尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位代表:
我受上一屆公司工會委員會的委托,作工會工作報告,請審議。
一、三來的主要工作回顧
2006至2008是公司全面推進各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三,也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求,圍繞中心、服務(wù)大局,全面履行四項職能,突出維護職能,各項工作順利推進的三。三來,集團工會在縣總工會和系統(tǒng)工會的支持下,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,開展了一系列的工作和活動,充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻。
(一)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,廣泛開展“我是匯豐人”企業(yè)文化建設(shè)活動
為進一步樹立以人為本的企業(yè)理念,增強公司的向心力和凝聚力,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮員工的聰明才智,在集團公司形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取的氛圍,建立員工不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)進步和優(yōu)秀員工脫穎而出的機制和平臺,集團公司開展以“我是匯豐人”為主題的企業(yè)文化建設(shè)活動。
活動內(nèi)容有員工技術(shù)革新、管理創(chuàng)新進步、特別奉獻、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、合理化建議及員工精神風(fēng)貌等,為了使活動經(jīng);、制度化、規(guī)范化,成立了企業(yè)文化活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了詳細的活動方案。廣大職工廣泛參與,營造了全員參與的氛圍,有力的推動了公司的各項工作;顒娱_展以來,共有28名員工先后受到表彰。
(二)積極開展員工技能競賽活動和文體活動
為了進一步活躍員工文體生活,提高員工隊伍素質(zhì),激發(fā)員工積極向上的工作熱情,增強企業(yè)竟爭能力,根據(jù)公司黨委的要求,堅持開展以安全為主題的“安康杯”知識競賽活動和演講活動,并承辦了全縣“匯豐杯”焊工比武活動。同時利用業(yè)余時間開展一系列職工喜愛的文體活動,如書法賽、象棋比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、拔河比賽等,其中象棋比賽榮獲全縣第一名,籃球比賽名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國慶”“元旦”等節(jié)日,我們都舉辦了慶;顒。通過這些活動極大活躍了公司氣氛,樹立了職工愛崗敬業(yè)、頑強拼搏、積極向上的工作熱情。
(三)組織企業(yè)方與職工方簽訂了《集體合同》等,促進了維權(quán)工作的健康運行
20083月份,工會組織企業(yè)方與職工方就《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》進行了談判,并簽訂了文本。合同的簽訂,使勞動時間、環(huán)境設(shè)施、工資發(fā)放、福利待遇、安全衛(wèi)生、工傷處理、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等都形成了制度。幾來,工會對合同的執(zhí)行、落實情況進行了不定時的調(diào)研,起到了監(jiān)督和督促作用。現(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實。本次合同的簽訂、執(zhí)行,使維權(quán)力量加強了,對企業(yè)的制約有依據(jù)了,合法的維權(quán)也使工人流動減小了,避免了工作秩序混亂,大大維護了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
(四)扶貧濟困工作常抓不懈
工會把濟困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程,常抓不懈,特別對退休職工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困職工經(jīng)常深入走訪,知情問暖。幾來,在公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下,工會經(jīng)過不懈的努力,幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案,全面掌握了困難職工的基本情況;其次對下崗失業(yè)、天災(zāi)人禍造成的生活困難職工,工會誠心誠意為他們提供就業(yè)服務(wù)、生活救助、醫(yī)療救助等。20068月,集團工會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,為財務(wù)部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發(fā)起捐款倡儀,短短幾天時間將員工捐款十萬余元送到患者家屬手中,事后患者家屬專門來公司送來了感謝信。2008春節(jié)期間,經(jīng)工會申報,縣總工會給我公司貧困戶下?lián)芰朔鲐毧詈图Z油等生活用品,公司工會也給每個困難職工救助金500-1000元,并隨同公司黨委、上級工會領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金和生活用品親自走訪慰問了特困職工吳懷金等10余戶,確保困難職工過好節(jié)日。還有好多這樣的例子,就不一一再說了?傊,濟困扶貧工作的深入開展,讓職工真正感受到了“職工之家”的溫暖。5.12汶川大地震發(fā)生后,集團黨政和工會領(lǐng)導(dǎo)迅速做出反應(yīng),積極號召、帶領(lǐng)廣大職工在全縣前后三次捐款捐物,大大增強了工會組織的影響力和號召力。
(五)積極開展勞動模范的評選和表彰工作
近幾是我公司跨越式發(fā)展的幾,全體員工在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,群策群力、頑強拼搏,各項工作都取得了顯著的成效。為了激勵公司員工積極向上的敬業(yè)精神,由公司工會牽頭對每在各個崗位上涌現(xiàn)出的先進集體和模范個人,進行評選,并對他們進行了表彰和獎勵,而且每組織勞動模范外出旅游。同時公司工會建立健全了勞動模范的檔案資料,并做專欄宣傳,大力弘揚他們的勞模精神,從而在全公司形成人人爭先進、人人辦好事,你追我趕、奮發(fā)向上的工作局面。
(六)計劃生育工作進一步加強
公司堅持推行計劃生育目標管理責(zé)任制,積極配合公司行政和縣計生辦抓好女職工計劃生育工作,對計生對象按時按要求進行計生檢查,對計劃生育工作實行“一票否決”,從而加強了對計劃生育的管理,全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標。
三來,工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全公司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。我們在肯定成績的同時,還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視,并采取有力措施,逐步加以解決。
二、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,努力開創(chuàng)工會工作新局面
未來三是公司進一步深化改革,更快發(fā)展的三,是勇挑重擔(dān)、任重道遠的三。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標任務(wù)是:努力提高職工隊伍素質(zhì),團結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實履行工會基本職責(zé),維護職工的合法權(quán)益;加強工會自身建設(shè),不斷提高工會工作水平和能力。
(一)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,利用“我是匯豐人”企業(yè)文化