東莞平均工資2017年,東莞平均工資增長(zhǎng)
昨日智聯(lián)招聘發(fā)布了《冬季東莞雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《報(bào)告》”），《報(bào)告》對(duì)東莞地區(qū)的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)、薪資水平等進(jìn)行排行。其中東莞十大高薪行業(yè)中，娛樂(lè)/體育/休閑位列高薪排行的榜首，平均月薪高達(dá)16801元，其次為儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)、醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)，平均月薪為11667元跟10717元。
前三個(gè)季度，智聯(lián)招聘全站大數(shù)據(jù)顯示全國(guó)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)逐漸下降，其中秋季求職期平均38人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。第四季度，全國(guó)范圍內(nèi)平均41人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)略有回升。
冬季企業(yè)平均月薪7533元
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，東莞地區(qū)冬季求職期的企業(yè)平均招聘薪酬為稅前7533元，在全國(guó)34個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第5位，排名相對(duì)靠前。
從薪酬的分布情況來(lái)看，東莞地區(qū)職位招聘薪酬在稅前2000元以下的職位僅占1.1%，薪酬為4001-6000元的占職位總量的35.5%，比例最高，其次為8000元以上，占比為28.2%，而6001-8000元的薪酬區(qū)間占比為19.3%。
智聯(lián)招聘專(zhuān)家分析，東莞地區(qū)招聘職位的中高端數(shù)量較多，因此平均薪資較高。
娛樂(lè)/體育/休閑收入第一
從各個(gè)行業(yè)的分布情況看，娛樂(lè)/體育/休閑的平均招聘月薪最高，為16801元；其次為儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)，薪酬水平為11667元；再次為醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)，為10717元。
智聯(lián)招聘專(zhuān)家分析，居民消費(fèi)水平提高，對(duì)休閑的需求提高，因此娛樂(lè)/體育/休閑行業(yè)的薪資水平越來(lái)越突出。儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)對(duì)人才要求較高，對(duì)就業(yè)人員的回報(bào)相對(duì)來(lái)說(shuō)也比較高。醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)與居民消費(fèi)密切相關(guān)，居民消費(fèi)升級(jí)的大背景下，該行業(yè)的平均薪資水平也表現(xiàn)突出。
除了以上三大行業(yè)薪資排名靠前，另外還有航天/航空研究與制造業(yè)，平均月薪9584元；印刷/包裝/造紙業(yè)，平均月薪9532元；房地產(chǎn)/建筑/建材/工程業(yè)，平均月薪9209元；專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)（財(cái)會(huì)/法律/人力資源等），平均月薪9172元；學(xué)術(shù)/科研行業(yè)，平均月薪9063元；銀行業(yè)，平均月薪8876元；耐用消費(fèi)品（服飾/紡織/皮革/家具/家電）業(yè)，平均月薪8717元。
智聯(lián)招聘專(zhuān)家建議，薪酬雖然是求職者在就業(yè)/擇業(yè)時(shí)的重要考慮因素，但個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、單位發(fā)展目標(biāo)等都會(huì)對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，求職者在選擇工作時(shí)應(yīng)該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，了解未來(lái)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)不斷成長(zhǎng)，才能在不斷變化的經(jīng)濟(jì)和職場(chǎng)大環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力，不被淘汰。
快速消費(fèi)品行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)高
智聯(lián)招聘冬季在線數(shù)據(jù)顯示，東莞地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，再次為旅游/度假行業(yè)。
此外，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路和通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)進(jìn)入了東莞地區(qū)的前五位。
由于受到深圳房?jī)r(jià)大漲的影響，東莞承接了深圳較多外溢的購(gòu)房需求，導(dǎo)致當(dāng)?shù)氐姆康禺a(chǎn)市場(chǎng)也非�；鸨撔袠I(yè)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)依然比較激烈。
與上一季度相比，東莞排名前五位的行業(yè)中，旅游/度假和電子技術(shù)/半導(dǎo)體集成電路在本季度新進(jìn)入前五位的榜單中。
公務(wù)員進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)最激烈職業(yè)前五
東莞地區(qū)冬季競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是高級(jí)管理、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)。此外，公務(wù)員/事業(yè)單位/科研機(jī)構(gòu)和土木/建筑/裝修/市政工程的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。
與上一季度相比，東莞地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的5大職業(yè)的名單沒(méi)有太大變化，只有公務(wù)員/事業(yè)單位/科研機(jī)構(gòu)進(jìn)入就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的前五位名單中。高級(jí)管理、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)職位的流動(dòng)性相對(duì)較弱，崗位供應(yīng)數(shù)量有限，所以求職競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。交通運(yùn)輸服務(wù)職業(yè)由于其門(mén)檻較低，且從業(yè)人員數(shù)量較多，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。
專(zhuān)家分析，公務(wù)員/事業(yè)單位/科研機(jī)構(gòu)職業(yè)聲望較高，對(duì)求職者的吸引力高，因此競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈。受到房地產(chǎn)行業(yè)的影響，土木/建筑/裝修/市政工程職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)仍然比較激烈。
/分析/
就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)未出現(xiàn)大波動(dòng)
智聯(lián)招聘分析指出，從已公布的年底宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增速保持了企穩(wěn)的發(fā)展趨勢(shì)，就業(yè)市場(chǎng)也呈現(xiàn)出部分回暖的跡象，全國(guó)職位總量環(huán)比處于持續(xù)增長(zhǎng)的狀態(tài)。雖然受到去產(chǎn)能政策以及部分產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的影響，導(dǎo)致職位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)總體上高于2015年，但從發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)沒(méi)有出現(xiàn)較大波動(dòng)，勞動(dòng)力市場(chǎng)依舊處于比較健康的狀態(tài)。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，自身的發(fā)展?fàn)顩r是考慮招聘計(jì)劃及人才儲(chǔ)備的主要標(biāo)準(zhǔn)，因此需要結(jié)合招聘市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)變化趨勢(shì)，調(diào)整好人才招聘的策略。對(duì)于廣大求職者來(lái)說(shuō)，不管在何種情況下，保持自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是“第一要?jiǎng)?wù)”，只有具備堅(jiān)實(shí)的職場(chǎng)技能和知識(shí)，才能立于不敗之地
