關于安徽省工傷保險繳費標準為多少

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安徽省工傷保險繳費標準具體如何呢?大家對此是否了解呢?今天我們就一起來看看相關資訊吧!

按照黨的十八屆三中全會提出的“適時適當降低社會保險費率”的精神,為更好貫徹社會保險法、《工傷保險條例》,使工傷保險費率政策更加科學、合理,適應經濟社會發(fā)展的需要,經國務院批準,自2015年10月1日起,調整現(xiàn)行工傷保險費率政策。詳見下文了解。

一、關于行業(yè)工傷風險類別劃分

按照《國民經濟行業(yè)分類》(GB/T 4754?2011)對行業(yè)的劃分,根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度,由低到高,依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類(見附件)。

二、關于行業(yè)差別費率及其檔次確定

不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。各行業(yè)工傷風險類別對應的全國工傷保險行業(yè)基準費率為,一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次,即在基準費率的基礎上,可向上浮動至120%、150%,二類至八類行業(yè)分為五個檔次,即在基準費率的基礎上,可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門要會同財政部門,按照“以支定收、收支平衡”的原則,合理確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準費率具體標準,并征求工會組織、用人單位代表的意見,報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后實施;鶞寿M率的具體標準可根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)經濟產業(yè)結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。

安徽省關于行業(yè)差別費率及其檔次確定

三、關于單位費率的確定與浮動

統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素,確定其工傷保險費率,并可依據(jù)上述因素變化情況,每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位,每次可上下浮動一檔或兩檔。統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險最低費率不低于本地區(qū)一類風險行業(yè)基準費率。費率浮動的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門商財政部門制定,并征求工會組織、用人單位代表的意見。

四、關于費率報備制度

各統(tǒng)籌地區(qū)確定的工傷保險行業(yè)基準費率具體標準、費率浮動具體辦法,應報省級人力資源社會保障部門和財政部門備案并接受指導。省級人力資源社會保障部門、財政部門應每年將各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險行業(yè)基準費率標準確定和變化以及浮動費率實施情況匯總報人力資源社會保障部、財政部。

延伸閱讀:安徽工傷保險將實行省級統(tǒng)籌

記者3月1日從省人社廳獲悉,《安徽省工傷保險省級統(tǒng)籌暫行辦法》近期將下發(fā)各地執(zhí)行。《暫行辦法》明確規(guī)定,按照制度統(tǒng)一、屬地管理、分級負責、缺口分擔原則,在全省范圍實現(xiàn)“五統(tǒng)一”,即統(tǒng)一繳費基數(shù)和費率、統(tǒng)一待遇計發(fā)標準、統(tǒng)一經辦管理和信息系統(tǒng)、統(tǒng)一基金預算管理、統(tǒng)一基金調劑使用。

近年來,我省工傷保險制度不斷完善,全省范圍內工傷保險制度和政策基本統(tǒng)一,基金征管統(tǒng)一規(guī)范,工傷保險市級統(tǒng)籌已基本實現(xiàn)統(tǒng)收統(tǒng)支,但還存在工傷保險統(tǒng)籌層次較低、抵御風險能力偏弱及區(qū)域發(fā)展不平衡等問題!稌盒修k法》提出在統(tǒng)一基金預算管理的基礎上,建立工傷保險基金省級調劑制度,調劑解決各地工傷保險基金支付缺口,進一步提高我省工傷保險基金的抗風險能力,實現(xiàn)共濟功能。

據(jù)了解,我省將盡快制定相關配套政策,加快全省統(tǒng)一的信息系統(tǒng)建設,強化經辦能力建設,提升經辦管理服務水平,確保工傷保險省級統(tǒng)籌工作的平穩(wěn)實施,推動我省工傷保險制度更加公平、更可持續(xù)發(fā)展。

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