【導(dǎo)語】一直以來，公務(wù)員漲工資是“只聽樓梯響，不見人下來”，從社會普遍吐槽公務(wù)員收入的霧里看花，到部分基層公務(wù)員以曬工資單“哭窮”回應(yīng)質(zhì)疑，公務(wù)員工資始終牽動了社會的敏感神經(jīng)。那么， 公務(wù)員會不會漲工資呢?小編也不得而知，只能把 相關(guān)信息整理給大家，讓大家去揣測下。
[福建省]沿海某發(fā)達縣區(qū)入職4年的一名科員級公務(wù)員告訴記者，2011年2月入職時基本工資3200元，電話和伙食補貼300元，扣掉五險一金和食堂伙食費等，一個月到手約2960元。一年后轉(zhuǎn)正，如今一個月到手約3100元，年底雙薪。
[廣東省]某市政府一名正科級工作人員說，10月份除去五險一金后實發(fā)工資2751元，其中級別工資455元，工作津貼1179元，扣除住房公積金581元�！澳甑子须p薪，四大節(jié)有過節(jié)費1千，其他什么都沒有了，工作五年來工資幾乎都沒漲。我們是地級市，縣里更少�！�
[江蘇省]金湖縣戴樓鎮(zhèn)一名工作了14年的司法科員表示，現(xiàn)在每月工資為4020元，其中職務(wù)工資380元，級別工資464元，工作津貼940元，生活津貼1900元，車貼7元，司法特崗150元，住房補貼179元。
另一名工作了3年的政府普通辦事員，職務(wù)工資380，級別工資408，工作津貼820，生活補助1900，車貼7，住房補貼169，合計3684元。“過節(jié)費都不發(fā)了，‘秸稈禁燒下村’考核每年約7000元，年終獎2013年就停發(fā)了。”
[山東省]某地級市入職不足5年的張某，展示了他剛剛拿到的10月份的工資條，上面寫著：實發(fā)工資2949.76元。
[四川省]遂寧市射洪縣金家鎮(zhèn)24名公務(wù)員的工資表顯示，年齡最大的59歲，最小的26歲，工資標(biāo)準(zhǔn)按2009年國家制定的公務(wù)員工資套改政策，由基礎(chǔ)工資加津補貼構(gòu)成。基本工資最高為1509元，最低760元;60%的津貼或績效工資，最高為1533元，最低1104元;扣除公積金，實發(fā)合計，最高3007元，最低1726元，大部分在2000元到2400元間。
[陜西省]西安公檢法系統(tǒng)普通科員工資表顯示，他們的月工資為3715.5元，其中職務(wù)(崗位)工資為380元，級別(技術(shù)等級工資)446 元，生活補貼1380元，行業(yè)補貼224.5元。此外，相關(guān)人士透露，“每月有飯補200元，警銜補貼每月175元，住房公積金每月扣除165元，再無其他福利了�！�
[寧夏回族自治區(qū)]某區(qū)工作2年的統(tǒng)計局科員表示，“一個月稅后到手2300元。每年比其他地方多兩個獎，一個是民族團結(jié)進步獎，在古爾邦節(jié)左右發(fā);一個年終績效考核，都是5000元�！�
據(jù)了解，各地基層公務(wù)員工資水平大多略高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資，按理不具有特殊吸引力。“我看重的主要是穩(wěn)定�！苯K省金湖縣戴樓鎮(zhèn)機關(guān)工作人員朱某說。不用擔(dān)心下崗，收入不高但職業(yè)“體面”，人脈多，辦事方便。同時，公休假、退休工資、醫(yī)療保障等待遇也是人們對這一職業(yè)“高看一眼”的重要原因。
“沒人相信我的收入只有工資，可除了正常的年終雙薪，我們真是一點兒福利都沒有了�！鄙綎|某地級市機關(guān)公務(wù)員陳某說。
那么問題來了，這些工資單可靠嗎?是他們的全部收入嗎?
揭秘公務(wù)員月薪層級
職務(wù)工資480元、級別工資498元、工改補貼45元、工作津貼3250元、提租補貼80元……這是一名普通國家公務(wù)員的工資條。由國家統(tǒng)發(fā)的基本工資1000元出頭，其余80%均是各項津補貼。這份工資條沒有什么秘密，卻是幾次工資改革和公務(wù)員內(nèi)部收入差距的見證。
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2015年畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)人群增多特點、簽約起薪提高、私企容納了近七成畢業(yè)生等特點，在平均薪資排行上，受家庭影響較大，父親為國家機關(guān)工作人員的畢業(yè)生平均簽約薪資最高。今天上午，由北京大學(xué)市場與媒介研究中心與趕集網(wǎng)研究院聯(lián)合調(diào)查撰寫的《就業(yè)主力軍就業(yè)趨勢研究報告》出爐。
據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，今年上半年中國城鎮(zhèn)新增就業(yè)737萬，比去年同期增加12萬，第二季度末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.08%，就業(yè)不容樂觀。
今年，全國高校畢業(yè)生規(guī)模達到749萬，較的727萬，又增加了22萬，創(chuàng)下歷史新高。
從5月4日至6月30日，北京大學(xué)市場與媒介研究中心與各網(wǎng)絡(luò)平臺，共回收來自全國各地26萬余份就業(yè)問卷，覆蓋北京、上海、廣州、深圳等50多個大中小城市，受訪人群涵蓋各個學(xué)歷水平。
特點1 “90后”簽約銷售崗位最多
從90后畢業(yè)生的簽約職業(yè)來看，從事銷售、自主創(chuàng)業(yè)和技工的比例最高，分別占17.3%、15.6%和9.3%。企業(yè)銷售崗位需求大，吸引了大批的就業(yè)主力軍加入銷售大軍。
值得關(guān)注的是自主創(chuàng)業(yè)者，15.6%的90后畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)，僅次于排名第一位的銷售(17.3%)。
從90后畢業(yè)生期望從事的職業(yè)來看，銷售、人力資源專員/助理、自主創(chuàng)業(yè)、助理/文秘和行政/后勤的崗位最受歡迎，分別有20.3%、15.0%、14.4%、11.9%和11.7%的人希望從事這些職業(yè)。
而最受歡迎的為國有企業(yè)，36.5%的人期望去國有企業(yè)工作，17.5%的人期望去事業(yè)單位，10.4%的人期望能進國家機關(guān)。但實際簽約狀況卻與期望值出現(xiàn)倒掛。從90后畢業(yè)生簽約的單位性質(zhì)上來看，72.7%的人簽約私營企業(yè)。
特點2 公務(wù)員家庭畢業(yè)生簽約薪資最高
報告中，平均簽約薪資與家庭影響之間的數(shù)據(jù)引人關(guān)注。父親在國家機關(guān)的90后畢業(yè)生們的平均簽約薪資最高，為3614元，其次是父親在國有企業(yè)和事業(yè)單位工作的人，平均薪資分別是2983元和2942元，而父親在家務(wù)農(nóng)的90后畢業(yè)生們的平均薪資是2552元，比父親在國家機關(guān)工作的人群低 1062元。
從薪資水平看，90后畢業(yè)生的簽約薪資較往年穩(wěn)步提高，今年畢業(yè)的就業(yè)主力軍比兩年前畢業(yè)的師兄師姐平均起薪上漲568元。
專業(yè)分布上，酒店管理類、通信類、電子商務(wù)類、法律類、市場營銷類、計算機應(yīng)用技術(shù)類、電氣自動化類、工商管理類、機械技工類、環(huán)境科學(xué)類和物流類等11個專業(yè)的平均簽約薪資高于總體平均水平，其中酒店管理類、通信類和電子商務(wù)類專業(yè)的最高，是最賺錢的專業(yè)，簽約薪資分別是3634元、3489 元和3305元。
