領(lǐng)導班子主題教育活動對照檢查報告 篇一
“不忘初心、牢記使命”主題教育部署開展以來，XX黨委嚴格按照中央要求，細化工作舉措、明確責任清單、細化任務分解、狠抓推動落實，共舉辦理論培訓班X次，參訓人員達X人次；邀請黨校高校專家教授輔導講座X次；先后到XX開展參觀學習、重溫入黨誓詞等主題黨日活動X場次；各級黨員領(lǐng)導干部自學達X課時；組織黨委常委深入基層開展調(diào)查研究X人次，組織開展各類問卷調(diào)查、座談了解、個別談話達X場次，覆蓋了X%的基層單位和X%的基層黨員，實地走訪基層單位X個，形成高質(zhì)量調(diào)研報告X份；召開檢視輔導X次，組織開展上級講評、本級自評、下級點評X次，共檢視查擺出各類問題X個，全部納入到整改整治范疇，到目前共整改各類問題X個，X個問題納入到長期整改范疇，明確了整改時限和責任人，建立了長效整改機制，著力夯實和鞏固了主題教育效果。
應該說，主題教育開展以來，XX黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力、科學發(fā)展能力取得了長足進步，黨委的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)水平得到了明顯提升，隊伍精神狀態(tài)和工作狀態(tài)實現(xiàn)了明顯轉(zhuǎn)變，主題教育的成效在業(yè)務工作、隊伍教育管理、基層基礎(chǔ)建設(shè)等方面開始顯現(xiàn)，為圓滿完成各項工作提供了強有力的組織保證和隊伍支撐。
黨委特別重視主題教育專題民主生活會的籌備，把民主生活會作為深化整改落實工作、檢驗主題教育成效的重要一環(huán)。根據(jù)中央關(guān)于召開主題教育民主生活會通知要求，召開了黨委中心組專題學習會，對照學習教育內(nèi)容再次進行了學習研討，對照檢視剖析情況進行了專題輔導講評。同時，結(jié)合征求到的意見建議、調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題、檢視剖析的情況、整改整治情況，謀劃研究推進落實措施。堅持“三個必談”要求，開展一對一、面對面談心談話。在此基礎(chǔ)上，由主要負責同志主持研究起草對照檢查材料，堅持問題導向，圍繞八個整治的內(nèi)容，制定整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的主要問題及具體表現(xiàn)
經(jīng)深入查擺，在5個方面存在問題：
（一）在貫徹落實思想和中央決策部署方面。學習貫徹效果與“學懂、弄通、做實”的要求還有差距，沒有完全達到往深里走、往心里走、往實里走的標準。一是學習形式還不夠靈活、精細。雖然能夠嚴格落實黨委學習制度，但是學習的形式還不夠靈活，學習的程度還不夠精細。主要表現(xiàn)在：有時用看讀本、聽講座代替讀原著、學原文，還沒有完全做到原原本本、原汁原味地學。有時比較注重分管領(lǐng)域內(nèi)容的學習，其他方面的內(nèi)容學得相對少一些。有時工學矛盾處理的不好，任務少的時候抓得緊一些，工作忙起來就顧不上，還沒有做到堅持經(jīng)常、一以貫之。二是學習內(nèi)容還不夠全面、精確�？陀^來看，在學習的內(nèi)容上，系統(tǒng)性還不強，不能融會貫通的理解和把握新思想、新理論。同時，在專業(yè)知識、科技前沿知識的把握上還一定程度上存在著滯后的情況。例如：黨委理論中心組落實了集中學習科目，但學習內(nèi)容沒有涉及促進經(jīng)濟社會發(fā)展等課題。特別是服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面缺少靶向性。在中心任務最重的時段，抓班子集中學習力度有所減弱，學習內(nèi)容沒有跟上任務需要。對當前XX工作急需的大數(shù)據(jù)、信息化技術(shù)學的還不深，把握的還不準，思想深處還沒有樹牢“科技興隊”的理念。三是學習成果轉(zhuǎn)化還不夠見效、精準。雖然能夠堅持把學習擺在重要位置，持之以恒以學習推動工作，但是在入腦入心、成果轉(zhuǎn)化、指導實踐方面還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：有時學習理解是相對孤立的，不能很好地運用理論和實踐、歷史和現(xiàn)實、當前和未來相結(jié)合的方法，不能完全做到“知其然，又知其所以然”，與實際工作對接還不夠緊密。例如：主題教育開展以來，黨委深刻認識了自身存在的短板不足，XX隊伍整體素質(zhì)偏低，落實上級要求還不徹底，執(zhí)法辦案能力、應急處突能力與實戰(zhàn)要求還有差距，還沒有達到“革命化、職業(yè)化、專業(yè)化”的要求；在錨地管控方面，我們監(jiān)管觸角的覆蓋面還不是很全；信息化技術(shù)應用才剛剛起步，差距也比較明顯；自身發(fā)展定位還不夠明確，如何解決重點工作的“突破”、特色工作的“突圍”、整體工作的“突進”，是擺在黨委面前的現(xiàn)實課題；對中心工作發(fā)展前沿的判斷還不夠精準，新發(fā)展觀還沒有形成統(tǒng)一。這些問題，說明用新思想、新理論指導實踐做的還不夠。
（二）在落實中央八項規(guī)定精神方面。實事求是來說，黨委及黨委常委不存在違反中央八項規(guī)定精神的突出問題，領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶也沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，甚至利用職權(quán)或職務影響謀取非法利益的問題。但是形式主義、官僚主義的問題還一定程度存在。一是文山會海問題還比較突出。雖然黨委出臺了強化自身建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，對發(fā)文會議等進行了明確規(guī)定，但是在實際工作中，仍然存在著以會議落實會議、以文件落實文件的情況。例如，僅X月份，各處室下發(fā)各類活動文件X份，參加上級和組織本級視頻會議X次，集中各單位領(lǐng)導干部開展學習研討、主題黨日、專題會議達X天，黨委常委外出培訓、學習、出差、基層調(diào)研累計達X天，可見留給基層消化吸收、抓好落實的時間并不多，客觀上導致上級部署指示要求落地落實效果出現(xiàn)了偏差。二是基層工作負擔問題還比較突出。雖然黨委一直在減輕基層工作負擔方面努力改進，也切實采取了一些具體的辦法，但是在基層調(diào)研、征求基層意見過程中，有的同志就基層負擔較重的問題，對黨委提出了批評意見。主要表現(xiàn)在：會議文電多，活動要求多，落實時間少，落實精力不能集中；有些會議、文件照搬照抄、“依葫蘆畫瓢”，準備不充分、質(zhì)量不高，不僅不解決問題，反而給基層增加了負擔。深入基層調(diào)研指導的頻率過多，調(diào)查研究不深入，下基層調(diào)研存在“走馬觀花”的現(xiàn)象，真正深入基層摸排實際問題有欠缺，沒有形成濃厚氛圍和工作常態(tài)，沒有形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，運用調(diào)研成果輔助決策轉(zhuǎn)化不夠，距離強調(diào)的“不調(diào)研不決策、先調(diào)研后決策”的指示要求還有很大差距。這些情況都加重了基層負擔。三是政策決策與基層需求還存在“缺口”。黨委在制定政策決策時，能夠緊密結(jié)合上級要求和基層實際，但是在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，有的政策距離基層的需求還有一定差距。例如，年初黨委制定了暖心十項措施，下大力氣解決基層文化生活單調(diào)等現(xiàn)實困難，但是有的措施沒有真正暖到基層黨員的心坎上，距離提出的“安心、安身、安業(yè)”的要求還有一定差距。另外，機關(guān)在指導基層上，還存在著能力不足的問題，不同程度存在著對基層問題解答不及時、政策指導不精準；機關(guān)處室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，致使出現(xiàn)了政出多門、活動時間“打架”等情況；機關(guān)干部態(tài)度不夠端正，不能很好的服務指導基層單位，不同程度出現(xiàn)了機關(guān)基層脫節(jié)的情況。這些問題的根源，就在于形式主義、官僚主義還沒有完全杜絕，作風建設(shè)永遠在路上的意識樹的還不夠牢固。
（三）在整治隊伍建設(shè)存在的突出問題方面。年初以來，黨委始終把隊伍建設(shè)作為重點基礎(chǔ)性工作，堅持不懈抓緊抓好。尤其是，面對改革過渡期，受落編定崗、兩地分居、個人訴求等客觀因素影響，不同程度出現(xiàn)的精氣神不足、觀望等待心理凸顯、干事創(chuàng)業(yè)士氣下降等情況，黨委想了不少辦法，也取得了一些實效，但是在調(diào)研中，我們又發(fā)現(xiàn)了隊伍建設(shè)中存在的一些突出問題。具體來說：一是責任擔當意識還不強。主要表現(xiàn)在解決歷史遺留問題存在不敢較真、不善碰硬的問題，對于長期重大病號等個別疑難復雜的問題，缺少一以貫之的韌勁和一抓到底的狠勁。充分說明黨委面對難啃的“硬骨頭”，缺乏“釘釘子”的精神，沒有做到精準精確、久久為功；主動融入、主動擔當?shù)囊庾R還不強，靠前服務的思想準備還不夠。二是真抓實干意識還不強。工作急于求成，簡單的以速度、排名、品牌去衡量工作成效，想盡快出幾個亮點、創(chuàng)幾個品牌、干幾件大事，讓黨員感覺有新作為，讓上級看著有新業(yè)績，說穿了是缺少一心為公、一心為了黨員和服務對象的政治胸懷和“政貴有恒”的政治定力，沒有嚴格做到要求的“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。同時，工作謀劃、部署、落實、督導的閉環(huán)還不夠嚴密，工作部署要求多，督導落實少，導致了有的工作出現(xiàn)“雷聲大、雨點小”“虎頭蛇尾”等情況。例如，由于談心談話制度不落實、隊伍思想分析浮于表面、落實組織生活制度不嚴格、黨員匯報不全面、上報問題不及時等原因，出現(xiàn)了信訪問題，造成了不良影響。這些情況的出現(xiàn)，究其原因在于真抓實干方面出了問題，落地落實做的不夠，需要引起黨委的高度重視。三是管理措施還不完善。干部任用考核上，動態(tài)管理、系統(tǒng)評價的體系還不完備，政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)的評價標準還比較粗糙，揭短“陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要”干部的監(jiān)管機制還沒有建立起來，唯票選人、唯分用人、重選輕管的問題還不同程度存在。對黨員的管理，也更多停留在人管人、人盯人上，績效管理、目標管理的機制比較欠缺，更多的還是靠黨員的自覺、領(lǐng)導的要求，激發(fā)黨員積極性、主動性上做的文章不夠。在落實幫建基層制度上，還缺乏“工匠精神”“繡花功夫”，評價一個班子的優(yōu)劣，還沒有形成一整套全面、科學、動態(tài)、合理的綜合評價體系，考評的“指揮棒”“助推器”作用沒有真正發(fā)揮出來，工作干的怎么樣、責任落實的怎么樣、整改落實的怎么樣，沒有系統(tǒng)的評價標準，獎懲措施不嚴明。管理措施的不完善，給隊伍教育管理帶來了一定的難度，造成了一定困難，需要下大力氣予以解決。
（四）在履行管黨治黨主體責任方面。今年以來，黨委始終把管黨治黨的責任記在心上、抓在手上、扛在肩上。但是，在走訪調(diào)研中，我們也發(fā)現(xiàn)，在基層黨建工作中仍然存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，需要加以整治整改。一是基層黨組織建設(shè)不規(guī)范的問題依然存在。一些黨組織建設(shè)不規(guī)范的問題仍然存在，主題教育指導組鮮明指出的機關(guān)黨支部建設(shè)不規(guī)范、制度落實不嚴格、組織生活不嚴謹?shù)葐栴}就是其中一個重要表現(xiàn)。另外，在基層黨支部中，還不同程度存在著班子配備不齊全、書記隊伍素質(zhì)能力不足、支部組織生活制度落實不到位、黨的建設(shè)與實際工作脫節(jié)，出現(xiàn)“兩張皮”等現(xiàn)實問題，充分暴露出黨組織建設(shè)不規(guī)范的問題，也說明黨委在抓黨建工作上還有短板不足。二是肅清XX流毒影響依然不夠徹底。前段時間，召開了肅清XX流毒影響專題民主生活會，從X個方面剖析出了X個問題，同時也制定了整改落實措施，有些問題也已經(jīng)納入到此次民主生活會中，一并剖析整改。但是，肅清流毒影響還不夠徹底有效，有的同志認為圖片文字清除了、民主生活會召開了、警示教育組織了、態(tài)度和問題也講清楚了，肅清工作可以暫停了。這一點充分說明，肅清工作還遠沒有結(jié)束，有的同志對XX流毒影響認識還不夠深刻到位，對其流毒在黨員思想、隊伍建設(shè)中造成的影響還沒有保持高度警惕，需要長期堅持肅清影響，高度重視流毒危害，并加以整改整治。三是黨員紀律規(guī)矩意識依然需要加強。對照全面從嚴治黨的更高標準、更嚴要求，刀口向內(nèi)、刮骨療毒的勇氣不足。搞教育、搞活動把目光盯在基層、把力量用在了一線，對基層黨員提要求、作部署多，發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部表率作用、“頭雁效應”欠缺。落實雙重組織生活制度，更多的是提要求、作指示，主動接受黨員群眾監(jiān)督不夠。對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，個別領(lǐng)導干部把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，沒有真正從關(guān)系黨和國家形象、關(guān)系人心向背的高度，去深刻認識紀律的必要性和緊迫性，在執(zhí)行上不夠嚴格，沒能真正將紀律挺在最前面。推進黨風廉政建設(shè)持續(xù)性、落實力上欠缺，制度規(guī)范定了不少，但工作沒有完全落地�！八姆N形態(tài)”運用不自如，震懾作用沒有完全發(fā)揮出來，“嚴是愛、松是害”的導向和局面需要進一步樹立和形成。管用的監(jiān)管手段欠缺，全方位動態(tài)監(jiān)管的漏洞還有很多監(jiān)督監(jiān)管的機制沒有建立完備。
（五）在為民服務辦實事方面。不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘等問題，也不存在對群眾關(guān)心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，辦事不公、侵害群眾利益等問題。但是在推動中心工作創(chuàng)新發(fā)展，全心全意服務群眾方面，仍然存在著幾點不足：一是做大做強中心主業(yè)的勁頭不足。面對嚴峻復雜的風險挑戰(zhàn)，習慣于讓班子成員用自我充電、自我加壓的方式，解決本領(lǐng)恐慌的問題，黨委研究自我完善、自我提高的措施不多，出臺提高知識儲備、理論修養(yǎng)、政治能力、事業(yè)境界的機制不完善。尤其是不善于在大數(shù)據(jù)、信息化背景下推動工作提檔升級，運用新技術(shù)新手段能力不強。二是主動服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展意識不強。黨委對照XX戰(zhàn)略，缺乏主動對接意識；對照建設(shè)“XX”發(fā)展定位，缺乏主動融入思考；對照X“雙創(chuàng)雙服”活動年要求，缺乏主動作為。在管理改革中，還沒有將新思路、新手段、新裝備、新方法，作為改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的基本思路，做好頂層設(shè)計，更好的解決發(fā)展不平衡的問題。三是服務基層的能力不夠。落實關(guān)愛黨員政策，還是只停留在落實強制休假制度、走訪慰問，關(guān)心關(guān)愛黨員的力度不大，層面不寬。例如：目前全涉及到的分居X人，黨委也希望通過本級的努力有效解決這一制約隊伍思想穩(wěn)定的關(guān)鍵問題，但是力度還不夠大、效果還不明顯。雖然黨委提出了探索建立黨員保障性住房，也在積極推動，但是現(xiàn)在進展還不夠大。
二、問題根源剖析
以上問題，究其根源，主要集中在4個方面：
（一）理想信念有所松動，精神狀態(tài)有所懈怠。具體來說：一是對思想政治建設(shè)重要性認識不足。有的班子自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。只要把主要精力放在抓落實、做具體工作上，政治上不出大問題就可以了，從而淡化政治學習和黨性修養(yǎng)，疏于學習提升，思想上放松了警惕。二是對思想政治建設(shè)緊迫性認識不足。有的同志在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習慣、往日的經(jīng)驗，忙于日常事務，學習興趣不高，態(tài)度消極。對落實工作有用的學一點，關(guān)系不大的就放一放，死記硬背，生搬硬套，學習效果不明顯。三是對思想政治建設(shè)長期性認識不足。有的同志不能持之以恒的強化自身思想政治建設(shè)，閑下來學一學，忙起來放一放，說起來頭頭是道，做起來拋之腦后，不能做到長期堅持，時時處處堅持。
（二）責任意識有所淡化，工作干勁有所減退。劃轉(zhuǎn)改革后，有的同志不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔當。一是看重個人得失。落實上級決策部署中存在的不足，關(guān)鍵原因在于政績觀出現(xiàn)了偏差。表現(xiàn)在有的同志因職級套改不理想，以前的干勁不見了；個別同志對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起；還有一些同志害怕得罪人，不敢說真話，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，表面上看是“當好人、做好人”，其實是“私心”在作怪。二是擔當意識不強。工作落實上存在的種種問題，究其原因在于有的同志責任意識弱化，擔當意識不強，主動性、創(chuàng)造性開展工作能力不夠，工作上推一推動一動，面對工作任務存在抵觸心理，甚至找借口、片面強調(diào)困難，主動擔當、直面困難、解題破題還不夠。三是本領(lǐng)恐慌意識下降。在服務發(fā)展上出現(xiàn)的偏差，根本原因在于班子成員本領(lǐng)恐慌意識在下降，對于新發(fā)展理念缺乏深入細致學習，沒有學通弄懂，何談落地落實？尤其是今年以來，面對新形勢新任務新挑戰(zhàn)，不能從自身出發(fā)加強學習，不能主動更新知識體系、思想觀念和工作方法，造成了新發(fā)展理念落實效果不佳。
（三）宗旨意識有所淡薄，群眾觀念有所模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，與基層和群眾的距離越來越遙遠。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，對基層和群眾的關(guān)心愛護不夠，對長期存在的問題視而不見或者“躲著走”“繞著跑”。對基層和黨員反映強烈的問題，不能立即解決、力行力改，服務意識弱化，導致工作目的扭曲和工作方法變形。二是服務意識弱化。有的同志功利思想比較明顯，干工作拈輕怕重、挑挑揀揀；有的同志明哲保身，不求上進，不求有功，但求無過；有的同志政績觀不端正，不能立足實際、著眼長遠，把功夫做在了表面。這些情況都是官本位思想在作祟。三是批評監(jiān)督弱化。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展積極、健康的思想斗爭，接受不了應有的批評，使監(jiān)督難以開展起來。班子內(nèi)部批評與互相批評還不夠經(jīng)常，對于發(fā)現(xiàn)的問題不能一針見血指出，批評監(jiān)督不到位。
（四）遵規(guī)守紀不夠嚴格，標準要求有所降低。一是紀律觀念不強。有的班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻。二是制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。三是剛性約束不強。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風�？傉J為經(jīng)費預算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀。
三、下一步整改措施
（一）堅持理論武裝不放松，不斷增強“四個意識”。一是深入學習貫徹思想。始終把作為學習重點，持續(xù)抓好黨委中心組制度落實，多層級舉辦新思想新理論培訓班，邀請專家學者講學，幫助黨員深刻理解把握新思想實質(zhì)，在學習的系統(tǒng)性、持續(xù)性、深入性上下功夫，切實將新理論轉(zhuǎn)變成思想自覺、行動自覺。二是深化對黨章黨規(guī)黨紀的理解落實。持續(xù)深化對黨章黨規(guī)黨紀的理解落實，開展黨章黨規(guī)黨紀輔導授課，豐富學習教育形式，定期開展知識競賽、應知應會考核，不斷堅定理想信念，增強黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，牢牢守護絕對忠誠這條生命線。始終堅持挺紀在前，狠抓執(zhí)紀監(jiān)督問責，定期開展紀律規(guī)矩專項督察，堅決做到“兩個維護”。三是增強學習自覺性實效性。持續(xù)抓好自身學習，培樹強烈的本領(lǐng)恐慌意識，在完成規(guī)定的學習動作外，制定自學計劃，正確處理工學矛盾，堅持缺什么學什么，需要什么補什么的原則，堅持學習的系統(tǒng)性和經(jīng)常性，突出知識性和實用性，使學習進入思想進入工作。
（二）堅持黨的領(lǐng)導不動搖，持續(xù)強化黨的建設(shè)。一是全面落實黨建工作責任制。認真貫徹落實民主集中制，狠抓黨委組織功能建設(shè)，對標制度落實、對表要求目標，完善黨委工作制度，切實提升黨委科學化、規(guī)范化建設(shè)水平。狠抓問題整改，針對查擺出的管理培訓、基礎(chǔ)制度滯后、中心工作創(chuàng)新不足等問題，做到刀口向內(nèi)，結(jié)合工作實際，盡快制定過渡期各類暫行管理規(guī)定。全面開展培訓工作，盡快提升隊伍綜合素質(zhì)。加大中心工作創(chuàng)新力度，加大信息化科技投入力度，綜合運用視頻監(jiān)控中心協(xié)管等綜合手段，著力解決人力不足等問題，切實用務實之舉扛起管黨治黨主體責任。二是持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)。抓好基層黨組織建設(shè)，從認真執(zhí)行黨章黨規(guī)，抓好“三會一課”和創(chuàng)新工作方式入手，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰(zhàn)斗力、凝聚力。同時，狠抓基層組織作風建設(shè)，對于存在的照抄照搬上級文件、會議落實會議、文件落實文件、督察問題反復出現(xiàn)等情況，加大指導幫扶力度，提升工作落實能力。繼續(xù)強化督導檢查，建立定期通報、督察結(jié)果運用等工作機制，切實形成工作落實閉環(huán)。三是持續(xù)激發(fā)黨員隊伍活力。樹立正確的用人導向，落實好“好干部”標準，大力選拔政治過硬、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部。創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊人教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用。
（三）堅持全面從嚴治警不懈怠，構(gòu)建嚴守紀律規(guī)矩的長效機制。一是持續(xù)強化責任擔當意識。對表“守土有責、守土負責、守土盡責”，明確職責任務，狠抓擔當意識教育。建立黨委工作專班制度，對大項工作、重點任務、難點課題，由黨委成員牽頭成立工作專班，著力推動工作落實。在機關(guān)大力推行首接負責制、建立跟蹤問效落實機制，確保各項工作真抓真管真抓實，敢抓敢管出實效。二是持續(xù)提升規(guī)范化管理水平。始終堅持從嚴治隊方針，按照“整體保持、局部微調(diào)、貼近實際、方便管理”的原則，對現(xiàn)有管理制度進行適當調(diào)整補充，進一步完善管理制度體系。創(chuàng)新管理方法，探索引入考勤管理系統(tǒng)、手機管理軟件，提高日常管理信息化水平。建立日常量化管理體系和目標責任管理體系，強化日常規(guī)范化管理和目標管控，突出抓好管理結(jié)果應用，全面打造制度管理新格局。三是建立健全反腐倡廉長效機制。切實擔負起從嚴治黨的主體責任，定期開展廉政談話、組織觀看警示教育片，引導黨員干部樹立正確的權(quán)利觀，構(gòu)筑起防腐拒腐的思想底線。全面加強制度建設(shè)，帶頭執(zhí)行“鐵規(guī)禁令”，不越底線、不碰高壓線，尤其要在工程招投標、物資采購等高風險領(lǐng)域，做到不插手、不干預。
（四）堅持抓實思想政治工作不放松，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大動力。一是加大思想教育工作力度。要切實把政治建設(shè)放在首位，把學習貫徹社會主思想和黨的十九大精神作為根本政治任務。針對當前隊伍士氣不高、戰(zhàn)斗力偏弱的問題，黨委將著力強化思想教育工作力度，強化改革教育，深化黨員對改革的理解認識。狠抓隊伍融合，針對因年齡結(jié)構(gòu)、知識層次導致出現(xiàn)的凝聚力不強的問題，黨委將從深化崗位培訓、開展文體活動、培育職業(yè)精神入手，進一步密切黨員間關(guān)系，當好黨員融合的“催化劑”“粘合劑”。二是繼續(xù)走好群眾路線。繼續(xù)改進工作作風，堅持深入基層，聯(lián)系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，及時發(fā)現(xiàn)解決基層黨員工作生活中存在的問題和困惑。今年，要徹底解決基層文化生活單調(diào)、黨員休假不足、長期超負荷運轉(zhuǎn)條件下的管理機制等涉及黨員切身利益的問題，切實用解困之行彰顯黨委作風轉(zhuǎn)變之效。三是積極推進和諧XX建設(shè)。加大暖心工作力度，改善黨員生活環(huán)境，改建擴建基層文化場所，新建電影院，同時淘汰一批老舊設(shè)備，引進一批新器械新設(shè)備，切實滿足黨員文化需求，緩解執(zhí)勤執(zhí)法壓力。積極打造學習型隊伍，制定出臺鼓勵黨員學習深造的規(guī)定，支持黨員積極考取人力資源、英語、計算機等資格證書，積極搭建起黨員素質(zhì)提升快速通道，借助高端教育資源，快速持續(xù)提升黨員綜合素質(zhì)。同時，把黨員家屬就醫(yī)難、就業(yè)難，子女入學難、教育難，大齡黨員婚戀難，黨員出行難等現(xiàn)實問題，納入黨委議事日程，逐條逐項抓好整改落實。
領(lǐng)導班子主題教育活動對照檢查報告 篇二
根據(jù)省委、汝州市委的統(tǒng)一部署，從今年3月份開始，小屯鎮(zhèn)組織開展了第二批黨的群眾路線教育實踐活動。全鎮(zhèn)參加活動的單位73個，涉及行政村45個，鎮(zhèn)直部門12個，參加活動的黨員2450名。在督導組的精心指導下，深入學習貫徹落實系列講話及上級領(lǐng)導講話精神，在深入學習調(diào)研的基礎(chǔ)上，就遵守政治紀律、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見和“四風”方面，發(fā)放調(diào)查問卷670多份，征求社會各界的意見建議207條，梳理出存在的突出問題18條，并深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，研究提出了努力方向和整改措施。在召開民主生活會前，鎮(zhèn)黨委組織了專題學習，深入開展談心活動，認真組織批評和自我批評，對各自的思想和工作上存在的問題進行了認真自查，撰寫了對照檢查材料，為開好這次民主生活會做了充分準備。
一、遵守政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見情況
小屯鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子在政治上是堅定的，在重大原則問題上能夠與中央、省委和汝州市委保持高度一致，能夠切實遵守黨的政治紀律，把貫徹落實中央八項規(guī)定作為一項重大政治任務，不
分、不到位，征求非班子成員和群眾意見不廣泛、不深入。信訪問題上，花錢買穩(wěn)定的不良影響，仍未得到根本扭轉(zhuǎn)。財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴，對財經(jīng)紀律和財務報銷制度把關(guān)不嚴。比如，過多考慮農(nóng)村干部的辛苦，有超標準發(fā)放工作補助現(xiàn)象。
（二）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況
1、帶頭執(zhí)行機關(guān)管理制度上，要求不嚴格。副科級領(lǐng)導節(jié)假日、夜間值班有脫崗現(xiàn)象，主要領(lǐng)導督查不夠。對黨員干部違反工作紀律的情況的警示和處理力度不夠。存在機制不健全，措施不到位，問責懲戒不夠，比如工作紀律檢查中，發(fā)現(xiàn)計生辦有工作人員打毛衣，僅批評教育，沒有嚴肅處理。
2、個別班子成員還存在有貪圖享樂，敷衍應付，得過且過，落實工作部署照搬、照抄、照老辦法、老經(jīng)驗辦事。
3、對群眾反映的老、難問題還存在推諉扯皮、辦事效率低下，特別是農(nóng)村宅基地糾紛、礦群矛盾處臵等。
4、節(jié)假日公車封存制度執(zhí)行不嚴格，有公車私用現(xiàn)象。對個別基層干部的違法違紀行為懲處不力、警示教育不足等問題。
二、“四風”方面存在的突出問題
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活動總要求，對照焦裕祿精神及“三嚴三實”，小屯鎮(zhèn)黨委班子對班子成員“四風”問題、群眾切身利益的問題及服務群眾“最后一公里”問題進行了深入細致的查擺，并深入剖析存在問題的根源。
（一）形式主義方面
點多，深入實際、督查推進的少。如小屯鎮(zhèn)黨委制定了學習調(diào)研、信訪下訪、記民情日記等系列制度，但平時中心工作一忙，制度落實就不夠嚴格，深入到村中、農(nóng)戶下訪的時間、質(zhì)量得不到保證，使一些制度流于形式。。
（4）決策不科學，取得實效上有差距。比如，落實低保、種糧補貼等惠農(nóng)政策時，安排部署的多，親自入村把關(guān)不夠，致使個別村執(zhí)行中把關(guān)不嚴，有違反政策情況出現(xiàn)，造成了群眾有意見。為貫徹上級新農(nóng)村建設(shè)的意見，也為了全市經(jīng)濟管觀摩時有看點、出形象，前幾年我們也上馬規(guī)劃、建設(shè)了一批新農(nóng)村建設(shè)的重點工程，但由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展不配套、人口集聚不到位、公共服務不完善，這些試點村入駐率不高，生活環(huán)境不能得到持續(xù)保障，對此黨委雖然高度重視，但在改進辦法、提供保障水平上仍然沒有有效的措施。最典型的是時屯新型農(nóng)村社區(qū)推進緩慢，群眾意見很大，招商引資中為了政績，為了指標，有的項目盲目上馬，開工典禮后，對項目進度關(guān)注不夠，有時甚至長期不能開工建設(shè)。
（5）基層村級班子建設(shè)抓的不牢，社會穩(wěn)定壓力增大。小屯鎮(zhèn)地處三地交界，經(jīng)濟活躍，歷史欠帳大、社會矛盾多、信訪穩(wěn)定的壓力有增無減，面對這種壓力，黨政班子雖然下勁，但對軟弱渙散村級兩委班子建設(shè)上，有求穩(wěn)怕亂思想，對一些有問題的村干部處理時不夠堅決，村級班子的戰(zhàn)斗力下降，第一道防線有薄弱環(huán)節(jié)，沒有守住信訪穩(wěn)定的底線，特別是今年6月9日發(fā)
經(jīng)驗辦事，對新情況、新問題、新矛盾、新形勢頂?shù)貌磺�，準備不足，辦法不多，和上級的要求，和群眾的期望有較大差距。比如，前幾年，我們的禁燒、征兵等工作都是市里先進和典型，近兩年由于工作難度加大，部分干部作風不實，辦法不多，標準不高，致使單項在全市位次下滑，退出了先進行列。
（4）群眾反映的突出問題解決力度不夠。作為資源鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近幾年在危房改造，環(huán)境治理上投入了很大精力，但由于方法單一，有等靠思想，取得的實際效果和群眾期望仍有較大差距，蘆店、朝川、孫店、王莊等村的煤礦塌陷危房評估進展不快，項目資金爭取力度不夠，村容村貌臟、亂、差的現(xiàn)狀仍沒有較大改善，群眾意見大，潛在的不穩(wěn)定因素仍然不少。
（5）眼睛向下，服務基層不夠，聯(lián)系群眾不密切。在具體工作中，黨員發(fā)展的質(zhì)量不高，村級黨員的管理和服務力度不夠，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，聯(lián)系群眾、帶領(lǐng)群眾的能力和水平還不能適應新形勢、新任務的需要。被動解決多、主動化解少，要求上級部門解決多，直面群眾立足實際解決少，存在有說話不算數(shù)、承諾不兌現(xiàn)現(xiàn)象，導致信訪問題高發(fā)、頻發(fā)。對基層班子關(guān)心、支持不夠，壓任務、壓責任的多，幫助解決實際問題少，人、財、物方面支持的少，比如今年旱情嚴重，鎮(zhèn)財政支持村級經(jīng)費力度不夠，群眾生產(chǎn)生活受到很大影響，意見很大。
（三）享樂主義方面
（4）艱苦奮斗，自覺奉獻的作風弱化。小屯近幾年的經(jīng)濟形勢差了，規(guī)章制度多了，很多以往優(yōu)厚的、習以為常的待遇和經(jīng)費或取消或壓縮，加這工作量的加大，處理復雜問題的增多。個別班子成員就多了些牢騷，少了些動力，淡化了宗旨意識和奉獻精神，沒有車不下鄉(xiāng)，解決問題習慣通知，來機關(guān)說事，而不是主動上門，影響了干群關(guān)系，受到了群眾非議，比如，主動去困難群眾家解決問題少，下訪缺少耐心恒心，吃苦精神缺乏。
（四）奢靡之風方面
（1）存在超標準接待現(xiàn)象。前幾年，生活條件好，公務接待的檔次和標準也隨之提高了。在公務接待中，總想大鄉(xiāng)要面子到好的飯店，用高檔次的煙酒，尤其是上級來領(lǐng)導或招商引資時，安排高檔飯店、喝高檔酒、抽高檔煙的現(xiàn)象的確存在。八項規(guī)定出臺后，雖然杜絕了大吃大喝，但仍存有時超標準接待現(xiàn)象，有靠喝酒當工作方法解決問題，存在時間長了，不給有些部門領(lǐng)導坐坐就關(guān)系疏遠了，不利于工作，在周末存在請吃現(xiàn)象。
（2）生活方式有些庸俗。在處理人際關(guān)系上，講好人主義，不敢不愿觸及問題，信奉“栽花不栽刺，以后好辦事”、“與人方便，自己方便”、“你好我好大家好”的處事哲學，不講黨性講關(guān)系，不講原則講圓滑，不講正氣講“和氣”，甚至對一些歪風邪氣、違紀違法現(xiàn)象，也一味哄著捧著護著，怕得罪人，一些基層干部、同事之間的私人宴請還依然存在。
人生觀、價值觀”這個“總開關(guān)”擰的不緊，導致理想信念的根扎得不深。
（二）淡化了宗旨意識。對照焦裕祿同志那種“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，還沒有把自己真正放在公仆的位臵上，“官本位”思想還不同程度地存在，面對群眾時還存在有“高高在上”的思想。下基層調(diào)研，大多在鄉(xiāng)村干部范圍內(nèi)座談，沒有真正走到群眾中間，與群眾坐在一起溝通交流的時間越來越少。面對群眾反映的問題，強調(diào)這樣那樣的困難，協(xié)調(diào)解決力度不夠，群眾還有很多不滿意的地方，沒有很好地貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線政策，沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，不能真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”。
（三）放松了黨性修養(yǎng)。有的班子同志覺得現(xiàn)在經(jīng)濟條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松了對艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。覺得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯了，面對取得的榮譽存在自我滿足現(xiàn)象，在精益求精上所下的功夫不夠。比如，認為吃喝玩樂等生活作風問題，與其他腐敗相比，這是小問題、小毛病，丟掉了我黨艱苦奮斗這個傳家寶，降低了對崇高理想和高尚情趣的追求。
（四）缺失了奮斗精神。缺乏焦裕祿同志那種“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，認為工作中只要守好攤子不出事最要緊，為自己考慮的多了，工作中就會有顧慮，安于現(xiàn)狀、“當
子、拉單子、建臺賬，促整改。一是抓好立行立改。針對小屯鎮(zhèn)黨委班子的“四風”個性問題，以鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，集體研究，分批整改。針對班子成員的“四風”問題，對號入座、認領(lǐng)歸賬，具體到事、責任到人，限時整改到位。二是推進專項治理。結(jié)合“四風”共性問題，批次推進專項治理。對確定的專項整治項目，逐項制訂專項整治方案和具體整治措施，明確責任單位、責任人和時間表，集中力量重點攻堅，以重點突破推動作風整體好轉(zhuǎn)。三是鞏固整改成果。堅持立足當前、著眼長遠，按照科學管用、簡便易行、少而精的原則，加強建章立制。重點完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部學習制度、工作制度、科學民主決策制度，形成作風建設(shè)長效機制。比如研究出臺了《小屯鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部工作效果落實獎懲辦法》，充分激發(fā)和調(diào)動大家抓底線工作的積極性、主動性。
（二）著力解決信訪突出問題，維護社會大局的和諧穩(wěn)定。針對小屯信訪穩(wěn)定問題突出的實際現(xiàn)狀，貫徹市委提出的“急則治標、緩則治本、長則建制”的工作思路，統(tǒng)籌兼顧，綜合施策。研究出臺了《小屯鎮(zhèn)信訪工作獎懲暫行辦法》等六個文件，健全完善了屬地管理、干部下訪、領(lǐng)導包案、一把手負總責、一崗雙責、同崗同責、重大決策信訪風險評估等信訪工作機制，確定每周一為主要領(lǐng)導公開接訪，其它時間副科級以上領(lǐng)導接訪和集中下訪相結(jié)合，接待上訪群眾，加大解決問題力度。力爭9月前實現(xiàn)全面好轉(zhuǎn)，堅決扭轉(zhuǎn)全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定的被動局面。目前，全鎮(zhèn)信
政治建設(shè)的意見》，確保黨員領(lǐng)導干部在思想上、政治上、行動上，堅決貫徹中央、省委和市委各項決策部署，保證政令暢通、令行禁止，在重大原則問題上做到頭腦清醒、立場堅定、旗臶鮮明。第二，嚴明工作紀律。嚴肅請銷假、外出報備、值班帶班等制度，小屯鎮(zhèn)黨政班子成員，從書記、鎮(zhèn)長做起，每周到村調(diào)研不少于2天，認真落實和堅持記民情日記和每周信訪例會，每月月初、月中定期召開小屯鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會，總結(jié)、研究、部署全市重大工作。第三，嚴明組織紀律。小屯鎮(zhèn)黨委在使用干部上和兌現(xiàn)獎懲上，嚴格按照市委的要求，堅持“五看”：看工作擔當，看工作實績，看群眾公認，看任職資歷，看崗位需要，匡正選人用人上的不正之風，樹立正確的選人用人導向。第四，嚴格遵守中央八項規(guī)定和省委省政府制定的各項規(guī)章制度，建立完善機關(guān)公務灶制度，不允許到外面的高檔場所消費，杜絕午間飲酒，公款吃喝。
（七）嚴格黨內(nèi)生活制度，提高小屯鎮(zhèn)黨委班子解決自身問題的能力。堅持黨要管黨、從嚴治黨，帶頭踐行“三嚴三實”的要求，形成領(lǐng)導班子建設(shè)和作風建設(shè)的長效機制。一是健全民主集中制。研究出臺《小屯鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》，進一步規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，提高議事決策的科學化、民主化、法制化水平。二是堅持以上率下。小屯鎮(zhèn)黨政班子主要領(lǐng)導帶頭落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持“三嚴三實”標準，嚴守中央八項規(guī)定，要求同志們做到的，班子成員首先做到；禁止同志們做的，班子帶頭
領(lǐng)導班子主題教育活動對照檢查報告 篇三
中央主題教育領(lǐng)導小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“”專題民主生活會的通知》和《中共XX省紀律檢查委員會
中共XX省委組織部
XX省主題教育領(lǐng)導小組關(guān)于開好“”專題民主生活會的通知》精神，XX省局黨委緊扣“，找差距、抓落實”的總要求，進一步深入學思想、《關(guān)于“”重要論述選編》、《思想學習綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》以及最新重要講話文章精神和黨史、新中國史讀本等，深刻領(lǐng)悟精神實質(zhì)，牢固樹立守好初心、擔好使命的檢驗標尺，著力實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。
會前，通過專題學習研討、基層調(diào)研、干部群眾座談會、網(wǎng)絡(luò)征求意見等方式廣泛征集意見，經(jīng)整理歸攏為XX條意見和建議；按照“三必談”的要求深入開展談心談話；召開專題會議對照黨章黨規(guī)找差距；按照“四個對照”“四個比一比”要求，認真開展檢視剖析和對照檢查，找準問題癥結(jié)，深刻剖析思想根源，明確了整改方向和具體措施。黨委書記、局長XX同志親自主持起草，親自審核把關(guān)，并經(jīng)集體討論，報總局指導組審定好，形成本對照檢查材料。
一、主題教育以來主要收獲
主題教育以來，全局上下緊緊圍繞總要求、總路徑，將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，印發(fā)工作方案，明確總體要求，部署工作任務，研究方法措施，引導廣大黨員干部特別是處級以上黨員領(lǐng)導干部認真學習貫徹思想這一科學體系，認真落實從嚴從實要求，精心組織實施學習研討，邊學習、邊調(diào)研、邊檢視、邊整改，將“改”字貫穿始終，集中查找檢視了一批基層干部群眾關(guān)心關(guān)注的難點堵點痛點問題，集中研究解決了一批當前存在的突出重點問題，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質(zhì)效，省區(qū)第一批主題教育取得了積極成效。
（一）深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，黨委班子成員帶頭學習、帶頭研討，組織舉辦讀書班、專題會議、調(diào)研座談等形式，認真領(lǐng)悟思想，進一步深刻理解了初心使命的內(nèi)涵要義，把握了黨和國家為求民族復興、人民幸福的時代意義，堅守初心更加有定力，勇?lián)姑幼杂X。
（二）對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，查找了系統(tǒng)、班子及領(lǐng)導干部個人的差距與不足
項，基層干部群眾提出了
項意見建議，思想很受震撼進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、為使命接續(xù)奮斗、改進不足的魄力和勇氣。
（三）立知立行立改，擔當有為有了新方向。主題教育推動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)從嚴從實之風，有效解決了廣大干部不作為、亂作為和不會為、不善為問題，在工作落實中樹立了強烈的從緊從快辦實事、辦好事的意識，工作效能、辦事效率極大提高。目前，辦公秩序井然有序，機關(guān)“庸懶散”問題有了明顯改善。
（四）便民利民惠民，為民服務實現(xiàn)新提升。進一步牢固樹立了以人民為中心的工作服務理念，針對群眾、基層干部突出反映的重點、難點、堵點、痛點問題，統(tǒng)籌出臺一批改革舉措，貼近基層群眾新需求新期待，積極化解工作生活中的困難難題，為民服務初顯成效。
（五）自查自省自律，廉政勤政形成新氣象。通過深入開展主題教育，領(lǐng)導班子呈現(xiàn)出團結(jié)共事的和諧氛圍，各單位、各部門呈現(xiàn)出和諧共進的精神狀態(tài)。通過深入開展談心交心，一些班子解決了認識不統(tǒng)一、步調(diào)不一致、工作不配合等問題，一些部門多年積累的矛盾得到有效化解，一批問題得到有效解決，黨群干群關(guān)系更加密切，良好的政治生態(tài)在系統(tǒng)上下悄然形成。
二、存在的主要差距和問題
（一）理想信念方面�？傮w上講，省局黨委能夠始終堅定共產(chǎn)主義遠大理想和共同理想，自覺踐行全心全意為人民服務宗旨，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。但是仍存在以下問題：
一是理論指導實踐本領(lǐng)有待提高。雖然省局黨委的理論學習力度逐年加大，學習的形式和內(nèi)容也在不斷豐富，但與時代發(fā)展要求相比，與深化改革要求相比，我們對馬克思主義基礎(chǔ)理論的學習反而少了，對理論的學習也有些零散化、碎片化，學習的深度、廣度和系統(tǒng)性還不夠，以理論指導改革實踐的創(chuàng)造性還不足，以改革實踐解決問題的實效性還不明顯。
二是踐行共產(chǎn)黨人價值觀的示范表率有差距。與廣大黨員干部對我們以上率下、領(lǐng)頭當先的期待相比，與中央選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相比，與焦裕祿、張富清等先進典型相比，我們的先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好，面對公和私、義和利、是和非、苦和樂的矛盾時，還不能時時處處走在前列、干在實處，還缺乏“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷。
三是堅持黨性原則還有差距。班子成員能夠嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準要求自己，在思想上、行動上做到謹言慎行，防微杜漸，堅守紀律規(guī)矩和紅線底線，但對個別干部中存在的“不比工作比安逸”“不講奉獻講條件”“不爭先進爭待遇”等不良現(xiàn)象和習氣，缺乏耐心的教育引導和堅決的矯正治理，“獨善其身”和好人主義的意識還比較嚴重，“兼濟天下”和咬耳扯袖的領(lǐng)導作用還沒有發(fā)揮好。
（二）思想政治方面�？傮w而言，我局黨內(nèi)政治生活狀況已大有改觀，制度機制更加健全，黨員意識日漸提升，但仍需要深化改進。
一是對組織生活的認識還不夠深刻。有的黨員領(lǐng)導干部還沒有真正認識到組織生活的政治性、思想性和原則性，落實組織生活相關(guān)制度還不夠嚴格，還沒把嚴肅的組織生活作為自身的“必修課”和反復錘煉黨性的重要平臺和途徑。
二是黨內(nèi)政治生活開展力度不均衡。有的單位還有“一坐一念一散”“例行公事”“走過場”的現(xiàn)象，有的單位將嚴肅的組織生活簡化處理，業(yè)務學習和布置工作多，思想交流少，沒有結(jié)合思想認識、工作實際認真地開展批評與自我批評，辣味不夠、力度不足、效果不好。
三是組織生活的形式還有待創(chuàng)新。組織生活“單向式”學習多，“互動式”交流少；“傳統(tǒng)化”方式多，“多元化”形式少；“平面式”開展多，“網(wǎng)絡(luò)式”拓展少，還沒有通過常態(tài)化、規(guī)范化和多樣化的組織生活營造又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。
四是在落實政治紀律和政治規(guī)矩上還有短板。對系統(tǒng)內(nèi)一些歷史遺留問題、少數(shù)干部違紀違法等具體問題的掌握得不夠深入，對監(jiān)督執(zhí)紀問責的輕重尺度和定力把握得還不夠準確，研究問責問題有時會有“后顧之憂”。
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面。省局黨委對推進XX事業(yè)科學發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感日漸增強，但在精神狀態(tài)上和方式方法上還存在一些問題：
一是擔當進取的精神提升不夠。對影響發(fā)展的一些深層次問題研究思考不夠深入，拿出的措施不夠得力，有的單位和領(lǐng)導干部對破解工作中的難題還不夠大膽，只求正常推進，不求超常突破。
二是執(zhí)行決策的“最后一公里”尚未完全打通。在落實中央的方針政策和重大決策部署上，基層的執(zhí)行力和落實力不足，有時存在上熱下冷、上緊下松、上實下虛的現(xiàn)象；由于對困難的預估不足，準備不足，有時會因客觀存在的困難羈絆而行動遲緩；有時因原則性和靈活性把握不好而影響政策落實的進度、力度和深度。
三是改革創(chuàng)新還需強化。面對新情況新問題，解放思想、不斷創(chuàng)新的意識和本領(lǐng)還不夠強，在運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維解決問題、推進工作上還存在差距，在一些重要政策的落實、重大工作的推進、前瞻性地運用科學手段服務經(jīng)濟社會發(fā)展上缺乏創(chuàng)造性。
四是工作部署的統(tǒng)籌需要抓緊。對有些需要多部門協(xié)同完成的工作，關(guān)注度不太高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓得不緊，導致部分工作管理不到位，協(xié)調(diào)聯(lián)動程度不高，如全面從嚴治黨新格局中，各部門職能還需明確，工作銜接機制還需完善，集成理念還需樹立。
（四）為民服務方面�？傮w上講，省局黨委能夠堅持以人民為中心的服務理念，但落實到具體工作，還存在一上差距和不足：
一是為民服務意識不強�！伴T好進、臉好看”，但有時“話難聽、事難辦”，一些官本位思想還依然存在，在“為了誰
依靠誰
我是誰”問題的認知度模糊，工作中高高在上，坐守機關(guān)遙控指揮的比較多，下基層調(diào)研、交心談心少，考慮個人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，沒有真正為民解憂。
二是服務群眾能力不足。面對新形勢以及群眾新需求新期待，有效方法不多，習慣用老辦法、老習慣去處理新問題。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維提升工作效率做得還不夠。尤其思想政治工作方法不多，難以達到應有效果，一定程度上影響了基層的動力活力。
三是解難事辦實事的針對性和有效性需改進。抓重點難點問題時，還存在一定的盲目性，針對性有效性不足，沒有切實解決好基層干部思想根源的問題。向基層人財物的傾斜力度不大，有些地區(qū)環(huán)境艱苦、工作條件差，沒有及時安排解決。
四是統(tǒng)籌工作制度和機制還不完善。工作統(tǒng)籌力度仍不夠高，統(tǒng)籌技術(shù)手段仍比較落后，一定程度上仍存在讓基層材料多頭報送、層層報送、重復報送的情況，一些業(yè)務軟件存在重復開發(fā)建設(shè)，一些檢查督察巡察還沒有較好的統(tǒng)籌起來，基層負擔依然比較重。
（五）作風建設(shè)方面。黨委一班人能夠嚴格落實中央八項規(guī)定精神，帶頭遵守作風建設(shè)各項規(guī)定，但仍需持續(xù)深化。
一是紀律警示教育還有待強化。有的領(lǐng)導干部淡化了自身的政治身份和政治責任，主觀上認為大政方針與個人無關(guān)，自己不可能違反政治紀律，政治敏銳性不強。在紀律教育的廣度、深度和力度上還不夠，紀嚴于法的要求在全系統(tǒng)還未深入人心。
二是在治理違反中央“八項規(guī)定”精神和隱形變相“四風”問題的力度尚需加大。系統(tǒng)內(nèi)違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風”問題已基本得到整治，但由于作風建設(shè)的艱巨性和“四風”問題的頑固性，我們對對其新動向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式亟需改進；機制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。
三是開展家風家訓建設(shè)有待持續(xù)。雖然省局黨委著力開展了一系列活動，選樹了一批典型，在全系統(tǒng)營造了濃厚氛圍，但是在工作的持續(xù)性和長效性上力度還不夠，沒有將其統(tǒng)籌到文化建設(shè)中去進一步抓好、抓深；一些好的舉措還需基層實踐檢驗，打基礎(chǔ)建制度的工作還任重而道遠。
三、深入剖析問題產(chǎn)生的原因
省局黨委班子對上述問題進行深入剖析和反思，以求找準靶子，點準穴位，切實解決問題。
（一）系統(tǒng)性地理論知識武裝不夠，理想信念有所動搖。從理想信念來說，對道路的長期性、艱巨性和復雜性認識不足，為黨和人民事業(yè)奮斗終身的理想信念有時產(chǎn)生了動搖，有時把班子的政績、名望看得過重，政績觀出現(xiàn)偏差，想問題以自己為主、作決策求短期效應、抓工作急于求成，無形中助長“數(shù)字游戲”等形式主義。在學習上，缺乏對系統(tǒng)化的理論學習的高度重視，感到政治理論學習比較抽象，比較宏觀，對實際工作直接指導性不強。認為班子成員多年受黨教育，多次參加各類理論學習，滿足于參加定期的中心組學習和各類理論培訓，沒有把政治理論學習放到重要的位置，在學習上存在片面性，系統(tǒng)性地理論知識武裝不夠。在實踐中，運用理想信念引領(lǐng)具體實踐上，在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決具體問題上，存在一定偏差。理論武裝與改造主觀世界聯(lián)系不緊密，導致指導開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。不能統(tǒng)籌兼顧開展工作，有時抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致眉毛胡子一把抓，推動工作有時停留在出臺文件，止步于會議布置，影響效果。不能很好地運用科學理論分析、研究和解決問題，導致指導，服務辦法不多，一些形式主義、官僚主義的東西就容易產(chǎn)生。
（二）對黨的群眾路線認識不深，宗旨意識淡薄。從宗旨意識來說，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，“官本位”思想作祟，放不下來架子，同群眾確實產(chǎn)生了距離感，在“為了誰、依靠誰”的問題上沒有做到知行合一，有時工作一忙，時間一緊，就容易把調(diào)查研究、傾聽群眾意見放在次要位置，遇到問題往往閉門造車，有時工作上就不了解實情，不符合客觀實際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼，導致一些高高在上、急功近利、不敢擔當?shù)葐栴}。在服務上，缺少換位思考的意識，習慣于從本部門的利益、需求出發(fā)，不十分愿意配合其他部門工作，導致“單打獨斗”，不十分了解服務對象的需求，滿足于提供服務的數(shù)量，不切實際也就沒有實效，根本原因是政治紀律不強，在對待一些具體事務上，有時存在考慮局部利益的情況，沒有完全以基層、群眾的滿意為評判標準。在管理上，缺少指導服務的意識，習慣于布置和要求。缺乏對實際工作的指導，布置有時停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件層面，總結(jié)有時停留在簡單的數(shù)據(jù)匯報和程序羅列，造成基層分不清重點，找不到好的方式方法。根本原因還是服務意識淡薄，主動發(fā)現(xiàn)問題、系統(tǒng)分析研究問題、及時有效解決問題的能力不足。在措施上，缺少系統(tǒng)性辯證思維，習慣于就事論事做加法。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，改革的逐步深入，新的需求、新的矛盾，新的問題總是在不斷涌現(xiàn)，為解決這些問題，有時習慣于簡單地做加法，出規(guī)定、出措施、出辦法，造成行政審批事項越來越多，程序越來越復雜，報送材料越來越多，根本原因還是沒有解決好“為了誰”這個宗旨問題。
（三）黨性修養(yǎng)不夠，價值追求失衡。從黨性修養(yǎng)來說，嚴格用好黨內(nèi)政治生活，開展批評和自我批評等這些法寶還不夠，實際工作中往往多栽花、少栽剌，怕得罪人，怕影響關(guān)系，發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力就不足，危機感不夠強，容易受社會上一些不良風氣和習慣做法的影響，革命意志有所消退，艱苦奮斗的要求有所放松，導致一些“不思進取、追逐名利”的問題發(fā)生。在精神狀態(tài)上，認為這幾年省局在改革創(chuàng)新中成績不錯，個別同志缺乏掉隊落伍的緊迫感，自我陶醉、安于現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，甚至有停一停、歇一歇的想法，習慣于傳統(tǒng)的管理思維和行事模式，奮斗進取的意識有所減弱。從主觀根本上說，在保持黨的純潔性上做得還不夠，自我要求，自我約束漸漸少了，較多地追求名利，對迎來送往、人情往來也習以為常。在創(chuàng)新思路上，改革創(chuàng)新的勇氣有所減弱，缺乏不斷分析新情況、提出新對策，持續(xù)改進和完善的持久力。面對“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的新要求，面對監(jiān)管和法制的不適應問題，有的同志往往忙于應付日常事務，對規(guī)律、政策、思路等的前瞻性研究比較少，在困難面前存在畏難情緒。從主觀根本上說，在保持黨的先進性上做得還不夠，創(chuàng)新的銳氣和闖勁不夠，有時晚上想好千條路，早上起來還是‘磨豆腐’。
（四）放松了對世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造。從“三觀”來說，思想深處沒有完全樹立科學正確的馬克思主義世界觀人生觀價值觀，對新形勢下堅持“兩個務必”領(lǐng)悟得不夠深刻，沒有在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，造成了在認識上的局限性。認為現(xiàn)在經(jīng)濟條件好了，社會環(huán)境寬松了，思想的弦也可以放松了，忽視了對世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造，將艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、勤儉節(jié)約、密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)、好作風忘在一邊，或者僅僅是嘴上說說，對其重要性的認識降低了。導致講究排場，鋪張浪費的現(xiàn)象有所抬頭。在主觀上，放松了對自己的要求，追求價值失衡，對一些鋪張浪費的情況，沒有從清正廉潔的高度去認識其危害性，導致在一些公務活動中有時礙于情面，在一些對外省市兄弟單位接待活動中，缺乏勤儉節(jié)約的意識。在制度上，對領(lǐng)導班子的自身建設(shè)重視不夠，自覺執(zhí)行制度和紀律意識有所松懈對領(lǐng)導班子的監(jiān)督制約存在一定的空白點，內(nèi)部監(jiān)督機制的作用有待于進一步發(fā)揮。
四、今后的努力方向和改進措施
“冰凍三尺非一日之寒”，破冰除弊既需立竿見影，也要破舊立新。針對班子和班子成員存在的問題，特別是這次民主生活會事前征求意見收集到的問題，省局領(lǐng)導班子進行了認真的對照梳理，分門別類列出整改措施，決心進一步加大整改力度，對準焦距、找準穴位、抓住要害，切實轉(zhuǎn)變作風，進一步提高局領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）提升理論修養(yǎng)，增強履職盡責能力。堅持“白天走干講，晚上讀寫想”，妥善處理工學關(guān)系，保證學習時間，提高學習質(zhì)量，充分利用建起來的學思社，確保領(lǐng)導班子成員每季讀一本書、寫一篇體會，每年講一堂課、發(fā)表一篇理論研討文章落到實處。制定學習計劃，使學習更系統(tǒng)、更全面。認真落實黨委中心組學習制度，每年集中學習時間不少于六次；積極利用信息化手段搭建更豐富、更有效的學習載體和平臺，引導領(lǐng)導干部在學習中自覺修煉“為民務實清廉”的價值追求，努力提升思想政治建設(shè)水平。進一步加強基層調(diào)研力度，改進調(diào)研方式，引導領(lǐng)導干部圍繞中心工作開展有針對性的調(diào)查研究，提倡帶著問題調(diào)研和“體驗式”調(diào)研，力戒走馬觀花，確保調(diào)研扎實深入。班子成員每年至少要提交一篇有質(zhì)量調(diào)研報告。強化調(diào)研結(jié)果應用，及時應對新情況，著力解決新問題，進一步發(fā)揮好調(diào)研實際效果。
（二）增強宗旨意識，落實“三個服務”。首先，進一步服務群眾，促進和諧。加強對干部的教育，引導干部牢固樹立全員服務、全程服務、主動服務理念；深入組織需求調(diào)研，強化群眾需求分析，并以此為重要導向，進一步優(yōu)化辦理流程，精簡審批程序，不斷減輕群眾負擔；及時回應群眾訴求，完善各項制度機制，保護群眾合法權(quán)益。其次，進一步服務基層，夯實根基。在人、財、物等方面進一步加大對基層傾斜力度，加強基層干部選拔工作，加大輪崗力度，優(yōu)化人力資源配置；提高基層經(jīng)費保障水平，強化基層基礎(chǔ)保障，在政策允許范圍內(nèi)，盡可能幫助基層解決實際問題，解除后顧之憂。同時，加強上級機關(guān)的工作統(tǒng)籌，著力減輕基層負擔。再次，進一步服務大局，提升站位。在繼續(xù)做好中心工作的基礎(chǔ)上，著力增強主動性和前瞻性，圍繞省委省政府推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等重要決策部署，全力支持全省經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展。圍繞與人民群眾利益最直接、社會各界最關(guān)注、黨政領(lǐng)導最關(guān)心的經(jīng)濟民生問題，從工作角度作出分析、提供數(shù)據(jù)、提出可行性建議，以前瞻性的工作為各級領(lǐng)導科學決策提供參考，以積極主動的作為提升部門社會地位。針對“三個服務”的具體措施，加大督導落實力度，堅持親力親為，既注重決策部署的制定、細化和分解，更注重后續(xù)的督導、檢查和指導，確保各項部署要求不折不扣、全面及時落實到位。
（三）發(fā)揚創(chuàng)新精神，努力開拓奮進。擯棄固步自封的思想，提振精神，真抓實干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進行統(tǒng)籌考慮和頂層設(shè)計。不斷增強創(chuàng)新意識，廣泛學習和借鑒先進經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展好各項工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新。進一步提高效率意識、質(zhì)量意識，在服務中執(zhí)行高標準，在管理中落實嚴要求，確保圓滿完成各項中心工作任務。大興求真務實之風，因?qū)嵺`出新、為需求推新，確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運行，充分發(fā)揮改革創(chuàng)新作用。
（四）提高黨性修養(yǎng)，加強廉政建設(shè)。加強廉政理念教育，促進領(lǐng)導干部以真正共產(chǎn)黨員的標準要求自己，不斷改進工作作風，增強抵制不良風氣侵襲和拒腐防變能力，切實做到慎權(quán)、慎獨、慎欲、慎微，不觸底線、不碰高壓線。認真貫徹落實黨章黨規(guī)黨紀，從班子自身做起，堅持勤儉辦一切事，強化財務監(jiān)督，嚴把經(jīng)費使用關(guān)口，切實把有限的資金花在最需要的地方，進一步提高資金使用效益。牢固樹立“抓好黨風廉政建設(shè)是本職、不抓黨風廉政建設(shè)就是失職”的意識，真正把主體責任放在心上、抗在肩上、抓在手上，認真落實“一崗雙責”，大力推進黨風廉政建設(shè)責任制，健全“教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處”的內(nèi)控預防機制，強化對干部職工的教育和約束，嚴肅查處頂風違紀行為，持之以恒地抓好全面從嚴治黨工作。
（五）強化責任擔當，發(fā)揮示范作用。堅持和發(fā)揚黨內(nèi)生活優(yōu)良傳統(tǒng)，認真落實黨內(nèi)生活制度，堅持用好民主集中制，充分發(fā)揚民主，重大問題廣泛征求群眾意見，使決策更加“接地氣”，進一步增強決策的針對性，符合基層實際和群眾需要，使干部自覺自愿地圍繞黨委決策開展工作。加強班子團結(jié)協(xié)調(diào)，暢通黨委成員間的溝通聯(lián)系，班子成員之間經(jīng)常談心，黨委成員及時將分管工作向班長匯報，交流工作，溝通思想，及時消除和解決苗頭性、傾向性問題，促使班子成員之間思想上團結(jié)一致，行動上步調(diào)合拍，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。時時處處發(fā)揮表率示范作用，帶頭堅持依法行政、帶頭堅持真心服務，帶頭堅持公道正派，自覺做到言必有信、擲地有聲，促進領(lǐng)導班子成為廣大干部職工的標桿和旗幟，帶領(lǐng)全體干部職工奮力拼搏，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
以上不妥之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。
“模版材料、”主題教育對照檢查材料班子三篇
年 10 月 18 日，_____在十九大報告中指出，在全黨開展____、____主題，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地為實現(xiàn)黨的歷史____不懈奮斗。________為大家整理的相關(guān)的____、____主題對照檢查材料班子供大家參考選擇。
____、____主題對照檢查材料班子篇一
領(lǐng)導班子主題教育活動對照檢查報告 篇四
根據(jù)此次民主生活會的要求，對照____和____，對照學習體會、群眾意見、談心情況，聯(lián)系違紀違法反面典型，聯(lián)系分管工作和部門，認真開展了對照檢查，剖析問題根源。
一、存在的主要問題
（一）守____方面
一是學習深度不夠。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。
二是黨性修養(yǎng)嚴度不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長
期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保 持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。沒有把堅定理想信念的學習作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務來抓，思想政治工作的實效性體現(xiàn)不明顯，致使在四個自信上不夠堅定。
三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的四大危險四大考驗認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。
（二）擔____方面
一是政治鑒別力需要提升。不能深刻認識到宗教信仰與馬列主義的區(qū)別，對黨員的有弱項，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對宗教信仰了解重視不夠。
二是紀律執(zhí)行有時不嚴。有時考慮年齡大了，干紀檢工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理違紀干部時就低不就高。
三是理想信念有時迷茫。有船到碼頭車到站思想，認為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。
（三）找差距方面
一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當?shù)木癫蛔恪?/p>
二是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事；缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。
三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設(shè)和反不廉潔工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降；導致工作中注重工作方法、加強分類指導，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發(fā)揮不夠。
（四）抓落實方面
一是開展調(diào)研重形式。調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時間比較緊，蹲點少，聽領(lǐng)導干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調(diào)研黨風廉政建設(shè)和預防職務犯罪工作時，一天七八
個單位，沒能把情況吃準、摸透、搞準。
二是本位思想未解決。謀劃工作過多關(guān)注自己負責的紀檢工作領(lǐng)域，導致在圍繞建設(shè)項目這個中心服務大局上做得不夠。
三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照打鐵還需自身硬的要求來嚴格履行崗位職責。
二、產(chǎn)生問題的原因
對照此次民主生活會主題，對照____和____，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾方面：
（一）嚴格的主觀世界改造有所放松。首先是對政治理論學習和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，中心組集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少；學習內(nèi)容不實，急用現(xiàn)學多，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入；思想、精神 激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照合格黨員和五個表率標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。這些問題是理想信念不堅定、主觀世界發(fā)生偏差的最根本原因。其次，對改革發(fā)展信心不足�？傉J為自己是一
名入黨已 X 年的老黨員，接受黨組織的培養(yǎng)多年，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應該可以了；沒有深刻認識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，不自覺的逐漸放松了對自身的要求，價值觀產(chǎn)生了變化，黨性修養(yǎng)標準要求有所降低。對中央加快推進西部建設(shè)任務認識不充分，對高標準要求理解不深、不透，開展戰(zhàn)略性思考不足，缺乏足夠的信心，存在畏難情緒和無奈思想。
（二）嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。參加工作以來，無論身處哪個崗位，自己總是保持一種積極健康的精神狀態(tài)，實實在在地為黨和人民謀事、干事。但對照楊善洲、谷文昌等先進典型，自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾謀利益的同時，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，說到底還是對為了誰的理解不夠透徹。反思自己，發(fā)現(xiàn)在作風方面與黨的要求還有一定差距，沒有深刻地認識到自己手中的權(quán)利是人民賦予的，對黨性修養(yǎng)的錘煉、原則意識的秉持，認識不足、堅持不夠。
（三）嚴格的紀律執(zhí)行有時不到位。人不率則不從，身不先則不信。自身規(guī)矩意識不強，把小節(jié)看成是小事，忘記了溫 水煮青蛙的深刻警示；關(guān)鍵還是沒有時刻自己是一名紀委書記，身份、崗位、職責非常特殊，別人能說的自己不一
定能說，別人能做的自己不一定能做。同樣的事情，別人做了可能不會有大事，但紀委書記如果做了，就可能會帶來負面的輻射效應，后果非常嚴重。作為紀委書記，更應該在嚴格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴遵守中央八項規(guī)定和作風建設(shè)各項規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。真正把握好方向、把握好大勢、把握好全局，增強保持政治定力，駕馭政治局面的能力。
三、下階段的努力方向和改進措施
針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：
一是堅定理想信念。自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。加強理論學習。系統(tǒng)學習黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會十九大精神，準確把握思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用。緊密聯(lián)系實際，活學活用，統(tǒng)籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結(jié)合，圍繞解決問題和加快發(fā)展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出 現(xiàn)學習與實踐兩張皮的現(xiàn)象。提升黨性修養(yǎng)。始終和黨中央保持
高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養(yǎng)和思想境界。在一些重大問題的決策上，及時向市委常委會匯報，積極踐行黨的民主集中制原則，營造團結(jié)和諧的良好氛圍。
二是始終堅守本色。嚴格落實習_____五個必須要求，堅持講操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以個人的良好操守為干部群眾做好表率。認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任的同時，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持原則，秉公用權(quán)，管好親友團，凈化朋友圈，不插手、不干預城建工程、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓等重點敏感領(lǐng)域，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
三是強化責任落實。強化兩個責任落實。強化對黨建和黨風廉政建設(shè)兩個責任是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細化夯實黨支部的主體責任、黨支部書記的第一責任和黨委班子成員的一崗雙責責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。強化管理。堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實雙重組織生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
（一）.主題教育征求意見對領(lǐng)導班子建議（五篇）
（二）.第二批主題教育領(lǐng)導班子整改方案（兩篇）
（三）.主題教育領(lǐng)導班子整改落實方案范文
（四）.主題教育領(lǐng)導班子問題清單及整改方案（兩篇）
（五）.領(lǐng)導班子主題教育活動征求意見（三篇）
（六）.2021年主題教育對領(lǐng)導班子和成員提意見100條
四是認真履職擔當。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執(zhí)紀監(jiān)督問責與項目建設(shè)推進中心工作有機 結(jié)合起來，推動全面從嚴治黨向基層延
伸。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執(zhí)行《廉潔自律準則》、《政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。
