教師是一個圣神的職業(yè),教書育人為國家輸送優(yōu)秀的人才。然而教師也是人,也需要生活,所以教師的工資一直是人們關(guān)注的問題,下面是2017年的教師工資標(biāo)準(zhǔn)。
2017年教師績效工資最新標(biāo)準(zhǔn)
職稱 | 績效工資標(biāo)準(zhǔn) |
高級 | 2180 |
中級 | 1850 |
初級 | 1400 |
員級 | 1400 |
2017年教師績效工資發(fā)放計數(shù)
1. 領(lǐng)做早操:0.5教分
2. 領(lǐng)做課間操:0.5教分
3. 組織課外文體活動:0.5教分/小時
4. 組織校運動會:0.6教分/小時
5. 出差:10教分/周
6. 指導(dǎo)教師:0—12教分/學(xué)期
7. 編寫教材或教學(xué)資料:1教分/1000字
8. 出卷:2教分
9. 改卷:2教分
10. 教師每月教學(xué)分超過50分的,每過1分增加5元績效工資。
2017教師工資改革標(biāo)準(zhǔn)細則
❖ 1、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
❖ 2、工齡工資
每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
❖ 3、獎勵工資
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
1、車補,隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資&pide;5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資&pide;3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資&pide;10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。
6、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
7、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費
退休前工資×80%。三年一調(diào)。
8、政治工作人員參照同級行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
9、其它各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),按照國務(wù)院批準(zhǔn)的各有關(guān)主管部門同類人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
10、基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎勵工資,按照國家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
11、高等學(xué)校的工人,原則上執(zhí)行國家機關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制及其工資標(biāo)準(zhǔn)。
12、生產(chǎn)性工人崗位(技術(shù))工資標(biāo)準(zhǔn),由學(xué)校參照國家機關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表,結(jié)合學(xué)校的特點擬定,但需報經(jīng)學(xué)校上級主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。