職工退休漲工資調(diào)整最新消息,28地區(qū)上調(diào)最低工資

思而思學(xué)網(wǎng)

 “十三五”規(guī)劃建議提出,到2020年城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。

2015年以來,關(guān)于“漲工資”的新聞連連,教育部稱教師工資不高應(yīng)提升績效比例,人社部稱確保公務(wù)員工資調(diào)整7月底完成、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資不會不漲,養(yǎng)老金也有新調(diào)整……

收入“漲”聲頻頻響起,那么,你的呢?未來工資會繼續(xù)漲嗎?

企退人員:養(yǎng)老金十一連漲

數(shù)據(jù):從2015年1月1日起,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員退休金。人社部發(fā)言人李忠介紹,全國近8000萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位,調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2200多元,月人均增加約210元。

釋疑:武漢大學(xué)社會保障研究中心教授向運(yùn)華表示,近十一年來,企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào),明顯大于CPI漲幅,養(yǎng)老金絕對水平在提高。而 CPI是綜合物價指數(shù),其中的家用電器等價格下降較快,但食物等生活必需品漲幅較大,一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。

展望:人社部發(fā)言人表示,下一步將積極推進(jìn)養(yǎng)老保險頂層設(shè)計研究,形成養(yǎng)老保險改革總體方案、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案等成果。應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標(biāo),同時調(diào)整幅度還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員:人均上漲約300元

數(shù)據(jù):人社部發(fā)言人李忠介紹,我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員,調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)要將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資,在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時,規(guī)范津貼補(bǔ)貼要按相同的額度相應(yīng)減少,這部分收入并沒有增加。其次,調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn),與養(yǎng)老保險制度改革同步進(jìn)行,增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費(fèi)的改革成本。

釋疑:由于基本工資實行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),而養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)因各地工資水平的不同存在差異,對工資收入水平較高地區(qū)的部分人員,增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個人繳費(fèi),當(dāng)期收入還會有所下降。

展望:人社部部長尹蔚民表示,“十三五”期間,將以縮小工資收入差距為目標(biāo),更加注重健全分配機(jī)制。推進(jìn)工資制度改革,統(tǒng)籌平衡好各方面群體的利益關(guān)系。健全工資水平?jīng)Q定、正常增長和支付保障機(jī)制,切實發(fā)揮薪酬分配的激勵導(dǎo)向作用,規(guī)范企業(yè)工資分配的制度環(huán)境,完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點的工資制度。

最低工資:翻倍目標(biāo)能順利完成

數(shù)據(jù):人社部2015年5月發(fā)布的統(tǒng)計公報顯示,去年我國共有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均調(diào)增幅度為14.1%。其中,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海市的1820元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的17元。不出意外,我國計劃在2015年爭取實現(xiàn)最低工資翻倍能順利完成。

展望:中國就業(yè)促進(jìn)會認(rèn)為,只要工資增長水平不超過勞動生產(chǎn)率增長水平,這種增長就是可以持續(xù)的。

此前2015年9月29日,人力資源和社會保障部網(wǎng)站消息顯示,截至9月28日,全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)中,深圳以每月 2030元躍居首位;上海以2020元位列次席;廣東以1895元排名第三。而月最低工資標(biāo)準(zhǔn)墊底的黑龍江,每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅為1160元,而這一標(biāo)準(zhǔn)自2012年12月1日起實行,之后便未做調(diào)整。在工資增長指導(dǎo)線方面,18個省份調(diào)整了2015年工資指導(dǎo)線。


上調(diào)地區(qū)數(shù)量遠(yuǎn)超去年 28地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

進(jìn)入12月以來,吉林、寧夏、重慶等地宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,吉林第一檔地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1320元/月調(diào)整為1480元/月;寧夏一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元/月調(diào)整為1480元/月;重慶第一檔地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元/月調(diào)整為1500元/月。

據(jù)中新網(wǎng)稱,隨著上述三個地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),進(jìn)入2015年以來,全國已有上海、深圳、北京等28個地區(qū)宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),僅剩下遼寧、河北、青海、江蘇4地未進(jìn)行調(diào)整。

調(diào)整之后,深圳、上海兩地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2030元、2020元,最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元大關(guān)。而小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京,達(dá)到18.7元。

雖然今年以來中國經(jīng)濟(jì)下行壓力依然較大,但上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)卻大幅增加,其數(shù)量已經(jīng)遠(yuǎn)超去年全年。人社部的數(shù)據(jù)顯示,全國共有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對此,中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院副院長趙錫軍表示,這表明各地更加注重居民收入等民生指標(biāo)。“收入是民生之源,上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于提高低收入人群的生活水平,一定程度上促進(jìn)內(nèi)需和消費(fèi)!

河北未宣布調(diào)整最低工資 遼寧超兩年未調(diào)

根據(jù)《最低工資規(guī)定》,各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次,在還未宣布調(diào)整的遼寧、河北、青海、江蘇4地中,遼寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)已兩年多未調(diào)整。

人社部數(shù)據(jù)顯示,遼寧上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2013年7月1日,最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1300元。河北上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在12月 1日,青海上一次調(diào)整是在5月1日,江蘇上一次調(diào)整是在11月1日。需要指出的是,江蘇曾表示2015年下半年將適時適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于年終獎,你需要知道的!

年終獎應(yīng)該發(fā)多少?

1、由于年終獎屬于企業(yè)激勵員工的一種手段,并沒有國家規(guī)定,所以并不是所有公司都有年終獎;

2、年終獎的多少主要根據(jù)一家企業(yè)的效益來定,比如有的企業(yè)按照13薪的形式來激勵員工,如果福利好、效益好的企業(yè)也多發(fā)幾個月的工資來獎勵員工一年的表現(xiàn);

3、員工的績效也是決定年終獎發(fā)放多少的一項重要指標(biāo)。

年終獎什么時候發(fā)?

1、企業(yè)年終獎發(fā)放時間一般是根據(jù)自然年,也就是跟隨一月的工資發(fā)放;

2、也有一些企業(yè)會將年終獎作為員工的春節(jié)過節(jié)費(fèi),在春節(jié)放假前發(fā)放;

3、還有一些企業(yè)為了防止員工年后跳槽,把年終獎拖到3至4月份后再發(fā)。

有調(diào)查機(jī)構(gòu)做了年終獎行業(yè)排名,速速圍觀:

1、作為2015年最大的黑馬,互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)由于向互聯(lián)網(wǎng)和金融兩方挖人,成為新興的土豪行業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的平均年終獎已經(jīng)接近4萬(平均年終獎39873元),超過信托/基金/證券行業(yè)排名第一;

2、網(wǎng)游手游、銀行/保險、互聯(lián)網(wǎng)/軟件分列3至5位;

3、以往穩(wěn)坐前三甲的房地產(chǎn)行業(yè),以25062元的平均年終獎排行第六;

4、汽車行業(yè)(24937元)、建筑設(shè)計行業(yè)(24201元)和航空航天行業(yè)(23002元)則分別排名第7、8、9位;

5、傳媒廣告行業(yè)則在本年度表現(xiàn)不俗,以平均年終獎21012元擠進(jìn)前十強(qiáng)。

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