關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施方案
不論哪一行，工資都是每個員工最敏感、也最關(guān)心的大事，公務(wù)員們也不例外。在“原地踏步”九年后，他們的工資在今年迎來了首漲。
今年1月12日，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》，明確從10月1日起，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準、增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費。
其中，與公務(wù)員調(diào)薪有關(guān)的《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施方案》提出，要調(diào)整公務(wù)員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。
調(diào)整后，公務(wù)員職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元。
這個方案還提出，今后基本工資標準原則上每年或每兩年調(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。
6月初，國務(wù)院總理李克強在國務(wù)院常務(wù)會議上明確要求，廣大基層公務(wù)員的工資調(diào)整方案，必須盡快落實到位。
7月中旬，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，從6月份開始，地方已經(jīng)陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資，大部分省份已基本完成兌現(xiàn)工作。按全國平均水平計算，公務(wù)員月人均實際增加收入300元左右。
細讀市直機關(guān)公務(wù)員工資
盡管此次工資福利支出已經(jīng)公布得更細致，基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、住房公積金、購房補貼都列了出來。但是公眾仍然無法得知某級公務(wù)員的確切收入，因為每個部門人員構(gòu)成不同，工資構(gòu)成本身也受職級影響。南都記者通過搜集不同部門的公務(wù)員工資和補貼，與決算互為補充，力求點面結(jié)合地呈現(xiàn)各級別市屬公務(wù)員的待遇。
工資福利支出≠公務(wù)員工資
市財政局介紹，在決算賬本中，公眾可了解部門整體工資福利支出。這是不是代表市民可以看出公務(wù)員工資高低呢?不盡然。
工資福利支出不能完全稱為“公務(wù)員工資”。政府單位人員構(gòu)成包括行政編制(即公務(wù)員)、事業(yè)編制和編外人員，“工資福利支出”一類顯示的是該部門所有人員的工資福利
