根據(jù)《工傷保險條例》、《江西省實施<工傷保險條例>若干規(guī)定》和《江西省工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》等規(guī)定以及統(tǒng)計部門最新發(fā)布的相關(guān)數(shù)據(jù)，小編對南昌內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準進行了系統(tǒng)整理，方便大家在計算時予以參考使用。
| 賠償項目 | 待遇 | 支付渠道 | 備注 |
| 醫(yī)療費 | 符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標準的，憑醫(yī)療原始票據(jù)確定。 | 工傷保險基金 | 依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條、《關(guān)于實施新工傷保險條例有關(guān)問題的處理意見》[贛人社字（2011）530號]、《江西省工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》。 |
| 住院伙食補助費 | 統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)就醫(yī)的，標準為每人每天10元；統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的，標準為每人每天15元。 | 工傷保險基金 | |
| 住宿費 | 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)住宿費開支標準原則上為每人每天100元，在標準以內(nèi)的憑據(jù)報銷。 | 工傷保險基金 | |
| 交通費 | 赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工選擇普通交通工具所發(fā)生的交通費用憑據(jù)報銷，具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 | 工傷保險基金 | |
| 康復(fù)費 | 到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，憑原始票據(jù)確定。 | 工傷保險基金 | |
| 輔助器具配置費用 | 本人提出申請，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定后，到簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機構(gòu)安裝配置，所需費用按照國家規(guī)定的標準確定。 | 工傷保險基金 | 依據(jù)：《工傷保險條例》第三十二條、江西省實施《工傷保險條例》辦法第十九條、《江西省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕45號）。 |
賠償項目 | 待遇 | 支付渠道 | 備注 | |
停工留薪期待遇 | 按原工資福利待遇計發(fā)。停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明，按照《江西省工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。工傷職工對用人單位確定的停工留薪期有異議的，可向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，確定停工留薪期。 | 用人單位 | 《工傷保險條例》第三十三條、《江西省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》[贛人社發(fā)〔2012〕49號]。 | |
停工留薪期內(nèi)護理費 | 停工留薪期內(nèi)需要護理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機構(gòu)出具證明，由所在單位負責派人護理。所在單位未派人護理的，由所在單位按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的70%的標準向工傷職工支付護理費。 | 用人單位 | 依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條、第三十四條；江西省實施《工傷保險條例》辦法第二十條 | |
評定傷殘后的生活護理費 | 完全護理 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50% | 工傷保險基金 | |
| 大部分護理 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40% | 工傷保險基金 | ||
| 部分護理 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30% | 工傷保險基金 | ||
一次性 傷殘補助金 | 一級 | 27個月的本人工資 | 工傷保險基金 | 本人工資指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%，按300%計算；低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60%按60%計算。 依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條。 |
| 二級 | 25個月的本人工資 | 工傷保險基金 | ||
| 三級 | 23個月的本人工資 | 工傷保險基金 | ||
| 四級 | 21個月的本人工資 | 工傷保險基金 | ||
| 五級 | 18個月的本人工資 | 工傷保險基金 | ||
| 六級 | 16個月的本人工資 | 工傷保險基金 | ||
| 七級 | 13個月的本人工資 | 工傷保險基金 | ||
| 八級 | 11個月的本人工資 | 工傷保險基金 | ||
| 九級 | 9個月的本人工資 | 工傷保險基金 | ||
| 十級 | 7個月的本人工資 | 工傷保險基金 | ||
傷殘津貼 | 一級 | 本人工資的90% | 工傷保險基金 | 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 |
| 二級 | 本人工資的85% | 工傷保險基金 | ||
| 三級 | 本人工資的80% | 工傷保險基金 | ||
| 四級 | 本人工資的75% | 工傷保險基金 | ||
| 五級 | 本人工資的70% | 用人單位 | ||
| 六級 | 本人工資的60% | 用人單位 | ||
一次性工傷 醫(yī)療補助金 | 五級 | 20個月的本人工資 | 工傷保險基金 | 支付前提：五至六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，七級至十級傷殘職工勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的�；悸殬I(yè)病的工傷職工，在前述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。 |
| 六級 | 17個月的本人工資 | 工傷保險基金 | ||
| 七級 | 13個月的本人工資 | 工傷保險基金 | ||
| 八級 | 10個月的本人工資 | 工傷保險基金 | ||
| 九級 | 7個月的本人工資 | 工傷保險基金 | ||
| 十級 | 4個月的本人工資 | 工傷保險基金 | ||
一次性傷殘 就業(yè)補助金 | 五級 | 32個月的本人工資 | 用人單位 | 前提：職工提出解除勞動合同或勞動關(guān)系終止。 |
| 六級 | 28個月的本人工資 | 用人單位 | ||
一次性傷殘 就業(yè)補助金 | 七級 | 25個月的本人工資 | 用人單位 | 五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金每差一年扣減10％；不足一年的按照一年計算。 |
| 八級 | 21個月的本人工資 | 用人單位 | ||
| 九級 | 17個月的本人工資 | 用人單位 | ||
| 十級 | 13個月的本人工資 | 用人單位 | ||
勞動能力鑒定費 | 憑票據(jù)確定 | 工傷保險基金 | ||
喪葬補助金 | 6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 | 工傷保險基金 | ||
供養(yǎng)親屬 撫恤金 | 配偶 | 職工生前工資每月40% | 工傷保險基金 | 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 |
| 其他親屬 | 職工生前工資每月30% | 工傷保險基金 | ||
| 孤寡老人、孤兒 | 上述標準基礎(chǔ)上上增加10% | 工傷保險基金 | ||
一次性工亡補助金 | 上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 | 工傷保險基金 | ||
根據(jù)《江西省工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》規(guī)定，工傷保險待遇計發(fā)有關(guān)涉及到統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資時，采用當年度使用的全省非私營城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為計發(fā)基數(shù)。2019年的數(shù)據(jù)暫未公布，2018年江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資68573元。
根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2019年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入為42359元，2020年一次性工亡補助金相應(yīng)調(diào)整為847180元。
