安徽工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為多少?繳費(fèi)比例又是怎樣的呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
安徽工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：
工傷保險(xiǎn)費(fèi)由參保單位繳納，參保單位以 職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按單位繳費(fèi)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳費(fèi)基數(shù)和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全市上一年度職工月平均工資60%的，按照本市上年度職工平均工資的60%計(jì)算，高于全市上年度職工平均工資300%的，按本市上年度職工平均工資的300%計(jì)算;難以確認(rèn)工資總額的單位和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以上年度全市職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，只記錄繳費(fèi)工資。市人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)按照以支定收、收支平衡的原則和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，確定本行政區(qū)域工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次，向社會(huì)公布施行。浮動(dòng)費(fèi)率根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)危害程度等因素，每1至2年浮動(dòng)一次。
安徽工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：
為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，銅陵市近期對(duì)現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策進(jìn)行了調(diào)整，總體上降低了工傷保險(xiǎn)費(fèi)率水平，減輕了用人單位的負(fù)擔(dān)，并優(yōu)化工傷保險(xiǎn)基金管理，更好地保障因工受傷職工的合法權(quán)益。
此次調(diào)整，銅陵市根據(jù)工傷發(fā)生率、支繳率情況以及基金結(jié)存的現(xiàn)狀，將該市工傷保險(xiǎn)一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.5%、0.5%、0.8%、1%、1.2%、1.4%、1.7%、2%。工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率以本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)上下浮動(dòng)。一類(lèi)行業(yè)分為3個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%;二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為5個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。費(fèi)率浮動(dòng)后的工傷保險(xiǎn)最低費(fèi)率，不低于一類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。
延伸閱讀：安徽工傷保險(xiǎn)7月1日起實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌
7月1日起，安徽省工傷保險(xiǎn)將實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。《安徽省工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌暫行辦法》近日發(fā)布，明確要求在全省范圍統(tǒng)一工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率，統(tǒng)一待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一經(jīng)辦管理和信息系統(tǒng)，統(tǒng)一基金預(yù)算管理，統(tǒng)一基金調(diào)劑使用。
據(jù)了解，實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌后，工傷保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)涉及統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，以全省上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。如果設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資高于全省上年度職工月平均工資，暫以實(shí)施省級(jí)統(tǒng)籌時(shí)該市上一年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，直至全省上年度職工月平均工資超過(guò)或與實(shí)施省級(jí)統(tǒng)籌時(shí)該市上一年度職工月平均工資基本持平后，以全省上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)，統(tǒng)一全省工傷保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，推進(jìn)社會(huì)保障卡在工傷保險(xiǎn)領(lǐng)域的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和待遇支付等信息互聯(lián)互通。
《暫行辦法》還提出建立工傷保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金制度，工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行省對(duì)設(shè)區(qū)的市調(diào)劑，設(shè)區(qū)的市對(duì)所屬縣(市、區(qū))統(tǒng)收統(tǒng)支。調(diào)劑金由各設(shè)區(qū)的市按上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入總額(基金決算數(shù))的4%左右上解，納入省財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理，單獨(dú)建賬，專(zhuān)款專(zhuān)用。
