承德市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件:達(dá)到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù);所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。如今,中國的企業(yè)職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲;
基礎(chǔ)養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
溫馨提示:
1、年齡不到法定退休年齡,其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。
2、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式,(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金)(1-提前年限2%)
3、正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國是一樣的,但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別,要到當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢,以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
4、在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6,最高限為3。因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長,養(yǎng)老金就會(huì)越高。
5、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),而且個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來說,肯定更加劃算。
7月12日,記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,從2017年1月1日起,我市為2016年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù),并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。
“此次調(diào)整是2005 年以來企業(yè)第13次連調(diào),總體調(diào)整水平為2016 年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.6%,新增加的基本養(yǎng)老金7月底全部發(fā)放到位。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休退職人員7月份基本發(fā)放到位,8月份全部到位!笔腥肆Y源和社會(huì)保障局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹說。
據(jù)了解,今年調(diào)整增加基本養(yǎng)老金,采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、 適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,兼顧了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn),合理確定了調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn),并適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體予以傾斜照顧。
退休人員每人每月增加60 元,退職人員增加30 元;企業(yè)退休人員按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限) 每滿一年增加2.5 元(不滿一年按一年計(jì)算);按照本人2016 年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.5%再增加基本養(yǎng)老金。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照全省同類人員2016 年12 月月平均基本養(yǎng)老金(規(guī)范后的統(tǒng)籌項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)) 的2.8%左右增加基本養(yǎng)老金。
對(duì)高齡退休退職人員傾斜,截止2016 年12 月31 日,年齡70 周歲至年滿74 周歲的,75 周歲至年滿79周歲的,80 周歲以上分三個(gè)年齡段,分別增加20、30、40 元;對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員繼續(xù)按照去年辦法傾斜。一類地區(qū)每月增加5 元,二類地區(qū)每月增加10 元,三類地區(qū)每月增加15 元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)兀ó?dāng)年) 企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
除此之外,對(duì)1998 年9 月30日冀勞〔1998〕 65 號(hào)文件實(shí)施前,企業(yè)因工1-4 級(jí)完全喪失勞動(dòng)能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員,本次調(diào)整增資額達(dá)不到146 元的補(bǔ)足到146元。