鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報告范文簡短 篇1
一年來，我始終堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，特別是群眾路線教育實踐活動開展以來，更是身體力行帶頭抓黨建，工作到位求實效�，F(xiàn)將履行基層黨建工作述職如下：
一、履職盡責
1、加強了領(lǐng)導班子建設(shè)。抓牢做實了每月2次的黨委中心組學習制度。全年共組織中心組集中學習36余次，發(fā)放各類學習資料10余種，通過集體學習，班子成員的知識水平和工作能力進一步提高，整體素質(zhì)得到進一步提升。建立健全了黨委議事制度。凡重大事項都充分征求班子成員及其他干部的意見，有效避免了決策的盲目性，減少了工作中的失誤。
2、加強了黨員隊伍建設(shè)。我鎮(zhèn)共有黨支部XX個，其中鎮(zhèn)直黨支部XX個，村級黨支部XX個，非公企業(yè)黨支部XX個，共有黨員XX名，其中農(nóng)村黨員XX名。今年換屆選舉中，XX個行政村順利完成了村“兩委”換屆，共選舉產(chǎn)生黨支部成員XX人，其中任兩委班子大學生村干部XX名。按照黨員發(fā)展標準，我鎮(zhèn)先后對XX名入黨積極分子進行了培訓，對XX名優(yōu)秀積極分子吸收為預(yù)備黨員，對XX名預(yù)備黨員進行了按期轉(zhuǎn)正。
3、加強了紀律作風建設(shè)。今年以來，在深入學習推進黨的群眾路線教育實踐活動中，我鎮(zhèn)開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等活動，以反“四風”為重點，全鎮(zhèn)黨員干部全面落實“三嚴三實”工作要求，切實轉(zhuǎn)變了干部作風。嚴格執(zhí)行《廉政準則》的各項規(guī)定，強化“一崗雙責”，貫徹中央“八項”規(guī)定，規(guī)范公務(wù)接待，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴肅查處違紀違法行為。
4、完善了村級黨組織。全鎮(zhèn)XX個村級組織活動室已相繼完成了改建或重建，XX個村級支部全部配套了電教設(shè)施遠程教育設(shè)備。在村兩委換屆選舉中，及時對鎮(zhèn)2個基礎(chǔ)薄弱的村黨組織進行了整改提升，配齊配強了村級干部隊伍，夯實了農(nóng)村基層組織基礎(chǔ)。
二、存在問題
1、基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。在日常工作中，存在對全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少，思想上不夠重視，認識上還不夠明確，導致抓黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不力，效果不明顯。
2、農(nóng)村黨組織缺少活力。全鎮(zhèn)共有黨員XX名，但從年齡來看，XX歲以上的黨員占85%以上，黨員年齡嚴重老化，難以發(fā)揮先鋒模范作用。年輕黨員偏少，雖然新發(fā)展年輕黨員逐年增加，但年輕力量遠遠不夠，再加上新發(fā)展年輕黨員處于分散、流動狀態(tài)，黨組織難于對他們開展有效的教育和培養(yǎng)。
3、黨建工作缺乏經(jīng)濟支撐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級經(jīng)費有限，村級集體經(jīng)濟薄弱，95%以上的村組織無其它經(jīng)濟來源，村級組織經(jīng)費每村年均XX萬元，除去村干部的工資，用于村級黨組織的集體經(jīng)費嚴重不足。我鎮(zhèn)村干部工資標準為每月xx元、xx元、xx元，與規(guī)定標準還有一定差距。村干部的基本醫(yī)療保險和普通群眾一樣納入新農(nóng)合體系，但基本養(yǎng)老保險都沒有得到有效落實。
4、黨建工作缺乏長效機制。全鎮(zhèn)黨建工作雖然能井然有序地進行，但黨建工作始終缺乏長效機制。部分村級支部黨建意識不強，工作時緊時松，缺乏持續(xù)性，導致本村黨務(wù)村務(wù)工作不夠規(guī)范，村務(wù)、財務(wù)公開處于“半透明”狀態(tài)。
三、今后努力方向
針對以上問題，在以后的工作中，我將嚴格落實基層黨建工作責任制，統(tǒng)籌謀劃，開拓創(chuàng)新，推進基層黨建工作不斷進步。
1、加強責任認識，提高黨建工作水平。作為抓基層黨建工作第一責任人，在以后的工作中，要不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，增強黨建工作的責任感和緊迫感，改進思路，創(chuàng)新工作方法，提升黨建工作水平。首先，增強工作的主動性。主動思考工作，主動提供服務(wù)，主動開展工作。其次，增強工作的前瞻性。在以后的日常工作中學會經(jīng)常分析黨建工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到主動適應(yīng)新形勢，新情況。最后，增強培養(yǎng)典型意識。善于總結(jié)研究身邊的黨建工作先進典型，樹立一批農(nóng)村黨建工作典型，全面推進基層黨建工作水平。
2、調(diào)整黨員發(fā)展方向，優(yōu)化村級干部隊伍。吸納農(nóng)村年輕、有知識、幫帶力強、群眾口碑好的年輕黨員進入黨的隊伍。加強對鎮(zhèn)村兩級黨組織帶頭人的培訓，大膽地把那些既能自身致富，又能帶領(lǐng)群眾致富，有門路、懂經(jīng)濟的能人選拔到村干部的隊伍中。
3、加強村級組織保障體系，增強村級組織的整體功能。針對農(nóng)村干部報酬低，基層黨組織活動經(jīng)費少的問題，籌集各方資金，逐步建立穩(wěn)定的村級經(jīng)費保障制度，提高村級黨組織活動經(jīng)費，提高村干部待遇，不斷完善村干部養(yǎng)老保險工作機制，保障村級活動場所正常有序地運行。
4、建立有效機制，進一步落實黨建工作責任制。建立健全黨建工作目標管理制度、黨員教育管理制度、黨組織生活制度、村務(wù)和政務(wù)公開、民主管理制度等一系列基層黨建工作制度，進一步完善黨的民主集中制，促進黨的生活正常化，規(guī)范基層黨組織和黨員的行為，提高基層黨組織建設(shè)水平。
5、加強黨風廉政建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)黨員隊伍。努力提高全鎮(zhèn)黨員干部的思想道德素質(zhì)和科學文化水平，牢牢筑起一道防腐抗變的思想防線。加大反腐倡廉教育力度，開展警示教育，常抓不懈，警鐘長鳴，強化黨員干部立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，全心全意為群眾服務(wù)的意識。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報告范文簡短 篇2
按照會議安排，我就黨委書記履職基層黨建工作職責情況述職如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)抓班子、帶隊伍，認真履行黨建工作第一責任人職責。一年來，我始終堅持把“識大體、顧大局、講團結(jié)、做表率”作為加強班子自身建設(shè)的重要內(nèi)容，通過班子帶隊伍、干部帶黨員、黨員帶群眾，深化為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為服務(wù)型黨組織于打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的黨員干部隊伍。1、堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作和事項，率先垂范，狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行;2、加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。組織鎮(zhèn)村兩級干部開展“三抓、三促”活動，通過此項活動的開展，使班子成員整體素質(zhì)有了一定提高，干部作風有了較大轉(zhuǎn)變，服務(wù)群眾意識明顯增強;3加強黨員隊伍建設(shè)。規(guī)范入黨程序，把好入黨關(guān)，認真開展評議黨員工作，全年共發(fā)展黨員3名，入黨積極分子13名;4、落實黨建工作責任制，與各支部簽訂了年度黨建工作責任書，明確了各支部的黨建目標任務(wù)，在班子內(nèi)部，形成自己總負責，分管領(lǐng)導直接抓，班子成員結(jié)合分工抓的黨建工作機制。
(二)抓載體、增活力，深入開展各項工作。加強村務(wù)管理和村務(wù)監(jiān)督，積極推行“3+5”工作法，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用。認真開展了“兩承諾、兩公示、兩評議”活動，繼續(xù)推進村干部掛牌輪流坐班制度，做到村級事務(wù)時時有人管、有人干。通過雙聯(lián)結(jié)對共建，完成了崖頭等3個村的連戶路和部分農(nóng)戶院落硬化，共硬化道路7公里，硬化院落20xx平方米。通過抓好扶貧開發(fā)與基層黨建“雙推進”，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會、新農(nóng)村建設(shè)等方面取得了長足發(fā)展。
(三)抓基層、打基礎(chǔ)，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。1、加強陣地建設(shè)。對紅崖等5個村的村級活動室進行了整修和“五化”，建成了5個電信模式黨員遠程教育接收站點，并配套了辦公設(shè)備和農(nóng)家書屋，建立了“黨員之家”和“婦女之家”等群團組織，確保了村級組織活動場作用充分發(fā)揮。2、加強黨員教育管理。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“學、幫、比”活動。積極開展農(nóng)村黨員設(shè)崗定責、黨員志愿者服務(wù)隊伍建設(shè)和民主評議黨員、處置不合格黨員。3、加強軟弱渙散村整改工作。從強化班子、隊伍、制度建設(shè)和解決問題入手，全面完成了軟弱渙散基層黨組織整頓工作。4、加強村級辦公經(jīng)費管理工作。積極落實中央“八項規(guī)定”，做好“村財鄉(xiāng)管”工作，杜絕不合理辦公經(jīng)費流出。按時發(fā)放村干部報酬和村黨組織工作經(jīng)費。
二、存在的主要問題及原因
回顧今年以來的工作，我雖然取得了一定成績，但與上級黨委要求和群眾需求還有一定差距，還存在一些問題和不足。
(一)抓黨建意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不全面，存在“重經(jīng)濟建設(shè)、輕黨建發(fā)展”的現(xiàn)象，部分村支部負責人對黨建工作的認識不高，對基層黨建重要性和必要性認識不徹底，導致部分支部凝聚力不強，戰(zhàn)斗力不高，堡壘作用發(fā)揮得不好。
(二)黨員培訓形式較單一、黨員結(jié)構(gòu)不合理。黨員培訓只注重了課堂培訓，以會代訓，在黨員培訓中主要集中在機關(guān)黨員、村兩委班子成員等，對骨干黨員、致富帶頭人的專項培訓較欠缺。部分村級班子年齡結(jié)構(gòu)老化，新老接替困難，出現(xiàn)了“斷層”現(xiàn)象，由于一些黨支部發(fā)展年輕黨員較少，加之一些年輕黨員又長年外出打工、經(jīng)商，年輕入黨積極分子的跟蹤教育培養(yǎng)比較缺乏。
(三)基層黨建與新時期農(nóng)村發(fā)展不夠適應(yīng)。我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員大多數(shù)文化素質(zhì)偏低，平時忙于自己的生產(chǎn)生活而疏于學習，對發(fā)展新時期農(nóng)村經(jīng)濟能力不強。村級集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢，集體經(jīng)濟發(fā)展動力不足。開展載體活動經(jīng)費投入不夠，村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務(wù)十分繁重。
(四)流動黨員增多，管理難度大。由于流入、流出務(wù)工黨員增多，一些黨員外出前不向黨組織報告，外出后不與黨組織聯(lián)系，既未轉(zhuǎn)組織關(guān)系，又未持黨員證明信，黨組織很難掌握其去向。目標管理和民主評議黨員制度難落實，黨組織對流動黨員難以教育、管理和監(jiān)督。
問題原因分析:1、對黨建工作的重要性認識不到位。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，受各項指標和任務(wù)繁重，我平時多考慮了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收和新農(nóng)村建設(shè)，把基層黨的建設(shè)工作放在次要位置。2、思想不夠開放、創(chuàng)新意識不強。我在抓黨員培訓時形式簡單，方法單一，對培養(yǎng)年輕黨員和發(fā)展入黨積極分子不夠重視，作為黨建第一責任人，是我對支部書記管理不夠嚴格，要求過低，對流動黨員管理不夠規(guī)范、措施少，致使黨員培訓只停留在以會代訓。3、我對發(fā)展村級集體經(jīng)濟的認識不到位、重視程度不高，只注重全鎮(zhèn)農(nóng)民個體致富增收，看輕了集體經(jīng)濟的發(fā)展，精力多放在了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在抓村級集體經(jīng)濟方法少、措施不得力。
三、下一步工作思路和主要措施
我將以黨的和xx屆四中全會精神為指導，健全和完善全鎮(zhèn)黨建的各項工作機制，加強黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合，以求真務(wù)實、苦干實干，努力推動全鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階，進一步提升基層服務(wù)型黨組織建設(shè)水平。
(一)進一步加強理論學習，堅定黨員干部的理想信念。認真組織全鎮(zhèn)廣大黨員干部深入學習貫徹黨的各項政策文件精神，進一步堅定全鎮(zhèn)黨員干部的理想信念，提高黨員干部的理論素養(yǎng)。進一步強化責任意識和擔當意識，積極在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)樹立黨支部書記 “抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念。積極探索黨建工作的新思路，好舉措，努力形成責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。
(二)進一步加強干部隊伍建設(shè)，提高基層黨組織執(zhí)政能力。認真研究制定切實可行的黨員干部培訓計劃，利用微博、微信、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，傳達到全鎮(zhèn)每位黨員干部中去。通過組織聽取勞動模范講黨課、重溫入黨誓詞等形式多樣的活動，豐富黨員培訓內(nèi)容。健全完善黨員考核評議機制，以群眾滿意為根本標準，建立完善考核指標體系，形成組織評價和群眾評價有機統(tǒng)一的服務(wù)績效評價機制，切實把服務(wù)成效作為黨員干部考核獎懲、選拔任用的重要依據(jù)，不斷優(yōu)化村(社區(qū))班子結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能。
(三)進一步加強基層組織建設(shè)，提高基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極組織開展黨員承諾制、設(shè)崗定責、結(jié)對幫扶和黨員關(guān)愛幫扶活動，認真落實黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的各項工作。進一步落實黨建工作責任制，繼續(xù)開展“三抓、三促”和“學、幫、比”活動。加大村級陣地建設(shè)資金投入，增強活動功能。積極鼓勵村兩委成員和有致富能力的黨員帶頭發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，做好產(chǎn)業(yè)富民留人項目，加強合作社的管理，不斷壯大村級集體經(jīng)濟。
(四)進一步加強流動黨員管理，增強基層黨組織的服務(wù)能力。積極探索建立落實兩項制度：建立流動黨員外出登記制度和流動黨員聯(lián)系卡制度。設(shè)立《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理;抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過郵寄將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，建成全鎮(zhèn)黨員管理網(wǎng)。
以上述職，敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報告范文簡短 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：根據(jù)市委的統(tǒng)一部署要求，現(xiàn)就我鎮(zhèn)20xx年基層黨建工作述職如下，懇請各位批評指正。
~~~鎮(zhèn)〃轄9村1社區(qū)，總?cè)丝?2412人，基層黨組織19個，黨員605名。一年來，我鎮(zhèn)在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，在市人大、市政協(xié)的關(guān)懷幫助下，始終堅持把抓基層黨建工作作為全鎮(zhèn)頭等大事來抓，全面落實黨建工作責任制，不斷豐富載體平臺，創(chuàng)新基層黨建工作方法，通過抓黨建來促發(fā)展、促和諧，努力開創(chuàng)了基層黨建工作新局面，實現(xiàn)了各項工作順利推進，社會大局基本穩(wěn)定的良好局面。下面，我從3個方面向各位匯報。
一、工作舉措及成效
1.牢記責任，高度重視黨建工作。職務(wù)即責任，作為鎮(zhèn)黨委書記、黨建工作的第一責任人，我始終把抓好黨建工作作為首要責任，切實強化黨委書記的政治使命感和責任感，把黨建工作作為總攬全局的首要任務(wù)擺上議事日程，實行月例會制度，定期研究黨建工作存在的問題，及時分析、解決，對于主要問題，親自抓落實。一直以來，我堅持帶頭學習，每月主持召開黨委政治理論學習會。同時，注重對黨員干部進行理想信念、“三觀”教育，并嚴格落實黨委成員聯(lián)點制度，具體指導各黨支部開展工作，有效推進了黨建工作的開展。
2.完善制度，規(guī)范黨組織和黨員隊伍管理。今年來，我們以樹立良好政風、民風為重點，努力完善相關(guān)制度和機制，著力打造一支精干、高效、穩(wěn)定的干部隊伍，建立了一套科學有效的管理體制。一是嚴格落實黨建責任制，切實加強基層黨組織建設(shè)。年初，鎮(zhèn)黨委與各村、社區(qū)和部門層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關(guān)領(lǐng)導、相關(guān)部門和各支部的黨建目標任務(wù)，并實行年度獎懲考核;在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，由我對鎮(zhèn)黨建工作負總責，分管領(lǐng)導具體抓黨建，班子其他成員抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。6月份，完成了各村四位一體管理模式轉(zhuǎn)變，截止10月底，全鎮(zhèn)已召開村民議事會32次。專題研究了黨員納新和轉(zhuǎn)正工作，對入黨積極分子和發(fā)展黨員，認真落實民主推薦、上報備案、公示等各項制度。今年我鎮(zhèn)共發(fā)展預(yù)備黨員10名，發(fā)展入黨積極分子17名，通過民主評議、公示等程序處臵不合格黨員1名。同時，通過多種方式加強各支部建設(shè)的督導檢查，指導支部理清工作思路，規(guī)范支部建設(shè)，完善黨員服務(wù)點建設(shè)工作。二是認真落實基層黨建述職制度。今年，我們在全鎮(zhèn)各支部全面推行黨組織書記“雙述雙評”活動。其程序包括動員、述職、評議、整改四個階段。鎮(zhèn)黨委帶頭開展了黨建責任專題述職活動，同時，明確規(guī)定每半年村黨支部書記向鎮(zhèn)黨委和黨員群眾雙向述職，接受上級黨委和群眾的監(jiān)督評議。各村在“七一”已全部完成了上半年的述職活動。三是健全黨建獎懲激勵機制。年初，我們經(jīng)過調(diào)研走訪，制定出臺了《~~~鎮(zhèn)基層黨建工作目標管理考核辦法》，在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行黨建工作一事一考核，憑業(yè)績、憑貢獻定優(yōu)劣、定獎懲。同時，強化了榮譽激勵，今年“七〃一”，表彰獎勵了4個先進黨支部，10名模范黨員、60名優(yōu)秀黨員，通過表彰先進，宣傳典型，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，收到了良好的社會效果。
3.優(yōu)化服務(wù)，促進社會大局和諧穩(wěn)定。我鎮(zhèn)作為移民集中安臵鎮(zhèn)，社會矛盾歷來突出，如何確保社會大局和諧穩(wěn)定，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展是擺在鎮(zhèn)黨委面前的大事和難事。我和鎮(zhèn)黨委一班人深知，只有緊緊依靠各基層黨支部和廣大黨員，不斷凝聚各方力量，才能真正促進社會大局和諧穩(wěn)定。具體來講，我們主要從3個方面進行了努力。一是努力轉(zhuǎn)變黨員干部作風。今年以來，我們把落實黨風廉政建設(shè)責任制與抓基層黨建有機結(jié)合起來，充分利用群眾工作站這個平臺，深入推進“三訪三化”活動，更加突出地抓黨員干部作風轉(zhuǎn)變。鎮(zhèn)黨委帶頭轉(zhuǎn)作風，出臺了《~~~鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》，嚴格按照制度來規(guī)范干部考勤、學習、接待。健全完善了首問責任制，堅持每天由黨政領(lǐng)導帶班接待，對群眾的來信來訪實行限時辦結(jié)，認真做好每一個信訪件的調(diào)查、化解工作。動員和教育廣大黨員干部深入基層，進村入戶走訪調(diào)研，強化深入一線聽民聲，深入一線解民憂，深入一線化民怨的“一線工作法”，要求每名黨員干部每周至少要走訪3戶群眾，記好一本“民情日記”，記錄基層群眾真實情況;做好一本政策匯編，宣講黨和政府的決策部署;發(fā)放一張“聯(lián)系卡”，暢通與群眾的溝通交流。今年以來，我們組織全鎮(zhèn)110名鎮(zhèn)村干部共走訪農(nóng)戶20xx多戶(次)，召開集中座談會議50多次，收集群眾意見建議72條，化解社會矛盾40多起，慰問特困黨員、群眾150多人。真正做到了讓黨員干部成為政策的宣講員、矛盾的調(diào)解員、發(fā)展的服務(wù)員，以良好的作風，帶動民風的轉(zhuǎn)變，贏得到了群眾的擁護和好評。二是努力完善辦事程序。今年來，鎮(zhèn)黨委在提升辦事效率，優(yōu)化服務(wù)方面，進行了有效的改革和創(chuàng)新。堅持并完善了政務(wù)、財務(wù)公開制度，設(shè)立公開欄，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，對政務(wù)、財務(wù)情況定期公開，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范村級工作程序，完善了村級財務(wù)管理，規(guī)范村賬鎮(zhèn)代管，完善村務(wù)公開與民主管理、村級事務(wù)程序化管理等一系列規(guī)章制度。推行議事會決策、村委會執(zhí)行、監(jiān)事會監(jiān)督的村級管理模式，實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。有效解決了群眾普遍反映強烈的低保評定、危房改造等問題，促進了黨群和諧。三是努力提升黨員干部服務(wù)本領(lǐng)。工作在基層，深入一線處理問題，經(jīng)常會遇到很多棘手的問題，很多同志都有“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的困惑。為此，我和鎮(zhèn)黨委一班人制定實施了一系列的“強能力、提素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)”的主題活動。鎮(zhèn)村兩級班子成員堅持每月開展一次讀書學習活動，認真學習領(lǐng)悟黨的以來所提出的新思路、新舉措和市委、市政府的重要會議精神和決策部署，確保工作不偏離方向，與市委、市政府始終保持高度一致。在全鎮(zhèn)黨員干部中開展撰寫學習心得體會比賽，鼓勵黨員干部多讀書、讀好書。組織開展了機關(guān)干部大講堂活動，每名干部就自身熟悉的專業(yè)或特長向全體機關(guān)干部授課，做到相互學習、取長補短。在聯(lián)點辦村上，開展老中青幫帶活動，讓農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的老同志幫帶年輕干部熟悉基層工作特點，提高解決具體問題的能力，收到了良好的效果。通過一系列活動的開展，黨員干部學習氛圍日益濃厚，各自在崗位上的服務(wù)水平明顯提升，得到了群眾的認可。
二、存在的問題 今年來，我鎮(zhèn)在抓基層黨建上取得了一定的成績，但仍然存在以下3個方面的問題，亟需加以研究解決。一是個別支部在掌控全局，發(fā)展經(jīng)濟，確保和諧穩(wěn)定方面還存在比較大的問題，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高;二是流動黨員管理難度加大，個別支部對流動黨員管理重視不夠，有管理不到位的地方;三是就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)解決具體問題的時間精力少。以上問題的存在，影響了我鎮(zhèn)基層黨建工作更好更快地發(fā)展，后階段我們將認真總結(jié)，統(tǒng)籌解決。
三、下步打算 后段，我將嚴格按照市委、市政府及組織部門的工作要求，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。具體來講就是要做好“三個建設(shè)”。一是抓好鎮(zhèn)村兩級班子建設(shè)。努力提升黨委班子成員的能力素養(yǎng)，增強解決具體矛盾的能力水平。帶頭執(zhí)行好機關(guān)管理制度，堅持黨政班子民主生活會等會議制度，堅持民主集中制，增強黨政班子凝聚力。樹立和維護好班子整體形象，做勤政廉政的表率。結(jié)合明年村級換屆選舉，突出抓好村級領(lǐng)導班子建設(shè)，選好配強村、社區(qū)黨支部書記，加大教育培訓力度，完善考核管理制度，增強掌控全局的能力，建設(shè)一支政治素養(yǎng)好、服務(wù)群眾意識強的村干部隊伍，使之成為帶頭致富的領(lǐng)頭雁、維護穩(wěn)定的主力軍。二是抓黨員隊伍建設(shè)。努力探索加強農(nóng)村黨員管理的新模式，重點解決好農(nóng)村黨員政治立場不堅定、維護黨委、支部意識不強的問題，增強向心力和凝聚力，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。三是抓管理制度建設(shè)。進一步完善我鎮(zhèn)基層黨建工作目標管理考核辦法，制定完善村、社區(qū)干部績效考核辦法，完善村情民意聯(lián)系制度等，通過健全的制度來管人、管事，并認真督促制度的執(zhí)行和落實。
各位領(lǐng)導，今年來，我鎮(zhèn)在抓基層黨建上做了一些新的探索和嘗試，取得了一定的成效，但離市委的要求和群眾的期盼還有不小的差距，這是我今后努力的方向和動力。我將以此次會議為契機，深刻領(lǐng)會會議精神，虛心學習兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，力爭黨建工作有新的突破，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展和社會大局穩(wěn)定而努力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報告范文簡短 篇4
20xx年以來，我不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作，適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài)，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況
一是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，積極推進鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，20xx年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態(tài)應(yīng)對新常態(tài)、團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新農(nóng)村建設(shè)，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執(zhí)行作風建設(shè)情況進行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設(shè)進行監(jiān)督，20xx年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎(chǔ)，加強對基層黨員陣地建設(shè)。20xx年，我們嚴格按照程序，通過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計20xx年4月竣工，按照“五務(wù)合一”的要求建成后，達到上級組織部門的要求;結(jié)合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析
一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強無職黨員管理引導發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經(jīng)費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權(quán)限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職責任。
三是村級后備干部培養(yǎng)嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%，村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經(jīng)濟財力有限，難以維持村級正常運轉(zhuǎn)。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學黨章、黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設(shè)長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設(shè)崗定責管理制度，并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”創(chuàng)建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經(jīng)濟發(fā)展，村務(wù)監(jiān)督，矛盾調(diào)解，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報告范文簡短 篇5
今年以來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，村黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求，不斷改進黨建工作方法，通過黨建引領(lǐng)村級事業(yè)發(fā)展提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力，現(xiàn)就我村20xx年的黨建工作述職如下：
一、履職工作情況
一是堅持以理論學習為先導。認真開展黨員干部政治思想教育，切實加強黨性修養(yǎng)和理想信教育，不斷提升黨員干部思想政治素質(zhì)，將思想統(tǒng)一到服務(wù)群眾上來。
二是堅持學習，制定了黨支部定期學習制度。堅持每周進行一次理論學習，每月一次集中討論，每季度上交一篇學習心得，定期檢查學習筆記，保證學習效果。今年以來，每位“兩委”成員已完成了讀書任務(wù)兩本，撰寫讀書筆記20xx字以上。
三是認真開展專題教育。按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排布署，先后組織開展了“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”主題教育，“守紀律、講規(guī)距”專題教育等學習教育活動。組織觀看電教片3次，開展學習交流1次，切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育。
四是堅持“兩委”例會制度。制定村“兩委”例會制度，組織村“兩委”成員每周一上午召開例會，對上周工作進行總結(jié)梳理，凡是該完成的工作沒有完成的，一律在會上說明原因并做出檢討，對本周工作進行部署，明確責任分工，確保鎮(zhèn)里安排的工作有人負責，有人落實。
五是落實“三辦”工作方法。嚴格落實村干部坐班值班制度，將值班安排進行公示，要求村干部嚴格按照值班要求在村黨員群眾服務(wù)中心值班，與特殊情況外出必須向支部書記請假并安排他人代班，確保群眾辦事有人接待，每月底對值班記錄進行一次檢查，對群眾反映的問題進行一次回頭看，做到事事有回聲，件件有著落，確保對群眾不欠賬。
六是完善“三務(wù)”公開制度。完善黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度按照統(tǒng)一標準建立公開欄，并根據(jù)工作情況及時更新內(nèi)容做到黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)及時公開。主動接受群眾監(jiān)督，比如：對項目建設(shè)，低保評議等工作，及時將信息予以公示，消除群眾疑慮保證了工作進度。
七是建立流動黨員管理制度。以春節(jié)流動黨員返鄉(xiāng)為契機，對返鄉(xiāng)流動黨員進行上門走訪收集基本信息，聽取建議并根據(jù)收集到的信息登記造冊，建立村干部分組包片聯(lián)系制度，定期通電話等方式與流動黨員聯(lián)系，讓他們了解支部情況，增強感情聯(lián)系。
八是村支部認真落實上級黨委黨風廉政建設(shè)方面的規(guī)定。經(jīng)常組織黨員干部學習各種黨紀黨規(guī)和各種禁令，學習中央八項規(guī)定和省市的禁令，有效地禁止一些違法、違紀事情發(fā)生，營造了一個風清氣正的工作環(huán)境。
二、存在的主要問題及原因分析
一是黨組織戰(zhàn)斗力不強，黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，不原參加義務(wù)公益活動，不參加支部黨員培訓;
二是制度建設(shè)滯后。遇到“疑難雜證”都想推、拖，沒有強有力的制度約束。
三是流動黨員多，后備干部缺乏。全村96名黨，其中50多人在外務(wù)工，增加管理難度，現(xiàn)在一般有能力的年青人都在外創(chuàng)業(yè)打工，在家務(wù)農(nóng)人員年紀都偏大。
產(chǎn)生上述問題的原因：一是思想認識不到位，創(chuàng)新意識不強，部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡;二是干部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現(xiàn)象都是輕描淡寫。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農(nóng)村的新政策，進一步增強黨員的先進性。二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與村里的各種事務(wù)，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強黨員在群眾中的影響力。三是認真制定便民服務(wù)制度，執(zhí)行村干部值班制度，認真落實“三會一課”制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。在此基礎(chǔ)上我們充分發(fā)揮履行職責，圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標來改進工作方法落實責任，為全面推動我村經(jīng)濟發(fā)展工作應(yīng)有的貢獻。
