從市人社局獲悉，9月1日起，十堰最低工資標準上調，其中城區(qū)月最低工資標準上調至1225元，非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準為14元。
據(jù)了解，本次調整綜合考慮全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素，全省將現(xiàn)行的1300元、1020元、900元依次調整為1550元、1320元、1225元、1100元4檔，平均增長21%。小時最低工資標準由現(xiàn)行的14元、11元、9.5元擬調整為16元、15元、14元、12.5元。十堰城區(qū)適用于第三檔標準，其他縣市區(qū)則屬于第四檔區(qū)域。
目前，十堰工資標準是2013年9月1日開始執(zhí)行的，城區(qū)1020元/月，鐘點工小時工資分別為11元/小時；丹江口、鄖陽區(qū)、房縣、竹山、竹溪、鄖西為900元/月，鐘點工小時工資為9.5元/小時。此次最低標準調整后，十堰城區(qū)最低工資標準將提高205元，上調至1225元/月，鐘點工小時工資上調為14元/小時；丹江口市、鄖陽區(qū)、房縣、竹山縣、竹溪縣、鄖西縣將統(tǒng)一執(zhí)行同一標準，最低工資標準為1100元/月，鐘點工小時工資為12.5元/小時。
據(jù)悉，本次調整是繼1995年我省建立最低工資保障制度以來，第9次調整最低工資標準。全日制就業(yè)勞動者的最低小時工資標準按每月21.75天、每天8小時進行折算；鐘點工的小時最低工資含用人單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。
市人社局相關負責人介紹，用人單位應根據(jù)其經(jīng)濟效益和十堰人力資源市場工資指導價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標準，協(xié)商確定的工資標準不得低于十堰最低工資標準。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，其工資收入不得低于十堰最低工資標準。其中，月最低工資標準不包括以下三個方面：延長法定工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇。
