一、一至四級傷殘賠償標準
金屬質感分割線
1、一次性傷殘補助金：
a、一級：27個月本人工資;
b、二級：25個月本人工資;
c、三級：23個月本人工資;
d、四級：21個月本人工資。
2、傷殘津貼：
a、一級：本人工資90%;
b、二級：本人工資85%;
c、三級：本人工資80%;
d、四級：本人工資75%。
【備注】：
1、保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。
2、用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
3、傷殘津貼按月發(fā)放，同時不定期進行調整。
二、五至六級傷殘賠償標準
1、一次性傷殘補助金：
a、五級：18個月本人工資;
b、六級：16個月本人工資。
2、傷殘津貼：
a、五級：本人工資70%;
b、六級：本人工資60%。
3、一次性工傷醫(yī)療補助金：
a、五級：22個月上年度職工月平均工資;
b、六級：18個月上年度職工月平均工資。
4、一次性傷殘就業(yè)補助金：
a、五級：40個月上年度職工月平均工資;
b、六級：36個月上年度職工月平均工資。
【備注】：
1、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
2、經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關系，可以申請一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
三、七至十級工傷賠償標準
1、一次性傷殘補助金：
a、七級：13個月本人工資;
b、八級：11個月本人工資;
c、九級：9個月本人工資;
d、十級：7個月本人工資。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金：
a、七級：10個月上年度職工月平均工資;
b、八級：8個月上年度職工月平均工資;
c、九級：6個月上年度職工月平均工資;
d、十級：4個月上年度職工月平均工資。
3、一次性傷殘就業(yè)補助金：
a、七級：20個月上年度職工月平均工資;
b、八級：15個月上年度職工月平均工資;
c、九級：10個月上年度職工月平均工資;
d、十級：5個月上年度職工月平均工資。
【備注】：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
四、工亡賠償標準
1、喪葬補助金=6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
2、一次性工亡補助金=20倍上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入;
3、供養(yǎng)親屬撫恤金=30%或40%X因工死亡人員生前本人工資。
【備注】：2017年2月29日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2015年度全國居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元，農(nóng)村居民人均可支配收入11422元。依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故2017年度一次性工亡補助金標準為31195元×20=623900元。因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2017年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為623900元。
五、工傷賠償申領流程
1、傷殘津貼、生活護理費、一次性傷殘補助金：單位填報《合肥市職工工傷(亡)保險待遇審核表》，并攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論書前往社保機構辦理申領手續(xù)。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金：單位填報《合肥市職工工傷(亡)保險待遇審核表》并攜帶相關材料前往社保機構辦理神靈手續(xù)。
3、喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金：單位填報《合肥市職工工傷(亡)保險待遇審核表》，并攜帶工傷認定決定書，符合供養(yǎng)條件的，須提供供養(yǎng)直系親屬相關證明材料，到工傷保險經(jīng)辦機構辦理。
