國家共出臺了四項政策：一是調整機關事業(yè)單位工作人員工資標準;二是增加離退休人員離退休費;三是從今年起執(zhí)行年終一次性獎金政策;四是實施艱苦邊遠地區(qū)津貼。完事事業(yè)單位工資績效機制勢在必行。
退休人員漲工資2017年新政策
根據ECAInternational最新的薪酬趨勢調查研究顯示，2017年中國企業(yè)員工有望實現7%的平均工資增長，除去預計2017年2.3%的通脹影響，中國員工將實現位列亞太地區(qū)第三的工資增速，預計“實質”工資增長率為4.7%。
退休人員按下列標準增加退休費：
離退休人員增加離退休費，在時間界限和增資辦法及數額方面有明確規(guī)定。以2001年1月1日為界，對2000年12月31日前已辦理離退休手續(xù)和已到達離退休年齡的人員(經組織批準留任的除外)，增加離退休費和退職生活費。
對離退休人員增加離退休費問題，我省還進行了進一步細化。一是對離退休人員離休時有職務的，按照同職務同條件在職人員的增資額增加離休費。二是離休時沒有職務的離休人員和建國前參加革命工作的老工人，按每月100元增加離退休費;退休時沒有職務的退休人員，按每月80元增加退休費。三是符合享受每月增發(fā)一至二個月生活補貼費條件的離休干部和建國前參加革命工作的老工人，可將這次增加的離退休費，作為計發(fā)一至二個月生活補貼費的基數。
人均增加基本養(yǎng)老金196.53元/月
廣州市人社局表示，廣東省關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金通知下發(fā)后，市人社局及時制定落實方案，同時，社保經辦機構調整系統(tǒng)、核準數據，確保按國家和省規(guī)定的時間節(jié)點，在9月之內將全市90.6萬名企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金(含補發(fā)額)發(fā)放到個人的銀行賬戶。
