事業(yè)單位改革是行政管理體制改革的重要組成部分。下面是小編整理的2017事業(yè)單位工資改革最新消息，歡迎大家參閱!
4月6日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》規(guī)定，從10月1日起實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度。今后機關(guān)事業(yè)單位將為近4000萬機關(guān)事業(yè)單位人員建立職業(yè)年金，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，個人繳費直接計入本人職業(yè)年金個人賬戶，職業(yè)年金基金投資運營收益按規(guī)定計入職業(yè)年金個人賬戶。
根據(jù)《辦法》，機關(guān)事業(yè)單位工作人員可以在三種條件下領(lǐng)取職業(yè)年金。
第一種情形是退休后按月領(lǐng)取�！掇k法》規(guī)定，工作人員在達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。
第二種情況是出國(境)定居人員的職業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。
第三種情況則是工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。
《辦法》明確，未達(dá)到上述職業(yè)年金領(lǐng)取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
編制外員工無法享受職業(yè)年金待遇
“編制外”事業(yè)單位員工將不能享受職業(yè)年金福利。專家認(rèn)為，職業(yè)年金普遍強制建立后，編制內(nèi)外員工待遇反差很大，會出現(xiàn)新的不平衡，這會促使政府扶持企業(yè)年金發(fā)展，倒逼企業(yè)年金規(guī)模壯大。、
一、職業(yè)年金是什么?
是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。
二、職業(yè)年金的繳費
《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》中明確，職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
三、如何領(lǐng)取職業(yè)年金?
(一)按月領(lǐng)取
工作人員辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。
(二)一次性支付
出國(境)定居人員的職業(yè)年金個人賬戶資金，可一次性支付給本人。
(三)余額繼承
工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。
