一、工傷人員醫(yī)療待遇標(biāo)準(zhǔn)：
二、工傷人員傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：
三、工傷人員離職補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：（五至十級傷殘解除或終止勞動合同領(lǐng)取）
四、工傷死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：
工傷還有其他待遇嗎？
傷情更重的一至四級沒有醫(yī)療補(bǔ)助、就業(yè)補(bǔ)助？確實(shí)如此，一至四級工傷職工由于法律規(guī)定，用人單位不能與其解除、終止勞動合同，也就不能領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，他們吃虧了嗎？當(dāng)然不是，這里就要提到其它一些待遇了：由工傷保險(xiǎn)基金支付的就還有工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼、經(jīng)審批的統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)交通食宿費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。一至四級工傷職工，他們雖然沒有一次性醫(yī)療、就業(yè)補(bǔ)助金，但他們卻能按月領(lǐng)取傷殘津貼，經(jīng)鑒定需要長期護(hù)理的還能按月領(lǐng)取護(hù)理費(fèi)，且他們后續(xù)發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，符合規(guī)定的，都能從工傷基金報(bào)銷。
臨時(shí)使用的拐杖算輔助器具嗎？
工傷腿骨折后臨時(shí)使用的拐杖是輔助器具嗎？輔助器具是指經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定同意工傷職工配置并需長期使用例如輪椅、假肢之類，至于臨時(shí)使用的拐杖，則不屬于輔助器具。
生活護(hù)理費(fèi)我怎么沒享受到？
工傷保險(xiǎn)基金支付生活護(hù)理費(fèi)的對象是經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要長期生活護(hù)理的人員。那就有工傷職工問了，我受傷后住院手術(shù)那半個(gè)多月的護(hù)理費(fèi)不就沒著落了？《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)�！�
工亡待遇有哪些？
一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金是工亡職工及其家屬享受的待遇。2020年1月17日上午10點(diǎn)，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)，其中城鎮(zhèn)居民人均可支配收入42359元。
因此，2020年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為: 42359元×20=847180元。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整2019年度常州市工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇的通知》（常人社發(fā)（2019）144號）的規(guī)定，2019年我市計(jì)發(fā)工傷待遇涉及到計(jì)算統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的，按每月7216元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因此，喪葬費(fèi)：7216元×6=43296元，供養(yǎng)親屬撫恤金和繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)，現(xiàn)在不低于7216元×60%×30%=1298.9元/月。
法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。
工亡的認(rèn)定：
認(rèn)定工亡一共有九種法定情形（《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第十五條規(guī)定）：
1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形；
8、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
9、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
不得認(rèn)定工亡的情形（《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條）：
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自殘或者自殺的。
