長春市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級別工資標(biāo)準(zhǔn)表

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聽說長春企業(yè)退休人員漲工資了,你知道嗎?

今年,長春市連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,另外???城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金漲65元

近日,長春市召開人力資源和社會保障工作會議,記者從會上獲悉,從今年1月1日起,長春市將繼續(xù)提高社會保障待遇水平,連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金國家每人每月增加投入15元,長春市每人每月再提高50元,達到每人每月120元。

關(guān)鍵詞:就業(yè)

在縣(市)區(qū)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園

“今年,我們將出臺《2015年長春市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)意見》,確保實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)12萬人,失業(yè)人員再就業(yè)4萬人,就業(yè)困難人員就業(yè)1萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)!

會上,長春市委組織部副部長、長春市人社局局長張寶琦表示,今年,長春市將全力實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃,創(chuàng)造條件在縣(市)區(qū)建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,實現(xiàn)高校畢業(yè)生登記就業(yè)率達到85%以上。

另外,將務(wù)實節(jié)儉舉辦第五屆創(chuàng)業(yè)就業(yè)博覽會。深入實施“創(chuàng)富助業(yè)”計劃。指導(dǎo)建立規(guī)范化創(chuàng)業(yè)孵化基地20個,新增創(chuàng)業(yè)企業(yè)落戶孵化基地100家以上,通過政府購買商鋪店面等措施,為就業(yè)困難群體提供創(chuàng)業(yè)場所援助,實現(xiàn)困難群體創(chuàng)業(yè)500人以上。

關(guān)鍵詞:事業(yè)單位

招聘高端緊缺人才100名

據(jù)了解,2015年,長春市人社局將完善事業(yè)單位公開招聘制度,探索實施分類面試,強化招聘監(jiān)管,規(guī)范運作流程,全年招聘事業(yè)單位高端緊缺人才100名。

同時,深入實施《事業(yè)單位人事管理條例》,依法規(guī)范事業(yè)單位人事管理。推進縣(市)事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作,年底前(含雙陽區(qū)、九臺區(qū))所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置率和人員聘用率達100%。

另外,集中開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理行動。加強對機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理。

關(guān)鍵詞:城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金

每人每月提高65元

“從今年1月1日起,長春市將繼續(xù)提高社會保障待遇水平。連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,首次由長春市財政出資,將城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金在原有標(biāo)準(zhǔn)上再提高50元!

“此次調(diào)整之前,長春市城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金是每人每月55元,國家投入后增加15元,長春市財政出資投入再提高50元,這樣城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金就達到了120元,與原來的55元相比,漲幅超100%。與全國的副省級城市相比基本持平,使得今年‘幸福長春’工作含金量進一步提升。”張寶琦強調(diào)。

據(jù)悉,長春市還提高了居民醫(yī)保財政補助標(biāo)準(zhǔn),由人均320元提高到380元。推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算和遠程經(jīng)辦,年底前社會保障卡持卡人數(shù)將達到480萬人。

據(jù)張寶琦透露,今年5月1日,長春市將在全國率先建立失能人員照護保險制度,城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民參保人員失能后的日常照護費用和醫(yī)療護理費用報銷比例分別達到90%和80%,妥善解決“一人失能,全家失衡”的問題。

關(guān)鍵詞:高技能人才

培養(yǎng)200名引進100人次以上

今年,長春市人社局將圍繞重點主導(dǎo)新興產(chǎn)業(yè),繼續(xù)開展職業(yè)技能競賽系列活動,選擇部分企業(yè)試點開展技能人才評價方式改革。繼續(xù)組織實施《長春市千名高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程》,培養(yǎng)200名左右的高技能領(lǐng)軍人才,分別授予“技能大師”、“崗位技能帶頭人”和“技能能手”稱號,并納入長春市高技能人才庫。

同時,全年完成引進海外高層次人才100人次以上。依托德國商會、駐長外企和本地企業(yè)建立經(jīng)濟技術(shù)專家俱樂部,打造國內(nèi)一流的外國專家服務(wù)平臺。

關(guān)鍵詞:公務(wù)員

實現(xiàn)“進、管、出”網(wǎng)上辦理

2015年,長春市人社局將探索建立公務(wù)員任職宣誓制度,開展《公務(wù)員法》實施情況監(jiān)督檢查,及時糾正違法違規(guī)行為。

將建立長春市公務(wù)員管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)“進、管、出”各項業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報、辦理和監(jiān)督。

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