廈門工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?想必大家也很想了解吧，今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)內(nèi)容吧!
第二十六條 職工因工致殘：有下列情形之一的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：
(一)被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的;
(二)被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)(聘用)合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)(聘用)合同而終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的，或者工傷職工本人書面提出自愿解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
(三)用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六、三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的;
工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，應(yīng)當(dāng)與用人單位、所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽定終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系書面協(xié)議，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第二十七條 五級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別計(jì)算。其標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差以及解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：
(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為：五級(jí)，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月;六級(jí)，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月;七級(jí)，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月;八級(jí)，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月;九級(jí)，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月;十級(jí)，每滿一年發(fā)給O.l個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。
五至六級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付;七至八級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付;九級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付;十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：五級(jí)，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月;六級(jí)，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月;七級(jí)，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月;八級(jí)，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月;九級(jí)，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月;十級(jí)，每滿一年發(fā)給O.l個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。
五至六級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付;七至八級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付;九級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付;十級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
延伸閱讀：福建省出臺(tái)新規(guī) 工傷保險(xiǎn)待遇將定期調(diào)整
今后，工傷保險(xiǎn)待遇將不是一成不變的，我省將定期調(diào)整相應(yīng)的待遇，增長(zhǎng)幅度與當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工月平均工資的漲幅相適應(yīng)。省人社廳、省財(cái)政廳日前聯(lián)合下發(fā)《福建省工傷保險(xiǎn)定期待遇調(diào)整辦法》明確了上述內(nèi)容。
根據(jù)《辦法》，今后由工傷保險(xiǎn)基金支付的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)等三項(xiàng)待遇將實(shí)現(xiàn)定期調(diào)整。這些工傷保險(xiǎn)待遇的調(diào)整，原則上根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資增長(zhǎng)幅度，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)然，如果工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整后，相關(guān)人員的傷殘津貼實(shí)際金額比當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)要低，那么其傷殘津貼將按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
