公務(wù)員工資調(diào)整的建議和看法文件執(zhí)行時(shí)間(一)

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 公務(wù)員工資確認(rèn)將調(diào)整 專家稱漲兩三成為宜

在國新辦就機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)情況舉行的發(fā)布會(huì)上,人社部副部長胡曉義表示,配合這次養(yǎng)老工之保險(xiǎn)制度改革,確實(shí)要完善資制度。他公務(wù)員工資改革確認(rèn),公務(wù)員基本工資調(diào)整、事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整和機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整的文件已經(jīng)發(fā)到各單位。

官方回應(yīng)

不能以網(wǎng)傳文件為準(zhǔn)

此前,據(jù)香港文匯報(bào)1月18日消息,一份內(nèi)地公務(wù)員加薪方案終于出臺(tái),涉及范圍從辦事員到正國級(jí)領(lǐng)導(dǎo),調(diào)整時(shí)間自10月開始,因此今年1月起加薪料將同時(shí)補(bǔ)發(fā)去年四季度薪金。調(diào)整方案顯示,最高級(jí)別正國級(jí)官員基本工資(職務(wù)工資加級(jí)別工資,下同),從7020元增至11385元;最低級(jí)別的辦事員基本工資,由630元增至1320元。方案還明確,今后公務(wù)員工資原則上每年或每兩年調(diào)整一次。

昨天,胡曉義在發(fā)布會(huì)上表示自己也注意到這個(gè)信息。他回應(yīng)稱,配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,確實(shí)要完善工資制度。國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了三個(gè)實(shí)施方案,一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整,二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整,三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。這個(gè)文件已經(jīng)發(fā)到各單位。

“我也看到了網(wǎng)上的文件,但我沒有進(jìn)行對照,無從評(píng)價(jià)網(wǎng)上傳的是否真實(shí)。但我想說的是,各單位應(yīng)按照國辦印發(fā)的文件執(zhí)行,不能以網(wǎng)上傳的文件為準(zhǔn)!焙鷷粤x補(bǔ)充道。

專家解讀

為啥要漲工資?

8年未漲致與物價(jià)脫鉤

中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)一位不愿具名的專家表示,我國公務(wù)員的基本工資自2006年調(diào)整過后基本就沒漲過。這說明國家建立工資調(diào)查制度,根據(jù)工資調(diào)查比較的結(jié)果,結(jié)合國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況、物價(jià)變動(dòng)等情況和工資調(diào)查情況,適時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的政策,在執(zhí)行方面并沒落到實(shí)處。這不但影響政府誠信,更關(guān)系到國家的治理體系與成效,引發(fā)出亂收費(fèi)、亂罰款、亂設(shè)小金庫,濫發(fā)福利獎(jiǎng)金等一系列問題。

中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、中國勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事程延園則表示,由于多年來我國公務(wù)員收入水平已經(jīng)沒有大范圍調(diào)整過,從整體來看基本處于停滯狀態(tài),而國家GDP不斷增長,其間衣食住行等各方面的價(jià)格使得CPI指數(shù)更是一路飆升。物價(jià)水平和企業(yè)職工平均工資水平確實(shí)都在上升,因此有關(guān)部門提高公務(wù)員收入的水平,屬于合理做法。

此外給予適當(dāng)收入待遇以留人,也是人才隊(duì)伍建設(shè)的原動(dòng)力。對于作為治國理政者的公務(wù)員來說,如果不能吸引來優(yōu)秀人才,不能留住人才

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