從省人力資源和社會保障廳獲悉，今年我省最低工資標準和企業(yè)工資指導線“出爐”，一類地區(qū)最低工資標準調(diào)增了220元/月，二類地區(qū)調(diào)增150元/月，三類地區(qū)調(diào)增150元/月，二、三類地區(qū)最低工資標準均首次突破1000元。
最低工資標準平均調(diào)增18%
今年我省最低工資標準具體為：一類地區(qū)1250元/月，二類地區(qū)1100元/月，三類地區(qū)1000元/月。非全日制小時最低工資標準為：一類地區(qū)13元/小時，二類地區(qū)12元/小時，三類地區(qū)11元/小時。此次最低工資標準平均調(diào)增幅度為18%，執(zhí)行時間為今年7月1日起。
據(jù)了解，我省上次調(diào)整最低工資標準是2013年1月1日，標準為：一類地區(qū)1030元/月，二類地區(qū)950元/月，三類地區(qū)850元/月。此次調(diào)整，一至三類地區(qū)分別調(diào)增21.4%、15.8%、17.6%，平均調(diào)增18%，調(diào)整后我省二類地區(qū)、三類地區(qū)最低工資標準均首次突破1000元。
據(jù)介紹，最低工資標準適用于我省各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。
月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等;非全日制用工的小時最低工資標準含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。
企業(yè)工資指導基準線為12%
今年企業(yè)工資指導線為：基準線12%、上線15.2%、下線2.7%。企業(yè)工資指導線，主要用于指導企業(yè)合理確定企業(yè)工資增長水平，理順企業(yè)分配關系，完善企業(yè)內(nèi)部職工工資分配制度，建立健全正常的職工工資增長機制。
據(jù)介紹，生產(chǎn)經(jīng)營正常，經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，本企業(yè)上年平均工資與全省職工平均工資基本等同的，工資增長幅度，可按基準線確定;經(jīng)濟效益增長幅度較大，但上年度平均工資水平低于全省職工平均工資70%的企業(yè)，可按基準線至上線區(qū)間確定工資增長幅度;經(jīng)濟效益較好，但其上年度工資水平已在全省職工平均工資2倍以上的企業(yè)，應按低于基準線確定工資增長幅度;經(jīng)濟效益大幅下降和虧損企業(yè)，可參照下線增長工資;虧損嚴重且職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商一致后，其工資可以不增長或負增長，但支付給提供正常勞動的職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
一類地區(qū) 1250元/月
云巖區(qū)、南明區(qū)、烏當區(qū)、白云區(qū)、花溪區(qū)、觀山湖區(qū)、清鎮(zhèn)市、紅花崗區(qū)、匯川區(qū)、赤水市、仁懷市、鐘山區(qū)、盤縣特區(qū)、西秀區(qū)、七星關區(qū)、碧江區(qū)、萬山區(qū)、凱里市、都勻市、興義市、貴安新區(qū)。
二類地區(qū) 1100元/月
開陽縣、桐梓縣、湄潭縣、遵義縣、余慶縣、綏陽縣、習水縣、六枝特區(qū)、水城縣、平壩縣、納雍縣、織金縣、金沙縣、黔西縣、玉屏縣、鎮(zhèn)遠縣、施秉縣、龍里縣、貴定縣、福泉市、興仁縣、安龍縣。
三類地區(qū) 1000元/月
息烽縣、修文縣、道真縣、鳳岡縣、正安縣、務川縣、普定縣、關嶺縣、鎮(zhèn)寧縣、紫云縣、赫章縣、大方縣、威寧縣、印江縣、江口縣、德江縣、石阡縣、思南縣、沿河縣、松桃縣、黃平縣、榕江縣、臺江縣、丹寨縣、岑鞏縣、天柱縣、黎平縣、錦屏縣、劍河縣、雷山縣、三穗縣、從江縣、麻江縣、長順縣、甕安縣、惠水縣、羅甸縣、荔波縣、三都縣、獨山縣、平塘縣、普安縣、冊亨縣、望謨縣、貞豐縣、晴隆縣。
