沈陽市工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金,解除或終止合同按沈陽市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金7個月和就業(yè)補(bǔ)助金8個月。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條《 遼寧省關(guān)于貫徹實施新<工傷保險條例>有關(guān)問題的通知》遼人社[2010]483號規(guī)定,沈陽市工傷職工鑒定為十級傷殘的,享有以下待遇:
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付;
2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費;
3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;
4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;
5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé);
6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金;
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;
8、勞動解除或者終止,按照沈陽市上年度職工月平均工資,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金7個月,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個月。
用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。
本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
遼寧省人力資源和社會保障廳
《 遼寧省關(guān)于貫徹實施新<工傷保險條例>有關(guān)問題的通知》
遼人社[2010]483號
六、合理確定待遇標(biāo)準(zhǔn)
(二)關(guān)于第三十六條和第三十七條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)問題。
1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按工傷職工所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資作為計發(fā)基數(shù),從工傷保險基金中支付,其中五級為18個月,六級為16個月,七級1個月,八級為l1個月,九級為9個月,十級為7個月。
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計發(fā)基數(shù)可按工傷職工受傷前12全月的月平均工資與解除或者終止勞動關(guān)系前。12個月的月平均工資相比較,采取就高不就低的愿則計算工傷職工月平均工資,按照相應(yīng)級別由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。即:五級為28個月,六級為24個月,七級為20個月,八級為16個月,九級為l2個月,十級為8個月。