公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄�，屬于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了天津基層公�?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、天津基層公務(wù)員工資多少錢一個月
天津市某區(qū)區(qū)直單位，試用期，月工資5000+，公積金3500+，無年終，績效只有三個月工資。
天津市某區(qū)公務(wù)員，入職2年，月到手6000+，公積金4500+，年底獎金12000，年中績效2萬多，全包一年將近16萬。
濱海新區(qū)公務(wù)員，本科，轉(zhuǎn)正后月到手6800，公積金4500-5000。
天津某區(qū)選調(diào)生，非市內(nèi)六區(qū)，研究生，試用期月到手5700，公積金3800，轉(zhuǎn)正后月到手6500，公積金+補(bǔ)充公積金共5500，績效獎2萬，年休未休有補(bǔ)貼，春節(jié)中秋會發(fā)點米面油等。
天津某單位公務(wù)員，科員，本科，月到手5850，公積金5044，每年未休假補(bǔ)貼2600多，年底十三薪2200多，績效18000。
天津濱海新區(qū)某功能區(qū)公務(wù)員，疫情前月薪8k+，公積金3k，補(bǔ)充公積金4k,年終及績效19k。
天津武清區(qū)，入職2年，月到手6000+。
天津某區(qū)公務(wù)員，本科生，試用期月到手5200，公積金3200。轉(zhuǎn)正后會高不少。
天津西青區(qū)，轉(zhuǎn)正工資5500左右，公積金4500左右，年中績效兩萬左右，年底創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、十三薪、未休假加起來三萬。
天津市某區(qū)公務(wù)員，正科，月工資到手7500+，公積金將近到7000，年中績效不到三萬，年休未休補(bǔ)貼8000。
天津市某區(qū)公務(wù)員，在市內(nèi)六區(qū)，正科級，月工資5000多，還有各類補(bǔ)助2000多，每月到手8千不到，公積金7000，績效獎2萬，干休假加上十三薪2萬。
天津某區(qū)公務(wù)員，入職3年，月工資到手8000，公積金6000。
天津市某區(qū)直單位公務(wù)員，月到手5700，年底績效2萬，十三薪6000，創(chuàng),12000，公積金5800
二、公務(wù)員都有哪些福利待遇
公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金；享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎金。
補(bǔ)助：比如車補(bǔ)、餐補(bǔ)等等，每個地區(qū)不同，補(bǔ)助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有�？茊T的車補(bǔ)是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補(bǔ)助越高。
津貼：只要是公務(wù)員，都會有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補(bǔ)貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。
三、天津基層公務(wù)員工資相關(guān)文章分享
（一）.2020年天津公務(wù)員工資待遇新標(biāo)準(zhǔn),天津公務(wù)員漲工資最新消息
公務(wù)員工資待遇包含哪些?其實公務(wù)員工資待遇的差別,主要取決于四個方面:地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級差別是某些基層財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機(jī)關(guān)。其實,這四個差別中,最重要的就是地域和行業(yè)差別。那么天...查看更多
（二）.2020年天津市公務(wù)員病退新政策出爐及工資待遇相關(guān)規(guī)定
2017年天津因病或非因工傷殘喪失勞動能力病退鑒定程序一、用人單位或存檔機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對申請人的身體狀況、病史資料、申請鑒定病種及參保繳費(fèi)情況進(jìn)行核實，必要時入戶調(diào)查了解病情。符合鑒定申報范圍的應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)，并在規(guī)定時間內(nèi)向參保所在區(qū)縣勞鑒辦申報；不符合鑒定申報范圍的退回申請人并告知原因和依據(jù)。 二、區(qū)縣勞鑒辦在收到用人單位或存檔機(jī)構(gòu)的申報后，應(yīng)組織相關(guān)專業(yè)人員依據(jù)病退鑒定標(biāo)準(zhǔn)對申報材料...查看更多
（三）.2022年天津公務(wù)員加工資,天津公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息
今年天津市工資水平普遍上調(diào)，所以初任公務(wù)員工資水平有較大提高，本人今年新考的天津市某市直機(jī)關(guān)公務(wù)員，本科，以前無工作經(jīng)驗，未轉(zhuǎn)正，試用期(以下“+”代表加上，“-”代表扣除，都約去了一些零頭，所以加起來不是完全吻合) 天津級別工資 0 職務(wù)工資 0 實習(xí)工資 +685 生活補(bǔ)貼+1300 物價補(bǔ)貼+12 津貼+3...查看更多
（四）.2020年天津公務(wù)員退休工資待遇,天津公務(wù)員退休工資標(biāo)準(zhǔn)及計算方法
力資源和社會保障部副部長胡曉義在19日召開的新聞發(fā)布會上回應(yīng)媒體提問時說，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不會“吃”企業(yè)職工的養(yǎng)老金，絕大多數(shù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老待遇不會降低。下面，思而學(xué)教育網(wǎng)小編為您帶來2017年天津公務(wù)員工資表，歡迎瀏覽! 不“吃”企業(yè)養(yǎng)老金胡曉義說，國務(wù)院日前發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》第六條中明確規(guī)定：機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保...查看更多
（五）.天津公務(wù)員漲工資方案最新消息,2022年天津公務(wù)員漲工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表
事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、大隊等字詞結(jié)尾，例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊等，二級局也為事業(yè)單位。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及普通事業(yè)單位。普通事業(yè)單位分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位。為了讓大家更加詳細(xì)地了解有關(guān)于事業(yè)單位的知識，小編收集了《2016-2017年天津事業(yè)單位新政策及改革后漲工資最新消息》的相關(guān)資料，...查看更多
（六）.2020年天津公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),天津公務(wù)員績效工資比例
就機(jī)關(guān)分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè)：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在3000元以上。他們都不是公務(wù)員。二等為管錢的機(jī)關(guān)部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關(guān)全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在2000元左右。三等為普通黨政機(jī)關(guān)：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區(qū)來分，以普通黨政機(jī)關(guān)，本科學(xué)...查看更多
（七）.天津市公務(wù)員工資待遇如何,2020年天津市公務(wù)員工資福利待遇一覽表
每次的有關(guān)公務(wù)員工資調(diào)整的消息都備受外界關(guān)注。按照相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每兩年調(diào)整一次。繼2015年首次調(diào)整后，今年公務(wù)員工資將再次進(jìn)入調(diào)整期。現(xiàn)在，該事項調(diào)整已定了下來，有9個省份將上調(diào)公務(wù)員基本工資。 這9個省份分別是吉林、四川、內(nèi)蒙古、山東、河南、遼寧、江蘇、北京、陜西，其中前6個省份明確提出將在調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資，并表示將完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，而江蘇、北京、...查看更多
（八）.天津公務(wù)員工資等級標(biāo)準(zhǔn)對照表,2020年最新天津公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表調(diào)整
2016公務(wù)員工資改革每次的有關(guān)公務(wù)員工資調(diào)整的消息都備受外界關(guān)注。按照相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每兩年調(diào)整一次。繼2015年首次調(diào)整后，今年公務(wù)員工資將再次進(jìn)入調(diào)整期。現(xiàn)在，該事項調(diào)整已定了下來，有9個省份將上調(diào)公務(wù)員基本工資。這9個省份分別是吉林、四川、內(nèi)蒙古、山東、河南、遼寧、江蘇、北京、陜西，其中前6個省份明確提出將在調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資，并表示將完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制...查看更多
（九）.天津公務(wù)員退休金計算方法2020年,天津公務(wù)員退休工資如何計算(方法)
公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。 ...查看更多
（十）.天津公務(wù)員漲工資方案最新消息,2022年公務(wù)員漲工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表
2016天津公務(wù)員漲工資最新消息，今年很多地區(qū)都開始上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)，其中天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1500調(diào)整為1680元，增加180元。按法定計薪天數(shù)21.75天折算后，每小時最低工資由8.6元調(diào)整為9.7元。 天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?，天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1500元調(diào)整為1680元，增加180元。每小時最低工資由8.6元調(diào)整為9.7元。同時，非全日制用工最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時...查看更多
