南粵黨旗紅觀后感及心得體會【二側】

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在迎接省第十二次黨代會的光輝節(jié)日里,許多單位、部門都把觀看專題片《南粵黨旗紅》當成“兩學一做”專題教育的一項重要內(nèi)容。思而學教育網(wǎng)小編在此整理了南粵黨旗紅觀后感及心得體會,希望大家在閱讀過程中有所收獲!

南粵黨旗紅觀后感及心得體會篇1

觀看了《南粵黨旗紅》專題片后,加深了我對人民群眾情感的理解。我們要走到群眾中去,了解群眾真實的需求,才能溝通順暢,能使問題更加有效地獲得解決。落實到本職工作,我認為本職崗位是服務部門,我既服務于臨床一線工作者也服務于患者,應該更多地去思考如何方便臨床和患者辦事,制定合理的流程,必須聽取群眾的意見和建議,走到群眾的身邊去。

勤奮苦練 勇攀高峰

入伍以來,覃超強始終嚴格要求自己,刻苦訓練,憑借著堅定的信念和頑強的毅力,以超常的意志挑戰(zhàn)身體極限,克服了常人難以想象的困難,練就了一身過硬的本領。2002年,作為新兵剛下隊幾個月,覃超強就被大隊選拔到支隊參加執(zhí)勤崗位練兵比武。兩個月集訓時間,覃超強每天除了完成規(guī)定的訓練量,主動給自己加練,人家跑三公里他跑五公里,人家做三百個俯臥撐他做五百個。為了順利完成一到十樓的爬墻角項目,他每天至少保證爬十趟,兩個月的訓練中他的十個手指和大拇腳趾沒一天是好的,穿的迷彩鞋每一個星期就磨破一雙。但他始終咬緊牙關,堅持著。最后,比武競賽圓滿完成,由于表現(xiàn)突出,覃超強被記“先進個人”一次。

默默奉獻 不計得失

作為消防員,覃超強對得起肩上的徽章,但提起他的妻子和女兒,卻滿腹內(nèi)疚。覃超強說:“結婚3年,我陪妻子的時間不超過2個月,每次回家都要很久女兒才會喊爸爸,女兒1歲時被開水燙傷,我當時正在準備年度考核,妻子都沒告訴我,有了家人的理解和支持,我工作起來才更安心。”但在挫折面前,他始終以樂觀向上的姿態(tài),主動向領導表態(tài)會一如既往地做好本職工作,絕不會放松對自己的要求,無私奉獻,不計得失,以實際行動贏得了領導和戰(zhàn)友的肯定。在磨練來臨時是選擇退縮還是挺身而上?面對困難時是選擇退縮還是選擇一往無前?覃超強用實際行動證明了消防戰(zhàn)士只有一個答案,那就是“挺身而上,一往無前”。

入伍14年,覃超強用平凡書寫大愛,用堅韌鑄就忠誠,他把自己的一切都奉獻給了無比熱愛的消防事業(yè),懷著對黨和人民的無比忠誠和熱愛之情,憑著過硬的業(yè)務技能和勇敢頑強的戰(zhàn)斗作風,圓滿完成了各項滅火救援任務,被公認是“火場上的尖兵,搶險中的精英”。如今,覃超強已經(jīng)不僅僅是揭東大隊的楷模,更成為了揭陽消防的一面旗幟。

南粵黨旗紅觀后感及心得體會篇2

去年以來,廣東省公安邊防總隊戰(zhàn)功赫赫:連續(xù)破獲兩起特大毒品走私案,創(chuàng)建國以來全國海上緝毒數(shù)量之最;連續(xù)查獲仿真槍11萬多支;“清網(wǎng)”行動抓獲各類網(wǎng)上在逃人員380多名;圓滿完成“金磚國家”*會晤和博鰲亞洲論壇年會安保、大運邊防安保、香港回歸15周年安保等重大安保任務……

“作為全國公安邊防最大的一支部隊,廣東邊防執(zhí)勤環(huán)境最特殊、任務最繁重,同時戰(zhàn)士黨員比例也最高,他們發(fā)揮的先進性早已體現(xiàn),要在先進當中爭創(chuàng)模范,帶領部隊圓滿完成以執(zhí)勤為中心的各項任務,為改革開放的廣東前沿陣地服好務。這是我們開展創(chuàng)建活動的根本目的!睆V東省公安邊防總隊黨委書記、政委崔亞洲少將對《法制日報》記者說。

創(chuàng)新推進四項建設全面加強

2011年底,公安部邊防局進行了理論水平和實踐能力的督導檢查考核,廣東省公安邊防總隊各級班子以整體實力排名全國第一。

“拿下這個第一不容易。”總隊黨委副書記、總隊長陳懷樹少將告訴記者,創(chuàng)建活動中總隊黨委堅持把加強部隊思想建設作為重點,強化黨性修養(yǎng)建設,確保黨性堅強純潔。

記者了解到,創(chuàng)建活動開展以來,這個總隊堅持把活動置于全面推進黨建工作的大局中去謀劃和部署,確保創(chuàng)建活動的視野更寬、層次更高、標準更嚴、措施更實,使黨的思想、組織、政治和作風四項建設得到了全面加強。

“創(chuàng)建活動,必須從政治建設、規(guī)范權力運行上抓起,在領導干部行使權力問題上,廣東邊防總隊有過教訓,因此,總隊黨委近年來在著力規(guī)范權力運行上力求突破。先后研究出臺了《廣東省公安邊防總隊黨員領導干部勤政廉政約談辦法(試行)》、《總隊黨委常委會重大事項票決制實施辦法》。”廣東省公安邊防總隊黨委常委、政治部主任王小彬介紹說:“今年我們首次推行選拔任用團職領導干部票決制,6月份票決推薦26名正團職領導干部、提拔任用95名副團職領導干部,官兵認可、部隊肯定,在干部選用上樹立了新導向、邁出了新步伐、實現(xiàn)了新突破!

“一名支隊級主官,未經(jīng)批準帶人到外地參觀考察,總隊對此事嚴肅處理,撤了這名主官的職。”崔亞洲給記者講完這個真實的故事后說:“撤職還不算完,總隊黨委抓住這一典型,就地辦班,各級主官參加培訓,黨委著眼于解決 對誰負責、為誰負責、怎么負責 的問題,提出了廣東邊防 對上負責、對下負責、對自己負責 的新型責任觀,為邊防部隊官兵忠誠履職提供了實踐標準!

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