可以根據(jù)多方面的特點對面試進行分類，下面例舉八類：
1.根據(jù)用途，面試可以分為公務(wù)員錄用面試、招工面試、招兵面試、招聘面試、招生面試、晉升職務(wù)資格評定面試、職稱資格評定面試等等。
2. 根據(jù)測評項目的性質(zhì)，分為人格(氣質(zhì)性格)面試，智能(智力、能力、技術(shù))面試，知識面試，意愿(理想愿望、情趣愛好、意志立場、態(tài)度情感)面試和體貌(形體、相貌、儀表、身體健康狀況)面試。
3.根據(jù)實施時的模式，把面試分為口試和模擬操作試�？谠�，是考生以口頭語言方式作答的面試。按照具體模式，口試還可以分為：交談式，即考官與考生以談話方式進行的面試;問答式，即考官逐個提出問題，考生逐個回答問題進行的面試;辯論式，即考生與考官或考生與考生之間就某個論題持相互對立的論點而進行辯論的面試;答辯式，即考生就考官的詰問進行解釋、辯白的面試;演講式，即考生就某個題目向考官發(fā)表演說的面試;討論式，即考生討論某種問題的面試，如會議討論、案例分析等。模擬操作試，是考生扮演一定角色、完成一定的實際工作以表現(xiàn)自己的某項技能的面試模式。這種考試要求考生扮演一定角色，在模擬的工作情境中完成“實際工作”。
4.根據(jù)面試實施的規(guī)范化程度，分為結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和自由化面試。
結(jié)構(gòu)化面試，是指面試實施的內(nèi)容、程序和技法在試前經(jīng)過相當(dāng)完整設(shè)計的面試。自由化面試，是對面試實施的內(nèi)容、程序的技法在試前完全不確定，實施時隨機而定的面試。半結(jié)構(gòu)化面試，是試前對面試實施的內(nèi)容、程序和技法有設(shè)計，但試中可以調(diào)整或部分自由確定。
5. 根據(jù)面試的功能，分為測量性面試、區(qū)分性面試、診斷性面試以及預(yù)測性面試。測量性面試，即對考生的素質(zhì)作出測量的面試;區(qū)分性面試，即依據(jù)面試結(jié)果把考生按素質(zhì)水平區(qū)分開來的面試;診斷性面試，即對考生素質(zhì)結(jié)構(gòu)的缺隱進行測試的面試;預(yù)測性面試，即對考生的素質(zhì)發(fā)展以及行為成就傾向等進行預(yù)測的面試。
6. 根據(jù)面試結(jié)果的使用方式，分為目標(biāo)式面試和常模式面試。目標(biāo)式面試，就是面試結(jié)果只表明考生的素質(zhì)水平是否達到某一既定的目標(biāo)水平，分為合格與不合格兩種。常模式面試，就是根據(jù)考試結(jié)果對考生按素質(zhì)水平高低進行排序，從而進行優(yōu)劣比較的面試，結(jié)果往往分為若干檔次。
7.根據(jù)對考生所施加的壓力大小，分為壓力式面試與非壓力式面試。壓力式面試是指給考生設(shè)置的情境或作答要求對考生有超常的刺激，如挑釁性的、非議性的、刁難性的刺激、以便測評考生在“壓力很大”的情況下的應(yīng)付素質(zhì)。典型的壓力式面談，是以窮追不舍的方式連續(xù)就某事向考生發(fā)問，且問題刁鉆棘手，甚至逼得考生窮于應(yīng)付，考官以此種“壓力發(fā)問”的方式逼迫考充分表現(xiàn)出對待難題的應(yīng)變能力、思考判斷能力及氣質(zhì)性格、修養(yǎng)等素質(zhì)。
8.根據(jù)考生人數(shù)的多少，分為個別面試和集體面試。個別面試是對考生逐個進行測評。集體面試，是同組考官，同時、同地對若干個考生進行測評。
公務(wù)員的整個面試，其實是對考生進行全方位，多角度，立體式的考察。包括對考生的舉止儀表、言語表達、看問題的深度和廣度、對時事熱點的關(guān)注度以及實際解決問題能力等。那么一次面試是怎么考察我們這些能力的呢，這就考公務(wù)員當(dāng)中一些刁鉆的題目了，細(xì)數(shù)一下在公務(wù)員面試中我們會遇到哪些題目。
綜合分析
廣場舞大媽經(jīng)常和居民發(fā)生沖突，你怎么看?這就是一道典型的社會現(xiàn)象類的綜合分析題目，也是典型考察我們思維的深度和廣度以及對時事熱點的敏感度，千萬不要告訴我你是“趴窗戶看的”。我們應(yīng)該從發(fā)生沖突的表象出發(fā)，多維度的去分析問題發(fā)生的本質(zhì)原因以及影響，將此問題進行全面透徹的剖析，進而提出你的有針對性的、可行的解決方案，這樣才能讓考官看到你的綜合分析能力。
人際交往意識與技巧
領(lǐng)導(dǎo)安排你和小王共同完成一項工作，由于小王消極怠工，導(dǎo)致工作進展緩慢，領(lǐng)導(dǎo)卻批評了你，你怎么辦?千萬不要告訴我你會告訴如實告訴領(lǐng)導(dǎo)，千萬不要告訴我你會記恨同事一輩子。你要正確看待此事，你要知道你在此項工作中的角色和重要性。
應(yīng)變能力
你跟同事一起去工廠進行例行檢查，突遇大火，你會怎么辦?這是典型的考察遇到突發(fā)情況我們的應(yīng)變能力。千萬不要告訴我你會帶領(lǐng)所以人員一起跑。我們要有責(zé)任意識。在疏散群眾的同時，我們要進行簡單的滅火等待火警的到來。
溝通能力
外來務(wù)工人員住在熱力井下，領(lǐng)導(dǎo)幾次勸其搬離，都沒成功，領(lǐng)導(dǎo)讓你去勸他們搬走，你會怎么勸說?請現(xiàn)場模擬?千萬不要告訴我讓他們趕緊走要不然，你會采取強硬措施。你必須先理解他們?yōu)槭裁丛谶@住，動之以情，曉之以理，示之以害，誘之以利去感化他們。
（一）、公務(wù)員面試題目類型及答題思路梳理
一、組織管理類組織管理類試題主要考查考生的計劃、 組織、 協(xié)調(diào)能力。對于組織管理類的題型，總體的答題思路有三個：第一，要有始有終。這個思路是指在答這類題時，要注意按照事情發(fā)展的時間順序和邏輯順序，按照準(zhǔn)備、 組織、 協(xié)調(diào)、 控制、 總結(jié)的步驟依次進行計劃和安排。第二，要全面考慮，其中對人的安排是核心。在進行準(zhǔn)備時，不僅要確定活動的形式和流程，還要將人、 財、 物、 地、 時等活動要素考慮到位。在此...查看更多
（二）、公務(wù)員面試題型分類及答題思路技巧
一、時政熱點類問題時政熱點類問題以時政熱點作為命題素材，題目命制緊跟國家時事政策、社會發(fā)展趨勢以及現(xiàn)階段與我國人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。面試過程中，考官對考生作答進行評分時，不僅考查考生是否具備必要的知識儲備，而且重點考查考生的邏輯思維能力，即透過時政現(xiàn)象看到社會問題本質(zhì)，通過解決根源問題，淡化或消弭不良的社會影響，強化社會現(xiàn)象的積極意義，弘揚社會正能量。例如，高鐵、共享單車、支付寶、網(wǎng)購，作為...查看更多
（三）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題及答案網(wǎng)格化管理（五題）
第一題：你是劉科長，你在回鄉(xiāng)的過程中，看見鄉(xiāng)里的一群大媽們在跳廣場舞的時候穿了一個企業(yè)發(fā)的文化衫，但是這個企業(yè)，據(jù)你所知，涉嫌假冒偽劣產(chǎn)品，假如你是劉科長，你該怎么做？參考作答：首先，我會走向前去，認(rèn)真向廣場舞大媽了解下他們所穿文化衫是從哪兒進的，價格多少，有沒有合格證。其次，我會根據(jù)了解到的信息做一個大致判斷，并采取相關(guān)措施。假如該文化衫是正規(guī)渠道進的，并且進貨時有正規(guī)的合格證明，那么可能這批次...查看更多
（四）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公務(wù)員面試真題100及解析
公務(wù)員面試真題及解析-自我認(rèn)知類1.對于大學(xué)生來講，人脈，機遇，奮斗，哪個最重要？【參考答案】隨著社會發(fā)展，我國高等教育體制日趨完善，為社會培養(yǎng)了大量人才，推動了國民素質(zhì)的提高。隨著越來越多的年輕人走進大學(xué)校園接受高等教育，人才素質(zhì)水平不斷提升，大學(xué)生所面臨的競爭和就業(yè)壓力也越來越大。在這樣的前提下，如何認(rèn)識人脈、機遇和奮斗，對大學(xué)生有著很重要的意義。人脈即人際關(guān)系和社交網(wǎng)絡(luò)，擁有良好的人脈，可以...查看更多
（五）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題及最佳答案解析集錦
安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題及解析第一題、是麥子的成長，抽芽，有喜悅有陣痛，聯(lián)系你的親身經(jīng)歷啊，說說你的感受�！窘馕觥績r值觀。解題思路：重點是圍繞麥子成長與自身成長關(guān)系。(價值選擇、擇業(yè)選擇從這個角度分析)麥子比喻扎根基層的我，抽芽：成長，成長需要養(yǎng)分，成長的喜悅指有了理性和抱負(fù)，陣痛是轉(zhuǎn)型破繭成蝶的痛苦，需要青年能夠樹立正確的人生價值觀。走正確的道路。反之，如果我們沒有這樣的陣痛就不會成長。然后結(jié)合自...查看更多
（六）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試題目100及最佳答案（精選三篇）
公務(wù)員面試試題匯編及答案之一:※1、你有一個非常好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很園執(zhí),你采取什么辦法說服他們與你合作?※2、在你朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾面中斷往來，你會如何做?※3、你為什么要報考國家公務(wù)員(公安)?※4、談?wù)勀愕膫�人簡歷和家庭情況《不能透露自己的姓名3?※5、以前我們的計劃經(jīng)濟講究公平，―而現(xiàn)在的市場經(jīng)濟講究效率，―請你就這...查看更多
（七）、2021年優(yōu)秀的公務(wù)員面試自我介紹范文
優(yōu)秀的公務(wù)員面試自我介紹范文：各位評委老師早上好！下面我將簡單介紹一下我自己。（詢問考官是否可以說自己的名字和學(xué)校）首先，我具有較高的政治素養(yǎng)。從學(xué)前班至大學(xué)一直擔(dān)任班長職務(wù)，并且一直是班里第一批加入少先隊，中國共青團和中國共產(chǎn)黨的學(xué)生。我深知作為一名公職人員必須要有一定的政治素養(yǎng)，尤其是作為在新疆這個多民族地區(qū)工作的公務(wù)員，更要有堅定的政治立場。第二，通過四年的本科學(xué)習(xí)，使我具備了扎實的英語專業(yè)...查看更多
（八）、2021年公務(wù)員面試自我介紹的技巧與雷區(qū)
自我介紹在現(xiàn)在公考面試環(huán)節(jié)中占有很重要的地位，在有些地區(qū)的國考面試中往往還是以第一題的位置出現(xiàn)在考試中。所以在自我介紹這種題型的回答中同學(xué)們要清楚的知道應(yīng)該避免出現(xiàn)哪些問題，應(yīng)該如何更好地表現(xiàn)自己呢？公務(wù)員面試自我介紹的技巧：1.報出自己的姓名和身份：可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以...查看更多
（九）、2021年三分鐘公務(wù)員優(yōu)秀面試自我介紹
有很多人在考公務(wù)員的時候因為自我介紹說不好就被淘汰了，今天小編就給大家分享一下面試自我介紹，所以大家一定要好好講哦公務(wù)員優(yōu)秀面試自我介紹各位尊敬的考官，早上好。這天能在那里參加面試，有機會向各位考官請教和學(xué)習(xí)，我感到十分的榮幸，同時透過這次面試也能夠把我自我展現(xiàn)給大家，期望你們能記住我，下方介紹一下我的基本狀況。(一般不能說名字)現(xiàn)年____歲，漢族，大專文化，平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活...查看更多
（十）、精選公務(wù)員面試自我介紹范文
人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作.公務(wù)員是一個神圣而高尚的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務(wù)。以下內(nèi)容是小編為您精心整理的公務(wù)員面試自我介紹范文，歡迎參考！公務(wù)員面試自我介紹范文各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫......查看更多
計劃組織
領(lǐng)導(dǎo)讓你對沈陽市的代駕行業(yè)做一個調(diào)查，你會怎么組織?此題是考察你能否將一個活動組織好。千萬不要告訴我你會按照事前事中事后去進行組織。你必須要告訴我你會具體調(diào)查哪些內(nèi)容，你是通過什么方式去調(diào)查的，核心的內(nèi)容必須有所闡述。
考生們一定要先了解公務(wù)員面試都考些什么，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，只有充分了解了才能靈活應(yīng)對。
