2018年蘇州市退休工資計算方法調(diào)整方案細則,蘇州市退休工資最低標準調(diào)整
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
注意：(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))
①年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。
②病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金)(1-提前年限2%)
③正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)咨詢，以當?shù)卣邽闇省?/p>
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。
因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
蘇州市養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
一、2018年度參加蘇州企業(yè)職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的月繳費基數(shù)上限為21963元/月；繳費基數(shù)下限為3030元/月。
二、2018年度蘇州個體工商戶參加基本養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)統(tǒng)一為2900元，其他險種的月繳費基數(shù)仍按企業(yè)職工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、2018年度蘇州靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)最低為2900元，可設(shè)若干個檔次，最高不超過21900元。
靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險的月繳費基數(shù)為1800元。
企業(yè)參保職工繳費基數(shù)下限
2018年度市區(qū)“協(xié)保”人員每月“劃賬”基數(shù)，以及單位招用“協(xié)保”人員后申請返回養(yǎng)老、醫(yī)療保險費單位繳納部分的基數(shù)，均按照2018年度企業(yè)參保職工繳費基數(shù)下限執(zhí)行。
2017年度參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)上限為365400元（30450元/月），繳費基數(shù)下限為73080元（6090元/月）。
參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工，2017年度補繳社會保險費的基數(shù)為113250（9438元/月）。
以上社會保險費基數(shù)的執(zhí)行時間，蘇州市區(qū)為2018年4月1日。各縣級市由當?shù)厝肆Y源和社會保障部門報人民政府確定。
