì)議主題
民主生活會(huì)以“三嚴(yán)三實(shí)”為主題。
三、參會(huì)人員
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及部室負(fù)責(zé)人
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員
列席人員：公司黨委委員、紀(jì)委委員、各部門(mén)黨政主要負(fù)責(zé)人。
四、時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：1月中下旬
地點(diǎn)：公司二樓會(huì)議室
五、會(huì)前準(zhǔn)備
(一)深入抓好政策學(xué)習(xí)和理論研討。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的新思想新觀點(diǎn)新要求，學(xué)習(xí)《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《國(guó)有企業(yè)*員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)章制度，深入學(xué)習(xí)省委全會(huì)精神，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省委、省政府實(shí)施精準(zhǔn)扶貧等戰(zhàn)略決策部署。結(jié)合公司實(shí)際，深入學(xué)習(xí)省委第八巡視組專項(xiàng)巡視金川集團(tuán)公司工作動(dòng)員會(huì)和集團(tuán)公司七屆六次職代會(huì)、紀(jì)念建黨94周年暨七一總結(jié)表彰會(huì)、紀(jì)委八屆七次全會(huì)暨2015年反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)等重要會(huì)議和集團(tuán)公司黨政下發(fā)的重要文件精神，聚焦打贏“止滑、減虧、增盈”攻堅(jiān)戰(zhàn)，緊盯公司全面深化改革等重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，以“三嚴(yán)三實(shí)”為檢驗(yàn)標(biāo)尺，認(rèn)真思考并切實(shí)解決好公司生存與發(fā)展的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對(duì)參加專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討情況進(jìn)行回饋梳理，重點(diǎn)看是否掌握了“三嚴(yán)三實(shí)”的核心要義、認(rèn)清了不嚴(yán)不實(shí)的嚴(yán)重危害、強(qiáng)化了從嚴(yán)從實(shí)的行為規(guī)范，查缺補(bǔ)漏、鞏固成果，打牢開(kāi)好專題民主生活會(huì)的思想基礎(chǔ)。
(二)廣泛征求意見(jiàn)建議。各黨支部要通過(guò)召開(kāi)支委會(huì)、座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等多種形式，結(jié)合公司“止滑增盈”、深化改革、精細(xì)化管理、市場(chǎng)開(kāi)拓、安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新、降本增效、組織人事等主要工作，以及對(duì)公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”方面的意見(jiàn)，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、遵守黨的紀(jì)律等方面的意見(jiàn)建議等。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入基層一線，認(rèn)真聽(tīng)取下級(jí)組織、分管領(lǐng)域和黨員職工群眾的意見(jiàn)建議。要注重從涉及職工群眾切身利益的具體工作中，從職工群眾反映領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作生活的細(xì)節(jié)小事中，篩查問(wèn)題、找準(zhǔn)癥結(jié)。
(三)扎實(shí)開(kāi)展問(wèn)題原因分析。公司黨委圍繞查擺出的問(wèn)題，把問(wèn)題原因分析，作為一個(gè)重要環(huán)節(jié)，要求班子成員既要注重發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，又要注重查找原因，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研討問(wèn)題存在的癥結(jié)、產(chǎn)生的根源和解決的辦法。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合思想和工作實(shí)際，聯(lián)系自身存在的不足，從修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面還不同程度存在著差距和問(wèn)題。要求班子成員通過(guò)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)及時(shí)研討問(wèn)題存在的癥結(jié)，把問(wèn)題成因分析透徹，以此為植入點(diǎn)，深挖隱點(diǎn)，增強(qiáng)改進(jìn)問(wèn)題的內(nèi)生動(dòng)力。
(四)深入開(kāi)展談心談話。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要安排充足時(shí)間，認(rèn)真開(kāi)展談心談話，真正把問(wèn)題談開(kāi)、思想談深、意見(jiàn)談好，消除隔閡、形成共識(shí)，為開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)打好基礎(chǔ)。談心談話要緊扣主題，要談遵紀(jì)守矩上的差距與不足，談自身和對(duì)方不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題的具體表現(xiàn)，談改進(jìn)提高的意見(jiàn)建議，談透問(wèn)題、溝通思想，營(yíng)造開(kāi)好專題民主生活會(huì)的良好氛圍。黨委主要負(fù)責(zé)人同班子每個(gè)成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志之間必談。要談遵紀(jì)守矩上的差距與不足，談自身和對(duì)方不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題的具體表現(xiàn)，談改進(jìn)提高的意見(jiàn)建議，談透問(wèn)題、溝通思想，營(yíng)造開(kāi)好專題民主生活會(huì)的良好氛圍。
(五)認(rèn)真撰寫(xiě)和修改對(duì)照檢查材料。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要對(duì)自身存在的修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題，遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面的問(wèn)題，深查細(xì)找，認(rèn)真梳理;要對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的情況進(jìn)行認(rèn)真剖析，查找梳理存在的問(wèn)題;從理想信念、黨性修養(yǎng)、權(quán)力觀地位觀利益觀和道德品行等方面，進(jìn)行黨性分析，深入剖析根源、認(rèn)清問(wèn)題實(shí)質(zhì)，提出整改的具體措施。要發(fā)揮正反典型鏡鑒作用，對(duì)照先進(jìn)典型的精神境界，反省立根固本的差距，檢視黨性鍛煉的不足;汲取十八大以來(lái)的典型案例及發(fā)生在集團(tuán)公司內(nèi)外違紀(jì)違法違規(guī)案件的深刻教訓(xùn)，認(rèn)清放松自我修養(yǎng)、理想信念滑坡的嚴(yán)重危害。
(六)堅(jiān)持即知即改。領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人結(jié)合意見(jiàn)征集和談話情況，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行再梳理，建立問(wèn)題清單。清單聚焦具體問(wèn)題，細(xì)化措施，做到整改進(jìn)程和整改效果可檢查、可監(jiān)督。問(wèn)題整改分類施策，可以馬上解決的，立行立改;需要一段時(shí)間加以解決的，制定持續(xù)改進(jìn)的具體措施，規(guī)定完成時(shí)限。對(duì)黨員職工群眾反映強(qiáng)烈的不嚴(yán)不實(shí)突出問(wèn)題，集中力量，重點(diǎn)治理。
六、會(huì)后工作
1、民主生活會(huì)結(jié)束后，對(duì)民主生活會(huì)召開(kāi)情況進(jìn)行梳理，形成領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)通報(bào)材料，報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察部和組織人事部審閱，經(jīng)審核同意后由公司黨委在一定范圍內(nèi)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行情況通報(bào)。通報(bào)內(nèi)容主要包括會(huì)前準(zhǔn)備、查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、制定整改措施、參會(huì)的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)組評(píng)價(jià)等情況。
2、通報(bào)會(huì)召開(kāi)后15天內(nèi)向集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察部和組織人事部上報(bào)民主生活會(huì)正式報(bào)告及相關(guān)材料。
