沈陽工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)比例,沈陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表  

雖然木有人希望遭遇工傷,但一旦發(fā)生了,還是要維護(hù)好自己的權(quán)益!為便于大家對工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)的理解,維護(hù)廣大職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益,工傷是工作傷害的簡稱,也稱作“職業(yè)傷害”�！肮�傷”的概念是1921年國際勞工大會上通過的公約中提出的,是指“由于工作直接或間接引起的事故傷害”。因此,“工傷”包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,即“由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害”。工傷需要通過法律法規(guī)程序進(jìn)行認(rèn)定。那么些2019年沈陽工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?沈陽工傷保險(xiǎn)的賠償比例怎么計(jì)算的?下面小編整理了一些關(guān)于沈陽工傷保險(xiǎn)的相關(guān)知識,希望對你有幫助。

1.適用傷殘等級:一級至十級。

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

3.特別說明:

• “本人工資”,是指工傷職工受傷或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資(該“本人工資”標(biāo)準(zhǔn)不高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%,不低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%);

• 一次性傷殘補(bǔ)助金,由工傷保險(xiǎn)基金支付;

• 一次性傷殘補(bǔ)助金,自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的次月起開始支付;

• 經(jīng)市勞動能力鑒定委員會復(fù)查,工傷職工傷殘等級發(fā)生變化的,對變化后的傷殘等級不再重新計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條、第六十四條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第四十一條

1.適用傷殘等級:一級至六級。

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

3.特別說明:

• “本人工資”,是指工傷職工受傷或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資(該“本人工資”標(biāo)準(zhǔn)不高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%,不低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%);

• 一級至四級工傷職工,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼;對于傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

• 五級至六級工傷職工,保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作,難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼;對于傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額;

• 經(jīng)市勞動能力鑒定委員會復(fù)查,工傷職工傷殘等級發(fā)生變化的,自作出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起,按照變化后的傷殘等級調(diào)整計(jì)發(fā);

• 職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的,按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇;

• 依法享受的傷殘津貼的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工工資增長、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、相關(guān)社會保障待遇調(diào)整等情況適時(shí)調(diào)整。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第四十條、第四十五條、第六十四條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第三十四條、第四十一條

1.適用傷殘等級:五級至十級。

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

3.特別說明:

• 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)為工傷職工解除/終止勞動關(guān)系時(shí)所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(即社平工資);

• 五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,以及七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付,同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系;

• 五級至十級傷殘職工達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;

• 職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的,按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別,計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第三十七條

• 《人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》(人社部發(fā)[2013]34號)第十條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第三十九條

1.適用傷殘等級:五級至十級;

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

3.特別說明:

• “本人月平均工資”,是指工傷職工受傷前12個(gè)月本人平均工資與解除或者終止勞動關(guān)系前12個(gè)月本人平均工資相比較,采取就高不就低的原則確定(該“本人月平均工資”標(biāo)準(zhǔn),不受“不高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%,不低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%”的限制,但應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn));

• 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,在勞資雙方解除/終止勞動關(guān)系時(shí),由用人單位支付,同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系;

• 五級至十級傷殘職工達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的,不享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

• 職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的,按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別,計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

• 五級至十級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時(shí),距離退休年齡不滿5年,屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金相應(yīng)減發(fā)2個(gè)月、4個(gè)月、6個(gè)月、7個(gè)月。距退休年齡不滿1年的,按照1年計(jì)算。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第三十七條

• 《人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》(人社部發(fā)[2013]34號)第十條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第三十九條、第四十條

1.適用范圍:

• 工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間。

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

• 在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付(一般按工傷職工受傷前12個(gè)月平均工資計(jì)發(fā));

• 實(shí)踐中,計(jì)發(fā)停工留薪期工資時(shí)所依據(jù)的“原工資福利待遇”是否應(yīng)包含加班費(fèi)、獎金、津貼、各項(xiàng)補(bǔ)助等,沈陽地區(qū)尚無明確統(tǒng)一的規(guī)定。

3.特別說明:

• 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月;

• 工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險(xiǎn)條例》第五章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇;

• 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第二十一條、第三十三條

1.適用范圍:

• 工傷職工本人在統(tǒng)籌地區(qū)進(jìn)行住院治療、工傷康復(fù)和安裝配置輔助器具期間,以及按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)期間。

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

• 日伙食補(bǔ)助費(fèi),按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會日平均工資的10%計(jì)算,最高不超過上年度省城鎮(zhèn)居民日人均消費(fèi)支付額的40%,最低不少于15元。

3.特別說明:

• 伙食補(bǔ)助費(fèi),由工傷保險(xiǎn)基金支付;

• 工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意;

• 根據(jù)《關(guān)于工傷職工日伙食補(bǔ)助費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法的通知》(沈人社發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定,自2018年2月1日起,沈陽市工傷職工日伙食補(bǔ)助費(fèi),按每人每天20元計(jì)算。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第三十七條

1.適用范圍:

• 工傷職工本人在統(tǒng)籌地區(qū)進(jìn)行住院治療、工傷康復(fù)和安裝配置輔助器具期間,以及按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)期間,生活不能自理需要護(hù)理的。

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

• 日護(hù)理費(fèi),參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者參照當(dāng)?shù)毓蛡蜃o(hù)工的日平均勞動報(bào)酬確定。

3.特別說明:

• 工傷職工住院期間護(hù)理費(fèi),由用人單位支付;

• 工傷職工住院期間,用人單位如安排護(hù)理,則無需另行支付住院期間護(hù)理費(fèi);

• 勞動者主張住院期間護(hù)理費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)提供由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的勞動者住院治療工傷期間需要生活護(hù)理的相關(guān)證明。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第三十三條

1.適用范圍:

• 已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷職工。

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

3.特別說明:

• 生活護(hù)理等級需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn);

• 生活護(hù)理費(fèi),由工傷保險(xiǎn)基金按月支付;

• 依法享受的生活護(hù)理費(fèi)的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工工資增長、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、相關(guān)社會保障待遇調(diào)整等情況適時(shí)調(diào)整。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條、第四十條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第二十一條、第三十四條

1.適用范圍:

• 工傷職工本人按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的。

2.報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn):

• 可以乘坐火車(硬座、硬臥)、動車(二等座)、高鐵(二等座)、輪船(三等艙)及客運(yùn)汽車,每次就醫(yī)報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。

3.特別說明:

• 工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意;

• 外地就醫(yī)交通費(fèi),由工傷保險(xiǎn)基金支付;

• 超過上述交通工具標(biāo)準(zhǔn)的,按照上述規(guī)定的同類交通工具標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;乘坐飛機(jī)的,按照同路程火車標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;機(jī)票費(fèi)用低于火車費(fèi)用的,按照機(jī)票實(shí)際費(fèi)用保險(xiǎn)。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第三十七條

1.適用范圍:

• 工傷職工本人按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的。

2.報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn):

• 按照住院前的實(shí)際天數(shù)報(bào)銷宿費(fèi),但最多不超過3天,每日不得超過180元。

3.特別說明:

• 工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意;

• 外地就醫(yī)宿費(fèi),由工傷保險(xiǎn)基金支付。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第三十七條

1.適用范圍:

• 職工因工死亡;

• 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的;

• 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的。

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

• 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(即社平工資)。

3.特別說明:

• 喪葬補(bǔ)助金,由工傷保險(xiǎn)基金支付;

• 一級至四級傷殘職工死亡的,其近親屬同時(shí)符合領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)喪葬費(fèi)補(bǔ)助金和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬費(fèi)補(bǔ)助金待遇條件的,由其近親屬在工傷保險(xiǎn)或者職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兩類待遇中任選其一領(lǐng)取。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第三十八條

1.適用范圍:

• 職工因工死亡;

• 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的;

• 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的。

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

3.特別說明:

• “工亡職工生前本人工資”,是指該職工工傷前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資(該工資標(biāo)準(zhǔn)不高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%,不低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%),職工工傷前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資低于其傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,按職工死亡前12個(gè)月本人平均傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā);

• 因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;

• 符合享受撫恤金條件的親屬,系需要依靠工亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的:(1)完全喪失勞動能力的;(2)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(3)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(4)工亡職工子女未滿18周歲的;(5)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;(6)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(7)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的;

• 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資;

• 供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)發(fā)起算時(shí)間,為職工死亡的次月;

• 供養(yǎng)親屬撫恤金,由工傷保險(xiǎn)基金支付;

• 一級至四級傷殘職工死亡的,其近親屬同時(shí)符合領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)撫恤金待遇條件的,由其近親屬在工傷保險(xiǎn)或者職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兩類待遇中任選其一領(lǐng)取;

• 依法享受的供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工工資增長、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、相關(guān)社會保障待遇調(diào)整等情況適時(shí)調(diào)整。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、第四十條

• 《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條、第三條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第三十四條、第三十八條

1.適用范圍:

• 職工因工死亡;

• 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的。

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

• 職工死亡時(shí),上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3.特別說明:

• 一次性工亡補(bǔ)助金,由工傷保險(xiǎn)基金支付。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條

【注】以上標(biāo)準(zhǔn),適用于2018年2月1日前已受到事故傷害尚未完成工傷認(rèn)定的,以及2018年2月1日后受到事故傷害的工傷職工。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第四十五條 職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的,按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。

本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

《人力資源和社會保障部

關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》

人社部發(fā)[2013]34號

十、職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的,符合《條例》第三十六、第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇的,按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別,計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》

第二條 本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本規(guī)定所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

本規(guī)定所稱父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;

本規(guī)定所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

第三條 上條規(guī)定的人員,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金:

(一)完全喪失勞動能力的;

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

遼寧省人民政府令第316號

第二十一條 省、市勞動能力鑒定委員會承擔(dān)下列鑒定和確認(rèn)職能:

(一)工傷職工傷殘等級和生活自理障礙等級的初次鑒定和復(fù)查鑒定;

(二)職工非因工傷致殘或者因病喪失勞動能力程度的鑒定;

(三)停工留薪期確認(rèn);

(四)工傷職工安裝配置輔助器具的確認(rèn);

(五)社會保險(xiǎn)行政部門或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的工傷與疾病之間有無直接因果關(guān)系的確認(rèn);

(六)依法承擔(dān)的其他鑒定和確認(rèn)事項(xiàng)。

第三十三條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,依法由用人單位支付:

(一)停工留薪期間的工資福利待遇;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時(shí),工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

在停工留薪期內(nèi),工傷職工生活不能自理需要護(hù)理的,由用人單位負(fù)責(zé)安排護(hù)理。未安排護(hù)理的,由用人單位支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),可以參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者由用人單位與工傷職工及其近親屬參照當(dāng)?shù)毓蛡蜃o(hù)工的日平均勞動報(bào)酬商定。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過用人單位賬戶支付由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的待遇的,用人單位不得截留。

第三十四條 依法享受的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工工資增長、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、相關(guān)社會保障待遇調(diào)整等情況適時(shí)調(diào)整。

領(lǐng)取傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)的人員,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定定期提供相關(guān)證明。

第三十七條 工傷職工本人在統(tǒng)籌地區(qū)進(jìn)行住院治療、工傷康復(fù)和安裝配置輔助器具期間的日伙食補(bǔ)助費(fèi),以及按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的日伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、宿費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照下列規(guī)定執(zhí)行:

(一)日伙食補(bǔ)助費(fèi),按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會日平均工資的10%計(jì)算,最高不超過上年度省城鎮(zhèn)居民日人均消費(fèi)支出額的40%,最低不少于15元。具體報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法,由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門會同財(cái)政部門制定;

(二)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工轉(zhuǎn)往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,可以乘坐火車(硬座、硬臥)、動車(二等座)、高鐵(二等座)、輪船(三等艙)及客運(yùn)汽車,每次就醫(yī)報(bào)銷一次往返交通費(fèi);按照住院前的實(shí)際天數(shù)報(bào)銷宿費(fèi),但最多不得超過3天,每日不得超過180元。

超出前款第(二)項(xiàng)規(guī)定的交通工具標(biāo)準(zhǔn)的,按照該項(xiàng)規(guī)定的同類交通工具標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;乘坐飛機(jī)的,按照同路程火車標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;機(jī)票費(fèi)用低于火車費(fèi)用的,按照機(jī)票實(shí)際費(fèi)用報(bào)銷。

第三十八條 一級至四級傷殘職工死亡的,其近親屬同時(shí)符合領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、撫恤金待遇條件的,由其近親屬在工傷保險(xiǎn)或者職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兩類待遇中任選其一領(lǐng)取。

職工因工死亡或者一級至四級工傷職工死亡,其供養(yǎng)親屬依法享受的供養(yǎng)親屬撫恤金待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行:

(一)享受供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬資格,按照國家規(guī)定的條件,以該職工死亡時(shí)供養(yǎng)親屬的條件進(jìn)行核定;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)發(fā)起算時(shí)間,為職工死亡的次月;

(三)供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù),為該職工工傷前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資;職工工傷前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資低于其傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,為職工死亡前12個(gè)月本人平均傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第三十九條 五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,以及七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的,按照下列標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系:

(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。其中,五級為18個(gè)月,六級為16個(gè)月,七級為13個(gè)月,八級為l1個(gè)月,九級為9個(gè)月,十級為7個(gè)月;

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,以工傷職工受傷前12個(gè)月本人平均工資與解除或者終止勞動關(guān)系前12個(gè)月本人平均工資相比較,采取就高不就低的原則確定本人月平均工資計(jì)發(fā)基數(shù)。其中,五級為28個(gè)月,六級為24個(gè)月,七級為20個(gè)月,八級為16個(gè)月,九級為l2個(gè)月,十級為8個(gè)月。

五級至十級傷殘職工達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,但治療工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

第四十條 五級至十級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時(shí),距退休年齡不滿5年,屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金相應(yīng)減發(fā)2個(gè)月、4個(gè)月、6個(gè)月、7個(gè)月。距退休年齡不滿1年的,按照1年計(jì)算。

第四十一條 以勞動能力鑒定結(jié)論為工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)依據(jù)的,自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的次月起開始支付。

經(jīng)市勞動能力鑒定委員會復(fù)查,工傷職工傷殘等級發(fā)生變化的,對變化后的傷殘等級不再重新計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金;對其他與傷殘等級有關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇,自作出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起,按照變化后的傷殘等級調(diào)整計(jì)發(fā)。