公務(wù)員工資要漲了 溫州基層公務(wù)員怎么看
國(guó)務(wù)院辦公廳就機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革舉行發(fā)布會(huì)。人社部副部長(zhǎng)胡曉義談到,為配合公務(wù)員“養(yǎng)老并軌”,工資改革也隨之亮出,F(xiàn)階段,公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整方案已下發(fā)各單位。
記者了解到,我市人力資源和社會(huì)保障局暫未收到中央轉(zhuǎn)發(fā)的工資調(diào)整文件,具體方案尚不知曉。但是,溫州公務(wù)員上次漲工資已是9年前了。
上次漲工資是在2006年7月
前段時(shí)間,香港媒體報(bào)道,國(guó)家公務(wù)員加薪方案出臺(tái),其中正國(guó)級(jí)為11385元,最低級(jí)為1320元,該報(bào)道在網(wǎng)絡(luò)上一時(shí)風(fēng)靡。為此,胡曉義解釋?zhuān)荒芤跃W(wǎng)上傳的文件為準(zhǔn)。他談道,現(xiàn)階段國(guó)務(wù)院辦公廳已轉(zhuǎn)發(fā)了三個(gè)方案到各單位,分別是公務(wù)員基本工資調(diào)整、事業(yè)單位工作人員調(diào)整、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整方案。
昨日,記者聯(lián)系溫州市人力資源和社會(huì)保障局,據(jù)人社局工資福利處工作人員介紹,市人社局尚未接到中央下發(fā)的文件,因此,關(guān)于方案內(nèi)容一無(wú)所知。不過(guò),記者從工資福利處了解到,溫州公務(wù)員上次漲工資是在2006年7月。
“職業(yè)年金”到底是什么玩意兒
胡曉義也介紹,在公務(wù)員、事業(yè)單位人員、離退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方面,有一項(xiàng)新舉措推出,即“職業(yè)年金”。這將作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。那么,“職業(yè)年金”是什么意思?
市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)處工作人員說(shuō),在“養(yǎng)老并軌”前,公務(wù)員在職期間不用繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),而退休后可以領(lǐng)取到在職工資的80%~90%,直接由財(cái)政統(tǒng)一支付。而在“養(yǎng)老并軌”后,公務(wù)員每月需要繳納一定比例的養(yǎng)老保險(xiǎn),退休后的養(yǎng)老金僅為退休前平均工資的40%~60%(按現(xiàn)在企業(yè)養(yǎng)老金水平核算)。那么,這個(gè)40%~60%與之前的80%~90%的差別這么大,這塊差額如何彌補(bǔ)?養(yǎng)老保險(xiǎn)處工作人員介紹,“職業(yè)年金”就是用以彌補(bǔ)這塊差額。
“養(yǎng)老并軌”后,公務(wù)員每月除了需要繳納一定比例的個(gè)人養(yǎng)老金以外,還需繳納個(gè)人工資的4%,單位再繳納其個(gè)人工資的8%,這一塊金額將放置于商業(yè)保險(xiǎn)公司,作為“職業(yè)年金”“存”起來(lái),以便將來(lái)補(bǔ)充養(yǎng)老金使用。也就是說(shuō),作為40%~60%與之前80%~90%之間的差距,這一塊“職業(yè)年金”足以補(bǔ)上。因此,事實(shí)上對(duì)于工作15年以上的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員來(lái)說(shuō),并軌前和并軌后,退休金其實(shí)差不多。
期待工資改革多元化,多勞多得那就更好了
要“漲工資”了,我市公務(wù)員們?cè)趺纯?記者采訪了我市部分公務(wù)員。一名