各級領導干部要認真學關于履責擔當?shù)囊幌盗兄匾撌觯罅霌P擔當精神，積極主動有所作為，切實把全面深化改革、科學發(fā)展各項工作推向前進。下面是小編為您收集整理的敢擔當有作為心得體會，歡迎閱讀!
篇一：敢擔當有作為心得體會
何謂作為，查了一個百度上的解釋，其中一個意思是建樹、成就。作為一個領導者，手握黨和人民賦予的權(quán)力，權(quán)為民所用，有權(quán)就要在事業(yè)上有所作為，為百姓有所作為。要有作為，就必須敢擔當，倘若擔當精神缺失，就難以做到有作為。
作為與擔當，充滿辯證。有作為必須敢擔當，敢擔當才能有作為。大凡有事業(yè)心、責任感，心中有所追求的領導者，都希望能在領導崗位上有所作為。但是，好動機未必就能產(chǎn)生好效果，這正如農(nóng)耕一樣，有好的土地、好的種子，哪怕風調(diào)雨順，如果耕作不勤，讓作物自生自長，也難以有好的收成。耕作是農(nóng)民朋友對土地的擔當，也是對收獲的擔當。領導者的擔當，是對手中權(quán)力的擔當，領導者的作為，也是通過對權(quán)力的擔當產(chǎn)生出的作為。擔當與作為成正比，越敢擔當，也越有作為;反之，作為愈小。
勤政是敢擔當?shù)捏w現(xiàn)，也是實現(xiàn)作為的必然要求。勤政，是領導者的基本要求，黨和人民賦予的權(quán)力，是用來謀事、干事的，不是用來當“官老爺”的。當前，人民群眾對一些機關的工作作風不滿意，對機關中存在的“庸懶散拖”現(xiàn)象深惡痛絕。有的干部缺乏責任意識，該負的責任不愿意負，抱著“多干多錯、少干少錯”的心理;有的干部貪戀手中權(quán)力，舍不得放權(quán)，不主動推進行政審批制度改革，習慣于照搬照套上級文件，憑文件辦事、不出紀要不辦事，辦事效率低下，審批環(huán)節(jié)多、時間長;有的工作不在狀態(tài)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”;有的干部看人辦事，差異化辦事，碰到熟人笑臉相迎，優(yōu)先辦事，放松尺度，降低標準，打擦邊球。反之，遇到不熟悉的，板著面孔，左右“設卡”;有的機關辦事程序不透明，辦事指南不及時更新。凡此種種的表現(xiàn)，都與敢擔當格格不入，也實現(xiàn)不了有作為的目的。
敢擔當有作為還需要在“敢”與“硬”字上下功夫。敢，是一種態(tài)度;硬，是一種狀態(tài)。勤政，需要敢的態(tài)度，硬的狀態(tài)。敢，就是要敢于碰硬、敢于攻堅。在全面深化改革時期，各種深層次的矛盾在這一階段集中體現(xiàn)，需要有“敢”的態(tài)度去面對�；乇懿荒芑饷�，回避不能解決問題。但是，應當看到，一些領導干部習慣于當“老好人”，不敢得罪人，不愿得罪人，遇到問題不敢面對，遇到困難不敢解決，問題久拖不決，困難久拖不解，久積成堆，發(fā)展上不去，群眾有意見。硬，就是措施要硬，落實要硬。解決問題，擺脫困難，既要敢，也要硬，除了要有“敢”的堅定態(tài)度外，還需要有“硬”的措施辦法。要著力解決一些干部在困難面前束手無策，要么缺乏解決問題的措施辦法，要么措施辦法缺乏針對性，不能對癥下藥的狀況。要拿出硬措施好辦法，必須吃透上情，用好政策，更要深入基層，吃透民情，找準癥結(jié)所在。硬，還必須硬在落實上，防止制度上墻，制度空轉(zhuǎn)。有些問題的存在，不是缺乏制度，而是制度不落實，發(fā)揮不了制度的作用。因此，要敢擔當、有作為，就必須弘揚抓鐵有痕、踏石留印的精神，把一項項制度落到實處，讓一項項制度產(chǎn)生效益。
篇二：敢擔當有作為心得體會
近期，《徐州日報》以《讓檔案工作“顏值”更高》為題，從不同側(cè)面展現(xiàn)了徐州市檔案館在“強富美高”新徐州建設中，以“為黨管檔、為國守史、為民服務”的真誠情懷，推出“抗戰(zhàn)在徐州”圖片展、數(shù)字檔案館建設、兒童成長檔案評選活動等一批有“顏值”、有“思想”、有“擔當”的品牌項目，讓檔案工作真真切切走進百姓的生活，成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要動力。
由此可見，只要敢于負責、勇于擔當、創(chuàng)新思維、主動作為、奮發(fā)進取，確保中央的路線方針政策、省市的決策安排部署不打折扣，本單位的具體任務要求就能落地生根、開花結(jié)果。
一直以來，在大多數(shù)人眼里檔案部門是個“三線部門”。的確，相對于一些綜合部門、經(jīng)濟主管部門而言，檔案部門顯得不那么“熱門”，甚至有點“冷清”。
盡管檔案部門不在經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場，很難以“數(shù)字”上的成績來衡量;盡管由于名額限制，檔案工作者可能在先進的榜上無名，但檔案部門真正的成績是在各級黨委、政府科學決策過程中留下了檔案資政的永恒足跡;在各行各業(yè)全面建設小康社會的大合唱中，唱好唱響檔案聲部。這說明，檔案部門在宣傳黨的政策、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極的作用。
市檔案館的實踐證明，全市各行業(yè)各部門，都是各項建設事業(yè)中必不可少的環(huán)節(jié)，只要準確把握自身工作定位，積極營造用心想事、潛心謀事、專心干事的良好氛圍，同樣能在“強富美高”新徐州建設中譜寫出精彩篇章。
市檔案館給我們的啟示是：干部的擔當精神和實干勁頭，是推動改革的主要動力和可靠保障。干部干部，就應該干在“戰(zhàn)略部署”上，出彩在自己所處的“局部”處。
近年來，全市檔案工作找準服務中心和服務民生的切入點，積極融入本地經(jīng)濟社會發(fā)展大局，在館室建設、資源建設、利用服務、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檔案建設等方面取得了豐碩成果，以極端負責的態(tài)度和無私奉獻的精神創(chuàng)造出了不平凡的業(yè)績。之所以得到了各級領導的充分肯定，受到了廣大群眾的一致好評。事實證明，靠的就是他們奮力展現(xiàn)新作為、凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力;靠的就是他們有著銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣和蓬勃向上的朝氣。
隨著各項工作不斷取得成績，各級黨委、政府對我市檔案工作的重視程度也是越來越高。為了改進檔案工作，使之與改革開放的新形勢、新任務、新要求相適應，，我市“兩辦”印發(fā)了《關于進一步加強全市檔案工作的意見》，隨后，在各級檔案部門的積極努力下，各地黨委、政府越來越重視檔案工作，相繼出臺了實施意見，使檔案工作在推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展、維護國家安全和社會穩(wěn)定、維護人民群眾合法權(quán)益、提高黨的執(zhí)政能力和政府管理水平等方面發(fā)揮了重要作用。
檔案作為黨和國家各項工作和人民群眾各方面情況的真實記錄，是促進我國各項事業(yè)科學發(fā)展、維護黨和國家及人民群眾根本利益的重要依據(jù)。
千古興業(yè)，關鍵在人，新的目標催人奮進，新的實踐大有可為。筆者可以自豪地說，“以前檔案部門是‘冷’部門，現(xiàn)在卻成了‘焦點’。檔案工作越來越重要，服務大局、服務社會的作用越來越明顯，我們的干勁也越來越足，信心也越來越大，相信全市的檔案事業(yè)發(fā)展必將會在主動適應和服務經(jīng)濟社會‘五大發(fā)展’的同時，為當好決勝全面小康的蘇北排頭兵中發(fā)揮檔案工作獨特作用，作出應有的貢獻。
篇三：敢擔當有作為心得體會
市委十一屆四次全會堅持“抓發(fā)展、抓民生、抓黨建”工作布局，確立了“8528”總體發(fā)展戰(zhàn)略、“四個工程”體系和以“實干”的鶴崗城市精神。工作目標已定，思路已清，措施已明。貫徹落實好全會精神，完成各項目標任務，需要進一步增強大局意識、憂患意識、責任意識，真抓實干，狠抓落實。特別是要大力增強擔當意識，以敢于擔當?shù)木辰纭⒅鲃訐數(shù)挠職�、能夠擔當�(shù)男判�、善于擔當�(shù)哪芰�、積極擔當?shù)男袆�，來推進工作落實。否則，再好的部署也會落空，再好的目標也難實現(xiàn)。
擔當，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發(fā)自己的全部能量。敢于擔當是領導干部必備的政治品質(zhì)和基本素質(zhì)，是過硬工作作風和良好精神狀態(tài)的具體體現(xiàn)。*同志在6月28日全國組織工作會議上指出“黨的干部必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭�！笔形珪秷蟾妗访鞔_提出“作為一名領導干部在面對挑戰(zhàn)和難題的關鍵時刻，能夠站出來、沖上去、攻下來。”
擔當，是一種境界�！盀楣俦苁缕缴鷲u�！睋敶笮。w現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，是內(nèi)心深處價值追求和思想境界的具體表現(xiàn)。在擔當面前，最能反映一名領導干部的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、黨性修養(yǎng)。不敢擔當，軟、怕、躲、退，說到底還是因為個人得失之心太重，患得患失，顧慮重重。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進展，而是個人“進步”。安心不盡心，在職不履職，坐失良機，貽誤發(fā)展，讓組織失望，讓群眾寒心。無私才能無畏，無私才敢擔當。只有堅持黨的原則第一，黨的事業(yè)第一，人民利益第一，才敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，敢于擔當負責。擔當不易，行為的背后是領導干部行使權(quán)力價值的體現(xiàn)，是政治品格和人格魅力的體現(xiàn)，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達、人民福祉不斷提升的重要精神支撐和強力保證。這也正是擔當?shù)目少F之處，更是領導干部矢志追求的境界所在。
擔當，是一種責任。肩扛千斤，謂之責;背負萬石，謂之任。責任不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位，一時一刻都能見責任、見擔當。勇于擔當，源于強烈的事業(yè)心、責任感。面對市委全會“8528”總體發(fā)展戰(zhàn)略和“四個工程”體系等安排部署，是勇于實踐、大膽創(chuàng)新，還是畏懼風險、墨守成規(guī)?是創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流，還是甘于平庸、甘居人后?是面對困難沖鋒陷陣、靠前指揮，還是推脫躲閃、消極應付?是嚴細深實、一抓到底，還是粗枝大葉，敷衍塞責?責任和擔當，就體現(xiàn)在對這些“選擇題”的解答中。只有敢擔當，才能視責任重于泰山，把市委的部署、本職的責任、群眾的期盼放在心上，挑在肩上，日夜謀之，全力行之，“思其始而成其終”;才能遇到矛盾不上交，遇到問題不回避，遇到困難不退縮，盡心盡力，盡職盡責，出色完成工作任務。
擔當，是一種能力。勇于擔當不僅是一種官德、一種品質(zhì)，更是一種本領，一種力量，一種能力�！按笫码y事看擔當”，越是有挑戰(zhàn)越考驗干部的擔當精神，越是有困難，越體現(xiàn)干部的擔當能力。成功的機會，總是留給勇于擔當者。當前，發(fā)展形勢嚴峻，工作任務艱巨，安全穩(wěn)定壓力增加，貫徹落實好市委全會安排部署的各項任務，很大程度上是啃“硬骨頭”，打“攻堅戰(zhàn)”。這就要求領導干部在敢于擔當中切實提高自身崗位職責的勝任力和抓落實的執(zhí)行力，逢山開路，遇水搭橋，接受工作任務不講困難、不講代價、不講條件，只講馬上辦、現(xiàn)在就辦、一定辦好。進一步弘揚“實干”精神，把主要時間和精力放到解決制約發(fā)展的重大問題上，放到解決影響項目建設的關鍵環(huán)節(jié)上，放到解決民生的緊迫問題上，放到解決城市基礎設施建設上，放到解決安全穩(wěn)定突出問題上，確保市委全會確定的工作任務干一件成一件，件件落到實處。
“疾風識勁草，烈火見真金”，在貫徹落實好市委全會精神的實踐中，敢不敢于擔當，善不善于擔當，能不能夠擔當，就是“疾風”和“烈火”。讓我們在市委的正確領導下，堅定信心，攻堅克難，真抓實干，敢于擔當，一心一意謀發(fā)展，心無旁騖抓落實，努力成為推動鶴崗經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的“勁草”和“真金”。
