2017年吉林省公務(wù)員工資是多少?通過了解公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)以及薪金構(gòu)成可以讓考生們心里更加有準(zhǔn)備。日前吉林省政府辦公廳正式印發(fā)《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》，對全省機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整進(jìn)行了明確規(guī)定。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次。下面具體看看吧!
調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
從10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。
調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至2510元分別提高到510元至3440元;級別工資各級別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至2290元分別提高到810元至4721元，其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少，嚴(yán)格按納入基本工資剩余的額度執(zhí)行。
錄取的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)
提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)�？飘厴I(yè)生每月1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元。
建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制
落實(shí)《公務(wù)員法》要求，建立工資調(diào)查比較制度，定期開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，合理確定公務(wù)員工資水平。
建立定期調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的制度。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。近期基本工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年調(diào)整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的具體方案另行制定。
公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
職務(wù) 工資標(biāo)準(zhǔn)
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
省部級正職 3440
省部級副職 2720
廳局級正職 2130 1990
廳局級副職 1700 1590
縣處級正職 1360 1270
縣處級副職 1080 1010
鄉(xiāng)科級正職 860 820
鄉(xiāng)科級副職 720 690
科員 600
辦事員 510
技術(shù)崗位 崗位工資
一級專業(yè)技術(shù)崗位 3810
二級專業(yè)技術(shù)崗位 2910
三級專業(yè)技術(shù)崗位 2650
四級專業(yè)技術(shù)崗位 2355
五級專業(yè)技術(shù)崗位 2060
六級專業(yè)技術(shù)崗位 1890
七級專業(yè)技術(shù)崗位 1760
八級專業(yè)技術(shù)崗位 1550
九級專業(yè)技術(shù)崗位 1475
十級專業(yè)技術(shù)崗位 1390
十一級專業(yè)技術(shù)崗位 1280
十二級專業(yè)技術(shù)崗位 1220
十三級專業(yè)技術(shù)崗位 1150
