民生生活會個人發(fā)言稿怎么說1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
20年以來國內(nèi)煤炭市場形勢嚴(yán)峻，煤礦生產(chǎn)、安全、經(jīng)營壓力不斷增大，面對挑戰(zhàn)我們作為礦井的建設(shè)者，要不斷深化企業(yè)改革，深入現(xiàn)場解決實際問題，堅持安全生產(chǎn)核心不動搖，全年工作目標(biāo)不放松。下面，我就以來我在思想、作風(fēng)建設(shè)以及工作方面的情況作一簡要總結(jié)，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
我作為基建辦機電安裝主任工程師，在工作中，我時刻提醒自己要有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，要敢于開展批評與自我批評，有話講在當(dāng)面，不隱瞞自己的觀點。
堅持民主集中制，遇事能與領(lǐng)導(dǎo)及班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其在難點問題上，注意發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧。注意維護班子的團結(jié)和威信。
回顧自已在工作，生活上的一言一行，我更加清醒地感到自己在干部作風(fēng)建設(shè)中還存在許多問題。切實感到自己與黨和員工的要求還存在很大的差距，具體表現(xiàn)為：
一是形式主義方面。理論知識不充足，知識構(gòu)架不完整，平時學(xué)習(xí)只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，并且理論聯(lián)系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結(jié)合得不夠好；在實際工作中存在抓得不實、執(zhí)行不力等現(xiàn)象，平時檢查中獎懲力度不夠的形式主義現(xiàn)象仍存在；存在以制度代管理、以開會抓落實的情況，對某些工作缺乏動態(tài)管理，對工作的執(zhí)行到位情況抓得不嚴(yán)。
二是享樂主義方面。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，待遇的提升，生活水平的提高，精神追求有所退化，工作上高標(biāo)準(zhǔn)、高追求降低了，生活上滋長了貪圖安逸的思想。不下井時，想看看電視聊聊天，而不是去思考下如何更好地干好工作，如何提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。時間長了慢慢的進取心就沒有以前強了，責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)降低了，工作滿足于過去，滿足于不出問題，不能按更高、更細(xì)、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。比如：在工作的擔(dān)當(dāng)上，總覺得做好份內(nèi)工作就行了，不想承擔(dān)更多的工作，覺得管的事情越多，責(zé)任越大，也越辛苦或者總感覺自己的工作獲得的回報不合理。
三是工作作風(fēng)有待改進。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態(tài)去做工作，還需要進一步增強責(zé)任感。溝通協(xié)調(diào)不夠。由于平時忙于工作，認(rèn)為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠。
努力方向和改進措施
（一）抓修養(yǎng)，樹立正確的群眾觀。努力克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中。
（二）抓學(xué)習(xí)，提高履職能力和水平。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
（三）抓落實，自覺堅持民主集中制。密切聯(lián)系黨員干部，聽取
各方意見和建議，穩(wěn)步落實各項政策；深入開展大走訪活動，以切實得到職工的認(rèn)可為目標(biāo)，真正做到與職工實實在在接觸，真正了解到最需要關(guān)心和扶助的職工。
（四）抓自律，嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定。嚴(yán)守從政準(zhǔn)則，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
民生生活會個人發(fā)言稿怎么說2
這次民主生活會是對班子成員的一次自我檢驗和錘煉，也給我們班子成員提供了一個交流思想的好機會，更有利于我們總結(jié)和發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，以便于我們在今后的工作中加以改正和改進，可以說是非常必要和及時的。下面將我個人對班子的看法和我個人思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的不足和差距，結(jié)合自己的工作，談?wù)勛约撼霈F(xiàn)問題的根源和將要采取的整改措施。不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、對班子的看法
一年來，從分公司到領(lǐng)導(dǎo)班子的工作來看，班子是一個團結(jié)進取的班子、開拓務(wù)實的班子，班子成員之間營造了積極向上、努力勤奮的工作氛圍，分公司各項工作健康、穩(wěn)步、有序的向前發(fā)展。班子成員之間能相互理解、相互支持，工作配合默契，一起圍繞著發(fā)展這個總目標(biāo)，按各自的分工和職責(zé)盡心盡力、努力工作，總的來說工作是快樂的，心情是愉快的。
1、 分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力強，能夠協(xié)同作戰(zhàn)，在困難面前能夠齊心協(xié)力，共同面對，班子成員的整體素質(zhì)高，工作中能夠主動搭臺和補臺。
2、 班子集體的工作作風(fēng)深入扎實，能夠主動深入一線，指導(dǎo)和幫助基層的工作。
3、 班子成員能夠直面工作中的矛盾和問題，本著對集團公司、分公司以及公司員工負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作。
4、 班子成員能夠主動想工作，抓大事、議大事，很好的發(fā)揮了各自的職能作用。
5、 班子成員政治紀(jì)律性強，能夠做到言行一致，在職工群眾中有較高的威望。
6、 班子成員有較強的傳信和開拓意識，能緊跟集團公司形勢，勇于開拓境外市場，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
二、給班子的建議
1、 進一步解放思想，增強干部駕馭市場經(jīng)濟的能力。
2、 進一步優(yōu)化資源，增強市場競爭力。
3、 進一步加強溝通和協(xié)作，提高大家參政議政能力。
4、 進一步提高分公司的綜合管理水平，有能力有責(zé)任指導(dǎo)和幫助各分站的工作。
5、 采取切實可行的措施，努力增加職工收入。
6、 加大對青年人才的培養(yǎng)，讓他們感到在分公司有干勁、有奔頭。
三、存在的問題
1、 學(xué)風(fēng)方面：一是理論學(xué)習(xí)還不主動，自覺性不高，系統(tǒng)性不強，拘于日常事務(wù)多，用在學(xué)習(xí)上的時間少。而是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠全面，聯(lián)系實際工作的還不多，針對性不強。在學(xué)習(xí)的目的上沒有追求全面發(fā)展，只是側(cè)重于自己分管的工作相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)較被動�，F(xiàn)在有些東西在網(wǎng)上看看就算了，看過就忘，真正能學(xué)進去的少，人也懶了，不像以前看書就能真的學(xué)進去寫東西。
2、 思想作風(fēng)方面：一是對分公司加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任意識還不強，對樹立科學(xué)發(fā)展觀理解的不夠深刻。而是在業(yè)務(wù)發(fā)展上海不同程度的存在思想不夠解放、觀念陳舊、開拓意識不強的問題。雖然說在對具體業(yè)務(wù)工作上有較強的能力，但對于如何發(fā)展、開拓、創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作探討的還不夠，對于提高全面工作管理還有所欠缺。
3、 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：一是滿足于做好自己分內(nèi)的工作，對自己的工作關(guān)注的多，對其他工作
關(guān)注的少。二是對自己分管的工作檢查落實得較少。三是在工作中有畏難情緒，工作有時縮手縮腳，四是在工作中與其他同志溝通、協(xié)調(diào)、配合的不夠。
4、 工作作風(fēng)方面：一是服務(wù)觀念不強。主動深入基層、服務(wù)基層不夠，親自下去了解情況、
解決問題的時候較少。二是工作不夠扎實。為基層辦的實事不多，有時候問題一時解決不了，解釋也不夠，有時態(tài)度也不夠好。工作中沒有做到事事有交代，件件有落實。三是工作對基層布置的多，檢查督促落實的少。工作總是浮在上面，滿足于會議開了、文件下了、工作部署了，對于具體落實情況過問得較少，造成工作兩張皮的現(xiàn)象。四是工作方法簡單、急躁，不夠細(xì)致。有時在工作中發(fā)現(xiàn)問題時，對同志性子急，愛嚷嚷，愛發(fā)脾氣，雖說自己是對的，但容易與同志發(fā)生矛盾，挫傷他們工作的積極性，不利于工作的開展。
5、 廉政建設(shè)方面：本人嚴(yán)格按照“兩個務(wù)必”、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
的要求，時刻檢查自己，段振甫自己的生活作風(fēng)，在工作中沒有利用職權(quán)為自己謀私利。但是也還存在一些問題和差距，主要是與不良風(fēng)氣作斗爭的勇氣不足，存在明哲保身的思想。
四、存在問題的根據(jù)
以上問題的存在，有些看是表現(xiàn)在表面上，有些看是存在于思想認(rèn)識上，經(jīng)過認(rèn)真深刻的剖析，我認(rèn)識到主要原因如下：
1、 放松了對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀時知道我們工作的最有利的武器，自己應(yīng)該在抓
好業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，更應(yīng)注重加強理論學(xué)習(xí)，但自己常以工作代替理論學(xué)習(xí)，以學(xué)文件，看報紙代替系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，由于學(xué)習(xí)不夠，還沒有學(xué)會運用科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點和方法分析處理問題，造成工作比較波動，不能充分理解發(fā)展這個要務(wù)。
2、 忽視了對世界觀的改造。信念上的模糊，工作上的畏難情緒，作風(fēng)上的不扎實，都與放
松了世界觀的改造有直接關(guān)系�？傉J(rèn)為把自己的工作做了，和各方面關(guān)系疏通好了就行了。在工作中存在“怕”字當(dāng)頭思想，怕工作太主動了會越權(quán)，怕批評人多了會影響同志關(guān)系，這種從自身考慮出發(fā)，患得患失的思想與黨組織對自己的要求和期望相差甚遠。
3、 宗旨觀念樹立的不牢固。隨著工作環(huán)境的改變，為職工群眾服務(wù)的意識逐漸淡薄了，向
職工群眾想學(xué)的意識也差了，深入基層的時間也少了。尤其是在解決基層實際問題時，抓落實的不力。
4、 工作中自我要求不嚴(yán)格。隨著工作年限的增加，工作惰性也隨之增加，而自己的工作熱
情卻在減少，只滿足于自己分內(nèi)的工作，不注重思考工作中的問題，創(chuàng)新意識不夠。
五、今后的整改措施
胡提出：領(lǐng)導(dǎo)干部的八個良好作風(fēng)。
“1.勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。2.心系群眾、服務(wù)人民。3.真抓實干、務(wù)求實效。4.艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。5.顧全大局、令行禁止。6.發(fā)揚民主、團結(jié)共事。7.秉公用權(quán)、廉潔從政。8.生活正派、情趣健康�！�
在今后的工作中要牢記這八個良好作風(fēng)，改進自己的工作。
1、 樹立科學(xué)發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”的要求，
自己要做到大處著眼，小處著手，增強緊迫意識和危機意識，開動腦筋，著力研究分公司發(fā)展的新方法，新舉措；要不斷轉(zhuǎn)變觀念，積極開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)怕亂，因循守舊的思想，看準(zhǔn)的事就大膽試，大膽闖。
2、 樹立學(xué)習(xí)的觀念，做知識更新的表率。使自己的知識結(jié)構(gòu)隨著社會的發(fā)展而不斷增長、
豐富和提高。把先進的知識付諸實踐并指導(dǎo)自己的工作。
3、 樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從大局，團結(jié)同志，
共同肩負(fù)起發(fā)展強大分公司的責(zé)任。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當(dāng)好角色，用自己實際行動盡力為群眾辦實事、解難事、做好事。
4、 樹立廉政的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴(yán)以律己，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。
要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
我的發(fā)言完了，不妥之處歡迎大家批評指正，謝謝大家。
民生生活會個人發(fā)言稿怎么說3
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度是黨內(nèi)政治生活的一項重要制度，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和黨性修養(yǎng)，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要措施。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子對本次民主生活會給予了高度重視，并充分做好了會前的準(zhǔn)備工作。我們多次集中學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)了在十七屆中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話及全會工作報告、在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話以及《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)文件。此外，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子還通過召開座談會等方式，向老師們征求對班子及班子成員的意見和建議。作為分管學(xué)院科研及研究生教育工作的班子成員，我也通過個別訪談、座談等方式，向相關(guān)老師征求意見。結(jié)合此次民主生活會的主題，我將認(rèn)真剖析自身在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”方面存在的問題和不足，開展批評和自我批評，希望各位領(lǐng)導(dǎo)給我多提寶貴意見，使我在今后的工作中能夠找準(zhǔn)原因，明確整改方向，不斷提高自身的思想理論水平和工作能力。
下面我把自己的思想、工作情況匯報如下：
一、主要工作情況
我擔(dān)任學(xué)院副院長一職已經(jīng)近四年的時間，分管學(xué)院的科研工作和研究生教育工作。在這四年的時間里，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和幫助下，在學(xué)院教師的支持和配合下，我的工作逐漸穩(wěn)步開展，取得了一些成績。在科研工作方面，學(xué)院每年的科研立項數(shù)量、科研獲獎數(shù)量都逐年上升；在研究生教育方面，每年的招生工作、研究生培養(yǎng)工作等環(huán)節(jié)都能夠按規(guī)定實施。
就今年的工作而言，主要完成了以下幾方面任務(wù)：
1、科研項目方面，繼續(xù)有計劃地組織教師積極申報國家社科基金項目，并且獲得了較晚突出的成績，共有2項獲得立項，有2項通過了盲評。（四年來，學(xué)院共申報國家社科基金項目5項，教育部項目4項，年度項目經(jīng)費平均達 萬元。）
2、學(xué)科建設(shè)方面，組織力量填寫社會學(xué)省級重點學(xué)科的申報材料，并最終成功申報了社會學(xué)省級重點學(xué)科。
3、研究生工作方面，完成了社會學(xué)一級學(xué)科碩士點的培養(yǎng)方案的修訂工作。
二、存在的主要問題
經(jīng)過對照檢查和自我剖析，以及與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師進行談心交流，征求意見等，發(fā)現(xiàn)自身存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、理論學(xué)習(xí)方面存在形式主義傾向，不夠積極主動。雖然平時能夠自覺學(xué)習(xí)理論知識、黨政知識，而且學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常組織我們進行理論學(xué)習(xí)，但總的來說學(xué)習(xí)勁頭不足，學(xué)習(xí)還不夠主動。有時只是為了實用性才進行相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，未能形成一種自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。此外，在理論聯(lián)系實際和學(xué)用結(jié)合方面還有欠缺，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實際工作。
2、在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念方面”，還存在不足。工作中有時會脫離老師的需要和想法，而是考慮如何使自己工作方便，簡化一些應(yīng)有的工作程序。如，通過與老師進行溝通，有老師指出，在學(xué)院進行相關(guān)項目或獎項的評選活動結(jié)束之后，未能及時將評選結(jié)果告知相關(guān)老師，忽略了老師的急切心理。這一點意見我也確實進行了自我反省，發(fā)現(xiàn)這方面的工作確實存在問題，一開始的時候還能堅持工作程序的完整性，但是漸漸地就放松了對自己的要求，想省事，圖方
便，簡化了不應(yīng)簡化的程序。所以，在聽取了老師的意見之后，我在工作中就進行了糾正，每次評選項目或獎項之后，都安排老師進行網(wǎng)上公示以及公告欄內(nèi)公示。
3、在“密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”方面，也存在一些不足。最初剛剛擔(dān)任副院長職務(wù)之時，還能比較清醒地時刻提醒自己要多與老師進行聯(lián)系，密切與老師的關(guān)系，聽取老師們的意見和建議。但是，時間長了，這種思想也隨之有些松動。和學(xué)院老師的溝通不夠頻繁和廣泛，不能全面了解教師的想法和意見，在工作中也就容易出現(xiàn)教條主義和機會主義作風(fēng)。
此外，與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的溝通也不夠充分。作為學(xué)院的一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)該與其他領(lǐng)導(dǎo)多多溝通和交流，充分交換意見和想法，輔助學(xué)院兩位主要領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)院的未來發(fā)展出謀劃策。但是在實際工作中，大多數(shù)時間還是等著其他領(lǐng)導(dǎo)找我溝通，自己的主動性比較差，這樣就會使自己難以從全局的角度和更高層次上思考問題。
4、日常工作中存在惰性，缺乏積極主動開展工作的勇氣。當(dāng)前，學(xué)院的科研工作以及研究生教育工作面臨著新形勢和新的壓力。從學(xué)校環(huán)境方面而言，學(xué)校的科研工作每年都在上新臺階；從與其他學(xué)院的對比而言，其他學(xué)院的科研工作也進步非常迅速；從自己所在學(xué)院而言，自己所分管的科研工作雖然每年也都保持著向上的勢頭，但是感覺到壓力非常大。研究生教育方面也是如此，現(xiàn)在拿到了社會學(xué)一級學(xué)科碩士授予權(quán)，但是在招生、培養(yǎng)以及拓展專業(yè)碩士學(xué)位等方面，也面臨許多新的問題。雖然自己也進行過分析，但是在思想上還不能解放，沒有拿出解決壓力和問題的魄力和勇氣。在工作過程中，有時候會有畏難情緒，滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校相關(guān)部門下達的任務(wù)即可，缺乏創(chuàng)造性的開展工作的勇氣和膽識。
5、自我約束意識不夠，廉潔自律方面需要進一步加強。雖然能
夠始終按照廉政準(zhǔn)則和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在日常生活上、在堅持原則、防微杜漸方面還有一定差距，在一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在面對上級領(lǐng)導(dǎo)的縱向溝通和面對教師的橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，不能完全做到按要求或規(guī)定進行，現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴(yán)的表現(xiàn)。
