最近很多地區(qū)都開始進行教師招聘了，當然杭州也不例外，那么，教師待遇是每個人都關注的，今年杭州教師招聘的待遇是怎么樣的呢?
為適應我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，根據《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>》(杭人政[2006]5號)等有關文件精神，杭州市江干區(qū)教育局決定于11月組織我區(qū)教育系統(tǒng)13家中小學在高校設點面向重點大學應屆畢業(yè)碩士研究生公開招聘教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一.招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
本次13家中小學共招聘中小學教師173名。具體招聘崗位見附表。被聘用者為財政補助事業(yè)單位人員編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
二.招聘對象和條件
(一)招聘對象
重點大學全日制普通高等院校的應屆碩士研究生。
(二)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，享有公民的政治權利，思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
2.身體健康，能勝任應聘崗位的工作;
3.年齡30周歲以下(1984年1月1日后出生);
4.所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求一致;
5.無違法違紀行為;
6.符合招聘崗位所要求的各項條件。
三.招聘程序及方法
本次招聘設立的報名地點為西南大學，并按下列程序進行。每位應聘者只能報名參加一個崗位的應聘。
(一)報名及面談。
1.報名方式: 現(xiàn)場報名，不接受委托報名。
2.報名時間和地點：報名時間為11月17日下午2:30至4:30。報名者請攜帶學習成績單、獲獎證書、身份證復印件、學生證、個人簡歷、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生推薦表等材料現(xiàn)場投遞，并進行面談。
3.用人單位根據資料審核及面談情況后評分，確定報名對象是否進入面試。
(二)面試考核
1. 面試考核時間11月18日上午8:30開始。
2. 面試采取試講的方式進行。由專家抽取課題，考生現(xiàn)場試講，準備時間及試講時間共20分鐘。試講方式不限，試講后由專家現(xiàn)場評分，當場確定擬錄用人員。
四.體檢和考核
體檢由江干區(qū)教育局負責組織，考核工作由選招聘單位負責組織實施。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行�？己酥饕私饪己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質和業(yè)務能力等情況。體檢和考核工作一般在7月底前完成。體檢或考核不合格的，取消錄用資格。
五.公示及聘用
招聘單位根據體檢和考核結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在江干教育信息網等網站公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同(含試用期)。
擬聘用人員逾期不能報到的，或被證實不符合報考條件的，或畢業(yè)生不能在8月31日前取得相應的學歷學位證書的，取消聘用資格。
被聘用后兩年內不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關系。
