在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的講話

在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的講話 同志們：

今天的會(huì)議，是我們貫徹落實(shí)中紀(jì)委三次全會(huì)和集團(tuán)公司XX紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，研究部署公司 今紀(jì)檢監(jiān)察工作的一次重要會(huì)議。會(huì)上，摘要傳達(dá)了集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，同志代表公司紀(jì)委、監(jiān)察部作了工作報(bào)告，請各單位會(huì)后認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

過去的一，公司各級(jí)組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神和工作部署，不斷拓展紀(jì)檢監(jiān)察工作范圍和深度，積極創(chuàng)新工作方式方法，*員廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件、效能監(jiān)察、源頭治理等各項(xiàng)重點(diǎn)工作都取得了較好成績，在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用。突出表現(xiàn)為，以公開承諾、家屬助廉等制度為特征，初步形成了一套較完善的廉政建設(shè)制度體系和工作機(jī)制;以典型引路和案例警示教育為牽動(dòng)，全公司反腐倡廉的氛圍進(jìn)一步形成;不斷加大案件查辦力度和責(zé)任追究深度，弘揚(yáng)了正氣;效能監(jiān)察工作緊密貼近企業(yè)各項(xiàng)工作實(shí)際，突出針對(duì)性和實(shí)效性，取得了明顯經(jīng)濟(jì)效益。這些，公司黨政都給予充分肯定。在此，我代表公司黨政班子，向辛勤工作在紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的同志們表示敬意和感謝！向受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示衷心地祝賀！

關(guān)于今的紀(jì)檢監(jiān)察工作，同志在報(bào)告中已經(jīng)做了比較全面、具體的部署。總的思路是，貫徹中紀(jì)委三次全會(huì)提出的“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”，以及認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)“條例”和“三個(gè)不得”規(guī)定等部署，對(duì)照xx列舉的黨員干部十種不良作風(fēng)，以及在國務(wù)院二次廉政工作會(huì)議上，xx總理指出的損害人民利益的八個(gè)突出問題，按照集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議明確的完善三個(gè)機(jī)制、規(guī)范四項(xiàng)權(quán)力等具體要求，結(jié)合撫順公司實(shí)際，高度重視、突出重點(diǎn)、加大力度，進(jìn)一步推進(jìn)加強(qiáng)教育，發(fā)揚(yáng)民主，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督，創(chuàng)新體制等各項(xiàng)工作。今天的會(huì)議上，我著重講一個(gè)問題，就是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督。這是的熱點(diǎn)話題，又是一個(gè)沉重的話題。

這里講的“一把手”，不僅包括公司和直屬企業(yè)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，公司機(jī)關(guān)各部門的正職，也包括企業(yè)二級(jí)單位、生產(chǎn)車間和直屬企業(yè)機(jī)關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人，因?yàn)檫@些“一把手”從不同層面掌握著或大或小的決策權(quán)和決定權(quán)，都在各級(jí)班子中處于關(guān)鍵地位，負(fù)有重要的責(zé)任。一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門、一個(gè)車間、一個(gè)方面的工作做的如何、班子狀況怎樣、黨風(fēng)廉政建設(shè)的好壞，很大程度上取決于“一把手”。特別是從全國、集團(tuán)公司和公司查辦的案件看，“一把手”發(fā)生問題的數(shù)量和幾率都呈現(xiàn)上升趨勢，必須引起我們的高度重視。只有將一把手抓住管好，才能綱舉目張，牽一發(fā)而動(dòng)全身，才能抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵。

一，各級(jí)“一把手”要主動(dòng)自覺地加強(qiáng)自我教育和自我監(jiān)督，主動(dòng)自覺地提高政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平，真正解決好人生觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀和群眾觀的問題

一是要保持淡泊的心態(tài)，正確對(duì)待權(quán)力。如何認(rèn)識(shí)和運(yùn)用權(quán)力，是領(lǐng)導(dǎo)干部人生觀和世界觀的集中體現(xiàn)。我們發(fā)現(xiàn)，大部分違法違紀(jì)的干部，并不是沒有拼搏過、奮斗過，也曾經(jīng)取得了突出的業(yè)績，得到過組織和群眾的認(rèn)可，但問題是到了權(quán)力的巔峰，并感到春風(fēng)得意的時(shí)候，由于權(quán)欲、物欲的多方面誘惑和自我要求的松懈，一步步地發(fā)生了蛻變。究其原因，首先是思想道德防線出了問題，把權(quán)力當(dāng)成了利益。所以這樣的干部不可能不去爭權(quán)，如果這樣的干部當(dāng)了“一把手”，班子不可能團(tuán)結(jié)，正，