南昌工傷怎么賠償?南昌工傷賠償標準是什么?南昌工傷賠償辦理流程是怎么樣的?南昌工傷賠償在哪里辦理?
醫(yī)療賠償標準
1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2.職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
3.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
傷殘賠償標準
南昌工傷賠償?shù)氖粋�標準一覽
死亡賠償標準
因工死亡職工，用人單位已參加工傷保險的，其供養(yǎng)親屬撫恤金繼續(xù)由經(jīng)辦機構(gòu)支付;未參加工傷保險的，由用人單位按照《條例》規(guī)定的標準，一次性支付給供養(yǎng)親屬，或者一次性向經(jīng)辦機構(gòu)繳納，由經(jīng)辦機構(gòu)定期繼續(xù)支付。計算時間為：因工死亡職工供養(yǎng)的配偶和父母計算到75周歲;未成年人計算到18周歲。
辦理流程
用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請勞動能力鑒定，應(yīng)當向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提供下列材料：
(一)勞動能力鑒定申請表;
(二)工傷認定決定;
(三)醫(yī)療機構(gòu)出具的出院小結(jié)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(職業(yè)病診斷鑒定書)、工傷病歷和醫(yī)學(xué)影像檢查資料等;
(四)其他相關(guān)證明材料。
辦理地點
南昌縣社會保險事業(yè)管理局
南昌縣澄湖東路779號
0791-5726930/ 5712299
進賢縣社會保險事業(yè)管理局
進賢縣民和鎮(zhèn)鐘陵路206號
0791-5664227/ 5680320
