清正廉潔、艱苦奮斗，是中華民族優(yōu)秀文化的傳承，是廣大黨員干部的政治本色，是堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧的必然要求。在當前的領導干部作風整頓建設活動中，全市領導干部必須從加強執(zhí)政能力建設的高度，堅持清正廉潔、艱苦奮斗，在廉潔從政自律上有新形象。下面是小編為您收集整理的廉潔從政心得體會優(yōu)秀范文，歡迎閱讀!
篇一：廉潔從政心得體會優(yōu)秀范文
黨員干部要廉潔自律，是我們黨歷來就堅守的錚錚誓言。早在黨的七屆二中全會上，毛澤東同志高瞻遠矚地提出了全黨同志必須做好“兩個務必”的著名論述:“務必使同志們保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們保持艱苦樸素的作風�！�1991年9月27日，江澤民同志專程來到西柏坡，強調(diào)在新的歷史條件下全黨同志必須始終堅持“兩個務必”，并作了重要題詞:“牢記‘兩個務必’，建設有*的�！痹谏钊胴瀼厥缶�，全面建設小康社會的新形勢下，胡錦濤號召全黨特別是領導干部要重溫“兩個務必”，牢記“兩個務必”。十六大以來，以胡錦濤同志為黨中央，對黨風廉政建設和反腐敗工作的闡述越來越深刻，要求也越來越明確。
胡錦濤在十六屆一中全會上向全黨發(fā)出“清政廉潔，一心為民”的號召。“兩個務必”是我們黨寶貴的精神財富，是黨的立業(yè)之本，制勝之道，傳家之寶。“兩個務必”與反腐倡廉，有著內(nèi)在緊密的聯(lián)系，既是反腐倡廉的重要內(nèi)容，也是反腐倡廉的必然要求。牢記“兩個務必”，對于全面貫徹“三個代表”重要思想，加強黨風廉政建設，促進黨員干部廉潔自律，深入開展反腐斗爭具有十分重要的意義。當前，黨委正按照的安排部署，集中時間，專題討論，迅速在系統(tǒng)內(nèi)掀起黨風廉政建設和廉潔自律活動的高潮。通過學習，我深知，作為公司黨委書記，在新的歷史條件下，要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，把學習和實際工作相結(jié)合，以學習推動工作，千方百計完成今年公司生產(chǎn)經(jīng)營指標。同時帶動廣大黨員干部特別是領導干部廉潔自律，增強政治意識、服務意識和改革意識，使黨組織的領導核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，為各項工作的圓滿完成提供堅實的思想基礎和組織保證。
一、加強黨風廉政建設，促進黨員干部廉潔自律，是實踐“三個代表”的重要保證
加強黨風廉政建設，是黨的建設的重要內(nèi)容。從嚴治黨，反對腐敗，是加強黨的建設的重要手段。加強黨風廉政建設，根本任務是要全面端正黨風，把黨建設成為全心全意為人民服務的黨，從而使人民的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。隨著改革開放的不斷深入和的建立，一些腐敗現(xiàn)象逐漸侵入我們黨內(nèi)，侵蝕著黨的的肌體，腐蝕著一些黨員干部包括少數(shù)黨員領導干部。能不能通過抓黨風廉政建設，反對腐敗，端正黨風，解決黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象，關系到黨組織能不能得到純潔，關系到黨的生死存亡。無論什么形式的腐敗現(xiàn)象，什么性質(zhì)的腐敗行為，其本質(zhì)上者是侵害最廣大人民的根本利益，都是阻礙、破壞生產(chǎn)力的發(fā)展，都是與先進文化的前進方向背道而馳，也都是違背了“三個代表”要求的。而腐敗行為得不到懲處，腐敗現(xiàn)象不能消除，踐行“三個代表”重要思想就成了一句空話。因此，必須加強黨風廉政建設，促進黨員干部廉潔自律，純潔我們黨的隊伍，使我們的黨得到人民的擁護和支持。回顧歷史，不難看到，只要黨風正，黨的組織純潔，黨員干部能廉潔奉公，廉潔為民，能真正踐行“三個代表”，黨就會前進，就會發(fā)展，人民群眾就會擁護和支持，黨領導的事業(yè)就會不斷從一個勝利走向另一個勝利。反之，如果黨風不正，黨的組織、黨員以權(quán)謀私，侵害人民利益，人民群眾就會反對，黨就會脫離群眾，失去群眾，就會遭受挫折。所以，開展黨風廉政建設，就是要嚴肅黨的紀律，端正黨風，使廣大黨員干部能立黨為公，勤政為民，認真自覺踐行“三個代表”。
二、領導干部要嚴于律己，身體力行，率先垂范，起模范帶頭作用，成為廣大黨員的一面旗幟
在黨風廉政建設工作中，黨員干部特別是領導干部是決定的因素。作為領導干部，應該在四個方面做出表率。一是在學習理論、堅定共產(chǎn)主義理想信念上作表率。理想信念是靈魂，是動力、是方向。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最危險的滑坡。二是在增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率。三是在加強學習，不斷提高管理水平和業(yè)務水平上表率。四是在堅持從嚴治黨，增強拒腐防變的能力上作表率。作為領導干部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣。就要嚴于律己，身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用。通過自己的模范行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效。要時刻把人民的利益放在心上，要時刻保持艱苦奮斗的作風，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官。任何時候、任何條件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家人和部屬，做到慎獨、慎欲、慎權(quán)、慎微，增強拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。
三、以黨員干部廉潔自律活動為動力，加強公司黨委自身建設，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，團結(jié)干事，為圓滿完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標提供堅實的思想基礎和組織保證以開展廉潔自律活動為契機，抓好公司黨委自身建設。在思想建設上，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、踏實工作的精神。在作風建設上，求真務實，開拓進取，關心職工疾苦，積極為職工排憂解難。在組織建設上，積極做好黨員的發(fā)展工作，圍繞公司中心工作，調(diào)動廣大職工的積極性和主動性，配合公司經(jīng)營班子做好各項工作。同時結(jié)合工作實際，建立健全和完善廉潔自律的各項制度，用制度管人。按照中央、省市縣委有關廉潔自律的規(guī)定，定期進行檢查對照，進行批評和自我批評，開展積極健康的思想斗爭，防微杜漸。為了提高黨員干部隊伍素質(zhì)，在活動中還要進一步發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，用理論武裝頭腦，改造世界觀，指導工作實踐，不斷提高理論水平和業(yè)務水平，培養(yǎng)造就一大批愛崗敬業(yè)、熟悉業(yè)務、踏實勤奮的黨員干部隊伍。
以上這些，是我學精神，學黨風廉政建設會議精神的體會。公司是一個擁有多名職工的企業(yè)，而作為領導干部，我們的肩上擔負著上級領導的重托和公司全體職工的期望，我們只有牢記“兩個務必”，牢記黨的宗旨，加強學習，團結(jié)干事，才能筑牢拒腐防變的思想防線，才能團結(jié)和帶領廣大職工共同譜寫燦爛輝煌的篇章。
篇二：廉潔從政心得體會優(yōu)秀范文
在廉潔從政自律上有新形象，必須堅持清正廉潔。對一個領導干部來說，堅持清正廉潔，決不能只掛在嘴上，而是要落實在實際行動上�，F(xiàn)實生活中，一些領導干部，為什么會墮落成為歷史的罪人，落得可恥的下場，最根本的原因，是他們忽視了人生觀和世界觀的改造，把黨和人民賦予的職權(quán)，變成個人權(quán)勢，作為謀取私利的手段。因此，作為領導干部必須切實增強紀律觀念，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。要經(jīng)常打掃自己頭腦中的“灰塵”，從細微處、關鍵處入手，堅持自重、自省、自警和自勵，過好權(quán)力、金錢、名利、人情和美色“五關”，注意慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎初、慎交，做到防微杜漸，警鐘長鳴。要克服特權(quán)思想，管好家屬、子女及身邊工作人員，自覺接受監(jiān)督，以自己的實際行動取信于民，始終做到清正廉潔，樹立領導干部的應有形象。
在廉潔從政自律上有新形象，必須堅持艱苦奮斗。艱苦奮斗，是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個重要法寶。我們黨靠艱苦奮斗起家創(chuàng)業(yè)，靠艱苦奮斗發(fā)展壯大，靠艱苦奮斗成就偉業(yè)，靠艱苦奮斗創(chuàng)造輝煌。繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，作為領導干部責無旁貸。領導干部中是勤儉節(jié)約之風盛行，還是奢侈浪費之風泛濫，對社會風氣會產(chǎn)生重要影響，對這樣的新建市更是至關重要。各級領導干部要牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在“加快發(fā)展，造福人民”的各項事業(yè)中。
實踐證明，在繼往開來的偉大事業(yè)中，大力發(fā)揚清正廉潔、自律艱苦奮斗的精神，我們就能夠不斷克服一個又一個的困難，奪取一個又一個的勝利。從實際出發(fā)，全市領導干部要堅持從我做起、從小事做起，把此次專題大討論的內(nèi)容融入到正在開展的全市干部作風整頓活動之中，認真查找在黨風廉政建設方面群眾還有哪些不滿意的地方，著力解決突出問題，努力構(gòu)建有效的黨風廉政監(jiān)督體系，以作風建設的新成效，推動全市黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，進而推動“聚精會神抓發(fā)展、同心同德促和諧”的新進程。
篇三：廉潔從政心得體會優(yōu)秀范文
近來，學習《廉潔從政若干準則》，感受良多，概括說來，有以下幾點。
一、新《準則》體現(xiàn)了執(zhí)政為民的具體要求
廉潔從政，核心是防止權(quán)力腐敗。新《準則》是制度反腐的新成果,體現(xiàn)出共產(chǎn)黨全心全意為人民服務的根本特性，涵蓋了行政權(quán)力使用中極易滋生腐敗的各個領域，對于領導干部生活作風、群眾關系方面，經(jīng)濟社會、干部使用、用人考察、干部提拔的職權(quán)使用方面都有了更為具體的要求，更具有可操作性。新準則擴大了監(jiān)督范圍，由過去黨內(nèi)自主監(jiān)督延伸到黨外，強調(diào)了發(fā)揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督作用。對權(quán)力的運行監(jiān)督形式和內(nèi)容都具有新的內(nèi)涵，體現(xiàn)了我黨“立黨為公”的胸襟。
二、落實《準則》，增強執(zhí)政為民意識是關鍵
常言道：“沒有規(guī)矩，不成方圓。”加強黨風廉政建設，建立健全相關制度，非常重要。但僅有制度還不夠。
有了制度，關鍵在于堅決貫徹執(zhí)行。平心而論，我們有關加強黨風廉政建設的制度不少，但在某些地方，執(zhí)行效果并不盡如人意。主要原因是，有的領導干部對制度置若罔聞，甚至以“世人皆濁、我何獨清”的態(tài)度，覺得照章辦事，會被制度“捆住”手腳，啥事也辦不成。他們往往用制度來規(guī)范別人，而不是約束自己，甚至鋌而走險，以身試法，使制度成了“擺設”。
領導干部要對《準則》心懷敬畏。敬畏，含有既敬重又畏懼的意思。黨員領導干部若缺乏強烈的使命感和責任感，缺乏對制度的敬畏意識，不能把制度內(nèi)化為信念，就不可能自覺遵守制度。因為，再完善的制度，若不能嚴格執(zhí)行和有效維護，都將會是一紙空文。實踐表明，與健全制度同樣重要的是，黨員領導干部要牢固樹立“制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外”的意識，從內(nèi)心深處敬畏制度，從而認真執(zhí)行制度。
三、落實《準則》，強化黨內(nèi)外監(jiān)督是保證
必須健全監(jiān)督體系，完善監(jiān)督防范機制。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政府專門機關監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，暢通監(jiān)督渠道，以各級領導干部特別是“一把手”為重點，以防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范為中心環(huán)節(jié)，建立起縱向到邊、橫向到底、上下結(jié)合、多方聯(lián)動、全方位、多層次、寬領域的監(jiān)督防范體系。
監(jiān)督是時代的需求，是社會民聲最直接的反映�，F(xiàn)實表明，一個政治廉明，風清氣正的社會氛圍，需要嚴明的制度來約束，而執(zhí)行嚴明的制度則需要全社會共同參與監(jiān)督。監(jiān)督應反映民之呼求，體現(xiàn)民之心意，解決民之困境，并形成全社會共同參與、共同認可的一種“無形”監(jiān)督之聲，以此推進國家各項事業(yè)健康、科學發(fā)展。
四、落實《準則》，需要從自身做起
領導干部不能正己自律、不愿意接受更多的監(jiān)督的精神狀態(tài)是不正確的。領導干部淡漠了黨性鍛煉、淡漠了責任意識是有害于事業(yè)發(fā)展的，必為人詬病，從而走向人民利益的對立面。
作為黨員領導干部，務必正確看待手中權(quán)力，自覺接受來自各方面的監(jiān)督。監(jiān)督實際上是對領導干部的真誠關心與幫助，是社會對領導干部的一種關懷和關愛。尤其是手中掌管著人、財、物的黨員領導干部，更應去體驗這一份監(jiān)督的關愛，把來自各方面的監(jiān)督，看成是對自己的一種警戒和一面“鏡子”。要明白，在當今社會制度不斷健全、規(guī)范以及民眾對黨員領導干部的要求不斷上升的前提下，多一份監(jiān)督就是多一份關懷，多一份監(jiān)督就是多一份踏實，多一份監(jiān)督就是多一份和諧。
